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(IUTSI)
Todos los derechos reservados. Prohibido su uso y reproduccin sin autorizacin previa y documentada de Manuel Da Rocha
Pirmide de KELSEN
CRBV
Convenios Internacionales
LOPCYMAT LOT LOSSS LOPA LOPT LOPNNA LOD LSS, LPPD, CCV, CPV, COPP
CCV (Arts. 1185, 1193) CPV (Arts. 409)
Art. 86. Derecho a la Seguridad Social, que garantice la salud y asegure la proteccin en los Riesgos Laborales
OIT OMS
RPLOPCYMAT, RLOT RCHST NT-01-2008. Programa de SST NT-02-2008. Declaracin de E.O. Jurisprudencias
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Ley Orgnica del Trabajo Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Ley Orgnica de Procedimiento Administrativo Ley Orgnica Procesal del Trabajo Ley Orgnica de Drogas Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes
Ley del Seguro Social Ley para las Personas con Discapacidad Cdigo Civil Venezolano Cdigo Penal Venezolano Cdigo Orgnico Procesal Penal
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
NT-01-2008. Elaboracin de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-02-2008. Declaracin de Enfermedades Ocupacionales Doctrina Jurisprudencial emanadas del Tribunal Supremo de Justicia
El INPSASEL ha presentado los siguientes anteproyectos de normas tcnicas para su discusin pblica: 1. Anteproyecto de Norma Tcnica para Control en la Manipulacin, Levantamiento y Traslado de Cargas 2. Anteproyecto de Norma Tcnica de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Propios 3. Anteproyecto de Norma Tcnica Inspeccin de Calderas en Servicio
4. Propuesta de Reforma de la Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional 5. Lista de Enfermedades Ocupacionales anexo I de la Propuesta de Reforma de la Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional 6. Anteproyecto de Norma Tcnica para la Declaracin de Accidentes de Trabajo
7. Propuesta de Reglamento Parcial para los Delegados y Delegadas de Prevencin
Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLGICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL (IUTSI)
Ponente: Abogado Manuel Jos Da Rocha Villegas Consultor Jurdico Especialista en Seguridad y Salud Laboral mjosedarocha@hotmail.com Mviles Celulares: 0414-4365208, 0426-5445121
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Responsabilidad Objetiva
Art. 560. LOT. Los patronos..., estarn obligados a pagar a los trabajadores las indemnizaciones por los accidentes y enfermedades profesionales, que provengan del servicio mismo o con ocasin directa de l, exista o no culpa o negligencia por parte de la empresa o por parte de los trabajadores Trabajador no asegurado en el SSO
Art. 130. LOPCYMAT. En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, ste estar obligado al pago de una indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes Teora de la Culpa
Responsabilidad Subjetiva
En cuanto a la posibilidad de aplicar la presuncin del artculo 1.193 del Cdigo Civil, mediando relacin laboral entre el guardin de la cosa y la vctima, considero que la responsabilidad objetiva del patrono por el accidente de trabajo, por lo dems garantizada por el Seguro Social, no excluye la responsabilidad por guarda de las cosas.
lo que debe acreditarse plenamente en una reclamacin por dao moral es el llamado hecho generador del dao moral, o sea el conjunto de circunstancias de hecho que genera la afiliacin cuyo petitum doloris se reclama Probado que sea el hecho generador, lo que procede es una estimacin, lo cual se hace al prudente arbitrio del Juez. Ningn auxiliar o medio probatorio puede determinar cunto sufrimiento, cunto dolor, cunta molestia, cunto se merm un prestigio o el honor de alguien
Vase Artculo 1193 del Cdigo Civil y la Sentencia N 116 . Sala de Casacin Social. Fecha: FRANCISCO TESORERO YNEZ contra HILADOS FLEXILN S.A
Responsabilidad Subjetiva
de probar el trabajador el hecho ilcito del patrono, cuya indemnizacin repara integralmente el dao material producido, el Juez deber condenar solamente la diferencia entre la indemnizacin que procede por dao material tarifado por las leyes especiales y lo demandado por dao emergente y lucro cesante Esta responsabilidad subjetiva cubre: Dao emergente Dao Moral (1193 CC) Dao Material (1185 CC)
Lucro cesante
Vase Artculo 1193 del Cdigo Civil y la Sentencia N 116 de la Sala de Casacin Social. FRANCISCO TESORERO YNEZ contra HILADOS FLEXILN S.A
En caso de accidente o enfermedad ocupacional el trabajador puede reclamar: 1. Las indemnizaciones previstas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
2. Las indemnizaciones previstas en el Cdigo Civil n(CC). 3. Las indemnizaciones previstas en la Ley Orgnica del Trabajo (LOT).
Dao emergente.
Lucro cesante.
Dao moral.
