CUADRO COMPARATIVO

FORMATOS DE HOJA DE VIDA

 CONCEPTO

La hoja de vida es un resumen escrito

y ordenado de su capacitación
profesional y de su experiencia
laboral constituye el acercamiento
inicial y genera la primera impresión
que el aspirante a un cargo deja a su
posible empleador. Es, sin duda, un
elemento primordial y primario de
valoración.
 ESTRUCTURA
SU ESTRUCTRURA BÁSICA ES LA SIGUIENTE
AUNQUE DEPENDIENDO DEL FORMATO VARÍA EL
GRADO DE PROFUNDIDAD EN LA INFORMACIÓN:
• Información personal
• Formación académica
• Experiencia laboral
• Referencias (laborales, personales, familiares)
 CUADRO COMPARATIVO

HOJA DE VIDA HOJA DE VIDA HOJA DE VIDA HOJA DE VIDA HOJA DE HOJA DE VIDA
FORMATO 1000 FORMATO 1003 FORMATO LIBRE NORMAS VIDA POR
ICONTEC PUBLICA COMPETENCIAS
• Posee una • Tiene una • Por ser una • Es un formato • En este • Es un formato que
estructura sencilla estructura más estructura libre da de estructura formato es de busca ir a la par con
que consta de detallada que la mayor espacio al similar a los vital las nuevas
datos personales, versión 1000 en detalle de cada una demás formatos importancia la tendencias del área
educación y donde a pesar de de las partes es que recoge la precisión de la de talento humano
aptitudes, poseer los donde se empieza a información más información en las
experiencia laboral, mismos apartados incluir el perfil de la importante con suministrada organizaciones que
trayectoria por en cada uno de persona; se puede unos parámetros por el busca dar
empresas, ellos se da ampliar en las ya candidato. Es relevancia a los
información oportunidad de funciones del cargo predeterminados un formato logros y áreas de
familiar y describir con desempeñado, de por la entidad sencillo en el experticia de las
referencias. En mayor detalle los igual forma no se como por que se indica personas.
donde cada aspectos delimita la ejemplo las adicional a la Determinando en
espacio requiere correspondientes descripción de los márgenes y el información qué puede ser
de una información por ejemplo en estudios realizados. orden de los contenida en la bueno y qué puede
a nivel general. educación y Da una oportunidad datos. estructura ser potencializado
aptitudes se más amplia de básica si ha en el desempeño de
puede indicar el detallar aunque hay tenido las funciones
manejo de que tener cuidado experiencia propias del cargo en
idiomas o de no redundar y no laboral en el el que esté o en el
programas en extenderse sector pública. que haya tenido
particular. demasiado. experiencia.
Elaborado por:

Lucy Astrid Cruz