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Cuadro Comparativo - Formatos de Hv

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CUADRO COMPARATIVO

FORMATOS DE HOJA DE VIDA

CONCEPTO
La hoja de vida es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y de su experiencia laboral constituye el acercamiento inicial y genera la primera impresión que el aspirante a un cargo deja a su posible empleador. Es, sin duda, un elemento primordial y primario de valoración.

ESTRUCTURA
SU ESTRUCTRURA BÁSICA ES LA SIGUIENTE AUNQUE DEPENDIENDO DEL FORMATO VARÍA EL GRADO DE PROFUNDIDAD EN LA INFORMACIÓN: • Información personal • Formación académica • Experiencia laboral • Referencias (laborales, personales, familiares)

CUADRO COMPARATIVO
HOJA DE VIDA FORMATO 1000 • Posee una estructura sencilla que consta de datos personales, educación y aptitudes, experiencia laboral, trayectoria por empresas, información familiar y referencias. En donde cada espacio requiere de una información a nivel general. HOJA DE VIDA FORMATO 1003 • Tiene una estructura más detallada que la versión 1000 en donde a pesar de poseer los mismos apartados en cada uno de ellos se da oportunidad de describir con mayor detalle los aspectos correspondientes por ejemplo en educación y aptitudes se puede indicar el manejo de idiomas o programas en particular. HOJA DE VIDA FORMATO LIBRE • Por ser una estructura libre da mayor espacio al detalle de cada una de las partes es donde se empieza a incluir el perfil de la persona; se puede ampliar en las funciones del cargo desempeñado, de igual forma no se delimita la descripción de los estudios realizados. Da una oportunidad más amplia de detallar aunque hay que tener cuidado de no redundar y no extenderse demasiado. HOJA DE VIDA NORMAS ICONTEC • Es un formato de estructura similar a los demás formatos que recoge la información más importante con unos parámetros ya predeterminados por la entidad como por ejemplo las márgenes y el orden de los datos. HOJA DE VIDA PUBLICA • En este formato es de vital importancia la precisión de la información suministrada por el candidato. Es un formato sencillo en el que se indica adicional a la información contenida en la estructura básica si ha tenido experiencia laboral en el sector pública. HOJA DE VIDA POR COMPETENCIAS • Es un formato que busca ir a la par con las nuevas tendencias del área de talento humano en las organizaciones que busca dar relevancia a los logros y áreas de experticia de las personas. Determinando en qué puede ser bueno y qué puede ser potencializado en el desempeño de las funciones propias del cargo en el que esté o en el que haya tenido experiencia.

Elaborado por:
Lucy Astrid Cruz

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