ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DEPARTAMENTALIZACION POR TIEMPO

Ejemplo:
El Hospital General es el centro mdico ms antiguo de La Paz

En la siguiente estructura se observa cmo se encuentra organizado los horarios de atencin mdica de mencionado
Hospital, tiene una capacidad de 400 camas y el 90% est constantemente ocupado, atienden ms o menos 300 pacientes
por da, en las 27 especialidades, adems de las emergencias, siendo estas ltimas la parte fuerte de la atencin.
Este es un hospital pblico por lo que tiene todas las vas expeditas, atendemos a toda hora, indudablemente se tiene que
respetar la visita mdica que se hace de 8 a 11 de la maana.

Una de las ms populares de agrupar las actividades se lleva a cabo por medio de las
funciones realizadas como es un hospital tiene departamentos de investigacin, atencin mdica,
en donde se logra reunir especialistas.
Es por ello que una de las modalidades ms antiguas de la departamentalizacin,
empleada por lo general en los niveles inferiores de la organizacin, es la agrupacin de
actividades con base en el tiempo. La existencia de turnos de trabajo es comn en mu chas
empresas, en las que (por razones econmicas, tecnolgicas o de otro tipo) la jornada laboral
normal no sera suficiente.
CARACTERSTICAS. Consiste en agrupar las actividades basadas en el tiempo
Se usaba en los niveles inferiores de la organizacin
El da normal de trabajo no es suficiente y debe ser complementado con otro sistema de
tiempos de trabajo
VENTAJAS. Se pueden prestar servicios ms all del da tpico de 8 horas
Usar procesos que no se puedan interrumpir, que requieren de un ciclo de continuo
El equipo de capital caro se puede utilizar ms de 8 horas al da
Para algunas personas resulta conveniente trabajar en la noche
DESVENTAJAS.-

 Puede fallar la supervisin durante el turno de la noche

Existe el factor de la fatiga
Al tener varios turnos puede ocasionar problemas de coordinacin y comunicacin
El pago de la tasa de tiempo puede aumentar el costo del producto o del servicio
APLICACIONES.Se encuentra en los hospitales donde la atencin al paciente es fundamental las veinticuatro horas
del da. De igual forma, el departamento de bomberos.
Pero tambin existen factores tecnolgicos para el uso de turnos. Por ejemplo, el horno de una
acera no se puede encender y apagar a voluntad.