ADMINISTRACIN DEL CAMBIO

Qu es el Cambio?
Transformacin del estado actual de las cosas hacia un estado previsto
deseado
Rompimiento de la inercia en la forma de ser y de hacer las cosas
Generacin de fuerzas que van desde una posicin irreconciliable hasta el
impulso para lograr el direccionamiento del cambio.
El cambio es un proceso constante y natural, siempre estamos expuestos a
cambios que nos obligan a adaptarnos para poder crecer y madurar. El xito de
cualquier organizacin depende directamente de su capacidad para adaptarse
al cambio y de capitalizar el aprendizaje adquirido en el proceso de transicin.
La Administracin del Cambio es una disciplina que facilita la transicin de
personas, equipos y organizaciones desde su estado actual hacia un estado
deseado; incluye aspectos de cambio organizacional y modelos de
administracin del cambio individual y de manera conjunta se ocupan de las
necesidades humanas durante el cambio. HCI
ADMINISTRACIN DEL CAMBIO.
Si los ambientes fueran perfectamente estticos, si las habilidades y
capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces de
deteriorarse y si maana fueran exactamente igual que hoy, el cambio (el
cambio organizacional) tendra poca o ninguna relevancia para los
administradores, pero como nos encontramos en un mundo real, turbulento,
competitivo y en constante evolucin exige que todas las organizaciones y sus
miembros sufran cambios dinmicos si quieren las organizaciones
desempearse de manera competitiva.
VIDEOS
http://www.youtube.com/watch?v=N735uKy2TKw
http://www.youtube.com/watch?v=Z1iWQRDaGMg