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CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Objetivo
Analizar los diferentes conceptos
considerados como complementarios a
los ingresos del Estado y que tienen
como base las aportaciones de la
seguridad social.
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Ingresos Tributarios
Clasificacin
Contribuciones
I. Impuestos
II. Aportaciones de Seguridad Social
III. Contribuciones de Mejoras
IV. Derechos
Aprovechamientos
Productos
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Definicin
Son las cantidades que el estado
establece en forma obligatoria a cambio
de un servicio o beneficio que se le da
al sujeto que tiene obligacin de pagar
este tributo.
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Definicin
Es una prestacin que los particulares pagan
obligatoriamente al Estado, como aportacin
a los gastos que ocasion la realizacin de
una obra o la prestacin de un servicio
pblico de inters general, que los benefici
o los beneficia en forma especfica.
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Antecedentes
Generalidades
Europeos y Americanos
Organismos
Pblicos
Descentralizados
Pagos Obligatorios
Clasificacin no Impuestos
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Antecedentes
Generalidades
Doctrina Financiera: Francesa, Italiana,
Espaola y Sudamericana
Nombre Parafiscales
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Antecedentes
Generalidades
Actividad Financiera
No Estado
No Privada
Fines Generales
Organizada Libre y Unilateral
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Antecedentes
Parafiscalidad en Francia
1940, incremento de stas
1953, Ley sobre las Parafiscalidades
No incluye cuotas en materia social
No incluye cuotas de seguridad social
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Antecedentes
Parafiscalidad en Espaa
I y II Guerra Mundial
Crecimiento del Estado (GASTOS)
Fuera
de
la
rbita
fiscal
presupuestaria
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Antecedentes
Parafiscalidad en Espaa
Caractersticas de la Parafiscalidad
Destino
Recaudacin
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Antecedentes
Parafiscalidad en Espaa
Ley del 26-XII-1958
Se da el ordenamiento
parafiscalidad.
jurdico
de
la
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Antecedentes
Son parafiscales:
Exigibilidad
Destino
Exigencia
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Antecedentes
Parafiscalidad en Espaa
Ley
de
Retribuciones
a
los
Funcionarios Civiles del Estado
La parafiscalidad queda suprimida
No canalizar los ingresos a travs del
Presupuesto
Prdida del destino
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Parafiscalidad en Mxico
Caractersticas
Prestaciones obligatorias
Establecidas a favor de Org. Pblic.
Descentralizados
Previstas en el Presupuesto
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Resumen
Es una figura jurdica tributaria, por cuanto que el
Estado la impone con el carcter de obligatoria a los
particulares.
Estas contribuciones solamente se pagan por el
particular que obtiene un beneficio directo o
inmediato, ya que es posible la distribucin del costo
de la obra porque se conoce quienes son los
beneficiados de la obra.
Se trata del pago de una cantidad de dinero que est
en relacin con el monto del beneficio obtenido.
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Resumen
Son impuestas por el Estado o los
organismos pblicos autorizados.
Tratndose de servicios, slo se cubre en
aquellos que se imponen por disposicin de
una ley.
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Conclusin
Algo muy importante, y que no debemos olvidar para
poder explicar las contribuciones parafiscales, es que
no es el pago por un servicio pblico prestado por el
Estado u otras entidades pblicas, sino el equivalente
por el beneficio obtenido con motivo de la ejecucin de
una obra o de un servicio pblico de inters general, es
decir, que las contribuciones parafiscales se pagan no
por el servicio que el Estado ha prestado, sino por el
beneficio especfico que determinadas personas
reciben con motivo de la prestacin de este servicio.
Analogas
Las tres deben establecerse en una ley
formalmente legislativa.
Las tres se establecen con carcter de obligatorio.
Diferencias
El impuesto se establece para satisfacer servicios pblicos
generales indivisibles y, cuando el inters pblico lo reclame,
para satisfacer servicios pblicos generales divisibles y
servicios pblicos particulares; la tasa o derecho se exige en
la prestacin de servicios pblicos particulares, y la
contribucin parafiscal se exige en la prestacin de servicios
pblicos generales divisibles.
Diferencias
El impuesto se paga sin recibirse servicio o beneficio directo
e inmediato; la tasa o derecho se paga a cambio de un
servicio, y la contribucin parafiscal, se paga por un
beneficio obtenido.
El impuesto puede contener, una tasa, cuota o tarifa
progresiva o regresiva; la tasa o el derecho es proporcional
al costo del servicio, y la contribucin parafiscal, es
proporcional al beneficio.
Instituciones Pblicas
Autnomas
Personalidad Jurdica
Constitucin
Comerciantes
Industriales
Genrico
Especfico
No existen cmaras mixtas
Objetivos
Intereses
Desarrollo
Defensa
rgano de consulta
Actuar como rbitro
Sindicatura
Inscripcin
Registro que lleva la Cmara
Pago de Cuota
Es obligatoria
No media voluntad
Destino
Las cuotas estn destinadas a
constituir el patrimonio de organismos
descentralizados, con personalidad
jurdica y patrimonio propios, distintos
de los del Estado, por lo que no tienen
el carcter de ingresos Pblicos.
Carcter
No son Derechos
No son Productos
No son Impuestos
Son Contribuciones Parafiscales
Obligaciones de Derecho Pblico
No caractersticas de los Impuestos,
Derechos o Productos.
Objetivo
Entender a travs de un lenguaje sencillo
y prctico cuales son las obligaciones de
los patrones y los derechos de los
trabajadores en materia de Seguro
Social.
Estructura de la Ley
Ttulo
Contenido
Captulo
Artculos
Primero
Disposiciones generales
nico
1 al 10
Segundo
Dez
11 al 239
Tercero
Dos
240 al 250
Cuarto
Siete
251 al 286
Quinto
De los procedimientos
Tres
287 al 302
Sexto
Responsabilidad y sancin
nico
303 al 305
Transitorios
1 al 28
Reglamentos
Reglamento
15
51
De afiliacin
10
67
10
34
Recurso de inconformidad
34
42
Imposicin de multas
22
Servicios mdicos
132
Servicios guardera
36
Trmite de quejas
29
Qu es el Seguro Social?
