BIMBO, SU REPUTACION COORPORATIVA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL
1.- ¿DE QUE ES RESPONSABLE LA EMPRESA, GRUPO BIMBO?
Las acciones de la empresa, en todos los ámbitos de la responsabilidad se han visto
evidenciados con sendos reportajes y notas de prensa en medios diversos desde hace
muchos años.

Por ejemplo, Don Lorenzo Servitje, en 1963 fundó la Fundación Mexicana para el

Desarrollo Rural, que hoy se llama Educampo.

Su objetivo principal es apoyar los esfuerzos encaminados a integrar el compromiso social

en actividades que beneficien a comunidades desfavorecidas, buscando optimizar
programas que apoyen el entorno social, la salud, la nutrición, la educación y la cultura,
especialmente a la niñez y los pueblos indígenas. Así como se preocupan por mejorar las
operaciones internas, contribuyen al bienestar general de la sociedad. Trabajan para
restaurar bosques y matorrales en todo el país, creando oportunidades de micro
financiamiento para propietarios de pequeñas empresas y la educación de los niños,
hacen carreras para fomentar el ejercicio y convivencia social además de donar barras de
pan por cada kilómetro recorrido a gente necesitada entre otras múltiples campañas como
comedores para combatir el hambre. En Grupo Bimbo saben que mientras nuestro
entorno sea lo más saludable posible, con menos desafíos sociales, el crecimiento de la
empresa seguirá. Cabe mencionar que es una empresa que ha sido altamente
galardonada por su responsabilidad social, su funda dador Don Lorenzo Sertvitje fue un
filántropo quien creo esta cultura y la hizo parte de su esencia definiéndola como una
“Buena empresa de buenas personas”
2.- ¿QUE TIENE QUE VER LA ETICA Y LOS VALORES CON LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL?

La responsabilidad social es entonces el resultado tanto de la conciencia ética de las

personas como de organizaciones que la practican. De esta forma, la empresa que asume
los valores como guía de su operación comienza con su propia persona.

La ética profesional, tiene que ver con los valores y principios de cada individuo, como
nos menciona en clase es distinguir entre lo bueno y lo malo y quedarnos con lo bueno.
Es importante que el profesional respete las normas, los principios y valores que su
profesión exija para que brinde un servicio justo y desempeñe un buen trabajo, que sea
acorde y benéfico, para el cliente y la organización, tiene mucho que ver con la
Responsabilidad Social ya que esta no es otra cosa que tener un marco ético, en el que
los individuos y corporaciones son responsables de cumplir, como deber cívico tomando
acciones de beneficio para la sociedad (Martínez Ramírez 2022) prácticamente es la
forma en la que responden las empresas ante el impacto que generan en el medio
ambiente, en otras palabras como respondemos a nuestras acciones que finalmente
formamos parte de la organización y cómo responden las organizaciones a las suyas, por
eso a la empresa le interesa que sus empleados tengan valores o ética para que sea
compatible con su compromiso de responsabilidad
3.- ¿COMO LOGRA SU LEGITIMIDAD SOCIAL, GRUPO BIMBO ES CONGRUENTE
CON LO QUE PLANTEA LA EMPRESA EN SU ESTRUCTURACION?

Gracias a la aplicación sobre responsabilidad social en donde sus consumidores tendrán

la oportunidad de conocer las acciones implementadas bajo los pilares del
programa: Bienestar.
La empresa Bimbo siempre se ha dirigido bajo los principios de ética, honestidad y
transparencia. Me parece que es una empresa transparente, la que siempre rinde cuentas
y tiene a la mano de toda la información sobre los programas de apoyo que manejan,
pidiendo a sus consumidores participar y/u opinar de igual manera. Además de que no
solo busca un beneficio como compañía sino en realmente buscar un beneficio a la
sociedad, muestran real interés y se encuentran en constante cambio para mejorar y
crecer como organización. Gracias a la aplicación sobre responsabilidad social en donde
sus consumidores tendrán la oportunidad de conocer las acciones implementadas bajo los
pilares del programa: Bienestar Planeta Comunidad Colaboradores

4.- ¿CUAL SERIA EL CODIGO DE ETICA PARA LOS EMPLEADOS DE GRUPO BIMBO,
DEDUCE AL MENOS 3 PUNTOS?
Respeto
Justicia
confianza y afecto.
En 2017, Grupo Bimbo fue nombrada una de las empresas más responsables de México,
reconocimiento que obtuvo a través de un ranking de responsabilidad y gobierno
corporativo, donde un punto importante es la ética de sus colaboradores: Honestidad
Libertad Respeto ¿Cómo lo logran? Integridad. Hay tolerancia cero para los actos de
corrupción, con el fin de obtener de manera ilícita beneficios, evitar sanciones o perjuicios
en lo individual, en favor de la compañía o de un tercero. Nuestras creencias, la política
global de integridad y todas las políticas de Grupo Bimbo, así como las leyes de los
países en donde operamos están por encima de la utilidad aparente. Conducta. Todo
colaborador debe actuar conforme el presente código y las políticas de Grupo Bimbo. Por
lo tanto, cualquier colaborador que realice prácticas de negocio o gestión administrativa
en términos diferentes a los establecidos por la empresa, como: robos, fraudes, uso,
venta, consumo y/o distribución de cualquier narcótico estará violando los principios en
ellos descritos, constituyendo una falta de integridad. Información.

