GESTION ORGANIZACIONAL

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Objetivos generales:
Reconocer la importancia que tiene las organizaciones en el contexto
social.
Comprender e interpretar las diferentes estructuras organizacionales.
Vincular lo tico social y ecolgico a la vida empresarial.
Interpretar criterios para la administracin en funcin de los objetivos
y las culturas de las organizaciones.
Concientizar cerca del rol estratgico de los administradores en las
organizaciones y su relacin con principios ticos.
Reconocer la existencia de organizaciones de distintos tipos,
diferencindolas por su finalidad, formas de funcionamiento y
estructura.
Relacionar las nuevas tecnologas y las nuevas teoras de
administracin.
Unidad I
Estructura Organizacional

La arquitectura organizacional, proceso de transformacin y proceso

de control
Vinculacin con tipos institucionales.
Los modelos de organizacin, sus roles y propsitos.
El debate entre misin y propsitos de la organizacin. La gestin de
una organizacin vista como accin y proceso.
Posibilidades y contexto social, poltico, cultural y econmico.
La necesidad de informacin relacionada con las organizaciones.
El diagnstico a partir de la informacin.
Comparacin entre gestiones de empresas multinacionales, pequeas
y medianas empresas.
Centralizacin y descentralizacin. Departamentalizacin. Fines y
objetivos.

Unidad II
Gestin de recursos en las organizaciones.

Maneras de gestionar los diferentes recursos en las organizaciones.

Comunicacin y control en las organizaciones.
Las particularidades de una organizacin compleja y descentralizada.
Las organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucro. El sistema
estatal y pblico.
Las diferencias en la gestin.
La importancia de la calidad en las empresas industriales. Problemas
ambientales. Sustento legal. Sinergia de las organizaciones.
Autoridad y delegacin, control y mando. Control de calidad. Niveles
de estructuras.
Organigrama formal e informal. El nuevo concepto de autoridad y
recursos humanos.
Importancia de la comunicacin y la informacin. Capacidad,
creatividad y productividad.

Motivacin y conducta. Necesidades y motivacin

El comportamiento de las organizaciones.
La importancia de la cultura organizacional y su reconocimiento e
identificacin para mejorar el funcionamiento de la misma. Relaciones
entre la cultura organizacional y el contexto socioeconmico a escala
local, nacional, regional, global.
Debates en torno a la hegemona neoliberal y sus vinculaciones con
las corrientes hegemnicas en el estudio de las organizaciones.
Culturas nacionales y organizativas. Conflictos interculturales y
diversidad frente a culturas organizacionales. La cultura del trabajo.
Valores profesionales y de autorrealizacin.
La cultura pblica y privada. El cambio cultural en las organizaciones
pblicas.
Las organizaciones como redes. La remodelacin tecnolgica y las
organizaciones modernas.

Unidad III
Gestin de empresas cooperativas.

Gestin y conformacin para subinsercin en el mercado.

Deferencia con otras tipologas organizacionales y empresariales.
Importancia del movimiento y vinculacin con la situacin de auge
neoliberal. Correlato entre propsito, gestin y cultura organizacional.
Lo instituido, lo instituyente y lo contra-instituyente.
Las teoras de la grupalidad en la gestin organizacional.
Las particularidades de las organizaciones empresarias agrarias,
industriales y de servicios.
La teora del conflicto: presupuesto bsico. La visin marxista de las
organizaciones.
El poder en las organizaciones. Propiedad y control. Tipos de control.
Control y estructura organizativa.
La gestin social como poltica explcita de las organizaciones,
responsabilidad social empresarial y gestin del cambio social como
forma de organizacin relacionada con el cambio social: sus
particularidades en relacin con el trabajo asociativo y
autogestionado.
El trabajo organizado en torno a los problemas sociales y no
nicamente a la obtencin de lucro. Ciudadana plena y la
autogestin.

Bibliografa del alumno:

Apuntes del profesor
Teora de las organizaciones. Pablo Valsechi. Marta Zanetti de Londra.
Marcela de Ecahide.
Organizacin del comercio y la empresa. Roberto Kechichian.
Artculos de la revista Realidad Empresarial
Blibliografa del profesor:
Ciencia de la Administracin. Jorge Hermidas. Edic. Contabilidad
Moderna

 Administracin de organizaciones. Solana Ricardo. Ed. Interocenica.

La sociedad capitalista Drucker Peter. Ed. Sudamericana
Introduccin a la administracin de las organizaciones. Elio Rafael De
Zuani. Editorial Valletta.