ASPECTOS BSICOS DE LA COLEGIACIN Y LA PERISOLOGA

LA COLEGIACIN Y SU SIGNIFICADO

La colegiacin profesional, bajo distintas denominaciones, es la creacin por

ley de una persona jurdica pblica no estatal, que tiene por objeto regular la
matrcula de la profesin de que se trate, supervisar el cumplimiento de las
normas ticas de la misma, efectuar el desarrollo de la calidad profesional a
travs de diversas medidas entre ellas la educacin y desarrollo continuos,
aprobar y aplicar el Cdigo de tica, determinando las sanciones en los
casos de faltas y promoviendo normas que mejoren la condicin de
profesionalidad de los colegiados. Por su condicin de institucin creada por
ley, tiene carcter obligatorio para la totalidad de los miembros, sean estos
egresados de universidades nacionales o hayan revalidado sus ttulos en
ellas.
Estas organizaciones tienen funciones claramente diferenciadas de las
potestades de rectora del Ministerio de Salud, as como tambin de las de
defensa de los intereses morales o materiales de los profesionales, que
llevan adelante sus respectivas entidades gremiales profesionales. Tambin
son independientes de las estructuras acadmicas o educativas (Facultades
y Escuelas Profesionales), tanto universitarias como de otros estamentos
creados en la rbita del Poder Ejecutivo. No se contraponen con lasfunciones
y objetivos de las organizaciones ya existentes, sino que le da fuerza legal a
un instituto dotado por ley de potestades para adoptar procedimientos y
medios de contralor idneos para la regulacin del ejercicio profesional,
como garanta para la sociedad, que necesita tener debidamente
resguardada de los intereses polticos o econmicos, sectoriales o
corporativos.

EJERCICIO ILEGAL DE LA PROFESIN

Un ejercicio ilegal de la profesin es el ejercicio de una profesin sin cumplir

con

los

requisitos

profesional

legal

para

desempearla.

Asimismo, cuando se presenta un caso por ejercicio ilegal de la profesin le

antecede un nombramiento ilegal de la profesin, este hecho se hace en
profesionales

incorporados

nuestro

Colegio

que

tiene

bajo

su

responsabilidad como jerarcas institucionales de realizar nombramientos

ignorando la Ley Orgnica del Colegio, afectando con ello a otros colegiados
de nuestro gremio al verse eventualmente desplazados por otras personas
que no tienen los requisitos profesionales y legales de incorporacin.
En ese orden, otra forma de ejercer ilegalmente la profesin es la suspensin
del ejercicio profesional por morosidad segn lo estipulado en el artculo 50,
inciso b. Esta condicin inhabilita al colegiado para ejercer la profesin,
desempear puestos para los cuales se requiera la incorporacin a este
Colegio; as como recibir los beneficios de plus salarial que otorgan las
instituciones del Estado.

El artculo 26 establece los casos en que se ejerce ilegalmente la profesin y

el29 de las Sanciones a aplicarse:
As tenemos cinco (5) casos:
1.- Las personas que sin poseer ttulos ostentan la profesin de Ingenieros, o
lo que se denomina desde el punto de vista del Derecho Penal:
USURPACION.
2.- Los titulares que sin haberse inscrito en el CIV se anuncien como tales o
realicen actos o presten servicios como ingenieros.

