Working Paper

5 de junio de 2013

LA ABOLICIÓN DEL SALARIO MÍNIMO

INTERPROFESIONAL

THE END OF THE MINIMUM WAGE GUTXIENEKO SOLDATAREN AMAIERA

As a Working Paper, it doesn´t reflect any institutional position or opinion neither of EKAI Center,
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this report as only a single factor in making their investment decision.
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 LA ABOLICIÓN DEL SALARIO MÍNIMO
INTERPROFESIONAL

1.Observamos con creciente preocupación las
medidas que se están adoptando o proponiendo
en relación a los salarios de los trabajadores en la
medida en que van ahondando no ya en la
dualización del trabajo (trabajo con plenas
garantías laborales frente al trabajo precario),
sino que están progresando en el
empobrecimiento masivo de la ciudadanía con
voluntad y necesidad de trabajar.
2.La reducción de pagas extra, la así llamada
indexación de los salarios que no es otra cosa que
la desvinculación de su progresión en función del
IPC estableciendo mecanismos que no corren
parejos al incremento de la carestía de la vida
sino que son inferiores, aumentar y facilitar las
posibilidades de descuelgue de convenios, fin de
la ultra actividad de los mismos, aumento de las
modalidades de contratación parcial y
disminución progresiva de la contratación
indefinida, y demás medidas están repercutiendo
en una pérdida progresiva de poder adquisitivo, o
más bien, en un progresivo empobrecimiento de
la población.
3.Todas estas medidas, con tener un impacto
social sobresaliente, no alcanzan el poder
desestabilizador que puede llegar a tener la
abolición del Salario Mínimo Interprofesional
(SMI) propuesto como medida para combatir el
paro por el Banco de España.
4.En primer lugar llama la atención la repentina
preocupación por el paro que ha mostrado el que
es el supervisor del sistema bancario español, y
por tanto uno de los grandes responsables de
que hayamos llegado a esta situación. El
problema del paro es una cuestión que nunca se
ha encontrado entre las áreas de actuación ni
entre las competencias de este banco.
5.En segundo lugar nos encontramos con la
incongruencia manifiesta que deja sin peso
legitimador de mandar deberes por quien no ha
sido capaz de llevar a cabo sus tareas de forma
adecuada creando un problema social de
dimensiones extraordinarias.
6.En tercer lugar se plantea la cuestión siguiente:
¿a qué se debe este interés por el salario mínimo
del Banco de España? Entendemos que detrás de
esta propuesta está la preocupación que tiene el
Banco de España respecto de la capacidad que
tienen y que de cara al futuro vayan a tener las
empresas a la hora de hacer frente a los pagos de
los créditos que tienen contratados con los
bancos, e incluso el peligro que perciben de que
muchas de éstas puedan incurrir en
procedimientos concursales que dañen las
perspectivas de cobro de estos créditos.
7.Si se observa la propuestas del Banco de
España, proponen que esta abolición del SMI sea
excepcional, pero no hay concreción temporal ni
de contenidos de lo que es esta excepcionalidad,
ni apunta cuales son los condicionantes para la
aplicación de esta medida, por lo que debemos
entender que esta excepcionalidad no es más
que el uso del término, y se trataría si por el
Banco de España fuese, de una medida de
aplicación bastante general.
8.En cualquier caso no se trata de una medida de
nuevo cuño. En los últimos años la devaluación
de última barrera del SMI ha ido deteriorándose
progresivamente puesto que son muchos los
colectivos de trabajadores que trabajan sin este
umbral inferior tales como los becarios o los cada
vez más numerosos trabajadores autónomos. A
ello se añade también que existen cada vez más
trabajadores con jornadas reducidas sobre las
cuales el suelo mínimo no lo constituye el SMI,

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 LA ABOLICIÓN DEL SALARIO MÍNIMO
INTERPROFESIONAL

sino su parte proporcional en relación al tiempo infranqueable (a pesar de que están proliferando
trabajado. de facto las excepciones al mismo) a partir de la
cual se negocian los salarios. Su desaparición
9.Hay que recordar que el SMI tiene el objetivo resta capacidad negociadora, y arrastraría al
de servir de suelo mínimo que garantice una resto de salarios a la baja.
renta suficiente para el sustento del trabajador y
de su familia. En este sentido, y a pesar de que el 12.Al margen de que estas personas que
SMI tiene la misma consideración en nuestro trabajarían por debajo del umbral mínimo irían a
entorno, la relación del mismo con la renta per engrosar las filas de aquellos trabajadores por
capita es muy diferente tal y como se puede debajo del umbral de la pobreza o working poors,
observar en este cuadro: la incidencia de esta medida sería negativa no
solo para estas personas, sino también en
País Renta per SMI (2012) amplios grupos de trabajadores puesto que se les
capita (2013
restaría el poder negociador que otorga la
estimada)
garantía de percepción del salario mínimo.
Holanda 42.293 € 1.456 €
Irlanda 42.806 € 1.461 €
Bélgica 38.286 € 1.501€ 13.Es así que en el campo social crearía nuevos
desajustes sociales con el pretexto de solucionar
Francia 37.501 € 1.430 €
el problema del paro de larga duración.
Reino Unido 35.941 € 1.264€
España1 30.620 € 752 €
Italia 30.094 € 880 € 14.Con esta medida nos encontramos en un
Grecia 23.939 € 683 € escenario que tiene por objeto mantener la
situación de crisis, y caminar hacia un modelo
productivo con bajo valor añadido que pretende
10.Se puede observar que la relación más
obtener beneficios con la disminución de los
desfavorable entre renta per capita y SMI ocurre
costes salariales, y no generar valor añadido a
en España (hay proporciones parecidas en otros
través de la cualificación profesional y el
países miembro como Portugal). En este sentido
desarrollo tecnológico.
es un SMI insuficiente y que deja al que lo
percibe en una situación cercana a la pobreza.
15.En conclusión, la aun mayor disminución
11.A ello se añade además que la desaparición objetiva del SMI y subjetiva de los beneficiados
del suelo salarial establecido por el SMI no afecta del suelo del SMI resulta perjudicial tanto para el
por tanto de forma excepcional a un colectivo modelo económico como para el modelo social
concreto (el de los parados de larga duración) de España, en tanto que lleva hacia un tejido
que pretende hacer ver el Banco de España. El productivo que debe competir con los costos
SMI tiene además el carácter de base laborales y no con valor añadido, y por otro lado
ahonda en las desigualdades sociales y en la
1
El aumento de la cifra que se muestra para España
dualización del trabajo.
en este gráfico en comparación con la anterior (645€
frente a 752€ se debe a que se incluye la prorrata de
las dos pagas extra).

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