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MDULO: ADMINISTRACIN
L ibroMag
ANTECEDENTES:
Actualmente tiene una situacin estable de facturacin y de rentabilidad. Se atribuyen las causas fundamentales de esta situacin al ascenso del sector, ya que
hemos venido trabajando con ptima calidad.
Actualmente, la actividad grfica es muy importante en el ascenso del volumen
de nuestros Clientes, que conlleva al ascenso de nuestros niveles de ventas.
Interesa, en este momento, analizar la situacin concreta de nuestra empresa,
tanto desde el punto de vista interno como del externo, para lo que procedemos
a realizar una reflexin estratgica dirigida a la elaboracin de un plan que
marque nuestro rumbo en los prximos aos.
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MISIN:
Entregar los trabajos encomendados a nuestra empresa con agilidad , logrando
as un acabado con excelencia y agilidad, utilizando tecnologa moderna. Lo
ms importante apoyandonos con el recurso ms importante de la empresa que
es nuestro talento humano comprometidos con el servicio.
VISIN:
Cabe destacar:
- Conformar un grupo dedicado a facilitar los proyectos finales.
- Dominar la industria grfica.
- Ser reconocidos como un modelo de servicio e innovacin por clientes, competidores, proveedores y pblico en general.
- Apuntar al crecimiento y transformacin de nuestros clientes.
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OBJETIVOS:
Los objetivos de la empresa que queremos mantener y que buscamos utilizando
diferentes estrategias son:
- Dar un servicio inmediato logrando el 100% de la satisfaccin total del cliente.
- Liderazgo en calidad y precio.
- Incremento del flujo de efectivo.
- Aumento de compromiso por parte de los trabajadores.
VALORES:
- Responsabilidad
- Puntualidad en entrega de trabajos.
- Respeto
- Honradez
- Eficacia
- Eficencia
- Excelencia
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FACTORES DE XITO:
En nuestra empresa, los factores de xito, que buscamos son los
siguientes:
Fidelizar al Cliente
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ANLISIS FODA
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
+ Mquina moderna y
en buen estado.
+ Adquirir nuesvas
tecnologas.
+ Implementar servicios.
+ Precios justos
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ANLISIS FODA
DEBILIDADES
AMENAZAS
+ Falta de fluidez de
capital.
+ Precios bajos de la
competencia.
+ Falta de transporte.
+ Inestabilidad de
personal,
+ Prdida de oportunidades por falta de
visin a medio
plazo y dinamismo
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PLAN ESTRATGICO
OBJETIVOS
Conocimiento de la
competencia
Agilidad de respuesta
Relacin calidadprecio
ACCIONES
Nmero de respuestas NO
satisfechas
INDICADORES
FECHAS
Encuesta de Clientes
Ao
Abril a Junio
N de reclamaciones de
calidad
Ao
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PLAN ESTRATGICO
Potenciar la
comunicacin
Impulso de la calidad
Elaborar un manual de
comportamientos para la
comunicacin
Recepcin de informacin:
recoger iniciativas del personal
N de procesos implantados al
cabo del ao
N de sugerencias de mejora en
los procesos
Ao
Anual
Enero a Dicbre.
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CAPITAL DE TRABAJO
Se invirtio al rededor de $50000
- Encolado
$ 70 por millar
- Doblado
- Recogido
- Guillotinado
- Grapado
- Impresin
$ 5 por color
CONCLUSIN:
Enfocandonos en el anlisis, podemos observar que la empresa esta
por un buen camino, hay que rectificar las falencias tanto en el factor
estructural y como el talento humano. Buscar ms opciones de financiamiento.