Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Organizacin de Cantv
Cantv
Cdigo
Edicin N
Dependencia Responsable:
Fecha
MAN-003
01
18 | 10 | 2011
Documento Normativo
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin_
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 2 de 44
Hoja de Trmite
1. Organizacin responsable del documento normativo
Cargo
Consultor
Consultor
Consultor
Consultor
Consultor
Especialista
Especialista
Dependencia
Coordinacin de Organizacin
Coordinacin de Organizacin
Coordinacin de Organizacin
Coordinacin de Organizacin
Coordinacin de Organizacin
Coordinacin de Organizacin
Coordinacin de Organizacin
Cargo
Coordinador
Gerente (E)
Dependencia
Coordinacin de Organizacin
Gerencia de Planificacin, Organizacin
y Compensacin
Cargo
Coordinador
Asesor
Dependencia
Coordinacin de Organizacin
Gerencia General de Planificacin |
Gerencia de Optimizacin de Procesos
Hoja de Aprobacin Adjunta
NO:
SI: X
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 3 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 4 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 5 de 44
Responsable de
revisin | modificacin
Breve descripcin de la
revisin | modificacin
Fecha
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 6 de 44
ndice
1.
Introduccin .............................................................................................................. 7
2.
3.
4.
5.
6.
7.
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 7 de 44
1. Introduccin
La Gerencia General de Gestin Humana, a travs de la Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin, con la participacin de la Coordinacin de
Organizacin, elabor el Manual de Organizacin de la Cantv, el cual es una
herramienta que sirve como medio de comunicacin y coordinacin, sujeto a
cambios que surgen de las necesidades propias de la empresa, el cual permite
registrar y transmitir en forma ordenada, clara y sencilla la estructura organizativa y
sus funciones, enmarcadas en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, las Leyes, los Decretos y la Normativa legal vigente; Plan de Desarrollo
Econmico y Social de la Nacin, Plan Nacional de Telecomunicaciones,
Informtica y Servicios Postales, el Plan Estratgico de la empresa, los cambios de
los procesos, funciones y tecnologa. En consecuencia, es obligacin del personal
con funciones supervisoras tener el conocimiento cabal de las funciones asignadas
a la unidad organizativa, as como por los trabajadores y trabajadoras, siendo una
herramienta indispensable para difundir y conocer las relaciones funcionales que
existen entre cada unidad organizativa.
El Manual consta de las siguientes secciones:
Objeto y Campo de Aplicacin
Relacin con Disposiciones Legales y Pautas Reglamentarias
Responsabilidades y Recursos
Condiciones Generales:
Resea Histrica
Misin, Visin, Principios y Valores
Organigrama y Funciones
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 8 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 9 de 44
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 10 de 44
organizativas
de
la
Cantv,
tendrn
las
siguientes
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 11 de 44
anticipaba y validaban dos ideas que probaran ser fundamentales en las dcadas
siguientes: 1) que el desarrollo de las telecomunicaciones no puede estar
subordinado a una racionalidad poltica inmediatista ni a los intereses particulares
de empresas que operan en funcin de sus propios intereses de lucro y no de los
objetivos estratgicos de desarrollo nacional; y 2) que es imprescindible contar con
un Estado que intervenga no meramente como agente habilitador o regulador de las
telecomunicaciones, sino como participante activo en todos los procesos que
pautan la evolucin y la expansin del sector. En este ao, 1953, la nacin adquiere
la totalidad de las acciones ordinarias de la Cantv.
En 1955, apenas dos aos despus de la nacionalizacin, se producen los primeros
pasos hacia la modernizacin, con el reemplazo de las centrales manuales por
centrales automticas y la interconexin de las diversas redes existentes por
entonces en el pas.
En el ao 1960, se crea la Comisin de Telecomunicaciones, con el propsito de
coordinar los servicios y evitar la duplicacin de funciones entre organismos
pblicos, planificar el desarrollo del sector telecomunicaciones, y establecer una
Oficina de Planificacin y Desarrollo (OPD) responsabilizada de la aplicacin del
plan, con autonoma tanto del Ministerio como de la Cantv.
En el ao 1973, el monopolio de la Cantv en el sector de telecomunicaciones se
consolid definitivamente con la adquisicin de la empresa de telfonos de San
Fernando de Apure, la nica que an permaneca en manos de capitales privados.
A partir de entonces y durante casi una dcada, la Cantv pas por un perodo de
expansin de la telefona y los servicios anexos.
En el ao 1991, en medio de una ola de privatizacin que se da en toda
Latinoamrica, y en Venezuela, no era la excepcin, se privatiza la empresa Cantv
y se plantea traer un socio tecnolgico. El 15 de diciembre de 1991, en acto pblico,
se abren los sobres de las ofertas y resulta ganador el Consorcio VenWorld
Telecom, C.A., principal miembro de GTE Corporation que posteriormente cambia
su nombre a Verizon. Tambin participaron dos grupos nacionales: Mercantil y
Electricidad de Caracas, ese grupo adquiere el 40 % de las acciones, y se garantiza
el control de la empresa, es decir el mximo nivel ejecutivo y todas las decisiones a
travs de una figura que se llam acciones clase A, la cual garantizaba el control.