Instrumento bsico
Servicio Pblico
Carcter Nacional
Sin perjuicio de otros ordenamientos
Observancia
General
Repblica
Disposiciones Orden Pblico
Inters Social
Caractersticas
Ley Federal
Toda la Repblica
Organizacin y Administracin
Organismo Pblico Descentralizado
Personalidad y Patrimonio Propios
Organismo Fiscal Autnomo
Riesgo de Trabajo
Enfermedades y Maternidad
Invalidez y Vida
Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez
Guarderas y Prestaciones Sociales
Embargo de Prestaciones
Son inembargables
Obligaciones alimenticias
Autoridad Judicial
Pensiones o Subsidios
Sujetos de Aseguramiento
Rgimen Obligatorio
Rgimen Voluntario
Solicitar su inscripcin
Comunicar modificaciones de salarios
Cambios en las condiciones de trabajo
Realizar trmites para ejercer los derechos derivados de las
pensiones
Base de cotizacin
La base para cotizar las cuotas obrero-patronales para
efectos del Seguro Social ser el Salario Diario
Integrado (SDI), de conformidad con el artculo 27 LSS.
Base de cotizacin
Se establece como lmite superior el equivalente a 25 veces el
salario mnimo general del D.F., y como lmite inferior el salario
mnimo general del rea geogrfica respectiva.
25 salarios Enfermedad y Maternidad
19 salarios Invalidez y vida
25 salarios Riesgos de trabajo
25 salarios Guarderas
25 salarios Retiro
19 salarios Cesanta y vejez
Aportaciones al INFONAVIT
La PTU
Alimentacin y habitacin
En forma onerosa (representen cada una, como mnimo, el
20% del SMGD del D.F.)
Tiempo extraordinario
Mrgenes de la Ley Federal del Trabajo (tres horas diarias, tres
veces a la semana)
PARA QUE ESTOS CONCEPTOS NO INTEGREN EL SALARIO DIARIO,
DEBEN ESTAR DEBIDAMENTE REGISTRADOS EN CONTABILIDAD
Modificaciones al salario
Fijos.- cinco das hbiles siguientes
Variables.- quince das naturales del mes siguiente
Mixtos
Fijos.- cinco das hbiles siguientes
Variables.- quince das naturales del mes siguiente
Efectos legales
Imposicin de Multas
Falta de Pago: 70 % al 100% por omisin
Otras causas: 50 a 350 veces el SMDF
Defraudacin Fiscal
No cubran las cuotas obrero-patronal durante doce meses o
ms
No formular los avisos de inscripcin
Proporcionar datos falsos evadiendo el pago o reducindolo
en un porcentaje de 25% o ms de la obligacin fiscal
Procedimientos
Recurso de Inconformidad
Acuerdos relativos a la concesin, al rechazo o a la
modificacin de una pensin.
Se expondrn los motivos y preceptos legales en que se
funden y, asimismo, se expresar la cuanta de tal prestacin el
mtodo de clculo empleado para determinarla y en su caso, la
fecha a partir de la cual tendr vigencia en el oficio en que se
comunique el acuerdo se har saber al interesado el trmino
en que puede impugnarlo.
Procedimientos
Queja Administrativa
Actos del personal vinculados con servicios mdicos
El asegurado, sus derechohabientes el pensionado o sus
beneficiarios podrn interponer ante el IMSS, queja
administrativa la cual tendr la finalidad de conocer las
insatisfacciones de los usuarios por actos u omisiones del
personal Institucional vinculados con la prestacin de los
servicios mdicos, siempre que los mismos no constituyan un
acto definitivo impugnable va inconformidad.
Procedimientos
Procedimiento Administrativo de Ejecucin
Cobro va coactiva
El procedimiento administrativo de ejecucin para el cobro de
liquidaciones que no hubiesen sido cubiertas oportunamente al
IMSS, se aplicar por la SHCP o por el propio IMSS a travs de
las oficinas para cobros.
stas aplicarn el procedimiento administrativo de ejecucin
con sujecin a las normas del Cdigo Fiscal de la Federacin.
Riesgos de Trabajo
Accidentes y Enfermedades a que estn expuestos
los trabajadores.
Traslado del trabajador directamente de su domicilio
al lugar del trabajo o del trabajo a su domicilio
Riesgo de trabajo
Aportacin Patronal
Se determinarn considerando el salario base de cotizacin
Riesgos inherentes a la actividad de la negociacin
Fijacin de primas por el Seguro de Riesgo
Multiplicar la siniestralidad por factor de prima y al resultado se le
suma el 0.0025
El resultado es la prima a aplicar sobre los salario de cotizacin
Riesgo
de trabajo
FRMULA : Prima= ((S/365)+Vx(I+D))x(F/N)+M
Donde:
V= 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un
individuo que no haya sido vctima de un accidente mortal o de
incapacidad permanente total.
F= 2.9 que es el factor de prima
N= Nmero de trabajadores expuestos al riesgo
S= Total de das subsidiados a causa de incapacidad temporal
I= Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes
parciales y totales divididos entre 100
D= Nmero de defunciones
M= 0.0025, que es la prima mnima de riesgo
Riesgo de trabajo
Prima Media
PRIMA MEDIA
EN POR CIENTO
Clase I
0.54355
Clase II
1.13065
Clase III
2.59840
Clase IV
4.65325
Clase V
7.58875
ARTS
.
Concepto
Patronal
Base
Obrera
106-I
Prestacin
Especie
15.85%
SMDF
107
Prestacin
Dinero
0.70%
SDI
0.250%
25
Reserva
1.05%
Pensionados
SDI
0.375%
Total
Variable
0.625%
Base
Subtotal
Base
13.90%
SMDF
SDI
0.95%
SDI
SDI
1.425%
SDI
Variable
Patronal Base
Exce_
dente
Base
4.53%
SDI
-3
SMD
F
Obrera
Base
106
I y II
Prestacin 15.85%
Especie
SMD
F
107
Prestacin .70%
Dinero
SDI
.250%
SDI
25
Reserva
1.05%
Pensiones
SDI
.375%
SDI
.625%
SDI
Total
Variable
6.0%
Exce_
dente
Base
1.52%
SDI
-3
SMDF
2.0%
0.625%
Base
SDI
Total
2.375
6.275%
Obrero
Base
SDI
Total
1.00%
Objetivo
Estudiar los diferentes conceptos
relacionados con la teora de los
Derechos y conocer los elementos y
caractersticas de la Ley Federal de
Derechos, a travs de su estudio y
anlisis.
