ERGONOMIA

ANTECEDENTES HISTORICOS
La ergonoma nace en los tiempos en que el hombre adopt una conducta social,
aprendi a cultivar la tierra y se volvi sedentario. Debido a esto tuvo la necesidad de
crear artefactos para defenderse y mejorar su calidad de vida. El perfeccionamiento
progresivo de su tecnologa dio lugar al surgimiento de la ergonoma (Cruz y Garnica,
2001). Desde tiempos antiguos algunas personas, principalmente los cientficos, han
buscado reducir las dificultades del trabajo y mejorar el rendimiento. Ha sido una larga
travesa a travs del tiempo para alcanzar lo que hoy conocemos como ergonoma. A
continuacin se muestra una breve cronologa de las contribuciones que se hicieron en
beneficio de esta disciplina.
1498 Da Vinci, en sus Cuadernos de Anatoma, realiza una investigacin acerca del
movimiento de las diferentes partes del cuerpo., as que se puede considerar uno de los
precursores de la biomecnica.
1512 Los anlisis de Durero en el Arte de la Medida son antecedentes de la antropometra
actual, ya que realiz estudios sobre movimientos y la ley de proporciones.
1575 Juan de Dios Huarte busca que las profesiones se adecuen a las posibilidades de la
gente en su obra Examen de Ingenios.
1700 Marey establece tcnicas de medicin bsicas.
1700 Ramazzani publica el primer libro que trata acerca de padecimientos relacionados
con la actividad laboral Siglo XVIII Lavoisier analiz el gasto energtico, lo que se
relaciona con el costo del trabajo muscular.
1776 Coulomb estudi cmo definir la carga de trabajo ptima. Siglo XVIII Chauveau
postula las leyes iniciales de gasto energtico en el trabajo.
Siglo XVIII Chauveau postula las leyes iniciales de gasto energtico en el trabajo.
Siglos XVII y XVIII Vauban y Belidor pueden considerarse los primeros en sugerir una
metodologa ergonmica al tratar de medir la carga de trabajo fsico en el mismo lugar
donde se desarrolla la labor.
1840 Villem realiz un estudio sobre el estado fsico y mental de los trabajadores
(Mondelo et. Al., 2000).
1857 La primera referencia a la ergonoma, propiamente hablando, se hizo por el
cientfico polaco W. Jastrezebowski, en su obra el Esbozo de la Ergonoma o de la ciencia
del trabajo basado en unas verdades tomadas de la naturaleza (Llaneza, 2007).

Siglo XVII Tissot investiga cmo deben aclimatarse los locales. Siglo XVIII Patissier
realiza una recoleccin de datos acerca de la mortalidad y enfermedades de los obreros.
1871 La Universidad de Leningrado crea la Ctedra de Higiene, donde se desarrollan una
serie de trabajos sobre los mtodos de las investigaciones higinicas.
1881 Erisman dirige la ctedra de Higiene de la Universidad de Mosc y realiza las
primeras investigaciones acerca de las condiciones de higiene del trabajo y la vida de los
obreros de fbricas (Mondelo, et. al., 2000).
1898 Bryan, W. L. y Harter, N. realizan estudios en operadores de telgrafo.
1900 Sechenov, I. analiza la psicologa del trabajo y las condiciones del trabajo.
1890-1920 Taylor, F y Gilbreth, F. B. crean la Administracin Cientfica.
1915 Se funda el Comit de Salud de los Trabajadores en U. K.
1918 Se crea la Junta de Salud Industrial en U. K. 1918 El Departamento Sovitico de
Psicologa Ocupacional y el Departamento de Investigacin Laboral son instituidos.
1921 Tanaka, K. publica en Japn el libro Ingeniera Humana (Moray, 2008).
1927 Elton Mayo realiza un estudio para descubrir que las relaciones sociales de los
obreros de la Western Electric tenan ms impacto en el rendimiento, que los aspectos
fisiolgicos (Mayo, 1933) 1930 Dobrotvorsky, N. realiza un anlisis de factores humanos
en aviones.
1930s Desarrollo de la psicologa, motivacin y dinmicas de grupo para los trabajadores
en los Estados Unidos.
1937 Primer volumen de Le Travail Humane 1939-1945 Segunda Guerra Mundial.
Psicologa industrial de Taviscok. Comit de Investigacin del Personal de Vuelo en U.K.
Investigacin en Estados Unidos de los factores humanos en la milicia.
1949 Se funda la Sociedad de Investigacin en Ergonoma en U. K.
1953 Primer Simposio Nacional de Factores Humanos en Estados Unidos.
1957 Se instituye la Sociedad de Factores Humanos y se publica el primer volumen de
Ergonomics.
1961 Se funda la Asociacin Internacional de la Ergonoma.
1970-1980 El Comit de Ciencia dirige un panel de Factores humanos.
1987 El programa MANPRINT es llevado a cabo.
1993 La Sociedad de Factores Humanos se transforma en la Sociedad de Factores
Humanos y Ergonoma (Moray, 2008).

