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Capitulo 8 Variaciones tcnicas especiales para mejorar el desempeo del cliente. Antecedentes que guan y dirigen la conducta.

La ejecucin puede mejorarse incrementando el empleo de inductores y esfuerzos para guiar la conducta. Los indicadores pueden incluir afirmaciones verbales, gestos, asistencia guiada, modelamiento u otras intervenciones para ayudar al individuo a iniciar la respuesta. Instrucciones: Las instrucciones verbales y escritas son los indicadores estudiados con mayor frecuencia en los escenarios de aplicacin y los ms estudiados en la vida cotidiana. Las instrucciones pueden ayudar a guiar el desempeo de diferentes formas, actan como estmulos discriminativos y pueden indicarnos cuales conductas recibirn consecuencias y cules no, cuando iniciar una respuesta, y como completarla. El empleo comn de instrucciones y otros indicadores sirve para iniciar la conducta de manera que esta pueda reforzarse. Los dbiles efectos de intervencin de los indicadores sirven como fuente de frustracin en la vida diaria. Moldeamiento: La induccin y las instrucciones por supuesto se centran en los eventos de escenario y antecedentes. Preparacin de respuestas: En muchas ocasiones, el cliente desempea la respuesta con facilidad y as lo hace a menudo. En tales de casos, no puede necesitarse un moldeamiento extenso, ya que la respuesta solo tiene que prepararse de alguna manera: Esta preparacin se refiere a cualquier procedimiento que inicie los primeros pasos en una secuencia o cadena de respuestas. Muestreo de reforzadores: El muestreo de reforzadores se refiere a procedimientos que proporcionan una muestra breve o pequea del evento reforzante con el fin de promover una mayor utilizacin de tal evento, por tal motivo es un caso especial de preparacin de respuestas, pero justifica un anlisis en s mismo. Las respuestas anticipadas son aquellas que comprenden el empleo de un evento potencialmente reforzante, en los programas de reforzamiento es muy importante que los que los clientes utilicen los reforzadores disponibles. Procesos vicarios: Reforzamiento vicario y castigo vicario. Programas basados en grupos: Contingencias de grupo que se refiere a programas en los cuales el criterio del reforzamiento se basa en la ejecucin del grupo. Contingencias basadas en el equipo; se divide un grupo en 2 o ms subgrupos, cada uno de ellos acta en una contingencia de grupo independiente. Participacin de contingencias. Loteras: forma de disposicin de las contingencias de reforzamiento para desarrollar conductas especificas en un grupo de personas.

Captulo 8 Variaciones tcnicas especiales para mejorar el desempeo del cliente Comentario. En este captulo se mencionaron principios que con anterioridad habamos visto en los captulos anteriores como el reforzamiento, el castigo y la extincin. Durante la explicacin de este captulo, estos principios se emplearan para ayudar al programa cuando los esfuerzos iniciales para modificar la conducta no han sido efectivos o para tomar ventaja de limitaciones especiales o influencias. Tambin menciona que en muchos de los programas de modificacin dela conducta un reducido nmero de personas pueden no responder a las contingencias o hacerlo de manera mnima. Para esto se han desarrollado algunas tcnicas que pueden utilizarse para mejorar la ejecucin. El primero paso que debe seguirse es examinar los rasgos bsicos de las contingencias, el empleo delos inductores representa una lnea inicial de ataque. Es muy probable que lo inductores inicien las respuestas de inters si especifican con claridad la conducta deseada y se proporcionan muy prximamente a las oportunidades para desempear la conducta. De igual forma durante el captulo menciona que hay que evaluar si las demandas sobre la ejecucin son demasiado estrictas como punto de partida. Como tcticas iniciales para mejorar la ejecucin se encuentran la construccin de segmentos primarios de la conducta y desarrollarlos de manera que puedan llevarse a cabo de manera consistente.