CULTURA / CONTEXTO INSTITUCIONAL.

El Hospital Comunitario de Villa la Venta Huimanguillo Tabasco, se encuentra ubicado en la Calle Jurez s/n Colonia Olmeca. Fue inaugurado en el mes de febrero del 2006 siendo gobernador constitucional del Estado de Tabasco el LIC. Manuel Andrade Daz, como Secretario de Salud DR. Jaime Mier y Tern Suarez y como Director del Hospital el DR Francisco Acosta Mayo Maestro en Salud pblica. El Hospital Comunitario es una unidad de Red de Servicios Bsicos de Salud del Estado de Tabasco. El cual brinda asistencia mdica, psicolgica y social al paciente. As como tambin proporciona atencin de especialidad de GinecoObstetricia, Pediatra y Ciruga general, a la vez se cuenta con auxiliares de diagnsticos: Servicio de Laboratorio, Rayos X, y otros servicios: Trabajo Social, Inmunizaciones, Farmacia, Oficina de Afiliacin al Seguro Popular. Es un Organismo pblico descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propio, que tiene por objeto: coadyuvar al funcionamiento y fortalecimiento del Sistema Estatal de Salud.

CAPITAL ESTRUCTURAL.

SELECCIN.

RECLUTAMIENTO.

CAPACITACIONES. Dentro de las condiciones generales de trabajo, del sindicato nico de trabajadores al servicio del estado (SUTSET) Capitulo X Artculos del 67 al 76 habla de la capacitacin y escalafn, el cual tiene derecho el trabajador a superarse profesionalmente y tcnico.

POLITICA SALARIAL. Dentro de las condiciones generales de trabajo del sindicato nico de trabajadores al servicio del estado de tabasco en el Captulo VI Habla sobre el salario, y estos son de acuerdo a la Ley, los sueldos de los trabajadores se fijan en los presupuestos de egresos y se nivelaran de acuerdo a la Capacidad Econmica y financiera de la Entidad.

INSENTIVOS. En coordinacin con el sindicato nico de trabajadores al servicio del estado de tabasco y la secretaria de salud, proporcionan al trabajador quinquenios por antigedad a los trabajadores de base sindicalizados, y Estmulos de Asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo. PLANES DE CARRERA. Atraves del Sindicato se proporcionan Becas para los trabajadores, para que realicen Maestras, Diplomados, doctorados etc. el cual les permite participar en el Escalafn.

LIDERAZGO. Organigrama de la institucin.

MOTIVACION: Atraves del Departamento de Calidad y Enseanza, se le invita y autoriza al trabajador para que asistan a los congresos que realizan los hospitales de 3 nivel, as como a cursos, diplomados etc.

COMUNICACIN

FLUIR DE LA COMUNICACIN Descendente (De la administracin hacia los empleados)

Ascendentes. (De los empleados a la administracin).

PROPOSITO Para alcanzar los objetivos y polticas de cada uno de los programas que nos marca la secretaria de salud. Para transmitir informacin sobre las campaas de vacunacin u otros programas. Para informar sobre los casos de dengue o clera, etc. Para expresar opiniones personales, quejas o cualquier otro tipo de conflicto. Para sugerir mejoras. Para dar a conocer las aptitudes y disponibilidad que hay por parte del trabajador. Para participar en la toma de decisiones.

Cruzadas (Entre departamento y personas).

Para mejorar la cooperacin entre los departamentos. Para coordinarse mejor en las funciones. Para mejorar la calidad de los servicios.

COMPENSACION. Estas son algunas de las compensaciones que reciben los trabajadores de base sindicalizados. Canasta bsica, gastos de actualizacin, tiles escolares, pago de becas para los hijos de los trabajadores, por servidor pblico, etc.

SEGURIDAD E HIGIENE. Dentro de las condiciones generales de trabajo del sindicato nico de trabajadores al servicio del estado de tabasco y la secretaria de salud, se maneja el capitulo XV articulo del 112 al 130 que habla de riesgos de trabajo y medidas para prevenirlas.