CRAYOLAS GINGER

PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: CONTRALOR DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Contralor JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Supervisor de contabilidad, contador, asistente contable DIRECCION: Contraloría

AREA DE RECURSOS HUMANOS

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Lic. En Contaduría Pública o afín. EDAD: De 30 a 40 años IDIOMAS: Inglés 100%, Otro 70% EXPERIENCIA: Minima 4 años en puesto similar CONOCIMIENTOS: Arrendamiento puro y financiero, Factoraje y Crédito Aspectos Legales Paquetería Office. Contabilidad general. Conocimiento y manejo de COI / NOI / Sistemas de Contabilidad y Administración. COMPETENCIAS: · Iniciativa · Tolerancia · Capacidad de análisis · Trabajo en equipo · Disciplina y discreción · Organización · Negociación

ACTIVIDADES PRINCIPALES
1. Coordinar y Supervisar la aplicación de los Registros Contables. 2. Supervisar los trámites ante entidades públicas. 3. Coordinar las auditorias externas. 4. Revisar los estados financieros y garantizar que el registro de operaciones, cumpla con los principios contables generalmente aceptados, reglamentos y leyes vigentes. 5. Garantizar el cumplimiento de los objetivos del área y empresa. 6. Atender la relación con los responsables de las áreas de la empresa. 7. Asistir a las juntas, eventos y cursos programados por la empresa.

cumpla con .

.

controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el desempeño de labores del personal a su cargo y de la unidad encomendada a su cargo ·         Emitir. ·         Supervisar en los pagos de honorarios. dictámenes. EDAD: De 28 a 40 años IDIOMAS: Inglés 100%. Representante de RH. selección de los recursos humanos. IMSS e INFONAVIT. Otro 70% EXPERIENCIA: Minima 2 años en puesto similar comprobable CONOCIMIENTOS: ·         Administración General y de Recursos Humanos ·         Ley Federal del Trabajo ·         Ley del Seguro Social ·         Ley General y Estatal de Salud ·         Leyes. Supervisor de seguridad de planta. ó afín ó maestría en Administración de Recursos Humanos. dirigir. que se realicen de acuerdo a los parámetros establecidos. ·         Elaborar y en la aplicación de los procedimientos para el reclutamiento y ·         Supervisar coordinar las actividades de capacitación y desarrollo de recursos humanos. organizar. interconsultas y dobles turnos. difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. ·         Asesorar a todo el personal sobre los derechos y obligaciones como trabajadores ·         Coordinar la realización de evaluaciones de desempeño de todo el personal de la empresa . ·         Revisar.CRAYOLAS GINGER AREA DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE RH DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de RH JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Supervisor de Capacitacion. suplencias. opiniones e informes que les sean solicitados por el Director General ·         Controlar las incidencias de todo el personal ·         Realizar los trámites necesarios para el pago de salarios y de todas las prestaciones ·         Supervisar en los pagos de impuestos . Licenciatura en Administración. Tecnico de SSMA DIRECCION: Recursos Humanos CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESCOLARIDAD: Licenciatura en Relaciones Industriales. decretos y Reglamentos de la Administración Pública Estatal COMPETENCIAS: · Iniciativa · Tolerancia · Manejo de personal · Relaciones humanas · Liderazgo · Dirección · Conciliación ACTIVIDADES PRINCIPALES ·         Planear.

·         Apoyar en la organización de eventos como la fiesta de fin de año de los trabajadores. ·         Actualización constante de la plantilla de trabajadores ·         Coordinar las brigadas de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. .

nal de la empresa .Director General restaciones s turnos. sos humanos.

trabajadores. .

Industrial con diplomado en Adm. Contabilidad general.CRAYOLAS GINGER AREA DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE PRODUCCION DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de ProduccionJEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Coordinador de Produccion. Jefe de Almacen DIRECCION: Produccion CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESCOLARIDAD: Egresado de Ing. Capacidad de síntesis Objetividad Agilidad para tomar decisiones Poder de convocatoria Conocimientos Técnicos Profesionales Capacidad de Análisis Generación de Informes Control de la Información Pro actividad Capacidad de trabajo en equipo ACTIVIDADES PRINCIPALES Programar. Factoraje y Crédito Aspectos Legales Paquetería Office. debe colaborar con el mejoramiento continuo de la infraestructura y de los procesos. Maximizar la productividad y rendimiento de las líneas. asegurando los estándares de calidad exigidos y administrando eficientemente los recursos humanos y materiales según los objetivos de la organización. CONOCIMIENTOS: Arrendamiento puro y financiero. de Operaciones o de Calidad. Evaluar personal a su cargo. Otro 70% EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 años en plantas de manufactura. Supervisor de produccion. Participar en reuniones del area de produccion. Así mismo. Mantener vias abiertad de comunicación formal e informal . COMPETENCIAS: Capacidad de influenciar Motivar y conducir personas hacia una determinada dirección. EDAD: De 30 a 38 años IDIOMAS: Inglés 100%. dirigir y controlar el proceso productivo cumpliendo con los requerimientos de productividad y rendimiento. Conocimiento y manejo de COI / NOI / Sistemas de Contabilidad y Administración.

