La filosofa de Samsung

En Samsung, seguimos una sencilla filosofa empresarial: destinar nuestro talento y nuestra tecnologa a crear
productos y servicios de gran calidad, que contribuyan a construir una sociedad mejor.
Los trabajadores de Samsung siguen esta filosofa a diario Nuestros directivos buscan los profesionales ms
brillantes de todo el mundo y les dan los recursos necesarios para que se sean en los mejores dentro de su
campo. El resultado es que todos nuestros productos desde los chips de memoria que ayudan a que las
empresas almacenen sus datos ms importantes, hasta dispositivos mviles que conectan a personas de
distintos continentes ayudan a mejorar la vida de las personas. Y justo es esto lo que contribuye a crear una
sociedad mejor.

Nuestros valores
Creemos en que apostar por valores slidos es la clave para triunfar en el mundo de los negocios. cada una
de las decisionesque tomamos se fundamenta en un riguroso cdigo de conducta y en sus respectivos
valores esenciales.

Personas
En esencia, una empresa la conforman sus empleados. En Samsung, ofrecemos a nuestros empleados todas
las oportunidades necesarias para que desarrollen todo su potencial.

Excelencia
Todo lo que hacemos en Samsung responde a nuestra inquebrantable pasin por la excelencia, as como
nuestro firme compromiso con desarrollar los mejores productos y servicios del mercado.

Cambio
Debido a los vertiginosos movimientos de la economa actual, la evolucin es constante y la innovacin es
indispensable para la supervivencia de cualquier empresa. de la misma forma que hemos hecho a lo largo de
70 aos, mantenemos la mirada en el futuro, anticipndonos a las necesidades y exigencias del mercado, con
el fin de dirigir nuestra empresa hacia un xito a largo plazo.

Integridad

Trabajar de manera tica es la base de nuestro negocio. Todo lo que hacemos responde a una moral estricta
volcada en garantizar la justicia y el respeto para todas las partes, as como una completa transparencia.

Coprosperidad
Una empresa no puede alcanzar el xito a menos que trabaje para crear prosperidad y oportunidades para los
dems. Samsung tiene como objetivo convertirse en un ciudadano responsable con la sociedad y con el
medio ambiente en todas las comunidades donde trabajamos.

Samsung se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones

locales, y a aplicar un estricto cdigo global de conducta a todos
los empleados. Samsung cree que la gestin tica no es solo una
herramienta para responder a los cambios rpidos del entorno
comercial mundial, sino que tambin es un medio para generar
confianza con las distintas partes involucradas, entre ellas, los
clientes, accionistas, empleados, socios comerciales y
comunidades locales. Con el objetivo de ser una de las empresas
ms ticas del mundo, Samsung sigue capacitando a sus
empleados e implementando sistemas de monitoreo, mientras
pone en prctica la gestin corporativa justa y transparente.

Los cinco principios empresariales

de Samsung
Como expresin de su compromiso con la responsabilidad social
corporativa al ser una empresa lder mundial, Samsung
Electronics anunci los "Cinco principios empresariales de
Samsung" en 2005. Dichos principios sirven como base para su
cdigo global de conducta de acuerdo con las normas ticas y
legales, y el cumplimiento de sus responsabilidades sociales
corporativas.

1. Cumplimos las leyes y normas ticas.

Respetamos la dignidad y diversas de las personas.
Respetamos los derechos humanos bsicos de todas las
personas. No se permite el trabajo forzado, la explotacin laboral
ni la esclavitud infantil bajo ninguna circunstancia. No
discriminamos por nacionalidad, raza, gnero, religin, etc., y
tratamos a todas las partes involucradas como clientes o
empleados.

Competimos de manera justa conforme a las leyes y la

tica comercial.
Cumplimos con todas las normas de otros pases y comunidades
regionales, respetamos el orden de competencia del mercado y
competimos de manera justa. No obtenemos ganancias injustas a
travs de medios ilegales debido a una tica comercial
deplorable. No damos ni aceptamos regalos, sobornos ni
invitaciones mientras realizamos actividades comerciales.

Mantenemos una contabilidad transparente a travs de

registros contables exactos.
Registramos y administramos todas las transacciones en forma
precisa para que todas las partes involucradas comprendan con
claridad que nuestras actividades comerciales cumplen con las

normas de contabilidad usadas internacionalmente, as como con

las reglas contables de cada pas. Como lo ordena la ley, somos
transparentes en relacin con la informacin de la empresa y los
principales aspectos de la gestin, como cambios financieros en
la compaa.

No intervenimos en poltica y mantenemos una actitud

neutral.
Respetamos los derechos y las decisiones polticas de las
personas, y no realizamos actividades relacionadas con poltica
en el interior de la empresa. No usamos fondos de la empresa,
mano de obra, instalaciones, etc. para fines polticos.

2. Mantenemos una cultura organizacional

clara.
3. Respetamos a los clientes, accionistas y
empleados.
4. Nos preocupamos por el medio
ambiente, la seguridad y la salud.

