Cuestionario de preguntas:

1. Cules son los objetivos para realizar una buena administracin de personal? Permite seleccionar, ibulcar, retribuir, sancionar, a todos los subalternos que buscara mantener una buena organizacin dinmica de alta moral y estabilidad. 2. Explique los principios de Luther Gulick en su famoso PISDCORB Es el recuros memotecnico que utilizo para ecplicar su famoso Planning (planificar), Organization (organizacin) Staffing (administracin del personal), Direction (dirigir), Coordination (cordinar), Reporting (Informar) y Budgeting (presupuestar) 3. Segn la investigacin de Elton Mayo cuales son los enfoques de la direccin administrativa? Tiene sus propsitos a travs de un esfuerzo conscientemente planificado de direccin de objetivos para la empresa referidos a metas planes y programas. 4. Explique con sus propias palabras el termino dirigir Es un medio para llegar a la coordinacin de esfuerzos individuales. 5. Cuales son los principios de la administracin aplicados a la direccin Los principios son los siguientes: -Principio de unidad de mando -Principio de delegacin - Principio de actitud de control 6. Cules son las teoras desarrollas sobre el liderazgo? Las teoras son: Rasgos de la personalidad Situaciones de liderazgo Estilos de Liderasgo 7. Explicar los rasgo de un lder de carcter autoritario No permite la participacin del grupo Determina los pasos a seguir y las tcnicas que se deben utilizar para la ejecucin de tareas Determinas las tareas de cada uno debe ejecutar Elogia y critica el trabajo individual de cada miembro 8. Cuales son los motivos por el cual la comunicacin es importante dentro de las organizaciones? Los motivos son: Proporciona la informacin y la comprensin necesaria en la actividad de las personas. Proporciona las actitudes necesarias para la motivacin cooperacin y satisfaccin de los cargos.

Una mejor comunicacin conduce a un mejor desempeo de los cargos 9. Cules son los factores resaltantes dentro de la teora de la motivacin de las necesidades? De acuerdo a la teora de las necesidades una persona esta motivada cuando todava no ha alcanzado ciertos grados de satisfaccin en su vida: Los factores son Necesidad Impuls Satisfaccin Acciones 10. Cuales son los puntos por los cuales la teora de ERG es diferente a la de Maslow? En primer lugar las necesidades estn descompuestas en tres categoras Existenciales, las necesidades de relacin, las necesidades es de crecimiento, el segundo punto por el cual difieren es que cuando las necesidades superiores se ven frustradas las inferiores volvern a pesar de que ya estaban satisfechas.