de Operaciones o de Calidad. RINCIPALES ivo cumpliendo con los requerimientos de ándares de calidad exigidos y anos y materiales según los objetivos de el mejoramiento continuo de la líneas. minada dirección.YOLAS GINGER RECURSOS HUMANOS RFIL DE PUESTOS PUESTO: GERENTE DE PRODUCCION E PUESTO FE INMEDIATO: Director General uccion. de Contabilidad y Administración. plantas de manufactura. Mantener vias abiertad de comunicación . Jefe de Almacen HABILIDADES iplomado en Adm. Evaluar personal a su cargo. Supervisor de produccion.

Conocimiento y manejo de COI / NOI / Sistemas de Contabilidad y Administración.CRAYOLAS GINGER AREA DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE COMPRAS/VTAS DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Compras/ Ventas PUESTOS BAJO SU MANDO: Compradores. Establecer los procedimientos a seguir en las acciones de compra de la empresa. de la situación de los stocks . Capacidad de toma de decisiones liderazgo ACTIVIDADES PRINCIPALES Planeación y presupuesto de ventas. Factoraje y Crédito Aspectos Legales Paquetería Office. Distribución de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas. o informar a quien corresponda. Determinación del tamaño y estructura de la organización de ventas. Medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas. Acostumbrado a trabajar bajo presión y por objetivos. En Contaduría Pública o afín. Asitente de ventas DIRECCION: Compras CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESCOLARIDAD: Lic. Otro 70% EXPERIENCIA: Minima 4 años en puesto similar CONOCIMIENTOS: Arrendamiento puro y financiero. Actitudes positivas en las relaciones entre clientes. pago y contabilización. Mantener los contactos oportunos con proveedores para analizar las características de los producto Emitir los pedidos de compra en el plazo adecuado para que su recepción Controlar los plazos de entrega. COMPETENCIAS: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad. Análisis del volumen de ventas. EDAD: De 30 a 40 años IDIOMAS: Inglés 100%. Capacidad de respuesta a la demanda del cliente. costos y utilidades. estado de los artículos. Contabilidad general. recepción y condiciones de las facturas y entrega de las mismas a contabilidad para su registro. Búsqueda de proveedores alternativos que puedan suministrar los mismos productos Vigilar. Monitoreo del ámbito de la comercialización.

an suministrar los mismos productos uación de los stocks . INCIPALES ganización de ventas. pago y contabilización. ecimiento de las cuotas de ventas. ciones de compra de la empresa.YOLAS GINGER RECURSOS HUMANOS RFIL DE PUESTOS PUESTO: GERENTE DE COMPRAS/VTAS E PUESTO JEFE INMEDIATO: Director General te de ventas HABILIDADES de Contabilidad y Administración. objetivos. res para analizar las características de los productos do para que su recepción tículos. recepción y condiciones de las para su registro. za de ventas.

proponer soluciones a las necesidades detectadas. Capacidad de investigación. cultura general. Capacidad de diseñar e interpretar un sistema productivo. calidad y/o seguridad de los equipos. análisis e interpretación al momento de enfrentar y resolver problema Capacidad par investigación de nuevos productos. Tomar decisiones basándose en procesos matemáticos y financieros. Capacidad de interpretar planos y fórmulas. proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas. fijará los datos básicos de diseño necesarios para adquisición de nuevos equipos y coordinará con el laboratorio de investigación el diseño de experiencias y plantas piloto.CRAYOLAS GINGER AREA DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE INGENIERIA DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Ingenieria JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Ingenieros de Produccion DIRECCION: Ingenieria CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESCOLARIDAD: Ingeniero Industrial. relaciones industriales. se encargará de supervisar los procesos de producción. Evaluar. Ingeniería Química o Afin EDAD: De 26 a 40 años IDIOMAS: Inglés 95% EXPERIENCIA: Minima 4 años en puesto similar CONOCIMIENTOS: Conocimientos del área de las matemáticas. Ingeniería humana. integridad. liderazgo en la institución donde se desenvuelva ACTIVIDADES PRINCIPALES Programar y controlar los nuevos proyectos enfocados a la mejora o ampliación de los procesos productivos y a la implantación de nuevas tecnologías. con el objetivo de realizar mejoras orientadas al aumento de producción. rediseñar e implantar nuevos métodos de trabajo. producción calidad. Capacidad de diseñar. Para ello. psicología. contabilidad. y todos los conocimientos necesarios para tomar decisiones desde el punto de vista del optimización de recursos. Diseñar y administrar planes de mantenimiento. Así mismo. Poseer una visión de futuro clara y alentadora que lo lleve a la generación de empresas para fortalecer la economía del país. sus localizaciones y procesos. sus diseños. Propiciar la participación del trabajo en equipo. Capacidad de enfocarse en un plan hacia el desarrollo cultural de la organización COMPETENCIAS: Actuar en base a los principio éticos: honestidad. solidaridad y otros. .