Generalidades
Generalidades
Generalidades
Servicio Pblico
Actividad para satisfacer concretamente
una necesidad colectiva de carcter
econmico mediante prestaciones que por
virtud de regulacin especial del Poder
Pblico, deben ser reglamentadas,
continuas y uniformes
Generalidades
Clases de Servicios Pblicos
Divisibles o particulares
Benefician intereses particulares y el aprovechamiento
individual s puede ser medido.
Indivisibles o Generales
Benefician a toda la colectividad y el aprovechamiento
individual no puede ser medido.
Generalidades
Principio de Legalidad Tributaria
Se establece en el Artculo 31 de la Constitucin
Este principio se viola
No se establecen los elementos
Facultades discrecionales a las autoridades
El Hecho imponible carece de validez
Generalidades
Legalidad
Las cargas tributarias deben
previstas en la Ley
Los Derechos son Contribuciones
Los Derechos previstos en Ley
estar
Generalidades
Proporcionalidad y Equidad
Proporcionales y Equitativos
Pagos que hace el particular
Caractersticas Constitucionales
Generalidades
Cobro por la prestacin de Servicios
Administrativos
Organismos Descentralizados
A travs de sus poderes
Organismos Pblicos Descentralizados
Generalidades
Coaccin del Estado
Voluntarios
Indirecta
Particular no acepta los servicios
No tiene la obligacin de pagar
Generalidades
mbito Jurisdiccional
Federales
Estatales
Municipales
Generalidades
Derechos Federales
Por servicios prestados en funcin de Derecho
Pblico
Gobernacin
Relaciones Exteriores
Hacienda y Crdito Pblico
Energa
Generalidades
Derechos Federales
Uso y Aprovechamiento de bienes del dominio
pblico
Puerto y Atraque
Aeropuertos
Carreteras y Puentes
Hidrocarburos
Generalidades
Derechos Estatales
Son los cobrados por servicios que prestan
sus diversas dependencia
Secretara del Trabajo
Secretara de Educacin
Incorporacin de Agua y Drenaje
Generalidades
Derechos Municipales
Son los que cobran los municipios por los
servicios que prestan
Cooperacin para Obras Pblicas
Construcciones y Urbanizaciones
Expedicin de Licencias
Definicin de Ley
Organismos Descentralizados
Creados por el Estado
Expedicin de la Ley correspondiente
Otorga personalidad jurdica propia
Actividades que corresponden al Estado
Inters pblico
Comisin Federal de Electricidad
Organismos Desconcentrados
Dependen
de
la Administracin
Pblica
Centralizada
Se crean en distintas regiones del territorio
nacional
Con el fin de que el Estado preste los servicios o
realice sus funciones propias de ente pblico
Lugar correspondiente del usuario
Administraciones Locales de Recaudacin
Sujetos
Los sujetos que intervienen en la relacin
jurdico-contributiva
Activo al Estado
Personas fsicas y morales
Soliciten la prestacin del servicio
Beneficien por el uso o aprovechamiento
de bienes del dominio pblico del Estado
Concesin o Autorizacin
Cuando se concesione o autorice
Total o parcial por particulares
Costo deber disminuirse
proporcin
Actualizacin
Las cuotas de los derechos se actualizan:
Enero y Julio
Factor de Actualizacin
Sptimo mes inmediato anterior hasta el ltimo
mes anterior a aquel por el cual se efecta la
actualizacin
Forma de Pago
Los derechos se pagarn:
Monto
Forma
Lugar
poca
Organismos Descentralizados
Cumplimiento de sus objetivos
Usen o aprovechen bienes del dominio pblico
de la Nacin
Presten los servicios pblicos exclusivos
Mensualidades o Anualidades
Entero de mensualidades
Pago a ms tardar el da 5 del mes en que se preste
el servicio
Presentar el comprobante a la dependencia
correspondiente el da 15 de ese mes
S el servicio se solicita despus de los primeros 5
das, el entero ser dentro de los siguientes 5 das
despus de que se empiece a prestar el servicio y el
comprobante se entrega dentro de los siguientes 5
das
Entero de Anualidades
Entero en el mes de enero del ao al que
corresponda el pago
Presentar el comprobante a la dependencia
correspondiente, a ms tardar el da 15 de febrero
siguiente
S el servicio se solicita despus de los primeros 15
das del mes de enero, el entero ser dentro de los
siguientes 15 das despus de que se empiece a
prestar el servicio y el comprobante se entrega
dentro de los siguientes 10 das
Presentacin de Recibo
En caso de que el contribuyente no
presente los comprobantes en los
plazos sealados
Los prestadores del servicio dejarn
de proporcionarlos
Pagos previos
Pagos mensuales o anuales
Conforme a las cuotas vigentes
Momento del pago
Sin aplicar incrementos posteriores
Pagos proporcionales
Derechos que se causen por ejercicio
Uso o aprovechamiento de los bienes sea
por un periodo menor
Pago ser proporcional al periodo de uso o
aprovechamiento
Fracciones de pesos
Ajuste de montos
De 1 a 50 centavos: Ajuste al peso
inmediato anterior
De 51 a 99 centavos: Ajuste al peso
inmediato superior
Los pagos se
extranjera
Contribuyente
extranjero
harn en moneda
sea
residente
en
el
DIFERENCIAS
DIFERENCIAS
DIFERENCIAS
Introduccin
Nace en 1989
Controvertida, compleja e injusta
Articulado ha sido objeto de modificacin
Provocado confusin
Incertidumbre jurdica
Objetivo
Definicin
Definicin
Ejemplo:
Conceptos
Caso 1
Caso 2
Caso 3
I.S.R. Causado
250
250
IMPAC Causado
100
350
150
100
150
IMPAC a pagar
Sujetos 1 LIA
Sujetos 1 LIA
Sujetos 1 LIA
Objeto 1 LIA
Sujetos 1) y 2)
Gravar el activo que tengan cualquiera que sea su
ubicacin
Sujetos 3)
Gravar el activo atribuible al establecimiento
permanente
Sujetos 4) y 7)
Gravar nicamente los bienes por los que se otorguen
su uso o goce temporal
Objeto 1 LIA
Sujetos 5) y 7)
Gravar los inventarios que mantengan en el
pas para ser transformados
Sujetos 6)
Gravar el activo no afecto a su intermediacin
financiera (5-B LIA)
MENOS:
Continuacin
Deduccin adicional para personas fsicas, hasta por un
monto equivalente a 15 anualidades del salario mnimo
general del rea geogrfica del contribuyente
No son deducibles
las deudas contratadas con el sistema
financiero o con su intermediacin
Las deudas contratadas con empresas
residentes en el extranjero, sean o no con el
sistema financiero
Activos fijos
Terrenos
Estmulo fiscal
Rgimen de pequeos contribuyentes
No se pagar el impuesto
No aplica
Contribuyentes usen o concedan el uso o goce
temporal de sus bienes durante el periodo de
suspensin
Cuando ms del 60% de sus activos sean terrenos
Promedio de terrenos
Promedio de Inventarios
Promedio de Inventarios
ANLISIS TCNICO
DE LOS REGLAMENTOS
DE SEGURO
SOCIAL E INFONAVIT
Rgimen Obligatorio
Antecedentes de la Reforma a la
Ley del Seguro Social 1997
Reforma de 1973
Creacin del seguro de guarderas
Aumento del nmero de asegurados
Creacin de la incorporacin voluntaria al rgimen obligatorio
Servicios de solidaridad social
Precisar puntos controvertidos de la Ley (art. 19 con el 84)
Reforma de 1985
Otorga proteccin a los trabajadores de la industria de la construccin
Crea el pago provisional
Reordena las facultades y atribuciones del IMSS (arts. 251 al 277)
Actualizacin de las sanciones (multa la S.T.P.S.)