La resea histrica muestra una serie de hechos que fueron marcando la evolucin de la
ergonoma. Ms all de esto, resulta importante conocer cmo es que la
conceptualizacin de este trmino ha ido cambiando. La ergonoma requiere del apoyo de
diversas materias para su estudio, as que se fundamenta en gran cantidad de enfoques y
perspectivas. Virtualmente, no existen teoras propias de la ergonoma, sino teoras que
se tomaron prestadas de otras disciplinas. La ergonoma abunda en mtodos y modelos
para analizar tareas, disear dispositivos, predecir el desempeo y recolectar datos de la
interaccin de los humanos con los artefactos (Neville, 2002).
Definicin y campo de actividad
Ergonoma significa literalmente el estudio o la medida del trabajo. En este contexto, el
trmino trabajo significa una actividad humana con un propsito; va ms all del concepto
ms limitado del trabajo como una actividad para obtener un beneficio econmico, al
incluir todas las actividades en las que el operador humano sistemticamente persigue un
objetivo. As, abarca los deportes y otras actividades del tiempo libre, las labores
domsticas, como el cuidado de los nios o las labores del hogar, la educacin y la
formacin, los servicios sociales y de salud, el control de los sistemas de ingeniera o la
adaptacin de los mismos, como sucede, por ejemplo, con un pasajero en un vehculo.
Ergonoma y disciplinas afines
El desarrollo de una tcnica con bases cientficas, que est en un punto intermedio entre
las bien consolidadas tecnologas de la ingeniera y la medicina, se superpone
inevitablemente con otras disciplinas. En trminos de su base cientfica, gran parte del
conocimiento ergonmico deriva de las ciencias humanas: anatoma, fisiologa y
psicologa. Las ciencias fsicas tambin han contribuido, por ejemplo, la solucin de
problemas de la iluminacin, de la temperatura, del ruido o de las vibraciones.
Objetivos de la ergonoma
Es evidente que las ventajas de la ergonoma pueden reflejarse de muchas formas
distintas: en la productividad y en la calidad, en la seguridad y la salud, en la fiabilidad, en
la satisfaccin con el trabajo y en el desarrollo personal. Este amplio campo de accin se
debe a que el objetivo bsico de la ergonoma es conseguir la eficiencia en cualquier
actividad realizada con un propsito, eficiencia en el sentido ms amplio, de lograr el
resultado deseado sin desperdiciar recursos, sin errores y sin daos en la persona
involucrada o en los dems. No es eficaz desperdiciar energa o tiempo debido a un mal
diseo del trabajo, del espacio de trabajo, del ambiente o de las condiciones de trabajo.
Tampoco lo es obtener los resultados deseados a pesar del mal diseo del puesto, en
lugar de obtenerlos con el apoyo de un buen diseo.
El objetivo de la ergonoma es garantizar que el entorno de trabajo est en armona con
las actividades que realiza el trabajador. Este objetivo es vlido en s mismo, pero su
consecucin no es fcil por una serie de razones. El operador humano es flexible y
adaptable y aprende continuamente, pero las diferencias individuales pueden ser muy
grandes. Algunas diferencias, tales como las de constitucin fsica y fuerza, son

evidentes, pero hay otras, como las diferencias culturales, de estilo o de habilidades que
son ms difciles de identificar.
En vista de lo complejo de la situacin, podra parecer que la solucin es proporcionar un
entorno flexible, en el que el operador humano pueda optimizar una forma
especficamente adecuada de hacer las cosas. Desgraciadamente, este enfoque no
siempre se puede llevar a la prctica, ya que la forma ms eficiente no siempre resulta
obvia y, en consecuencia, el trabajador puede seguir haciendo una cosa durante aos de
forma inadecuada o en condiciones inaceptables.
Fuente:
Tesis sustentada por Daniel Islas Reyes, para obtener el grado de maestro en ingeniera
industrial de la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniera y Ciencias Sociales
(UPIICSA) del Instituto Politcnico Nacional , pgs. 5,6 y 7, ao 2012, Mxico Distrito
Federal.
Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. Capitulo 29, Directores del captulo
Wolfgang Laurig y Joachim Vedder.