S.C. M. Atacama Kozan 2015

F.S.B S.G.
Seguridad, un valor de vida
Agosto 2015
INDICE
DESCRIPCIN ATACAMA KOZAN
VISIN ESTRATGICA
SEGURIDAD, UN VALOR DE VIDA
F.S.B S.G.G
Agosto 2015
S.C.M. ATACAMA KOZAN

Descripcin de la Empresa
F.S.B S.G.G
Agosto 2015
S.C.M. Atacama Kozan

Descripcin Empresa
Historia
Atacama Kozan nace en el ao 1998, formado por Consorcio Japons
Nittetsu Mining Co. Ltd., con un 60% de la propiedad y capitales nacionales
Grupo Errzuriz, con un 40%.
Enero del 2002 se inicia la construccin de faena, con una inversin total de
MUS$ 111.000, un ao ms tarde inicia su operacin y produccin comercial.
Ubicacin
Atacama Kozan se encuentra
ubicado a 16 Km. al sureste
de Copiap, distrito Punta
del Cobre.
F.S.B S.G.G
Agosto 2015

Proceso Productivo
La explotacin del mineral se realiza por medio del sistema Sub-Level
Stopping con modificaciones a Open Level Stopping.
La primera etapa del proceso es el chancado primario, el cual se encuentra
ubicado en el interior de la mina. El mineral es transportado a la superficie
mediante un sistema de correas transportadoras de 3,5 Km. de extensin,
hasta la planta concentradora, la cual posee una capacidad de 150.000
toneladas al mes.
Este mineral es tratado a travs del Sistema
de
Flotacin
aplicado
a
minerales
sulfurados. Los residuos de este proceso son
transportados por un relaveducto al
Tranque de Relaves, ubicado en el sector
denominado Quebrada del Gato, a 13 Km.,
distantes de la faena.
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Agosto 2015

Parmetros Operacionales
Descripcin
Detalle
Capacidad Instalada
150.000 T/mes
Capacidad Explotacin
140.000 T/mes
Perforacin
11.000 m/mes
Desarrollo
390 m/mes
Disponibilidad Mecnica
F.S.B S.G.G
rea Chancado Primario
80%
rea Seca
80%
rea Hmeda
90%
Ley Promedio del Mineral Cu
0,95 - 1%
Recuperacin
93%
Concentrado Cu
4.000 T/mes
Ley de concentrado
28% Cu
Razn de concentracin
30 - 32
Consumos de Agua
1,3 m3/T
Consumo Energa
56.000.000 KWh/ao
Reservas Mineras atacama Kozan
4.700.000 toneladas medidas, con ley 1,04%
Recursos mediano y largo plazo

Atacama Kozan
20.000.000 Recursos Medidos + inferidos
Agosto 2015

FLOW SHEET Flow Sheet
REA PLANTA REA HMEDA
TIEMPOMXIMO DE LLENADO POR

DETENCIN REA 02, 27 HORAS
Pica-roca
Parrilla
alimentacin
24"
S. C. M I N E R A A T A C A M A K O Z A N
CT-003 450 TPH (36" x 925 m)
Puente
Gra
Stock Pile
(12000 T)
Tolva
alimentacin
150 T
CT-002 450 TPH (36" x 1425 m)
CT-007 350 TPH (30" x 56,5 m)
Chancador 1 Mandbula Nordberg

C145 (c.s.s. = 5 15/16") 450 TPH
To lva
Proyecto
CT-001 450 TPH (36" x 1240 m)
7 Hidrociclonres
SHURJOINT 8"
Chancador 3 - Cono
cabeza corta Nordberg
HP400 175 TPH c.s.s = 3/8"
CT-004 350 TPH (36" x 86 m)
Colector
de polvo
Correa traspaso 450 TPH (36" x 16,5 m)
Feeder Tyler 64" x 20"

(abertura 6")
Feeder vibratorio
42" x 72" - 350 TPH
Harneros
vibratorios
Nordberg doble
Deck
Chancador 2 - Cono
Standard Nordberg HP400
350 TPH (c.s.s = 1,25")
Colector
de polvo
CT-005 700 TPH (36" x 25 m)
Silo fino
1400 T
CT-006 700 TPH (36" x 54 m)
CT-008 350 TPH

(30" x 8 m)
CT-009 350 TPH

(30" x 8 m)
Feeder vibratorio
30"x60"; 250 TPH
CT-010 350 TPH (30" x 77,5 m)
REA MINA - CHANCADO PRIMARIO
Puente
Gra
TIEMPOMXIMO DE
LLENADO POR
DETENCIN REA 03,
04 HORAS
Colector
de polvo
CT-014
TPH
(30" x250
8,5
m)
Pila
emer
genci
Molino bolas
16,5x 28,5
250 TPH
3650 KW
30"X60",
CT-013 250 TPH (24" x 50,5 m)
Agua
fresca
CT-011 250 TPH CT-012 250 TPH