Reforma de 1992
Aumentar recursos para los trabajadores en el momento de su retiro
Que dispongan de fondos en caso de desempleo o incapacidad
Fomentar el ahorro voluntario
Dar mayor claridad al manejo de las aportaciones
Generar recursos al largo plazo para financiar la inversin productiva
del pas
Reforma de 1993
Consolidar el equilibrio financiero del Instituto
Modernizar al Instituto como organismo fiscal autnomo
Precisar conceptos jurdicos (conceptos integrantes de salario)
Cubrir algunas lagunas de Ley
Reforma de 1997
Creacin del nuevo sistema de pensiones
Dar vialidad al Instituto y fortalecerlo
Mejorar y eficientizar los servicios de salud
Promover el crecimiento econmico y la
generacin de empleo
Rgimen Obligatorio
Creacin de un nuevo ramo seguro
Artculo II L.S.S.
El Rgimen Obligatorio comprende los seguros de:
I.- Riesgos de trabajo
II.- Enfermedades y maternidad
III.- Invalidez y vida
IV.- Retiro cesanta en edad avanzada y vejez
V.- Guarderas y prestaciones sociales
Rgimen Obligatorio
Obligaciones Patronales
Artculo 15 fracc. VI L.S.S.
Rgimen Obligatorio
Obligaciones Patronales
Artculo 15 L.S.S.
Los patones estn obligados a:
I.- Registrarse e inscribir a sus trabajadores
II.- Llevar registros tales como nminas y listas de raya
III.- Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo
IV.- Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para
determinar la cuanta de las obligaciones
V.- Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que
practique el Instituto
VI.- Patrones de la industria de la construccin
Pago de cuotas
Salario base de cotizacin
Artculo 28 L.S.S.
Lmite superior el equivalente a 25 veces el salario
mnimo general para el D.F.
Perodo y formas de cotizacin
Artculo 29 L.S.S.
I.- El mes natural ser el perodo de pago de
cuotas
III.- En ningn caso se recibirn cuotas con base e
un salario inferior al mnimo
Reglamento de afiliacin
perodo de huelga
Artculo 13
Patrn obligado a comunicar al Instituto el estallamiento de la huelga
De igual manera deber com8nicar la terminacin de la misma
Artculo 14
Comunicar al Instituto los ajustes salariales de los trabajadores en los
trminos pactados
El patrn en un plazo de cinco das hbiles deber comunicar al
Instituto suspensin, trmino clausura, cambio de nombre, razn
social, actividad, domicilio, representante legal, sustitucin patronal,
fusin o cualquier circunstancia que afecte su registro
Reglamento de Afiliacin
Aclaracin de Aviso
I.- Si se refiere a la fecha de alta o reingreso el Instituto proceder a
realizar la correccin respectiva previo pago en su caso, por parte del
patrn de las prestaciones que se hubieran otorgado indebidamente al
asegurado
II.-Si se trata de un salario inferior a uno superior, a partir de la fecha
manifestada en el primer aviso, sin perjuicio del pago de cuotas
III.- Si se trata de un salario superior a uno inferior, desde la fecha de la
presentacin de la solicitud, por haber corrido el Instituto con los
riesgos inherentes al asegurameniento con la base de cotizacin
inicialmente saalada
Tratndose de dictamen se aplicar la regla que proceda teniendo
como fecha de solicitud la de presentacin del dictamen
cotizando
en
el
rgimen
Pago de cuotas
Trminos
Artculo 39 L.S.S.
Ser por mensualidades vencidas los das 17 de
cada mes
Para el seguro de R.C.V. El pago ser por
bimestres y se efectuar los das 17 de los meses de
enero, mayo, julio, septiembre y noviembre de
cada ao
Los capitales constitutivos deben de pagarse los
siguientes 15 das posteriores a su notificacin y
tendrn el carcter de definitivos
Reglamento de afiliacin
Jornada y semana reducida
Artculo 28
Jornada reducida es aqulla que labora el trabajador por un tiempo
inferior a los mximos establecidos y sus salarios se determina por
unidad de tiempo
Artculo 29
Semana reducida es aqulla en que se laboran menos das de los
establecidos para el mismo perodo y su salario se determina por da
trabajado
Artculo 30
El salario para la jornada reducida se determinar por los salarios que
perciba por unidad de tiempo laborados en una semana y se dividir
entre siete. Si el salario resultara inferior al mnimo de la regin se
deber ajustar a este
Reglamento de afiliacin
Jornada y semana reducida (cont.)