3.- Los titulares graduados en el exterior, no colegiados y contratados por el

Ejecutivo Nacional para desempear con carcter accidental funciones en
casos especiales y justificados que as lo requieran y excedan los lmites
sealados para su actuacin.
4.- Los titulares inscritos en el CIV, que ejerzan especialidades para las
cuales no les autoriza el ttulo que poseen.
5.- Los titulares inscritos en el CIV, que presten o amparen con su nombre a
personas que ejercen ilegalmente la profesin, o encubran empresas que
actan de manera ilegal en asuntos propios de la profesin o bien que
ejerzan la profesin durante el tiempo que fueron suspendidos.
El ejercicio ilegal de la profesin debe ser denunciado ante el CIV, y el
Presidente de dicho colegio recibir las denuncias y las tramitar ante los
Tribunales competentes o ante el Tribunal Disciplinario del Colegio segn el
caso.
El artculo 29 y 30 de la Ley, Capitulo X, establece las sanciones para cada
caso en especfico:
1.- En el caso de Usurpacin, la sancin es de Bs 500,00 a Bs. 3.000,00 o
arresto proporcional.
2.- En el caso de titulares o no que incurran en el ejercicio ilegal, la sancin
es

de

Bs.

500,00

Bs.3.000,00

arresto

proporcional.

3.- Las aplicadas a sociedades, empresas y funcionarios o empleados

pblicos.
4.- Suspensin del ejercicio hasta por cinco aos a los profesionales
colegiados que reincidan en ejercicio ilegal.
5.- Multa de Bs. 100,00 a Bs. 1.000,00 a las sociedades que infrinjan las
disposiciones relativas al uso de los ttulos.

6.- Multa Bs. 1.000,00 a Bs. 10.000,00 a las empresas que no cumplan las
disposiciones relativas a construcciones, instalaciones y trabajos.
7.- Multa de Bs. 200,00 a Bs. 5.000,00 o arresto proporcional a los
funcionarios o empleados pblicos que interfieran o impidan la aplicacin de
la presente Ley, o no cumplan con la misma.

CARACTERSTICAS DEL EJERCICIO PROFESIONAL

La personalidad es la manera propia que cada individuo tiene de

comportarse, y es el resultado del conjunto de nuestras disposiciones
naturales y las influencias ambientales que hemos recibido. Se suele pensar
que cada profesin exige unas caractersticas personales determinadas. Esto
es cierto, pero tambin es verdad que, poseyendo las capacidades
requeridas para desempear esa profesin y estando suficientemente
motivados, nuestra personalidad, aunque no sea la ms adecuada, no es un
impedimento para el correcto ejercicio de una profesin.

Capacidad de Organizacin. Tanto durante la carrera como en el ejercicio

de la profesin, se te exigir cierta habilidad para distribuir y planificar tu
tiempo y tu trabajo, prever las dificultades, ser ordenado, actuar siguiendo un
mtodo previo, etc.

Resistencia al Cansancio. El trabajo te exigir una dedicacin exclusiva y

constante

con

horarios

largos

disponibilidad

permanente.

Responsabilidad. En esta profesin siempre estar en juego la salud de las

personas.

Autocontrol. Es la capacidad de dominarnos a nosotros mismos para

facilitar el logro de nuestros objetivos.

Capacidad de Relacin Interpersonal. Es muy importante tener un carcter

abierto y agradable, ya que en esta profesin el trato con el paciente es una
constante.

Empata. Buena capacidad para sintonizar emocionalmente con los dems,

para captar las emociones de los dems. Esto te permitir ponerte en su
lugar y relacionarte mejor con ellos.

CONCLUSIONES

1. Las sanciones calificadas como penales no sern aplicadas por el Tribunal

Disciplinario, solo son de su responsabilidad las sanciones disciplinarias,
para

lo

cual

se

ejercer

el

mecanismo

respectivo.

2. Todo profesional de la ingeniera debe preocuparse por el estudio de las

faltas penales y disciplinarias contrarias al ejercicio de su profesin.
3. Todo ingeniero debe analizar la Ley vigente de Ejercicio de la Ingeniera,
Arquitectura y Profesiones Afines y su Reglamento y sus efectos legales,
para asumir una conducta gremial que contribuya a responder ante la
sociedad, con un ejercicio profesional impecable y en comportamiento legal
digno.
4. En lo que respecta al rgimen disciplinario de los profesionales de la
ingeniera, el Colegio de Ingenieros de Venezuela tiene como un fin principal
vigilar el ejercicio profesional de sus miembros.