Para ese momento la mayora accionara qued en manos del Estado, sin embargo,
el Estado no tena el control de la empresa sino el consorcio tecnolgico de acuerdo
a lo que fue el diseo de ese proceso de privatizacin.
El 22 de mayo de 2007, luego de un proceso de compra de acciones, el Estado
venezolano concret la nacionalizacin de la Compaa Annima Nacional
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 12 de 44
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 13 de 44
Visin
Ser una empresa socialista operadora y proveedora de soluciones integrales de
telecomunicaciones e informtica, reconocida por su capacidad innovadora,
habilitadora del desarrollo sustentable y de la integracin nacional y regional,
comprometida con la democratizacin del conocimiento, el bienestar colectivo, la
eficiencia del estado y la soberana nacional.
Principios y Valores
Eficiencia:
Nos orientamos al cumplimiento oportuno de nuestros objetivos y metas,
enfocndonos en la obtencin de resultados basados en la rentabilidad social
y asegurando la viabilidad econmica de la empresa.
Cumplimos con los compromisos que establecemos y respondemos
profesionalmente por nuestras acciones, realizando las actividades con altos
niveles de excelencia, calidad y productividad.
Impulsamos la optimizacin de los procesos, hacemos uso adecuado de los
recursos y mejoramos continuamente lo que hacemos y como lo hacemos.
Profundizamos en el conocimiento y el autodesarrollo que nos permita brindar
un soporte adecuado a las propuestas que realizamos.
Propiciamos la innovacin, la aplicacin de nuevas ideas, la generacin de
servicios y prcticas que contribuyan al cumplimiento de la Misin y Visin.
Honestidad:
Nos comportamos con probidad y actuamos de manera congruente entre lo
que somos, decimos y hacemos.
Actuamos con transparencia, facilitando el acceso a informacin veraz y
oportuna del ejercicio de nuestra funcin pblica, a todos los relacionados con
las actividades que realizamos.
Promovemos el uso responsable, claro y racional de los recursos pblicos que
disponemos para realizar nuestras funciones.
Igualdad:
Promovemos la inclusin de todas y todos, sin distinciones de etnia, edad,
orientacin sexual, salud, gnero, credo, condicin social o poltica, jerarqua o
cualquier otra que menoscabe la dignidad humana.
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 14 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 15 de 44
Vocacin de Servicio:
Sentimos satisfaccin y pasin por brindar la mejor atencin y calidad de
servicio, teniendo claro nuestro rol como servidores pblicos.
Nos comprometemos a entender, atender y resolver las necesidades de
aquellos a los que servimos, orientndonos permanentemente a su
satisfaccin y a superar sus expectativas.
Atendemos con cordialidad, humanidad, rapidez y sentido de oportunidad los
planteamientos de nuestras usuarias y usuarios.
Estamos en constante desarrollo, mejoramiento de nuestras capacidades y
abiertos al aprendizaje de nuevos conocimientos, con la finalidad de prestar
nuestro mejor servicio.
Esfuerzo Colectivo:
Compartimos la Misin, Visin, Principios, Valores, Objetivos y nos sentimos
parte de la empresa y de la Nacin.
Practicamos la cooperacin y la complementariedad, propiciando el esfuerzo
colectivo, como medio fundamental para alcanzar y superar, con pasin, los
objetivos y las metas comunes con altos niveles de excelencia.
Valoramos y promovemos el espritu colectivo, los resultados integrales y el
intercambio de saberes, cumpliendo nuestros compromisos y apoyando a
otros en el logro de los objetivos y metas comunes.
Nos basamos en el respeto, la confianza y la comunicacin de nuestras ideas,
siendo autocrticos, escuchando y compartiendo con humildad las
recomendaciones, las oportunidades de mejora y los logros.
tica Socialista:
Somos humanistas, orientamos nuestras acciones basados en el amor y el
respeto por los semejantes, la justicia social, el desprendimiento, la solidaridad
humana y la importancia de lo colectivo.
Desarrollamos relaciones armnicas con el ambiente, mitigando el impacto de
las operaciones en la transformacin de nuestro entorno.
Propiciamos el intercambio de saberes con la sociedad, contribuyendo en el
proceso de formacin y modelaje de conductas, facilitando la transferencia de
poder y conocimiento para la toma de decisiones por el pueblo.