Sentencia N 315 de la Sala de Casacin Social del TSJ. Fecha 17/03/09 (caso Blindados Centro Occidente, S.A) En lo que concierne a la indemnizacin por dao emergente y lucro cesante, se ratifica la valoracin de las pruebas y la motivacin proferida por las instancias, en el sentido de declarar la improcedencia de ambos conceptos toda vez que no qued demostrado que la enfermedad fuere producto de un hecho ilcito llevado a cabo por el patrono.
Vase los Artculos 1185 y 1193 del Cdigo Civil
Sentencia N 1486. Sala de Casacin Social del TSJ. Fecha 07/10/08 (caso Wardeco)
Debe establecerse un vinculo de causalidad que explique que el accidente fue ocasionado por el trabajo mismo de una manera directa, y no en forma indirecta o accesoria, tal y como ocurri en el caso bajo estudio, (...). En consecuencia, se hace imperioso el establecimiento de dicho vnculo de causalidad, para as no caer en la necesidad de calificar como accidentes de trabajo a muchos hechos alguna relacin con el trabajo prestado y extender as en una forma insegura la teora del riesgo profesional.
Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLGICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL (IUTSI)
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CONCEPTOS BSICOS
Accidente de Trabajo
Infortunio Laboral
Enfermedades Ocupacionales
Medios de Probatorios
Finalidad: 1. Acreditar los hechos expuestos por las partes 2. Producir certeza en el Juez respecto a los puntos controvertidos 3. Fundamentar sus decisiones
Vase la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. Ttulo VI. De las Pruebas. Artculo 69.
CONCEPTOS BSICOS
Carga de la Prueba
Corresponde: 1. A quien afirme hechos que configuren su pretensin 2. A quien los contradiga, alegando nuevos hechos
Privado
Vase la Ley Orgnica Procesal del Trabajo. Ttulo VI. De las Pruebas. Artculos 72
DOCUMENTOS PBLICOS
Pblico o Autntico
Es autorizado con las solemnidades legales por un Registrador Notario Juez Funcionario Pblico Empleado Pblico Con facultad para dar fe pblica
Pblico Administrativo
Del Instituto Nacional de Prevencin de Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) De las Inspectoras del Trabajo (Unidades de Supervisin)
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
Derivados de las Competencias del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
Ordenamientos Informes provenientes de:
Peritajes legales Experticias calificadas Informes tcnicos
INPSASEL
Dictaminar el grado de discapacidad
Vase el artculo 18. Numerales 6, 14, 15, 16 y 17. LOPCYMAT y el artculo 16. Numerales 27 RPLOPCYMAT
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
Unidades de Supervisin
Informes provenientes de:
Inspecciones La orden de paralizacin o suspensin de labores
Informes de las Investigacin que hayan hecho en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Vase el artculo 590. Pargrafo Segundo. LOT y los artculos 231 y 234. RLOT
Documentos Privados
Privado
Reconocido o tenido legalmente por reconocido, tiene entre las partes valor probatorio.
Privado
Aqul contra quien se produce o a quien se exige el reconocimiento de un instrumento privado, est obligado a reconocerlo o negarlo formalmente.
Privado
Es aquel que se produce entre las partes derivado de la relacin laboral. Por ejemplo:
Documentos Privados
Artculo 49. Se entiende por PATRONO O EMPLEADOR la persona natural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su nmero.
LOT
Artculo 50. A los efectos de esta Ley, se considera REPRESENTANTE DEL PATRONO toda persona que en nombre y por cuenta de ste ejerza funciones jerrquicas de direccin o administracin.
Artculo 42. Se entiende por EMPLEADO DE DIRECCIN el que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la empresa, as como el que tiene el carcter de representante del patrono frente a otros trabajadores o terceros y puede sustituirlo, en todo o en parte, en sus funciones
Vanse los artculos 42, 49 y 50. LOT
Documentos Privados
LOT
Artculo 51. Los directores, gerentes, administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores y depositarios y dems personas que ejerzan funciones de direccin o administracin se considerarn representantes del patrono aunque no tengan mandato expreso, y obligarn a su representado para todos los fines derivados de la relacin de trabajo.
Empleado:
trabajador cuya labor predomina el esfuerzo intelectual o no manual
Artculo 39. Se entiende por TRABAJADOR la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. La prestacin de sus servicios debe ser remunerada
Obrero: trabajador
cuya labor predomina el esfuerzo manual o material
Documentos Privados
Notificaciones por puesto de trabajo de los Principios de la Prevencin de las Condiciones Inseguras e Insalubres.
Identificacin de las partes El empleador o Empleadora El trabajador o trabajadora Oportunidad de la Notificacin Previo al inicio de su Actividad Al producirse un cambio en el proceso laboral Modificacin del puesto de trabajo Aspectos que deben desarrollarse Las actividades que debe realizar el trabajador o trabajadora derivada del contrato de trabajo (debe tener concordancia con lo establecido en su descripcin de trabajo) El Nombre y la descripcin de los medios, objetos o sujetos de trabajo
Documentos Privados
Notificaciones por puesto de trabajo de los Principios de la Prevencin de las Condiciones Inseguras e Insalubres.
