Conformacin del PIB por sectores de la produccin

La distribucin del ingreso sigue siendo muy desigual con el 10% de la poblacin consumiendo ms del 40% del total del consumo en
Guatemala. Ms de la mitad de la poblacin est por debajo de la lnea de pobreza y el 15% vive en condiciones de pobreza extrema.
La pobreza entre los grupos indgenas, que representan el 38% de la poblacin, promedia el 76% y la extrema pobreza se eleva al
28%. 43% de los nios menores de cinco aos sufren desnutricin crnica, uno de los ndices ms altos de desnutricin en el mundo.
Dada la gran comunidad de expatriados en los Estados Unidos, Guatemala es el principal receptor de remesas en Amrica Central,
con entradas que sirven como la fuente principal de divisas equivalentes a casi dos tercios de las exportaciones o una dcima parte
del PIB.
Conformacin del PIB por sectores de la produccin
Como se puede imaginar, la produccin y el crecimiento econmico tienen un gran impacto en casi todos dentro de esa economa. Por
ejemplo, cuando la economa est sana, se suele ver un bajo desempleo y aumentos salariales, las empresas demandan mano de
obra para satisfacer la creciente economa. Un cambio significativo en el PIB, ya sea hacia arriba o hacia abajo, por lo general tiene un
efecto significativo en el mercado de valores. No es difcil entender por qu: una mala economa por lo general se traduce en menores
ganancias para las empresas, que a su vez se traduce en menores precios de las acciones. Los inversores realmente se preocupan
por el crecimiento negativo del PIB, que es uno de los factores que los economistas utilizan para determinar si una economa est en
recesin. Al dividir el PIB entre la poblacin total del pas obtenemos el PIB per cpita, que es valor promedio de los bienes que cada
persona produce en ese pas.
Estructura Ocupacional y trabajo
El trabajo es un medio a travs de las cuales las familias mejoran su calidad de vida, pues pueden adquirir los bienes y servicios
necesarios para asegurarse un nivel de vida digno.
Es necesario que los ciudadanos y las ciudadanas adquieran un papel de responsabilidad laboral para poder mejorar su situacin
econmica personal y familiar, y la del pas en general.
Los Derechos Econmicos, Sociales y Culturales.
Velan por un nivel de vida adecuado para las personas. Las reas que cubren son las siguientes:
La accesibilidad y condiciones de empleo.
La sindicalizacin.
La seguridad social.
Prioridad a la familia y proteccin especial a los nios.
El disfrute de la cultura.
La alimentacin entre otras.
La Poblacin Econmicamente Activa-PEA
El salario es la retribucin que el patrono debe pagar al trabajador por el cumplimiento del contrato de trabajo. Est compuesta por
todas las personas que tienen un trabajo; las que estan disponibles para trabajar; y las que hacen gestiones para encontrar un trabajo.
El Estado de Guatemala tiene la obligacin de velar por el desarrollo de la familia, se ha instituido el "Salario Mnimo". Uno de los
parmetros para fijarlo debera de ser el
costo de la canasta bsica vital

El
trabajo fuente de ingresos

Nuestra sociedad occidental tiene al trabajo entre la cspide de los valores, y siempre es mejor visto un individuo que trabaja con
empeo ante uno que lo hace de forma discontinua o inconstante, y en todos los trabajos los hay de ambos tipos. Sin embargo, esta
lgica que todos compartimos en tanto occidentales, tiene algunas nefastas consecuencias sobre la calidad de vida de algunas
personas.

La adiccin al trabajo es una condicin que gira a la misma velocidad que este sistema de valores, y que es producto de idealizar al
trabajo como la actividad ms importante y valiosa. El hecho de que el trabajo sea nuestra fuente de ingresos y est bien valorado no
nos debe volver dependientes de l, y mucho menos hacernos olvidar otras cosas ms importantes.
El adicto al trabajo suele tener un perfil obsesivo, detallista y perfeccionista, en quienes el control se vuelve una necesidad ineludible y
que debe tenerse entre manos todo el tiempo.
Estos individuos suelen obtener satisfaccin exclusivamente a travs del trabajo, y ello les hace pasar trabajando mucho ms tiempo
del necesario, yendo esto en detrimento de su salud mental, fsica y social.

El trabajo como un derecho

El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin del
mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la proteccin contra el desempleo, sin discriminacin, con igualdad
salarial, remuneracin digna, proteccin social y derecho.

El derecho al trabajo se reconoce en las normas fundamentales de derechos humanos como son la Declaracin, el Pacto Internacional
de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales as como en textos internacionales como la Carta social europea, el Protocolo de San
Salvador, la Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos y en textos nacionales como son las Constituciones de numerosos
pases.

Poblacin econmicamente activa

La poblacin activa de un pas es la cantidad de personas que se han integrado al mercado de trabajo.
Conviene no confundir la poblacin activa con la poblacin en edad de trabajar (o poblacin en edad laboral), que es la que segn la
legislacin tiene capacidad legal de incorporarse al mercado de trabajo (por ejemplo, entre los 16 y los 65 aos, variando segn la
legislacin en cada poca y lugar -mayores de 14 o 18 en algunos casos; distintas edades de jubilacin, etc.-). No se considera
poblacin activa la que realiza un trabajo sin remunerar, por ejemplo, el cuidador del propio hogar o el estudiante, porque no busca en
el mercado de trabajo un empleo remunerado (es decir, no est incorporada al mercado de trabajo).
Tampoco conviene confundirla con la poblacin ocupada, que es la parte de la poblacin activa que efectivamente desempea un
trabajo remunerado.
La poblacin activa de un pas (u otra entidad geogrfica) est compuesta por todos los habitantes en edad laboral que o bien trabaja
en un empleo remunerado (poblacin ocupada) o bien se halla en plena bsqueda de empleo (poblacin en paro).

Salario
nominal
y el
salario

real

El salario nominal es la remuneracin que recibe el asalariado por su trabajo mientras que el salario real est relacionado con el ndice
de precios al consumidor, ipc.
En trminos econmicos, el salario real muestra realmente si el poder adquisitivo del trabajador se ha visto afectado por la inflacin,
es decir, una subida de precios.
Para entender bien la diferencia entre uno y otro primero debemos definir cada cual. Salario nominal es la cantidad de dinero que
recibe un asalariado como remuneracin por su trabajo, salario real es el salario nominal en relacin a los precios.
La diferencia ms importante entre ellos, y por la cual se estudia el salario real, es que el salario nominal de un trabajador puede
aumentar sin que se incremente su bienestar, es decir, que los precios de los bienes y servicios pueden subir ms o en la misma
proporcin que los salarios nominales. Por ello, es el salario real el que proporciona de forma efectiva lo que realmente alcanza a
adquirir el trabajador con su nmina.
Si el salario real aumenta es bueno porque significa que el trabajador puede comprar ms cosas, si baja significa que tiene menos
poder adquisitivo.