nes y procesos. .y resolver problemas.

Verificar indicadores de calidad y llevar a cabo un plan para corregirlos. Six sigma COMPETENCIAS: ·         Desarrollo Intelectual ·         Marco de Valores Definido ·         Claridad de Objetivo ·         Apertura y Flexibilidad ·         Visión a Futuro ·         Cultura General ·         Eficaces Relaciones Publicas y Humanas ·         Conocimiento Pleno de la Organización ·         Responsabilidad. OHSAS 1800 Metrologia. Verificar desglose de segundas y graficas semanales con supervisores de calidad de cada lineas Apoyar a los supervisores de calidad cuando lo requieran . o afin EDAD: De 24 a 36 años IDIOMAS: Inglés 70% EXPERIENCIA: Minima 3 años en puesto similar CONOCIMIENTOS: Conocimientos generales de mecanica y control de calidad Amplio conocimiento de moldes Establecimiento y Mantenimiento de sistemas de gestion integrados Fuertes conocimientos de Normas Internacionales y Nacionales Administracion de personal Control de procesos Mecanico ISO 14000. Compromiso y Disciplina ACTIVIDADES PRINCIPALES 1. ISO 9000. Verificar las segundas con el cliente interno Verificar problemas de medida de acuerdo a patrones Verificar que todos los documentos se estén utilizando correctamente. Recibir especificaciones y cambios de los mismos. 5.CRAYOLAS GINGER AREA DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 ITULO DEL PUESTO: JEFE DE CALIDAD T DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Calidad JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Tecnicos de Calidad DIRECCION: Calidad CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESCOLARIDAD: Tecnico en Procesos de Produccion. 4. 7. 2. 3. 6.

.lidad de cada lineas.

Conocimientos generales de albañilería. • Diseña. • Promueve capacitación para sí mismo y para el personal a su cargo. • Asigna funciones y actividades al personal a su cargo. • Gestiona trámites entre la Dirección General y el personal a su cargo. refrigeración plomería. • Resuelve los conflictos que se presentan con el personal a su cargo. COMPETENCIAS: ·         Integrar y coordinar equipos de trabajo ·         Comunicación ·         Solución problemas ·         Toma de decisiones ·         Supervisión ·         Manejo de personal ·         Administración del tiempo ·         Liderazgo ·         Organización ·         Dirección ·         Trabajo bajo presión ACTIVIDADES PRINCIPALES • Administra y supervisa al personal a su cargo. actualiza y realiza diversos programas de mantenimiento y supervisa que se llev • Detecta y supervisa fallas o desperfectos en el área técnica del y busca su solución. Lectura e interpretación de píanos. equipos y mobiliarios. vidriería y comunicaciones. .CRAYOLAS GINGER AREA DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: JEFE DE MANTENIMIENTO DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Mantenimiento JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Tecnicos de Mantenimiento. • Es responsable del equipo y herramientas de trabajo propias de mantenimiento. Intendencia DIRECCION: Mantenimiento CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESCOLARIDAD: Ingeniero en Mantenimiento. Programas computarizados. • Informa a la Dirección General de cualquier eventualidad que se presente en el área técnica o con el personal a su cargo. herrería. Mantenimiento y conservación de estructuras físicas. carpintería. • Genera un ambiente de trabajo cordial y de respeto. o afin EDAD: De 24 a 36 años IDIOMAS: Inglés 80% EXPERIENCIA: Minima 3 años en puesto similar CONOCIMIENTOS: Normas de Higiene y Seguridad Integral. pintura.

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nimiento. a su solución. .pervisa que se lleven a cabo.

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