5. Somos un ciudadano corporativo

socialmente responsable.
Samsung Electronics Co Ltd, el mayor fabricante mundial detelfonos avanzados, decidi
desembolsar un bono especial para sus empleados de cerca de US$1.000 millones para
conmemorar los 20 aos de transformacin en una de las empresas ms valiosas de Asia,
golpeando sus ganancias operativas en el cuarto trimestre del 2013.
El bono, para conmemorar el inicio de la estrategia Nueva Administracin del presidente Lee
Kun-hee, afect la ganancia operacional de octubre-diciembre, que Samsung afirm
queprobablemente cay un 6% frente al cuarto trimestre del 2012 y un18% trimestral frente
a un tercer trimestre rcord, a US$7.800 millones (8,3 billones de wones).
Estimaciones iniciales de analistas calculaban el bono del archirrival de Apple entre 300.000
millones y 700.000 millones de wones, pero la magnitud del declive de las ganancias
indicaba un pago cercano a 1 billn de wones, o un promedio de US$4.000 dlares por
cada uno de los 240.000 empleados de la compaa, afirman analistas.
Eso probablemente har que la ganancia del cuarto trimestre sea menor al pronstico ms
pesimista entre los 23 analistas consultados por Reuters de 8,8 billones de wones, y sera la
ms baja desde los 8,1 billones de wones en el trimestre julio-septiembre del 2012.
Este (bono) podra aumentar la presin de algunos accionistas para que aumenten los
retornos a los accionistas y tambin tengo alguna esperanza de un mayor pago ya sea en
forma de una recompra de acciones o de dividendos, coment Kim Kyung-yoon, jefe de
administracin de acciones de Kyobo Axa Investment Managers, que tiene acciones de
Samsung.
Respecto a sus ventas, Samsung Electronics pronostic que sus ventas en todo el ao 2013
habrn alcanzado el mximo histrico de US$213.300 millones (228 billones de wones), dato
que rebasa hasta en un 13,59% los US$ 188.100 millones (201,1 billones de wones) del ao
anterior.
La empresa, que divulgar sus cifras finales del 2013 el 24 de enero, estim ventas del cuarto
trimestre por US$55.445 millones (59 billones de wones). durante el CES 2014.
BAJOS DIVIDENDOS
Al igual que la mayora de las compaas surcoreanas, Samsung ha mantenido el
rendimiento de su dividendo bajo, en cerca de un 1% o menos, que es una de las
principales razones por las que sus acciones no son tan valiosas como las de sus pares
globales.

No estamos en contra de pagar bonos a trabajadores, pero al menoslos accionistas

deberan recibir algo similar tanto como ellos, dijo Mark Mobius, presidente ejecutivo de
TempletonEmergingMarketsGroup.
Las acciones de Samsung registraron su primer declive anual del 2013 en cinco aos, en
parte debido a la poltica conservadora de retornos sobre acciones, pese a que la ganancia
operacional probablemente crecer un 28%, a un rcord de US$34.380 millones (36,8 billones
de wones).
Los ttulos cerraron el martes con una baja del 0,2%, que se compara a un incremento del
0,3% del principal ndice de acciones surcoreanas.
Los retornos equivalen a cerca de un 5,1% de las utilidades, los menores desde el 2007,
cuando Samsung recompr acciones por ltima vez, cuando la tasa de retornos era de un
15,8%.
Si los accionistas recibirn cualquier bono similar en forma de un dividendo significativo o
recompra de acciones est por verse. Sin embargo, este analista no mantiene expectativas al
respecto, dado que las fusiones y adquisiciones son una forma ms probable de usar sus
reservas de dinero, dijo en una nota el analista de CLSA Matt Evans.
Las compaas coreanas a menudo mejoran salarios bajos con bonos.

275.000 empleados trabajando bajo el sustento

de Samsung
Esta es la cifra que se habra llegado a conocer hace poco mediante un anlisis y
estudio, habindose sugerido que los 275.000 empleados que actualmente forman
parte de la plantilla de Samsung electrnics, representan aproximadamente cinco
veces ms del nmero de empleados que actualmente tiene Google. Al
momento, Microsoft estara registrando unos 99.000 empleados
aproximadamente, cifra que se ver disminuida dentro de poco con los diferentes
programas de recortes que estara contemplando la firma. Ahora bien, con estas
cifras en favor de Samsung, muchas personas se han llegado a
preguntar dondeestn cada uno de estos empleados dentro de la empresa?
Dentro de estas mismas cifras se ha llegado a responder la pregunta planteada
anteriormente, sugirindose que Samsung electrnics llega a tener un nmero
impresionante de ingenieros en software, algo que para el 2013 lleg a
representar aproximadamente 41.000 empleados, siendo un nmero muy
cercano a la totalidad de empleados que actualmente forman parte de Google,
quienes en cambio llegaran a contar con unos 18.000 profesionales en dicha rea
segn esta investigacin. Sin duda que son cifras interesantes que hoy mismo, nos

demuestran la razn por la que Samsung ocupa uno de los primeros lugares en
cuanto a desarrollo de dispositivos mviles.