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 16 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Manual
Organizacin de Cantv
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 17 de 44
Organigrama Estructural:
JUNTA
DIRECTIVA
UNIDAD DE
AUDITORA INTERNA
PRESIDENCIA
CANTV
MOVILNET
CAVEGUAS
VICEPRESIDENCIA
DE GESTIN
INTERNA
GERENCIA
EVALUACIN DE
GESTIN
GERENCIA
DE RECAUDACIN Y
PAGOS
GERENCIA GENERAL
SEGURIDAD INTEGRAL
GERENCIA GENERAL
CONSULTORA
JURDICA
GERENCIA GENERAL
TRANSICIN
AL SOCIALISMO
GERENCIA
DESARROLLO
COMUNAL
VICEPRESIDENCIA
DE PRESTACIN DE
SERVICIOS
VICEPRESIDENCIA
EJECUTIVA
GERENCIA GENERAL
MERCADEO
CORPORATIVO
GERENCIA GENERAL
PLANIFICACIN
GERENCIA GENERAL
GESTIN HUMANA
GERENCIA GENERAL
OPERADORES DE
TELECOMUNICACIONES
GERENCIA GENERAL
SERVICIOS
AUDIOVISUALES
GERENCIA
PLANIFICACIN
GERENCIA GENERAL
PROYECTOS
MAYORES
GERENCIA GENERAL
FINANZAS
GERENCIA GENERAL
PROCURA
GERENCIA GENERAL
MERCADOS MASIVOS
GERENCIA GENERAL
EMPRESAS
E INSTITUCIONES
PRIVADAS
GERENCIA
CORPORATIVA
DE ENERGA
GERENCIA GENERAL
TECNOLOGA Y
OPERACIONES
GERENCIA GENERAL
COMUNICACIONES
Y ASUNTOS PBLICOS
GERENCIA GENERAL
SERVICIOS Y
LOGSTICA
GERENCIA GENERAL
INSTITUCIONES
PBLICAS
GERENCIA
CORPORATIVA OBRAS,
MANTENIMIENTO E
INMUEBLES
GERENCIAS
DE INTEGRACIN
REGIONAL
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 18 de 44
Funciones:
Junta Directiva
De los Estatutos Sociales de la Compaa Annima Nacional Telfonos de
Venezuela (Cantv), en los cuales se mencionan las atribuciones de los miembros
de la Junta Directiva:
Artculo 20.- La Junta Directiva tiene los poderes de direccin, disposicin y
administracin de la Compaa en los lmites de estos Estatutos y, dentro de los
lineamientos que dicte su Ministerio de adscripcin, tendr las siguientes
atribuciones:
a) Decidir las polticas y lineamientos y aprobar los planes, programas y
presupuestos de la Compaa y de sus empresas filiales, tomando en cuenta
la mejora de la calidad de vida de sus trabajadores y trabajadoras, jubilados
y jubiladas y de la poblacin en general, as como hacer cumplir las metas
de produccin y productividad de la Compaa y sus filiales y conocer
peridicamente de su progreso, a los fines de garantizar que las mismas
sean empresas eficaces, eficientes y efectivas, en beneficio de toda la
colectividad venezolana.
b) Establecer y recomendar las polticas sobre la organizacin administrativa,
estructura y funcionamiento de la Compaa y de sus empresas filiales hasta
los niveles gerenciales, as como fijar las polticas y lineamientos
corporativos aplicables a stas en materia financiera, presupuestaria y fiscal.
c) Decidir las polticas laborales de la Compaa y de sus empresas filiales
dentro de la tica laboral socialista, as como definir las relaciones de
corresponsabilidad de sus trabajadores y trabajadoras en la gestin de la
Compaa y sus empresas filiales, para lo cual establecer los mecanismos
de participacin protagnica de los trabajadores y trabajadoras de la
Compaa y de sus empresas filiales en la definicin de dichas polticas y
prcticas laborales.
d) Establecer los mecanismos que garanticen la vinculacin orgnica de la
economa social en las actividades productivas de la Compaa y de sus
empresas filiales y el impulso de la incorporacin progresiva del Poder
Popular en su gestin y en el ejercicio efectivo de su rol de contralora social.
Asimismo, la Compaa y sus filiales garantizarn mecanismos de
colaboracin y apoyo para la mejora y saneamiento ambiental de las
comunidades adyacentes a sus instalaciones.
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 19 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 20 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 21 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 22 de 44
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 23 de 44
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 24 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 25 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 26 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 27 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 28 de 44
la
gestin
del
Comit
de
Cooperacin
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 29 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 30 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 31 de 44
financiera, planificacin
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 32 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 33 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 34 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 35 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 36 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 37 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 38 de 44
en
la
de
de
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 39 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
MAN-003
Edicin N
Fecha
01
08 | 04 | 2011
Pgina 40 de 44
de
Energa
adscrita
la
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 41 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 42 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 43 de 44
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.
Cdigo
Gerencia
General
de
Gestin
Humana | Gerencia de Planificacin,
Organizacin y Compensacin
Manual
Organizacin de Cantv
Edicin N
Fecha
MAN-003
01
08 | 04 | 2011
Pgina 44 de 44
ANEXO I
ACTA CONSTITUTIVA
La informacin aqu contenida es estrictamente CONFIDENCIAL y propiedad exclusiva de Cantv y sus empresas filiales; no puede
ser copiada, divulgada o transmitida a personas distintas a la organizacin sin la previa aprobacin por escrito de la empresa.