Artculo 31
El salario para la semana reducida se determinar sumando
los salarios que perciba por los das trabajados en una
semana ms el importe de las prestaciones que lo integran y
la parte proporcional del sptimo da y se dividir entre
siete, si el salario resultara inferior al mnimo de la regin
respectiva deber ajustarse a ste
Artculo 32
Semana y jornada reducida el salario se deber estipular por
unidad de tiempo cuando se labore para varios patrones el
Instituto a solicitud del patrn autorizar que se cubran la
parte proporcional de las cuotas
Del
pago
Artculo 36 L.S.S.
El patrn pagar ntegramente la cuota obrera cuando ste perciba salario
mnimo
Artculo 38 L.S.S.
El patrn deber retener al trabajador las cuotas que a stos los corresponde
cubrir y deber enterarlas al Instituto
Artculo 29 R.P.C.
El incumplimiento del patrn de inscribir a sus trabajadores o presentar los
avisos de modificacin de salario no lo exime de la obligacin de pagar las
cuotas correspondientes o los Capitales constitutivos. En tanto el Instituto no
reciba el aviso de baja del asegurado subsistir la obligacin de pagar las cuotas
Artculo 30 R.P.C.
En caso de estallamiento de huelga y de declararse justificada o imputable al
patrn, ste cubrir las cuotas obrero patronales generadas por todos sus
trabajadores desde la suspensin de las labores
Seguro de Riesgo de
Trabajo
Reglamento de Clasificacin
Determinacin inicial de las clases
Artculo 5 R.C.E.
Los actos u omisiones en que incurran los
patrones en esta materia, estarn sujetos a las
sanciones contenidas en el Reglamento de Multas
Artculo 9 R.C.E.
Las empresas se autoclasificarn conforme al
catlogo de actividades de este reglamento, en
caso contrario el Instituto las clasificar en la
divisin econmica, grupo, fraccin y clase que
les corresponda de acuerdo a su actividad
Reglamento de multas
Infracciones
Fraccin Infraccin
Multas
(en V.S.M.)
I No registrarse ante el Instituto
50
V
Inscribir en forma extempornea a algn trabajador
VII
No comunicar las modificaciones de salario de los trabajadores
XI
Presentar con datos falsos los avisos o formularios al Instituto
XIV
No entregar a los trabajadores la constancia semanal
100 a 350
XIX
No dar aviso al IMSS de los riesgos de trabajadores
que ocurran en las instalaciones de la empresa
XXVIII
Presentar extemporneamente el aviso de
cambio de domicilio
XXXII
No comunicar la sustitucin patronal
10 a 350
XXXV
Disponer de los bienes embargados
100 a 350
XXXVII
Omitir presentar copia de la situacin fiscal del
contribuyente y los anexos
XXXIX
Proporcionar datos falsos respecto de bienes
10 a 350
sujetos a embargo
50
100 a 350
100 a 350
50 a 150
mnimo medio
Clase I
1
0.0875
0.34785
3
0.2625
0.54355
5
0.4375
_________________________________________________________________________
Clase V
50
4.3750
5.1425
75
6.5225
7.58875
100 8.7500
10.035
0.73925
Reglamento de clasificacin
Como se clasifican las empresas
Artculo 73 L.S.S.
El patrn que se inscriba por primera vez en el Instituto o
cambie la actividad quedar colocado en el grado medio de la
clase que le corresponda para efecto del pago de las cuotas
por el seguro de riesgos de trabajo
Clase
prima media
I
0.54355
II
1.13065
III
2.59840
IV
4.65325
V
7.58875
Reglamento de clasificacin
Rectificacin de clase
Artculo 8 R.C.E.
Se deber llenar el formulario de inscripcin de las empresas
en el seguro de riesgos de trabajo
Sealar clase, fraccin, productos o bienes que explote as
como personal por ocupacin.
Si no se manifiesta el Instituto lo clasificar de oficio en
base a la informacin que le proporcione el patrn o a la
visita que se le practique
Cuando el Instituto lo haga notificar al patrn dentro del
trmino comprendido entre la fecha de clasificacin o
correccin y su primera autodeterminacin de prima
Reglamento de clasificacin
Reclasificacin y devolucin
Artculo 17 R.C.E.
Cuando se den las rectificaciones de clase las
cuotas enteradas en exceso por la empresa le sern
devueltas sin que las mismas causen inters alguno
en contera del Instituto. Por su parte el patrn debe
cubrir las diferencias y los accesorios que
correspondiera si la rectificacin resultare en su
contra
Reglamento de clasificacin
Rectificacin de prima
Artculo 21 R.C.E.
I.- Cuando la prima manifestada por el patrn no est determinada
de acuerdo a lo dispuesto en este
reglamento
II.- Cuando en su declaracin no manifieste su prima
III.- Cuando no se presente declaracin
IV.- Cuando exista solicitud por parte del patrn donde manifieste
desacuerdo con su prima y aquella sea procedente
La rectificacin o asignacin de prima, por parte del Instituto se
efectuara mediante resolucin fundada y motivada en un plazo no mayor
al 31
Reglamento de clasificacin
Asignacin de registros patronales
Artculo II R.C.E.
Cuando un patrn persona fsica est registrado en el Instituto y
clasificado conforme a su actividad declarada y posteriormente solicite
el registro de otra empresa que realice distinta actividad y no contribuya
a la realizacin de los fines de la primera, se le asignar nmero de
registro patronal distinto y se le clasificar con absoluta independencia
de aqulla
Tratndose de patrones personas morales que en forma ocasional
realicen actividades con motivo de ampliacin remodelacin o
construccin en sus propias instalaciones, se les asignara nmero de
registro patronal distinto y se clasificar por separado
El Instituto podr otorgar registros patronales en forma distinta a la
sealada
Reglamento de clasificacin
Definicin de siniestralidad
s=880
lf=
lg
n=184
l= 17
d= 0
Frmula anterior
32*1000/90
184.5
880/365+ (16*0.17+ 16*0)
184.5
=0.027810
is=21,787
Frmula nueva
365
Repercusiones
Se eliminaba la frecuencia en la nueva frmula, lo nico que importaba era la
gravedad.
Se utiliza el valor de 28 en lugar de 16 que es la duracin de promedio de
vida. Sin ninguna razn aumenta
Por las razones anteriores con igualdad de datos los resultados sern del 80 al
100% mayores
Cualquier patrn que tenga una incapacidad o una defuncin automticamente
pagara al siguiente perodo 0.02 ms del salario base de cotizacin
Con la nueva frmula una empresa puede pasar del mximo de clase V al
mnimo de clase I lo cual requerir que en los siguientes 10 aos su ndice de
gravedad est por debajo de los lmites que el IMSS seala siempre y cuando
con la prima del 5%
De entrada y conservando la misma siniestralidad de 1996 las empresas
pagaran al IMSS entre un 30 y un 40% ms por concepto de cuotas por R.T.
