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KOSTICK
CualidadesPrincipalesdelInventariodeKostick
El
Las20DimensionesdeComportamiento
Las 20 dimensiones de comportamiento que se exploran se dividen en 10
necesidades o preferencias y 10 roles, papeles o percepciones. Todos los roles y
necesidades que se exploran interactan para formar una configuracin.
En este sistema la personalidad es vista como resultado de la interaccin de
caractersticas dentro del individuo entre los individuos.
El inters relativo con varios roles d una buena indicacin de un estilo de
conducta del individuo. Cuando esto es combinado con un conocimiento de
necesidad, que son las fuerzas motivadoras, puede ser formado un ms completo
y dinmico cuadro de la personalidad.
ROLES
Trabajador tenaz
NECESIDADES
Terminar Personalmente la
tarea
Lder
Impulsivo
Activo
Vigoroso
Sociable
Terico
Organizado
Introvertido
Trabajador individual
Logro
Controlar a otros
Ser tomado en cuenta
Pertenecer a grupos
Afinidad y afecto
Cambio
Agresivo
Proveer autoridad
Reglas y Supervisin
FormasdeUtilizacinenDiversasEmpresas
El P.A.
Honeywell lo utiliza para mejorar la relacin supervisorsubordinado y tambin las relaciones entre cliente-empresa.
Ventajas
ContenidoTemtico
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
El perfil de Kostick
XIV.
Administracin de Empresas
XV.
XVI.