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el
En seguida se muestra una tbla que indica la prueba, el rea que mide, el nivel
organizacional al que se puede aplicar, la escolaridad, los aspectos que mide y el
tiempo
estimado
de
aplicacin:
Tabla de relacin de las 7 pruebas psicomtricas bsicas para el
reclutamiento y seleccin de personal.
NIVEL
PRUEB REA QUE
ESCOLARID LO QUE
ORGANIZACIO
A
MIDE
AD
MIDE.
NAL
Terma Inteligencia
Ejecutivos /
Profesional CI /
n
Jefes /Empleados
Informacin
/ Juicio /
Vocabulario /
Sntesis /
Concentraci
TIEMPO
ESTIMA
DO
40 min.
(tomando
en cuenta
las
instruccio
nes y los
Kostic
k
Personalidad
IPV
Personalidad
en Ventas
Cleave Comportamie
r
nto
Lifo
Roles y
Estilos
Gerenciales
n / Anlisis /
Abstraccin /
Planeacin /
Organizacin
/ Atencin
Liderazgo /
Modo de Vida
/ Naturaleza
Social /
Adaptacin al
Ejecutivos /
Profesional Trabajo /
Empleados
Naturaleza
Emocional /
Subordinaci
n / Grado de
Energa
Comprensin
/
Adaptabilida
d / Control de
si Mismo /
Profesional / Tolerancia a
Ejecutivos /
Preparatoria / la Frustracin
Empleados
Tcnico
/
Combatividad
/ Dominio /
Seguridad /
Actividad /
Sociabilidad
DISC D:
Empuje / I:
Ejecutivos /
Profesional / Influencia /
Jefes
Tcnico / S: Estabilidad
/Empleados /
Preparatoria
/
Operarios
C: Cumplimie
nto
Ejecutivos / Jefes Profesional / DA/AP: DA
Preparatoria
APOYA TM/CT:
TOMA
CONTROLA MT/CS:
MANTIENE
CONSERVA AD/NG:
ADAPTA
ejercicios)
40 min.
60 min.
20 min.
20 min.
Barsit
Inteligencia
Gerenciales
Domin
s
Inteligencia
Operativos
Profesional /
Preparatoria
Ejecutivos /
Operativos
Profesional /
Preparatoria
NEGOCIA
Conocimiento
s generales /
Comprensin
de
vocabulario /
Razonamient 15 min.
o verbal /
Razonamient
o Lgico /
Razonamient
o numrico.
Mide el factor
G de la
inteligencia
de los sujetos
(capacidad de
30 min.
inteligencia
general) en
funcin de
sus facultades
lgicas.
Existen adicional a estas 7 pruebas antes mencionadas otras pruebas que pueden
contribuir de manera significativa para la seleccin de un candidato de manera
adecuada. En seguida se muestran otras pruebas que el reclutador puede
seleccionar para hacer filtros a los candidatos y evaluados.
PRUEB
A
REA
NIVEL
ESCOLARIDA
QUE ORGANIZA
D
MIDE
CIONAL
LO QUE MIDE.
TIEMP
O
ESTIM
ADO
La capacidad
intelectual, habilidad
Profesional/Pre
mental general.
Ejecutivos /
Intelige
paratoria,
Por medio de la
Raven
Jefes
45 min.
ncia
Tcnicos,
comparacin de
/Empleados
Secundaria
formas y el
razonamiento por
analogas
16
Persona Ejecutivos / Profesional/Pre
Afabilidad /
35 a 45
Factores lidad
Jefes
paratoria
Razonamiento
minutos
de
Empleados
/Estabilidad/Domina
Persona
ncia/
lidad
Sensibilidad/
Aprensin/
Autosuficiencia/
Perfeccionismo/Tensi
n/
Ansiedad/Autocontrol
/
Dureza/Independenci
a
Ascendencia/
Responsabilidad
/Estabilidad
Ejecutivos /
Persona
Profesional/Pre Emocional/Sociabilid
30
Gordon
Jefes
lidad
paratoria
ad/ Cautela/
minutos
Empleados
Originalidad/
Relaciones
Personales/ Vigor
Habilidad en
Supervisin/
Capacidad de decisin
en las relaciones
humanas/
Capacidad de
Profesional /
evacuacin de
Persona Ejecutivos /
Moss
Tcnico /
problemas
30 min.
lidad
Jefes
Preparatoria
interpersonales/
Habilidad para
establecer relaciones
interpersonales/
Sentido comn y tacto
en las relaciones
interpersonales.
Moral/Legalidad/Indi
Valores
Ejecutivos / Profesional/Pre
ferencia
persona
Jefes
paratoria,
Corrupcin/Inters
Zavic
les e
30 min.
Empleados/
Tcnicos,
econmico, poltico,
interese
Operarios
Secundaria
social
s
y religioso.
Valores
Terico/ Econmico
Ejecutivos /
40 min.
Allport persona
Profesional
Esttico/ Social
Jefes
les
Poltico/ Religioso.
Cmo
saber
que
prueba
psicometrica
seleccionar?