5.- ¿QUE BENEFICIOS OBTIENE GRUPO BIMBO DE SU COMPORTAMIENTO

SOCIALMENTE RESPONSABLE? ¿CONSIDERAS TODAS LAS ESFERAS DE ACCION?
generar un ahorro de 135 millones de litros en el consumo de agua en sus operaciones a
nivel mundial.
Grupo Bimbo entiende que la responsabilidad social es más relevante, cuando se hace en
conjunto. En este sentido, además de brindar mejores prácticas en la gestión
organizacional y permitir la adhesión a estándares internacionales (lo que brinda a las
empresas la oportunidad de compararse con el entorno mundial), también se adquiere el
aspecto formativo de servir a la vida de las personas particularmente y profesionalmente.
Por ello, en 2012 nació la Plataforma de Comunicación de la Responsabilidad Social de
Grupo Bimbo, “Sembrando juntos” que orienta a los colaboradores a actuar bajo la
premisa de beneficiar conjuntamente a la sociedad, el medio ambiente y el desarrollo de
la comunidad. Bajo este nuevo concepto, que une la cadena de valor, los consumidores y
la sociedad en su conjunto, el programa trabaja en las siguientes áreas:  Crear productos
con mejor contenido nutricional  Mejor proteger, proteger y salvar el medio ambiente  El
desarrollo de las comunidades en las que tenemos presencia.  Promover el desarrollo
personal y profesional a nuestros colaboradores. Grupo Bimbo empresa socialmente
responsable ha obtenido, por seis años consecutivos, el primer lugar en el ranking de las
empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo en México. Sus acciones
en filantropía, voluntariado, derechos humanos, medio ambiente, sustentabilidad y otros
aspectos de la responsabilidad social le han valido un posicionamiento de privilegio en las
preferencias de los consumidores, pero también en las percepciones positivas de sus
grupos de interés. Lo anterior se ve claramente en la obtención del primer lugar en
Reputación Corporativa durante la presentación de “Las 100 empresas con mejor
reputación corporativa, responsabilidad social y Gobierno Corporativo” por parte de
MERCO. En entrevista durante el evento, José Luis Leyva, Director Global de
Comunicación y Diversidad de Grupo Bimbo nos confió que el obtener este
reconocimiento representa “Una fuente de orgullo, pero también un compromiso muy
grande”, y que su labor consiste en “Construir todos los días, una empresa sustentable,
altamente productiva y plenamente humana” De esta forma, Grupo Bimbo empresa
socialmente responsable avanza con pasos firmes el camino de construir una empresa
sustentable, altamente productiva y plenamente humana. Grupo Bimbo es hoy en día una
de las empresas de panificación más importantes del mundo. A través de su Programa
Comprometidos con el Medio Ambiente dirigen sus esfuerzos en materia ambiental 
Ahorro de agua,  Manejo integral de residuos sólidos y responsabilidad social en materia
ambiental, a través de su Asociación Civil Reforestamos México.

6.- ¿CONSIDERAS QUE ES COMPLICADO LOGRAR ESTO EN OTRAS EMPRESAS EN

MEXICO?
Yo pienso que no es complicado, viendo el caso de las grandes organizaciones, como
Grupo Bimbo, FEMSA, Walmart entre varias Corporaciones el Ganar-Ganar debería ser
un requisito primordial en una organización, ya que al beneficiar a la sociedad, por ende
se beneficia la Organización misma. El cliente valora la ética y los empleados también, los
valores finalmente son la base de la sociedad. Trabajar con convicción y no por obligación
es lo correcto más tarde llega el reconocimiento (Martínez Rodríguez 2022) me encantó
su frase  Por ejemplo: Ahora que nos dimos cuenta gracias al confinamiento por la
pandemia de la profunda huella que estamos dejando en el medio ambiente, debería ser
ya una nueva Ley, para darle al planeta un respiro, gracias a esta experiencia nos dimos
cuenta que la capa de Ozono es capaz de regenerarse, entonces aportar un granito de
arena es actuar de una manera responsable, en este ejemplo nos referimos al impacto del
medio ambiente, pero en general el cambio empieza por uno mismo y es de adentro hacia
afuera, como dice el dicho "Si quieres cambiar al mundo, cámbiate a ti mismo" ─
Mahatma Gandhi. Y este ejemplo puede aplicarse a la sociedad y al entorno.