DIF

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA MISION

PROMOVER LA PRESTACION DE SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL ALIMENTARIA A LA POBLACION VULNERABLE, SER UN PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL ALIMENTARIA QUE FORTALEZCA LA DIETA HABITUAL DE SUS BENEFICIOS, ATENDIELDOLOS POR MEDIO DE LOS DIVERSOS PROGRAMAS ALIMENTARIOS.

VISION
SER RECONOCIDO SOMO UNO DE LOS MEJORES PROGRAMAS DE ASISTENCIA ALIMENTARIA QUE CON SENSIBILIDAD Y EMPEO IDENTIFIQUE Y ATIENDA LAS NECESIDADES ALIMENTICIASDE LOS SUJETOS VULNERABLES CON RESPONSABILIDAD, DEDICACION Y CALIDEZ.

VALORES
o o o o
COMPROMISO HONESTIDAD RESPETO COMUNICACION

COMO IMPEMENTAR LA EFICACIA, LA EFICIENCIA Y LAS CIENCIAS SOCIALES EN MI EMPRESA.

PRIMERO COMENZAREMOS CON LAS CIENCIAS SOCIALES QUE ESTAS LAS IDENTIFICO COMO LA BASE DE CUALQUIER EMPRESA.

o ANTROPOLOGIA: ESTA ES LA HISTORIA DE LA EMPRESA, SABER LAS BASES E IDENTIFICAR LA RAZON DE SER DE LA EMPRESA, PARA QUE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA TRABAJEN POR UN MISMO OBJETIVO. o DERECHO: SON LAS REGLAS Y OBLIGACIONES YA ESTABLECIDAS DE LA EPRESA QUE SE TIENEN QUE CUMPLIR SIN ECEPCCION ALGUNA. o ECONOMIA: EL ESTADO ECONOMICO EN EL QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA. o EDUCACION: SON LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS QUE CADA MIENBRO DE LA EMPRESA TIENE, QUE SE TRA NSMITAN UNOS A OTROS . o PSICOLOGIA: ESTA RAMA ES MUY IMPORTANTE YA QUE ESTA AYUDA A COMPRENDER EL ESTADO DE ANIMO DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA, TENIENDOLA EN CUENTA TENEMOS UN MEJOR CLIMA LABORAL Y QUE EL TRABAJADOR SE SIENTA MOTIVADO. o SOCIOLOGIA: ES LA APLICACIN DE TODAS LA RAMAS PARA QUE EN CONJUNTO LA EMPRESA SEA RECONOCIDA ANTE LA SOCIEDAD.

PRESIDENTA DEL SDIF

DRA. MAGDALENA GARCIA L. DIRECTORA DEL SDIF

C. JOS F

CHEZ GARCIA