FACULTAD DE INGENIERÍA, ARQUITECTURA Y URBANISMO

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA

INDUSTRIAL

CUADRO COMPARATIVO TIPOS DE CURRICULUM VITAE

PRODUCTO ACADEMICO °1

CURSO: INGLES II

ALUMNO: MARTINEZ SANTISTEBAN ARNOLD OMAR

DOCENTE: MORISAKI MEGO FRANCISCO PEDRO

SECCIÓN: EL - A
CICLO: III

PIMENTEL - 2023
COMPARATIVE CHART – PA1
TYPES CRONOLOGICAL CURRICULUM
ITEMS
Este curriculum ordena la información
desde lo más antiguo hasta lo más
reciente, esto permite conocer como
evoluciona la carrera, pero casi siempre
DEFINITION no se llega a una entrevista.
(ESCARCEGA, 2023)
This resume organizes the information
from the oldest to the most recent, this
allows us to know how the career is
evolving, but almost always it does not
lead to an interview. (ESCARCEGA,
2023)
 Organizado de manera
CHARACTERISTICS ascendente.
 Se detalla con precisión la
carrera profesional.
 Es utilizado por profesionales
que no varían de trabajo cada
rrato.
 Se puede destacar alguna
empresa o experiencia.
FUNCTIONAL
CURRICULUM
El cv funcional se focaliza en
las habilidades, logros,
experiencias y aptitudes más
que en lo que se ha trabajado,
también divide la experiencia
por funciones. (OnlineCV,
2023)
The functional CV focuses on
skills, achievements,
experiences and aptitudes rather
than what has been worked, it
also divides experience by
functions. (OnlineCV, 2023)
 No se basa en un criterio
temporal por lo cual nos
brinda una opción de
agrupar experiencias y
títulos en base a tus
capacidades
 Es una alternativa para
aquellas personas que
han concluido sus
estudios y no han
trabajado en muchas
MIXED
CURRICULUM
Es una mezcla entre el curriculum
funcional y el cronológico, donde se
puede destacar nuestras capacidades,
logros, experiencias permitiendo mucha
flexibilidad y creatividad. (SEVILLA,
2023)
It is a mix between the functional and
chronological curriculum, where our
capabilities, achievements, experiences
can be highlighted, allowing a lot of
flexibility and creativity. (SEVILLE,
2023)
 Se adapta a las necesidades del
reclutador
 Se redacta con rapidez y
facilidad
 Gracias a su versatilidad es muy
apto para todo público.
 Mezcla los dos tipos de cv
resaltando aptitudes, habilidades,
experiencias en las secciones que
se consideren convenientes.
• Organized in an ascending manner. empresas
• The professional career is precisely  te permite expandirte y • Adapts to the needs of the
detailed. explicar en detalle recruiter
• It is used by professionals who do not aquellas cosas que sabes  It is written quickly and easily
change jobs from time to time. hacer bien.  Thanks to its versatility, it is
• You can highlight a company or very suitable for all audiences.
experience. • It is not based on a  Mix the two types of CV,
temporal criterion, highlighting aptitudes, skills,
which is why it gives us experiences in the sections
an option to group considered appropriate.
experiences and titles
based on your
capabilities.
• • It is an alternative for
those people who have
completed their studies
and have not worked in
many companies
 allows you to expand
and explain in detail
those things you know
how to do well.

 Nombre de la empresa.  Datos de contacto.  Nombre completo (título del CV)

 PARTS  Nombre del puesto de trabajo.  Aptitudes.  Dirección de correo electrónico
 Fechas de inicio y fin ( o actual  Habilidades. (profesional)
si todavía estás en el puesto)  Idiomas.  Número de teléfono móvil y/o
 Breve descripción de la  Experiencia laboral. fijo
empresa.  Formación académica.  Perfil de LinkedIn
 Localidad ( y eventualmente  Información adicional.
región o país)
 Objetivo del puesto.  Contact information.  Full name (title of CV)
 Tareas principales.  Aptitudes.  Email address (professional)
 Logros.  Skills.  Mobile and/or landline phone
 Languages. number
 Work experience.  LinkedIn profile
• Company name.  Academic training.
• Name of the job.  Additional Information.
• Start and end dates (or current if
you are still in the position)
• Brief description of the
company.
• Locality (and eventually region
or country)
• Objective of the position.
• Main tasks.
• Achievements.

 Buena opción para  Destaca las aptitudes más

ADVANTAGES  Fácil de leer y entender ya que personas que no tienen importantes.
está estructurado. mucha experiencia en el  Llama la atención del encargado
  Formato tradicional y es
aceptado por la mayoría de
departamentos de selección.
 Resalta la estabilidad laboral
 Describe tus logros en e trabajo
 Falta de actualización de la
DISADVANTAGES formación.
 Resalta los cambios de trabajo,
así como la falta de ascenso
 se focaliza mucho en la edad
campo laboral del personal.
 Formato mas flexible  Da oportunidad de cambiar la
que da mas juego a la escritura para hacer la
estructura presentación más amigable.
 da oportunidades de ser
contratado así no tengas mucha
experiencia laboral.
 limita la descripción del  Los espacios en blancos del cv
puesto de trabajo y las son muy visibles.
responsabilidades.  Si el curriculum es muy largo los
 Falta de datos sobre las reclutadores perderán interés.
empresas en las que has  Reflejar las habilidades antes de
trabajado, como el la experiencia laboral acorta el
tiempo de trabajo espacio en el curriculum.

Bibliografía
ESCARCEGA, I. T. (2023). INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ESCARCEGA. Obtenido de
https://escarcega.tecnm.mx/egresados/curriculum-cronologico
OnlineCV, E. d. (18 de 08 de 2023). Equipo de OnlineCV. Obtenido de https://www.onlinecv.es/formato-cv/funcional/
SEVILLA, U. D. (2023). UNIVERSIDAD DE SEVILLA. Obtenido de http://portalvirtualempleo.us.es/curriculum-funcional-y-curriculum-
mixtocombinado/