(30" x 7 m) (24" x 7 m)
Bomba
61/62
REA PLANTA - CHANCADO FINO
By pass
PSI
300
REA PLANTA REA HMEDA
Celdas Rougher
(8 celdas Wemco 1500 pie3)
Colector 1:
AERO-3894
Colector 2: LIBC
TRANQUE DE RELAVES
Courier
Silo
cal
Floculante
SNF 2070
Espumante: D250 / F810

Filtro Cermico CC-30
Outokumpu 10 discos c/12
placas cermicas c/u
Acondicionador
Molino
Remolienda
6x 11
73 TPH
Celdas
Columnas 45
1,86 m
12,6 m h
49 TPH
46
2 Trenes de 10 bombas,
Potencia 8 bombas - 200 HP
y - 2 bombas 250 HP
Espesador de
concentrado
Outokumpu 20 m
13 TPH
Espesador de
relave Outokumpu
18 m 240 TPH
C T-015 30 TPH
(24" x 12,5 m)
Bomba
4/5
Bomba
42/43
Celdas Scavenger
(9 celdas Wemco 500 pie3)
D
i
s
Tren 1/2
t
Bomba B a
Bomba
Bomba
Bomba
TK 26/28
4/9 5/10 o n Box Bomba Bomba
3/8
2/7
m tranq 1/3
2/4
Tren 1/2
Bomba
13/14
TK 6
TK 6
Estanque agua
recuperada
Bomba 7/8
Tranque de relave
Quebrada El Gato
Estanque
agua
recuperada
TK 15
TK 15
Bomba
16/17
Lamas
Arenas
2 bombas, Potencia 400 HP

290 m3/h
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Agosto 2015

Flow Sheet. Chancado Primario
CHANCADO PRIMARIO
Pica-roca
Parrilla
alimentacin
24"
Puente
Gra
CT-003 450 TPH (36" x 925 m)
Tolva
alimentacin
150 T
CT-002 450 TPH (36" x 1425 m)
Chancador 1 Mandbula Nordberg

C145 (c.s.s. = 5 15/16") 450 TPH
Stock Pile
(12000 T)
Feeder Tyler 64" x 20"

(abertura 6")
Colector
de polvo
Correa traspaso 450 TPH (36" x 16,5 m)
CT-001 450 TPH (36" x 1240 m)
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Agosto 2015

Mina. Niveles
Profundidad: 420 m.s.n.m.
Chimenea inyeccin
natural
Chamber 2
Refugio mvil
Barrio cvico
Chimenea
extraccin
principal
Estacin de Emergencia
Nivel 310
Chancado
Primario
Rampa
Principal
Nivel 165
Chamber 1
Nivel 136

Objetivos Operacionales 2015-2016
Aumento productividad
Incremento reservas mineras
10
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S.C.M. ATACAMA KOZAN

Visin Estratgica
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Visin Estratgica
Misin
Producir y comercializar concentrado de cobre,
de alta pureza, de yacimientos propios o de terceros, mediante procesos seguros y
amigables con el medio ambiente.
Visin
Ser reconocida como una empresa destacada del sector cuprfero,
en trminos de;
Productividad, Seguridad, Capital humano, Proyeccin, con permanente

preocupacin y compromiso con el medio ambiente, la comunidad y la generacin de
oportunidades.
12
F.S.B S.G.G
Agosto 2015
Visin Estratgica
Maximizar
la
rentabilida
d social y
econmica
Respeto y
cuidado con
el medio
ambiente
Apoyo al
desarrollo de
las
comunidades
Seguridad,
como valor
de vida
Reconocimiento
importancia de las
personas
PREMIO CORPROA
EMPRESA
DESTACADA
2013
Compromiso con el
desarrollo
sustentable
PREMIO CORESEMIN
EMPRESA DESTACADA
EN GESTIN DE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL 2013
13
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Agosto 2015
Valores
S.C.M. Atacama Kozan busca el incremento de la rentabilidad y creacin de valor
para el accionista, tomando como uno de los pilares fundamentales, al equipo
humano, inspirado en los siguientes valores:
Respeto por las personas

Importancia a la integridad o principios ticos
Fomentar la seguridad como un valor de vida

Trabajo en equipo e igualdad de oportunidades
Altos estndares de calidad
Proteccin y respeto por el medio ambiente
Compromiso y preocupacin por el desarrollo de la comunidad

F.S.B S.G.G
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Agosto 2015

Pilares Estratgicos
Valor de la
Empresa
Recursos
Humanos
Comunidad
Seguridad
15
F.S.B S.G.G
Agosto 2015

Pilares Estratgicos
Valor de la
Empresa
Maximizacin rentabilidad econmica.
Responsabilidad Social Empresarial.
Buenas Prcticas Empresariales.
Maximizar valor para accionistas

16
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Agosto 2015

Pilares Estratgicos
Recursos
Humanos
Gestin Basada en las Personas.

