FACULTAD DE DERECHO

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

CURSO:
INGLES II

CUADRO COMPARATIVO TIPOS DE

CURRICULUM VITAE
AUTOR:
HERNANDEZ MEDINA JEYSSY BETZABE:

CICLO:
III

AULA:
A- EXP.LAB

DOCENTE:

BETTY LUZ ZEGARRA

Pimentel – Perú
2021
 CUADRO COMPARATIVO - PA1
TIPOS
CURRÍCULO CRONOLÓGICO
ARTICULOS
-Es un resumen de la trayectoria profesional de cada
persona,
DEFINICIÓN Donde se busca que quede expuestos los conocimientos
profesionales.
-El currículum cronológico se enfoca en el historial de
trabajo
- Funciona mejor cuando usted enfoca toda la información
acorde al trabajo que está solicitando, es decir si es ramo de
CARACTERISTICAS asistente administrativo que esa es la información plasmada
en su currículo.
- Debe enumerar su información de sus trabajos de forma
cronológica desde el más reciente hasta el más relevante.
- La ventaja de usar este tipo de currículo es que la mayoría
de los patrones estarán familiarizados la rama laboral que
solicitas.
VENTAJAS
- Es más fácil compilar un curriculum vitae cronológico que
marca diferencia a otros. Ya que en este usted está
enumerando su experiencia del empleo con su experiencia
actual primero.
- De no contar con tanta experiencia laboral no utilice este
tipo de currículo, ya que este te pide enumerar tu historial
laboral.
DESVENTAJAS
- El formato de curriculum vitae cronológico no funciona
bien cuando se cuenta con diferentes carreras, ya que es
demasiada información.
CURRÍCULO
FUNCIONAL
- Este tipo de curriculum distribuye la
información por partes, esto permite se
expanda toda la información y la
experiencia en un ámbito profesional
determinado.
- Su principal característica es que su
diseño debe ser organizado por temas.
- La principal clave es saber
promocionar las mejores aptitudes
personales y/o profesionales, para así
obtener el trabajo en el cual estas
concursando.
-Permite seleccionar todos los logros
positivos obtenidos.
-Se centra en las habilidades y
capacidades.
- Es totalmente útil para usarse ante las
nuevas tecnologías.
- No resalta nombres de empresas o
sitios donde has laborado.
- Te limita para hacer descripciones de
tus trabajos y responsabilidades que
obtuviste en ellos.
-Te limita para colocar el tiempo que
laboraste en las empresas anteriores.
CURRÍCULO MIXTO
- Con este tipo de currículum vitae se debe hace resaltar
las habilidades la más relevantes para el trabajo que
estamos buscando, para así obtener éxitos en la
búsqueda laboral.
- Un CV combinado sigue tanto el formato cronológico y
funcional, lo que hace que en el currículo sea más
extenso de información CV de lo normal.
- La mayoría de los empleadores quieren ver en el
historial de trabajo más relevante.
-Este tipo de CV destaca la formación y experiencia.
- Es el formato perfecto si tenemos un buen desarrollo de
la carrera profesional que has obtenido.
- Nos ayuda a poner de relieve nuestra mejor opción
para el trabajo al que deseamos acceder, sin dejar de dar
al empresario toda la información que quiere para que
sienta seguridad de quien está buscando el trabajo.
- No es adecuado para personas que han tenido diversos
empleos.
- No es adecuado para aquellos puestos de trabajo que
requieran poca experiencia o logros personales.
-No es buen formato para presentar ante vacantes
laborales por ejemplo los webs (internet).
 REFERENCIAS

- Aguirre, L. (2001). Currículo Básico Nacional, Retos y perspectivas. Disponible en

http://www.member.tripod.com ve/investigación/pag3.html. (Consulta: 2005, Octubre
02)
- Arráez, M. (2005). Una Experiencia de integración Curricular en Educación Básica.
Barquisimeto: Editorial Excelencia Educativa
- https://conceptodefinicion.de/curriculum-cronologico/
- https://psicologiaymente.com/organizaciones/tipos-de-curriculum-vitae-cv