Costos directos e indirectos de los accidentes

y
enfermedades

ALUMNO: JUAN JOSE LOPEZ RAMOS

NUMERO DE CONTROL: 206Z0100

MAESTRO: M.A.N OSCAR LUIS USCANGA CRUZ

MATERIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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 ÍNDICE

Introducción y objetivo ………………………………… 3

El costo de los accidentes en el trabajo ………………. 4

Conclusiones …………………………………………….. 8

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 INTRODUCCIÓN

La accidentalidad laboral actualmente es un factor que contribuye a la improductividad de

una compañía debido a la generación de costos que no son analizados detenidamente.
Estos por su parte tienen gran influencia sobre el Producto Interno Bruto Mundial ya que las
consecuencias de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales hacen que
desmejore la capacidad de trabajo y el rendimiento de las empresas.
Existe un gran vacío a nivel nacional en el tema de análisis de costos de accidentalidad, de
ahí se hace necesario estudiar a fondo los costos directos e indirectos generados por los
accidentes y enfermedades laborales en pro de generar acciones que contribuyan a la
disminución de los mismos y al aumento de la productividad de las empresas.

OBJETIVO

Identificar los costos directos e indirectos relacionados con los accidentes y enfermedades
laborales con base a las estadísticas de accidentalidad y enfermedad laboral de la empresa
objeto de estudio. Establecer una metodología de cuantificación de accidentes y
enfermedades laborales, que permita obtener el costo total asociado a estos en la industria
metalmecánica. Evaluar el costo de los accidentes y enfermedades laborales que se
presentan con mayor frecuencia y que generan mayor impacto económico

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 EL COSTO DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO

La Seguridad y Salud en el Trabajo se encarga de todos aquellos aspectos relacionados

con la prevención de accidentes y enfermedades de Trabajo, que representa un alto costo
para gobiernos, empresas y trabajadores.

La Organización Internacional del Trabajado ha señalado en diversas ocasiones que el

costo de los accidentes y enfermedades de trabajo, puede alcanzar hasta un 4% del PIB,
que en el caso de México representa De acuerdo con información del Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS), para el año 2017 se presentaron:

Este número de casos representa, en México, que cada día 1,124 trabajadores sufran un
accidente de trabajo; 38, padezcan una enfermedad de trabajo; 93 una incapacidad
permanente, y casi 4, pierdan la vida con motivo o en ejercicio de su trabajo, en suma,
representaron 13,625,951 días subsidiados con gasto para el IMSS de 3,395,753, 727
pesos. El gasto en subsidios por riesgos de trabajo ha tenido un incremento gradual, como
se observa en la gráfica siguiente:

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En total, para el IMSS, el Seguro de Riesgos de Trabajo, alcanzó un gasto de 32,9563
millones de pesos en 2017. El costo de los accidentes y enfermedades de trabajo no sólo
comprende las erogaciones del IMSS, sino que además tiene costos adicionales. En
general, se puede dividir en directos e indirectos.

Costos directos: Los que se derivan de la interrupción del proceso productivo y la

correspondiente pérdida de producción debida a la ausencia del trabajador, pérdida de
salario para el trabajador y posible costo de la readaptación para poder desarrollar un
trabajo diferente, primeros auxilios, aumento de las primas, sanciones o litigios, sustitución
o reparación del material deteriorado.  Costos indirectos: Los inherentes al tiempo de
trabajo de los administradores y posterior investigación, costos de la capacitación
profesional de otra persona para que pueda ocupar el puesto, se incluye la posible
contratación de trabajadores de reemplazo, el deterioro de la empleabilidad a largo plazo
del trabajador debido a la lesión, deterioro de la calidad de vida y del bienestar general,
menor motivación laboral y deterioro de la confianza de la fuerza de trabajo, mayor
absentismo, deterioro de la reputación de la empresa y de las relaciones con los clientes y
el público en general, e incluso daños al medio ambiente. Los costos de los accidentes y
enfermedades de trabajo, aunque no son cuantificados, pueden analizarse desde dos

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aspectos: el costo humano y el costo económico, para todos los directamente afectados
(trabajador-empresa –sociedad) como se muestra en la tabla siguiente:

El iceberg de los costos de un accidente

La frecuencia de los accidentes resulta más costosa de lo que parece. Esto es porque este
tipo de sucesos conlleva gastos que no son evidentes, pero que constituyen una pérdida
real de las utilidades de la empresa.

