INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATECAS

INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

DATOS GENERALES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN

Nombre del alumno: Firma de alumnos

Materia: HABILIDADES DIRECTIVAS II Valor total de reactivos:

Periodo: ENERO-JUNIO 2011 Fecha: 13 DE JUNIO DE 2011 Matricula:
Nombre del instructor: M.C. CLAUDIA ELENA CASTILLO MENDOZA Firma del instructor

Producto: Ensayo “Los siete hábitos de los jóvenes altamente efectivos”

INSTRUCCIONES

OBJETIVO: que el alumno sea capaz de analizar, interpretar y aplicar un cambio de hábitos de manera personal para con ello desarrollar
mejores capacidades y habilidades en la conducción de una organización

Valor del CUMPLE

Característica a cumplir (Reactivo) OBSERVACIONES
reactivo
SI NO

1.0 Puntualidad en la entrega ( 13 de junio de 2011)

Portada: Nombre del Instituto (logotipo), licenciatura, Materia, Maestro, Alumno,

.5 Lugar y fecha de entrega.

Contenido en orden (Lista de cotejo al frente de todo el trabajo, portada, Índice

.5 paginado, Introducción, Desarrollo, Conclusiones, Bibliografía). Engargolado pasta
transparente al frente y negra en contraportada, con espiral de argolla.

Ortografía (cero errores ortográficos).

Limpieza (NO: Borrones, Corrector, Manchas). Hojas de color blanco. Hojas no
.5 reusables o utilizarlas por ambos lados
Uniformidad de texto: que sea arial 12 interlineado a 1.5 el mismo tipo y color de
tinta

1.0 Contenido. El reporte contiene los campos según formato y según las indicaciones
(mínimo 20 cuartillas)

1.0 Índice e Introducción. La introducción da una idea clara del contenido del ensayo.

4.0 Desarrollo. El Desarrollo del ensayo tiene coherencia con el tema analizado y esta
sustentado por referencias

1.0 Conclusiones. Las conclusiones son claras, acordes y se desprenden del desarrollo
del tema analizado.

.5 Referencias bibliográficas: Si están estructuradas de acuerdo a la metodología.

TOTAL
VALORACIÓN :
% FINAL

VALOR ESPERADO DE LA PRUEBA 100%