EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES

A los____ días del mes de ___________ del año 200__ .

1. GENERALES

NOMBRE del practicante:__________________________________________________

Carrera: _________________ Área de trabajo:_________________________

Fecha de inicio:__________________ Fecha de terminación:____________________

Horario:_________________________ Asistencias (Total horas contabilizadas):_____

Inasistencias: Justificadas_____ Injustificadas_____

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA U ORGANISMO

2.- Nombre o Razón Social de la Empresa u Organismo:

3.- Nombre y puesto de la persona que proporciona la información:

__________________________________________________________________________

4.- Giro o actividad económica en que se clasifica a la Empresa u Organismo (señale

con una x).
1.Agricultura ( ) f. Servicios ( )
2.Ganadería ( ) g. Comercio ( )
3.Silvicultura ( ) h. Construcción ( )
4.Pesca y acuicultura ( ) i. Gobierno ( )
5.Industrial ( ) j. Otro, especifique____________________

5.- Su Empresa u Organismo es de carácter (Señale con una X):

a) Público ( ) d. Cooperativo ( )
b) Privado ( ) e. Otro, especifique____________________
A. Mixto ( )

6.- Tamaño de la Empresa (No. De Trabajadores) (Señale con una X):

a) MICROEMPRESA 1 A 20 ( ) c) MEDIANA EMPRESA 81 A 300 ( )

b) PEQUEÑA EMPRESA 21 A 80 ( ) d) GRAN MEPRESA 301 EN ADELANTE ( )

A. DESEMPEÑO LABORAL (TÉCNICO-OPERATIVO) DEL PRACTICANTE.

7.- Actividades desarrolladas (señale con una X).
a). Control de calidad ( )
b). Supervisión del trabajo ( )
c). Mantenimiento preventivo y correctivo ( )
d). Manejo de recursos humanos ( )
e). Organización y distribución del trabajo ( )
f). Operación en procesos de producción o servicios ( )
g). Otras, especifique:_______________________________________________________
__________________________________________________________________________

8.- Enumere por orden de importancia (iniciando con el número 1) los aspectos de
competencia, desempeño o habilidad generales observados en el practicante durante
el desarrollo de su labor en la empresa.

a. ( ) Productividad
b. ( ) Aportación de elementos (ideas, herramientas, etc.) para el mejora.
c. ( ) Calidad de los productos del trabajo individual.
d. ( ) Capacidades y habilidades para resolver problemas.
e ( ) Creatividad en el desarrollo de sus actividades.
f. ( ) Puntualidad y asistencia.
g. ( ) Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
h. ( ) Capacidad de liderazgo.
i. ( ) Toma de decisiones.
j. ( ) Otros, especifique:____________________________________________________

B. ÁREA COGNOSCITIVA DE LA CARRERA.

9.- Aplicó los conocimientos teóricos-prácticos generales a tareas asignadas: SI

NO

10.- ¿Mostró ignorancia o deficiencia en algunos conocimientos básicos? SI

NO
¿Cuáles?__________________________________________________________________

11.- ¿Tiene habilidad y destreza para manejar los instrumentos de trabajo de acuerdo
a su carrera? SI NO
¿Cuáles? _________________________________________________________________

12.- Eficiencia en el trabajo:

a. Trabaja en forma independiente SI NO

b. Tiene iniciativa en su labor SI
NO
c. Tiene iniciativa para trabajo en equipo SI NO
d. Piensa y razona antes de llevar a cabo su trabajo SI
NO
e. Sólo trabaja bajo instrucciones muy detalladas SI NO
f. Necesita ayuda o asesoría continua SI
NO
g. Muestra disposición a los reglamentos de trabajo SI
NO
h. Tiene iniciativa en aprender SI
NO

13.- Relaciones laborales:

a. ¿Muestra aptitudes para el manejo de personal? SI

NO
b. ¿Se adapta fácilmente al trabajo asignado? SI
NO
c. ¿Se integra fácilmente al trabajo en equipo? SI
NO
d. ¿Sus relaciones con sus compañeros, fueron favorables? SI
NO
e. ¿Mostró interés por la empresa y/o compañeros? SI
NO

D. EFICIENCIA EN LA FORMACIÓN ACADÉMICA.

15.- En relación con la formación académica ¿qué sugiere para mejorar su desempeño
laboral? (Numere en orden de importancia, empezando con el número 1).

a. ( ) Reforzar los conocimientos en las áreas propias de su formación.

b. ( ) Hacer énfasis en la formación de la expresión oral y escrita.
c. ( ) Que realicen actividades/prácticas en los talleres y laboratorios de su escuela
similares a las que se enfrentarán en el sector productivo.
d. ( ) Reforzar los conocimientos de idiomas extranjeros.
e. ( ) Que realicen el mayor número de prácticas en el sector productivo.
f. ( ) Vincular la teoría con la práctica en las clases.
g. ( ) Fortalecer la vinculación de las escuelas con el sector productivo.
h. ( ) Cursos de relaciones humanas.
i. ( ) Otros, especifique:____________________________________________________

____________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE
 CARTA DE LIBERACION

Celerina García de Santiago.

Responsable de la Dirección del Plantel.
CECYTEG Plantel Comonfort

Por medio del presente escrito reciba un cordial saludo, así mismo aprovecho la

ocasión para informarle que de acuerdo con lo establecido, hago de su conocimiento que

el alumno____________________________, ha concluido satisfactoriamente sus 240

hrs. De Prácticas Profesionales en esta institución, durante el periodo correspondiente al

día 22 del mes Septiembre de del año 2010 y concluyendo el día 15 del mes de Febrero

del año 2011.

Sin más por el momento, se extiende la presente Carta de Liberación para los

fines que al interesado convengan a los ____ días del mes de Marzo del año 20_____

A T E N T A M E N T E:

________________________

Nombre y Firma del Responsable.

C.c.p. Coordinación de Vinculación.
C.c.p. Interesado.