En ese sentido es preciso distinguir dos tipos de costos:

Costos directos: son aquellos que involucran tanto a la prevención como el post accidente,
y se relacionan con las compensaciones al trabajador. Por ejemplo, las aportaciones por
concepto de seguro de riesgos o indemnizaciones.
Costos indirectos: son el conjunto de pérdidas que sufren las empresas producto de los
accidentes laborales, como el tiempo perdido de la jornada laboral, los daños causados en
instalaciones, maquinaria o equipo, la pérdida en materia prima, la financiación de la

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investigación, el deterioro de la imagen corporativa, la pérdida de clientes o riesgos
psicosociales en la organización, entre otros.
Al igual que la parte visible de un témpano de hielo, los costos directos por las empresas
son solo una pequeña fracción de los costos reales, los que pueden ser medidos y
controlados. Sin embargo, una compañía preocupada por los gastos operacionales debe
considerar la “parte profunda del iceberg”, es decir, los costos indirectos que requieren de
más complejidad para cuantificar.

¿Cuánto cuesta para una empresa un accidente fatal?

De acuerdo con la circular N° 3336 de la Superintendencia de Seguridad Social, en caso
de accidente grave o fatal la empresa debe suspender las faenas afectadas y, de ser
requerido, evacuar el lugar de trabajo.

El valor monetario de las pérdidas, entonces, depende de la magnitud de las operaciones

de la empresa. Pero si consideramos que los accidentes son más comunes en sectores
como la construcción o en empresas forestales, la paralización de las faenas supone
pérdidas de millones de dólares.

De hecho, se estima que los incidentes laborales comprometen en un 18% a 20% el

presupuesto de las operaciones.

Conceptos de la gestión de pérdidas

Para una buena gestión de los costos es preciso que las organizaciones en su plan
estratégico integren conceptos como:

Pérdida de Producción Estimada (PPE): se refiere a aquellas pérdidas de producción

debido a la ocurrencia de un incidente, sin considerar las acciones para mitigar los efectos.
Pérdida de Producción Evitada (PPEV): consisten en los costos por concepto de la
implementación de planes de mitigación o contención de los efectos de los incidentes.
Pérdida de Producción Real (PPR): son las pérdidas que tienen un efecto directo en el flujo
de caja de la empresa.

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 CONCLUSIÓN
Se identificaron los costos ocultos de accidentalidad y enfermedad laboral clasificándolos
en directos (mano de obra, maquinaria, materiales, equipos y herramientas, otros costos
contemplados) e indirectos (costo de la investigación del accidente, perdida de rendimiento,
costos jurídicos etc.) lo cual permitió evidenciar los rubros que generan mayores pérdidas
económicas a la compañía objeto de estudio.

Mediante la aplicación de la metodología establecida para la cuantificación de accidentes y

enfermedades laborales, se evidenció que el costo total de accidentalidad que debió asumir
la compañía para la muestra objeto de estudio en el año 2016 y 2017 fue de $ 28.805.022
y $ 15.355.449 respectivamente, mientras que para enfermedades laborales el costo total
fue de $ 12.395.970 en el año 2017. Esto permite a la compañía enfocar su atención en
minimizar aquellos accidentes y enfermedades más relevantes, frecuentes y que generan
mayor gasto.

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 BIBLIOGRAFÍA
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rcela.RinconRamirezCarolAndrea2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y

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