Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Volver
Anlisis de costes de
accidentes de trabajo
coste humano
coste para el
accidentado
coste para la
empresa
coste para la
sociedad
coste econmico
Disminucin de ingresos
Gastos adicionales
Primas de seguros
Tiempo perdido
Primeros auxilios
Interferencias en la produccin
Gastos fijos no compensados
Prdida de imagen
Etc.
Muertes
Minusvalas
Lesiones
Deterioro de la calidad de vida
Volver
Volver
Volver
Seguir
2.
3.
4.
5.
Nuestro trabajo ha sido utilizado por numerosos organismos pblicos competentes en materia
de prevencin de riesgos laborales, asociaciones, tesis doctorales, etc.
Volver
Formulario
Formulario-Calculador
Volver
Datos identificativos
N de registro y ao
Nombre del trabajador
Grado de la lesin
Fecha del accidente
Das de baja
Horas perdidas por el accidentado (el da del accidente)
Horas perdidas por otros compaeros (el da del accidente)
Costes de personal
Edificios e instalaciones
Maquinaria, herramientas y equipos de trabajo
Materias primas
Productos terminados
Prdidas de produccin
Parada de mquina
Incremento de costes para mantener la produccin
Responsabilidad Administrativa
Otros costes
Volver
Nmero de registro / ao
Llevar un registro de todos los accidentes de trabajo que se
produzcan en la empresa beneficia el control, conocimiento y
seguimiento de la accidentalidad en la empresa.
Debe haber una concordancia registral entre los siguientes
documentos:
1. Documento de notificacin a la Autoridad Laboral de los daos para la
salud de los trabajadores.
2. Documento de anlisis de costes de accidentes de trabajo.
3. Documento de investigacin de los accidentes e incidentes.
Volver
Volver
Grado de la lesin
Accidentes de trabajo que producen lesiones y daos personales a los
trabajadores, con y sin baja mdica.
Las lesiones personales se clasifican:
Se considera el mismo grado de lesin
que figura en el Parte Mdico de Baja y
en el Parte de Accidente de Trabajo.
Se constata en la investigacin del
accidente
Accidente leve.
Accidente grave.
Accidente muy grave.
Fallecimiento.
Volver
Volver
Leve 1
Grave 2
Muy grave 3
Fallecimiento 4
Volver
Das de baja
Volver
El Coste horario:
- Es conveniente tener una relacin del Salario Bruto Anual de todas las categoras
profesionales segn lo establecido en el convenio colectivo o pacto de empresa.
- Solamente se tendr en cuenta la cantidad a pagar a la Seguridad Social por parte de la
empresa.
- Las horas anuales trabajadas sern las establecidas en convenio colectivo.
Volver
-Coste laboral medio anual por trabajador en el ao 2009 por Comunidad Autnoma: Navarra
-Coste laboral medio anual por trabajador y sectores en el ao 2009
Volver
Volver
Volver
El Coste horario:
- Es conveniente tener una relacin del Salario Bruto Anual de todas las categoras
profesionales segn lo establecido en el convenio colectivo o pacto de empresa.
- Solamente se tendr en cuenta la cantidad a pagar a la Seguridad Social por parte de
la empresa.
- Las horas anuales trabajadas sern las establecidas en convenio colectivo.
Volver
- Coste laboral medio anual por trabajador en el ao 2009 por Comunidad Autnoma: Navarra
- Coste laboral medio anual por trabajador y sectores en el ao 2009
Volver
Volver
Volver
Volver
- Coste laboral medio anual por trabajador en el ao 2009 por Comunidad Autnoma: Navarra
- Coste laboral medio anual por trabajador y sectores en el ao 2009
Volver
Volver
Volver
Volver
Es importante recordar que en este apartado no hemos de tener en cuenta el da del accidente.
Volver
Edificios e instalaciones
1. Reparacin por el servicio Interno
N de horas empleadas Coste horario
El Coste horario:
Volver
Volver
Materias primas
Son aquellas materias que la empresa transforma a travs de su proceso
productivo
Volver
Volver
Prdidas de produccin
Se debe calcular los beneficios esperados y no obtenidos
porque son ingresos perdidos para la empresa.
Pedidos perdidos
Volver
Parada de mquina
Cada empresa tiene su propio mtodo de valoracin econmica
Volver
Horas extras
+
Contratacin de reemplazante
+
Contratacin y subcontratacin de obras y servicios
+
Otros costes
Volver
Horas extras
N de horas extraordinarias Coste horario
Aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duracin mxima de la jornada ordinaria de
trabajo. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optar entre abonar
las horas extraordinarias en la cuanta que se fije, que en ningn caso podr ser inferior al valor de
la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia
de pacto al respecto, se entender que las horas extraordinarias realizadas debern ser
compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realizacin. (Artculo
35-1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores).
No se tendr en cuenta, a efectos de la duracin mxima de la jornada ordinaria laboral, ni para el
cmputo del nmero mximo de las horas extraordinarias autorizadas, el exceso de las
trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daos extraordinarios y urgentes, sin
perjuicio de su compensacin como horas extraordinarias. (Artculo 35-3 del Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores).
Volver
Contratacin de reemplazante
Sustitucin del accidentado por otra persona, contratada por la empresa,
para ejecutar su trabajo.
Volver
Responsabilidad administrativa
Leves (30 euros a 1.500 euros)
Sanciones administrativas
Volver
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de la Seguridad Social.
Volver
Responsabilidad Civil
Cdigo Civil
Ley Orgnica 10/1995, de 23 de noviembre, del Cdigo Penal
Volver
Volver