Reglamento de clasificacin
Obligacin de llevar estadsticas de los
riesgos de trabajo
Artculo 22 R.C.E.
Para el efecto de determinar la prima el patrn deber llevar un
registro pormenorizado de su siniestralidad laboral desde el inicio de
cada uno de sus casos hasta su terminacin, estableciendo y operando
controles de documentacin e informacin, tanto de la que genere el
propio patrn como de la que elabore el Instituto la cual ser entregada
al trabajador o a su familia para que la hagan llegar al patrn con el fin
de justificar sus ausencias al trabajo, o al momento de reincorporarse
al mismo
El patrn estar obligado a recabar la documentacin correspondiente
del trabajador o sus familiares y si estos omiten la entrega, el propio
patrn deber recabarla de los servicios mdicos del Instituto
Reglamento de clasificacin
De los procedimientos
Artculo 31 R.C.E.
El patrn podr impugnar la resolucin que rectifique su
clase o prima mediante solicitud de desacuerdo.
(aclaracin Admva.)
Artculo 33 R.C.E.
La empresa deber cubrir las cuotas con base en la clase y
resuelve la solicitud de desacuerdo o el recurso.
Artculo 32 R.C.E.
El patrn podr manifestar su desacuerdo en contra de la
resolucin que rectifique su clasificacin o prima
mediante solicitud por escrito debidamente fundada y
motivada siempre y cuando no haya interpuesto
previamente el recurso de inconformidad
Asistencia mdica
Hospitalizacin
Medicamentos y material de curacin
Servicios de diagnstico
Intervenciones quirrgicas
Aparatos de prtesis y ortopedia
Gastos de traslado del trabajador accidentado
Subsidios pagados
Gastos de funeral
Indemnizaciones globales
Valor actual de la pensin
El 5%n del importe de los conceptos que lo integran por gastos de administracin
Reglamento de multas
Condonacin y pago
Artculo 20 R.M.
El consejo tcnico en los casos de que la sancin sea impuesta por el
director general o por el consejo consultivo delegacional podr
condonar total o parcialmente las multas, para lo cual, apreciar
discrecionalmente las circunstancias del caso y los motivos que se
tuvieron en cuenta para imponer la sancin
La solicitud de condonacin de multas no constituir instancia y las
resoluciones que diste el Instituto no podrn ser impugnadas
La solicitud dar lugar a la suspensin del procedimiento
administrativo de ejecucin, si se solicita expresamente, previa garanta
del inters fiscal
Solo proceder la condonacin de multas que hayan quedado firmes,
siempre que, un acto administrativo conexo no sea materia de
impugnacin
Reglamento de
Servicios Mdicos
REGLAMENTO DE
SERVICIOS
MEDICOS
23
PREINSTALADO:
PREINSTALADO:
PREINSTALADO:
PREINSTALADO:
APORTACION PATRONAL
24
INICIO DE LA OBLIGACION
26
29
30
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
RECURSO DE INCONFORMIDAD
INFONAVIT
44
El presente recurso es optativo pero procede contra:
resoluciones individualizadas del INFONAVIT. Contra
patrones, trabajadores, beneficiarios.
Termino:
15 das / patrones
30 das/trabajadores
Comisin de inconformidades y de valuacin.
CONCLUSIONES
46
CONCLUSIONES
47
Artculo 107 de la propia Carta Suprema), por til y necesaria que sea, debe realizarse
nica y exclusivamente dentro de la esfera de atribuciones propia del Poder Ejecutivo,
esto es, la norma reglamentaria acta por facultades explicitas o implicitas que se
precisan en la ley, siendo nicamente esa zona donde pueden y deben expedirse
reglamentos que provean a la exacta observancia de aqulla y que, por ella,
compartan adems su obligatoriedad. De ah que siendo, competencia exclusiva de la
ley la determinacin del que, quin, dnde y cundo de una situacin jurdica
general, hipottica y abstracta, al reglamento de ejecucin competer, por
consecuencia, el cmo de esos mismos supuestos, por tal virtud, si el reglamento slo
encuentra operatividad en el regin del cmo, sus disposiciones slo podrn referirse a
las otras preguntan (qu, quin, donde y cundo), siempre que stas ya estn contestadas
por la ley, es decir, el reglamento desenvuelve sus obligatoriedad a partir de un
principio definido por la ley y, por tanto, no puede ir ms all de ella, ni extenderla
a supuestos distintos, ni mucho menos, contradecirla; luego entonces, la facultad
reglamentara.
CONCLUSIONES
48
CONCLUSIONES
49
Amparo directo 343/89. Productos San Cristbla, S.A. de C.V. 4 de abril de 1989,
Unanimidad de votos, Ponente: Fernando Lanz Crdenas, Secreytaria, Norma Luca Pia
Hrnandez.
Amparo directo 793/89, Mex-Bestos, S.A. 7 de junio de 1989, Unanimidad de votos.
Ponente: Genaro David Gngora Pimentel, Secretaria: Adriana Leticia Campuzano
Gallegos.
Amparo directo 763/89. Fundicin y Maquinado de Metales, S.A. 7 de junio de 1989.
Unanimidad de votos, Poniente: Genaro David Gngora Pimentel Secretario: Alberto
Prez Davn.
Amparo en revisin 1733/90. Decoraciones Barcel, S.A. de C.V. 22 de agosto de 1990.
Unanimidad de votos. Ponente Genaro David Gngora Pimentel. Secretario: Alberto
Prez Dayn.
CONCLUSIONES
50
No existe disposicin alguna por la cual la autoridad tenga que otorgar algn
tipo de aviso liberatorio de las obligaciones de los patrones.
La obligacin de presentar avisos corre por cuenta de los patrones conforme a
lo dispuesto por el artculo 31 de la Ley del INFONAVIT
La presentacin del aviso de baja se traduce en la liberacin del patrn
respecto al cumplimiento de sus obligaciones por lo que respecta a dicha
autoridad.
