ESTRUCTURA DE LA GUIA DE APRENDIZAJE F08-9104-016 / 10-10 Versin 2 Proceso: Ejecucin de la Formacin Profesional Procedimiento: Gestin de Proyectos Productivos

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ACTIVIDAD 2

1. IDENTIFICACIN DE LA GUA DIDCTICA Programa de Formacin Nombre del Proyecto Fase del Proyecto Actividad (es) del Proyecto Resultados de Aprendizaje Competencias Asociadas Fecha de elaboracin Instructores responsables Modalidad (es) de formacin
ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS

Implementacin de un Programa Administrativo en la gestin de la Empresa Agropecuaria Planeacin. Calcular indicadores de salud ocupacional.
Calcular indicadores de salud ocupacional, promocin y evaluacin del talento humano de la empresa

Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa. Marzo 28 de 2011 JORGE LUIS PIZARRO CALDAS Presencial XXXXXXX Desescolarizada Combinada

2. PRESENTACIN Mediante este resultado los aprendices conocern aspectos relacionados con la salud de las personas que trabajan en la empresa, los riesgos a los cuales estn sometidos, como prevenir y controlar esos riesgos y enfermedades ocasionadas por el trabajo, como establecer un programa de prevencin de riesgos, de fomento del bienestar de los trabajadores y de las relaciones laborares en el ambiente de trabajo, estableciendo indicadores que adviertan los noveles de riegos permisibles. La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo.La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.Los problemas ms usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el odo y las enfermedades causadas por la exposicin a sustancias antihiginicas o radioactivas, por ejemplo. Tambin puede encargarse del estrs causado por el trabajo o por las relaciones laborales. 3. PLANTEAMIENTO DE ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
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ACTIVIDAD 2

ACTIVIDAD 1. 1. Conforme equipos de trabajo de 3 aprendices. 2. Realice lectura de los siguientes temas: Reglamentacin en Colombia, programa
en la empresa, enfermedades laborales y accidentes de trabajo, riesgos qumicos, biolgicos, mecnicos, fsicos, ergonmicos, psicosociales y su prevencin, higiene y seguridad en el trabajo. 3. A partir de la lectura realizada de los temas relacionados en el numeral anterior, elabore un resumen de los principales aspectos que su equipo considere. 4. Con ese resumen prepare una tcnica didctica para socializar el tema con sus compaeros. Presente el trabajo, con las normas de presentacin de trabajos escritos a su tutor, envelo por coreeo electrnico a jorpical78@hotmail.com. 5. La tcnica didctica con la que va a socializar el tema con sus compaeros es la que se le asignara en el sorteo en la clase. Para ello tiene un tiempo de 30 minutos.

ACTIVIDAD 2. 1. Conforme equipos de trabajo de 3 aprendices. 2. Realice lectura de los siguientes temas: Bienestar laboral (Lectura y Taller). 3. A partir de la lectura realizada de los temas relacionados en el numeral anterior, elabore
el taller planteado en la lectura. Realice el taller y envelo a su tutor al correo electrnico jorpical78@hotmail.com. 4. Socialice la lectura mediante la participacin en el foro de clase. ACTIVIDAD 3.

1. Investigue los siguientes temas: Relaciones laborales individuales, colectivas,

sindicatos, conflictos y negociaciones colectivas. Normatividad en Colombia y su aplicacin. 2. Presente un documento con las normas de presentacin de trabajos escritos a su tutor y envelo al correo electrnico jorpical78@hotmail.com. 3. Socialice los temas mediante una mesa redonda.

4. EVALUACION 4.1 CRITERIOS DE EVALUACION:

Ejecuta el programa de bienestar laboral, capacitar los trabajadores y establecer programas de desarrollo del personal con base en los objetivos y recursos de la empresa. Coordina y vigila condiciones de salud y seguridad laboral y verificar las condiciones de clima organizacional para garantizar la satisfaccin del trabajador.

4.2 EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD 1

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ACTIVIDAD 2

Descripcin de la evidencia Producto entregable: Forma de entrega: Descripcin de la evidencia Producto entregable: Forma de entrega:

EXPOSICION REALIZADA.

Documento escrito.
Va correo electrnico. PARICIPACION FORO

PRESENTACION TALLER
Va correo electrnico.

ACTIVIDAD 3
Descripcin de la evidencia Producto entregable: Forma de entrega: PARTICIPACION MESA REDONDA

PRESENTACION DOCUMENTO ESCRITO.

Va correo electrnico.

5. GLOSARIO Investigue los siguientes conceptos. a. Salud. b. Salud ocupacional. c. Riesgo. d. Bienestar. E .Accidente de trabajo F. Enfermedad profesional-

6. BIBLIOGRAFA Lectura: CONCEPTOS BSICOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA

Lectura: Bienestar laboral. Direcciones web: es.wikipedia.org/wiki/ Relaciones laborales www.monografias.com Derecho Elaborado por: Jorge Pizarro. Revisado por:

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