Aspectos que deben desarrollarse Los agentes, las condiciones inseguras o procesos peligrosos derivados de la accin de los mismos para cada actividad que se ejecute: Fsicos Qumicos Mecnicos Elctricos Biolgicos Meteorolgicos Condiciones disergonmicas Condiciones psicosociales Los daos que se pueden producir a la salud de manera inmediata o posterior Los equipos de proteccin personal requeridos para minimizar la accin de los agentes a la salud Los medios o medidas para prevenir los Accidentes de trabajo y las Enfermedades Ocupacionales
Vanse los artculos 53.1, 56.3 y 56.4. LOPCYMAT
Documentos Privados
Notificaciones por puesto de trabajo de los Principios de la Prevencin de las Condiciones Inseguras e Insalubres.
Aspectos que deben desarrollarse Quienes deben firmar este documento: SSSL Trabajador o Trabajadora Supervisor Inmediato del Trabajador o Trabajadora Gerente del Departamento o rea Comit SSL Identificacin de los firmantes: Nombre y Apellido Nmero de la Cdula de Identidad Cargo Firma y fecha Huellas dactilares (pulgar derecho e izquierdo)
Documentos Privados
Sistema de Registro y Control de Dotacin, Cambio por Deterioro o Prdida de los Equipos de Proteccin Personal.
Constancia Individual de Dotacin, Cambio por Deterioro o Prdida de los EPP Identificacin de las partes: El empleador o Empleadora El trabajador o trabajadora
Que debe contener: Fecha Hora Descripcin del EPP y sus caractersticas tcnicas Identificar la razn de la asignacin del EPP (dotacin, deterioro o prdida) Colocar alguna observacin que se considere importante Identificacin de los firmantes Nombre y Apellido Nmero de cdula de identidad Firma Huellas dactilares (pulgar derecho e izquierdo)
Vanse el artculo 55.8. LOPCYMAT y el aspecto 2.9 de la NT-01-2008.
Documentos Privados
Aspectos que debe contener el Control de asistencia : Identificacin de la empresa Identificacin del rea donde se ejecuto Fecha, hora, duracin y lugar donde se ejecuto Nombre del tema tratado Objetivos que se esperan alcanzar con el desarrollo del tema Nombre y Apellido del Facilitador Identificacin de los asistentes Nombre y Apellido Nmero de cdula de identidad Cargo Firma Identificacin del Facilitador: Nombre y Apellido Nmero de cdula de identidad Cargo Firma Vanse el artculo 53.2. LOPCYMAT y los aspectos 2.1, 2.2 y 2.3 de la NT-01-2008.
Documentos Privados
Vanse el artculo 53.2. LOPCYMAT y los aspectos 2.1, 2.2 y 2.3 de la NT-01-2008.
Documentos Privados
Documentos Privados
Libro de actas de reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral De cada reunin se levantar acta suscrita por las personas que estuvieron presentes, la cual ser transcrita en los libros de actas del comit, donde conste el lugar, fecha y hora de la reunin, identificacin de los presentes, los temas abordados, las solicitudes presentadas, los acuerdos adoptados y cualquier otra observacin que se juzgue conveniente. Dichos libros no tendrn tachaduras o enmendaduras y, para que stas tengan validez deber colocarse VALE LO ENMENDADO y luego firmarse por los miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral presentes.
Documentos Privados
Vanse el artculo 53.10. LOPCYMAT, el artculo 35. RPLOPCYMAT y los aspectos 2.6.4 y 2.10 de la NT-01-2008.
Documentos Privados
Otros documentos de cumplimento de las disposiciones legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Constancia de Registro del CSSL ante el INPSASEL. Constancia de Aprobacin y puesta en prctica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Informes de apertura y cierre de proyectos de mejoras de los puestos de trabajo, de medidas que prevean cambios en la organizacin del trabajo relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo o decisiones importantes de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo, donde se evidencie la participacin de los trabajadores.
Documentos Privados
Otros documentos de cumplimento de las disposiciones legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Informes tcnicos sobre estudios o evaluaciones de las condiciones inseguras producidas por la accin de los agentes existentes en el proceso productivo de la Empresa y sus respectivos planes de trabajo donde se aprecie el cierre de las desviaciones en caso que hubiesen sido determinadas durante el estudio o evaluacin, donde se evidencie la participacin de los trabajadores.
Informes de las evaluaciones ergonmicas de los puestos de trabajo y sus respectivos planes de trabajo donde se aprecie el cierre de las desviaciones en caso que hubiesen sido determinadas durante el estudio o evaluacin.