La fecha de presentacin de dicho aviso ser determinante ya que la
culminacin de las obligaciones patronales ser la fecha sealada en los avisos
o en caso contrario, surtiendo sus efectos a partir de la fecha de presentacin.
CLONCLUSIONES
51
CONCLUSIONES
52
REGLAMENTOS
DE
SANCIONES
REGLAMENTOS PARA LA
IMPOSICION DE MULTAS POR INFRACCION
A LAS
DISPOSICIONES DE LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL E INFONAVIT Y
SUS REGLAMENTOS
IMSS: D.O.F. 30 DE JUNIO DE 1997
EN VIGOR: 1 DE JULIO DE 1997
INFONAVIT: 24 DE MARZO DE 1998
REGLAMENTO DE SANCIONES
SUJETO AUXILIAR DE FISCALIZACION:
EL TRABAJADOR
-POR ESCRITO
- HECHOS
- PRUEBAS
REGLAMENTO DE SANCIONES
GRUPO I
GRUPO II
REGLAMENTO DE SANCIONES
GRUPO III
GRUPO IV
REGLAMENTO DE SANCIONES
SERVIDORES PUBLICOS
COMPETENTES PARA
SANCIONAR (IMSS)
INFONAVIT
TITULAR DE LA DELEGACION
TITULAR DE L
SUBDELEGACION
DIRECTOR GENERAL DEL IMSS
DELEGADOS REGIONALES
REPRESENTANTES DE LA DIRECCION
GENERAL
COORDINADOR DEL D.F. ...
REGLAMENTO DE SANCIONES
ACTO U OMISION
CONDUCTA
INFRACTORA
> VIOLACION A
LA LEY
O REGLAMENTO
PRESUNCION DE INFRACCION
NOTIFICACION PREVIA
10 DIAS HABILES
*POR ESCRITO ALEGUELO que le c
15 DIAS INFONAVIT CORRESPONDE
* EXHIBA PRUEBAS
REGLAMENTO SANCIONES
GRAVEDAD
DE LA
FALTA
REINCIDENCIA
JURISPRUDENCIA No. 63
MONTO DE UNA SANCION, SU MOTIVACION ESPECIFICAS RELATIVAS AL
INFRACTOR Y NO EN EXPRESIONES GENERICAS.- DEL ANALISIS CUIDADOSO
DEL ARTICULO 37 DEL CODIGO FISCAL EN RELACION CON EL ARTICULO 16
CONSTITUCIONAL, SE DEDUCE QUE CUANDO UNA INFRACCION DEBE
SANCIONARSE CON UNA MULTA QUE PUEDE DETERMINARSE ENTRE UN
MINIMO Y UN MAXIMO, SI SE IMPONE MAS DEL MINIMO LA AUTORIDAD
DEBE MOTIVAR LA CUANTIFICACION HECHA, ATENDIENDO A LAS REGLAS
QUE CONSIGNA EL ARTICULO 37 CITADO, O SEA A LA GRAVEDAD O LEVEDAD
DE LA INFRACCION Y A LOS ATENUANTES O AGRAVANTES QUE HUBIERAN
CONCURRIDO EN SU COMISION, DBIENDO ENTENDERSE QUE LA
MOTIVACION RESPECTIVA, ESPECIALMENTE SI SE TOMA EN CUENTA SI SE
TRATA DE UNA
MATERIAS SANCIONADORA ADMINISTRATIVA, DEBE
CONSENTIRSE EN MANIFESTACIONES ESPECIFICAS QUE EN FORMA
INDUBITABLE E INDIVIDUALIZADA SE REFIERAN AL INFRACTOR Y A LAS
CIRCUNSTANCIAS QUE SE TOMARON EN CUENTA.
(TEXTO APROBADO EN SESION DE 18 DE JULIO DE 1980)
RTFF2A.EPOCA, AO III, No.13 A 15 DE JULIO-DICIEMBRE/1980, P.45
REGLAMENTO DE SANCIONES
ART. 73 C.F.F.
NO SE IMPONDRAN MULTAS
CUANDO SE CUMPLAN EN FORMA
ESPONTANEA LAS OBLIGACIONES
FISCALES, AUNQUE SU CUMPLIMIENTO
SEA EXTEMPORANEO.
ART. 24 R.M. INFONAVIT
LAS MULTAS REFERIDAS EN ESTE
REGLAMENTO NO SE APLICARAN A LOS
PATRONES QUE PAGUEN
ESPONTANEAMENTE... NI AQUELLOS QUE
CUMPLAN DE MANERA ESPONTANEA LAS
OBLIGACIONES...
REGLAMENTO DE SANCIONES
VARIAS INFRACCIONES:
SOLO SE APLICA LA QUE CORRESPONDA
A LA MULTA MAYOR
PAGO:
15 DIAS HABILES SIGUIENTES A SU NOTIFICACION
PAGO OPORTUNO=REDUCCION 20% DE SU MONTO
LA SANCION NO LIBERA DEL CUMPLIMIENTO DE
LOS ACTOS U OMISIONES QUE LA MOTIVARON
INFONAVIT - 45 DIAS HABILES
25% MENOS SI EL PATORN SE DICTAMINO
REGLAMENTO DEL
RECURSO
DEL INCONFORMIDAD
RECURSOS DE INCONFORMIDAD/
ETAPAS PROCESALES
CURSOS DE INCONFORMIDAD
PROCEDENCIA:
CONSEJO CONSULTIVO
DELEGACIONAL
RECURSOS DE INCONFORMIDAD
REQUISITOS DEL ESCRITO:
NOMBRE O DENOMINACION
DOMICILIO - NOTIFICACIONES
REGISTRO PATONAL
ACTO A IMPUGNAR
FECHA DE NOTIFICACION
AUTORIDAD EMISORA
HECHOS
AGRAVIOS
NOMBRE DE L SINDICATO (VALUACIONES ACTUALES )
PRUEBAS
RECURSOS IRREGULAR:
5 DIAS PARA ACLARAR CORRECGIR O COMPLETAR
RECURSOS DE
INCONFORMIDAD
ANEXOS AL RECURSO:
DOCUMENTO/ ACTO IMPUGNADO
TESTIMONIO / PERSONALIDAD
CONSTANCIA DE NOTIFICACION
PRUEBAS DOCUMENTALES:
a) SOLICITUD DE EXPEDICION
b) DOCUMENTOS - IMSS
PREVENCION 5 DIAS / ANEXOS
PRUEBAS OFRECIDAS NO EXHIBIDAS = NO PRESENTADAS
RECURSO DE INCONFORMIDAD
P
R
U
E
B
A
S
DOCUMENTALES
>
SOLICITUD DE EXPEDICION
PARCIAL
PUNTOS A TRATAR
DESIGNACION DE PERITO
ACEPTACION DEL CARGO
DICTAMEN 15 DIAS
INSPECCION
PUNTOS A TRATAR
SE DESAHOGARA POR QUIEN
DESIGNE EL SECRETARIO DEL
CONSEJO
TESTIMONIAL
CONFESIONAL
NO ADMITIDA
RECURSO
INCONFORMIDAD
RENOVACION
CONSEJO CONSULTIVO DELEGACIONAL
PLAZO: 3 DIAS
MATERIA
ADMISION DEL RECURSO
PRUEBAS
EL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DE EJECUCION
PLAZO PARA GARANTIZAR:
AL 16 DIA DE LA NOTIFICACION DEL CREDITO FISCAL (COP) CAPITALES
CONSTITUTIVOS).