Apoyo al crecimiento profesional y personal.
Privilegiar ascensos internos.
Maestros y Aprendices.
Trabajadores Fidelizados
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F.S.B S.G.G
Agosto 2015

Pilares Estratgicos
Comunidad
Compromiso con Desarrollo Regional

Generar Oportunidades.
Laborales.
Empresariales.
Compromiso Social.
Desarrollo y Educacin.
Participacin Comunidad Empresarial Regional.
Validacin ciudadana
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F.S.B S.G.G
Agosto 2015

Compromiso con Desarrollo Regional
Dotacin
Atacama Kozan/ Empresas Colaboradoras
Distribucin
Cantidad
Residentes III Regin
629
* Residentes Copiap
497
* Residentes T. Amarilla
132
Residentes otras regiones
35
Total
664
%
95%
75%
20%
5%
100%
Compras Enero-Junio 2015

Proveedor
Nacional
Regional
Total
US$
2.914.798,68
2.290.198,96
5.204.997,64
%
56%
44%
100%
Servicios Enero-Junio 2015

Tipo de Empresa
Nacional
Regional
Total
F.S.B S.G.G
US$
45.000
1.455.000
1.500.000
%
3%
97%
100%
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Agosto 2015

Pilares Estratgicos
Seguridad
Seguridad, un valor de vida.

Preocupacin por el bienestar de las personas.
Proteccin por las instalaciones.
Cuidado por medio ambiente.
La Seguridad no es un concepto, es un
Comportamiento
20
F.S.B S.G.G
Agosto 2015
Desafos
Estratgicos
2015 y ms
21
F.S.B S.G.G
Agosto 2015

Seguridad, un valor de Vida
Hacia una Cultura de la Seguridad

Posicionar a la Seguridad como un Valor de Vida en la
cultura de Atacama Kozan, implementando un Sistema de
Gestin Personas, que genere las conductas esperadas en
cada uno de los trabajadores de la Compaa.
22
F.S.B S.G.G
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Seguridad, un valor de Vida
Por qu dirigir a los trabajadores hacia una

cultura donde la seguridad es un valor de vida?
Trabajadores equipados y actividades reglamentadas.
La seguridad como norma.
Seguridad en el trabajo, no en la vida cotidiana.
La accidentabilidad es persistente
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F.S.B S.G.G
Agosto 2015

Modelo Integrado entorno a la Seguridad
Gestin de la
Capacitacin y la Formacin
Gestin de Reclutamiento y
Seleccin
MODELO
DE
SEGURIDAD
Gestin del
Desempeo
Gestin de la
Movilidad interna
F.S.B S.G.G
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Agosto 2015

Estructura del Modelo
3 Aspectos
Conductuales
Niveles del 1 al 6
1. Resguarda su
seguridad
personal.
2. Resguarda las
condiciones de
seguridad de los
dems.
3. Se preocupa de
las condiciones de
seguridad de los
equipos,
herramientas y del
entorno.
Indicadores
Conductuales
F.S.B S.G.G
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Agosto 2015

Aspectos Conductuales
SENTIDO DE LA SEGURIDAD
Indicadores Conductuales:
1. Resguarda su seguridad personal.
2. Resguarda las condiciones de seguridad de los

dems.
3. Se preocupa de las condiciones de seguridad

de los equipos, herramientas y del entorno.
F.S.B S.G.G
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Agosto 2015

Ciclo de la Seguridad
D. IMPLEMENTACIN DE PLANES
DE ENTRENAMIENTO
A. DETECCIN DE BRECHAS
EN SEGURIDAD
Entrenamiento - Avance
Diagnstico
Proceso de
Retroalimentacin
MODELO DE SEGURIDAD
ATACAMA KOZAN
B. ANLISIS DE BRECHAS DE
SEGURIDAD
ACPT`s y Mdulos
C. ELABORACIN DE PLANES DE
ENTRENAMIENTO
F.S.B S.G.G
Brechas
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Agosto 2015
28
F.S.B S.G.G
Agosto 2015

S.C. M. Atacama Kozan 2015

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