Reglamento interno de trabajo

El Reglamento Interno de Trabajo es una norma elaborada por la empresa en

donde determina las condiciones que deben sujetarse todos los trabajadores
sean estos empleados u obreros, es decir en este documento los empleadores
consignarn las condiciones o reglas de una empresa.
Quin lo disea y quien lo aprueba el reglamento interno de trabajo en el
Per?
Lo disea la empresa y luego el empleador debe entregar por triplicado a la
Sub. Direccin de Registros Generales, el Reglamento Interno de Trabajo para
su respectiva aprobacin, una vez aprobado por la Autoridad de Trabajo es
decir el ministerio del trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo debe ser
puesto a disposicin de los trabajadores, dentro de los 05 das naturales
posteriores de su aprobacin, debiendo constar el cargo de recepcin de dicho
reglamento a todos los trabajadores.
Qu tipo de empresas estn obligadas a llevar un reglamento interno de
trabajo?
Las empresas que cuenten con ms de 100 trabajadores, sea cual fuere su
modalidad contractual, estn obligadas a contar con un Reglamento Interno de
Trabajo.
Cules son los componentes de un reglamento interno de trabajo?
El reglamento interno debe contener las principales disposiciones que regulan
las relaciones laborales, tales como:

La hora de ingreso de los trabajadores

Las Jornadas y horarios de trabajo.

El tiempo de alimentacin principal.

Normas de control de asistencia al trabajo.

Normas de permanencia en el puesto de trabajo, permisos, licencias,

inasistencia.

Descansos semanales.

Derechos y Obligaciones del empleador

Derechos y Obligaciones de los trabajadores.

Normas relacionadas al fomento y mantenimiento de la armona.

Medidas disciplinarias (sanciones).

Persona o dependencia encargada de atender asuntos laborales.

Disposiciones de Seguridad y Salud en el trabajo.

Otras disposiciones que disponga el empleador.

Referencia: Artculo 2 del Decreto Supremo N 039-91-TR.