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PERFIL DEL CARGO DESCRIPCIN DE CARGO

Cargo: JEFE DE SELECCIN JEFE DE SELECCIN Versin: 1

Cargo del jefe inmediato:

JEFE GESTION HUMANA rea: GESTION HUMANA MISIN DEL CARGO

Vigencia a partir de: Vigencia departir de: Abril a 2011

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Brindar apoyo al Departamento Comercial, direccionado las llamadas y dando atencin de primera mano a los clientes. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS Identificar las necesidades del perfil requerido por la empresa. Coordinar los procesos de reclutamiento. Definir las herramientas de seleccin del personal de acuerdo al perfil. Coordinar y ejecutar entrevistas y aplicacin de pruebas y elaboracin de informes Seleccionar el candidato ms adecuado a las especificaciones del cargo. Establecer el proceso de contratacin de la persona seleccionada. Realizar seguimiento y control mensual de los procesos realizados.

RESPONSABILIDADES FRENTE AL PROCESO Garantizar procesos de seleccin de personal de acuerdo a los requerimientos de la empresa, tiene a su cargo dos analistas de seleccin de personal.

RELACIONES (INTERNAS Y/O EXTERNAS) INTERNAS EXTERNAS Jefe de Gestin Humana, Profesionales de El Bolsas de empleo, universidades, instituciones salud ocupacional, analistas de seleccin educativas, empresas temporales, clientes. jefes de rea.

CONDICIONES AMBIENTALES Y DE RIESGO DEL TRABAJO AMBIENTALES RIESGO El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene posibilidad de ocurrencia baja. contacto con agentes contaminantes.

EDUCACIN FORMAL NECESARIA Nivel de educacin mnima requerida Nivel de educacin deseable

Psiclogo(a)

Psiclogo Organizacional, especializacin en Gestin Humana.

CONOCIMIENTOS BSICOS (HABILIDADES Y DESTREZAS) BSICOS HABILIDADES Cursos o seminarios en psicometra Excelentes relaciones interpersonales. organizacional, seleccin por Alta capacidad de anlisis de sntesis. competencias, legislacin laboral. Eficiencia en manejo del tiempo. DESTREZAS

Manejo de office
EXPERIENCIA rea y tiempo de experiencia deseable: 2 ao en reas de servicio

COMPETENCIAS Orientacin al servicio Orientacin al logro Liderazgo Comunicacin Planeacin y Organizacin Trabajo en Equipo PRUEBAS A APLICAR PARA MEDIR LAS COMPETENCIAS Wartegg 16 campos, 16 PF5, BIP

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