DESIGNAR RESPONSABLE / RECEPCION DOCUMENTOS.
INICIO DE FACULTADES:
LAS AUTORIDADES EXIGIRAN EL PAGO DE:
A) CREDITOS FISCALES NO CUBIERTOS.
B) NO GARANTIZADOS, DENTRO DE LOS PLAZOS DE LEY.
INMUEBLES
-75% VALOR AVALUO
- EN ESCRITURA PUBLICA INSCRIBIRSE EN R.P.P.
FINANZAS
OTORGADA POR INSTITUCION AUTORIZADA
EN PODER Y GUARDA AUTORIDAD RECAUDADORA
REGLAMENTO PARA LA
IMPOSICION DE MULTAS POR
INFRACCION A LAS
DISPOSICIONES DE LA LEY DEL
INFONAVIT Y SUS REGLAMENTOS
D.O.F.: 24 DSE MARZO DE 1998
EN VIGOR: 25 DE MARZO DE 1998
REGLAMENTO DE SANCIONES
SUJETO AUXILIAR DE FISCALIZACION:
EL TRABAJADOR
DENUNCIAR ANTE EL INFONAVIT
ACTOS U OMISIONES QUE INFINJAN
EN SU PERJUICIO LA LEY O SUS
REGLAMENTOS.
REGLAMENTO DE SANCIONES
GRUPO I
3 A 150 VECES SMGD/D.F.
NO FORMULAR LAS ACLARACIONES RESPECTIVAS POR HABER
INCURRIDO EN ERROR U OMISION
NO ENTRGAR A LOS TRABAJADORES CONSTANCIA DEL NUMERO
DE DIAS TRABAJADOS Y DEL SALARIO PERCIBIDO
(CONSTRUCTORAS)
GRUPO II
151 A 200 VECES SMGD/D.F.
NEGARSE A RECIBIR DOCUMENTACION PARA CUMPLIMIENTO DE
OBLIGACIONES
REGLAMENTO DE SANCIONES
GRUPO III
201 A 250 VECES SMGD/D.F.
NO CONSERVAR LA CONTABILIDAD EN EL DOMICILIO
FISCAL, ASI COMO LA DOCUMENTACION COMPROBA. TORIA
DE PAGO.
GRUPO IV
251 A 300 VECES SMGD/D.F.
PROPORCIONAR DATOS FALSOS (INSCRIPCION)
NO PRESENTAR AVISOS DE CAMBIO DE DOMICILIO Y
DENOMINACION O RAZON SOCIAL, ETC.
NO PRESENTAR AVISOS DE ALTA BAJA, MODIFICACIONS DE
SALARIO, AUSENCIAS, INCAPACIDADES, ETC.
REGLAMENTO DE SANCIONES
GRUPO V
301 A 350 VECES SMGD/D.F.
NO INSCRIBIRSE EN EL INSTITUTO O EXTEMPORANEO
NO INCRIBIR A LOS TRABAJADORES O EXTEMPORANEO
NO EFECTUAR EL PAGO TOTAL DE APORTACIONES O EL
ENTERO DE LOS DESCUENTOS
REGLAMENTO DE SANCIONES
SERVIDORES PUBLICOS COMPETENTES PARA
SANCIONAR
DIRECTOR GENERAL
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO
SUBDIRECTOR GENERAL JURIDICO
GERENTE DE FISCALIZACION
COORDINADOR DEL D.F.
SANCIONES EFECTIVAS
AREA DE FISCALIZACION DELEGACIONA
COORDINACION DEL D.F.
REGLAMENTO DE SANCIONES
CONDUCTA INFRACTORA
PROCEDIMIENTO: DELEGACIONES ESTATALES/ COORDINACION
D.F.
ACTO U OMISION > > VIOLACION A LA LEY O REGLAMENTO
PRESUNCION DE INFRACCION
NOTIFICACION PREVIA
15 DIAS HABILES
POR ESCRITO ALEGUE LO QUE LE CORRESPONDE
EXHIBA PRUEBAS
RECLAMENTO DE SANCIONES
DETERMINACION DEL MONTO
NUMERO DE TRABAJADORES
CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES, RAZONES
PARTICULARES Y ANTECEDENTES DEL INFRACTOR
GRAVEDAD DE LA INFRACCION
CAPACIDAD ECONOMICA DEL INFRACTOR
REINCIDENCIA
REINCIDENCIA
COMISION DE LA ULTIMA INFRACCION
TERMINO 365 DIAS NATURALES A PARTIR DE LA ULTIMA
SANCION
SE DUPLICA EL IMPORTE SIN EXCEDER EL MAXIMO LEGAL
REGLAMENTO DE SANCIONES
CUMPLIMIENTO EXTEMPORANEO
ART. 24
REGLAMENTO DE SANCIONES
ART. 25
La autoridad competente
sancionar las infracciones a la
Ley cometidas por los patrones, sin
perjuicio de las penas a que se
hagan acreedores cuando los actos
u omisiones en que incurran sean
constitutivos de delitos.
REGLAMENTO DE SANCIONES
PAGOS
45 DIAS HABILES SIGUIENTES A SU NOTIFICACION
PAGO OPORTUNO
REDUCCION 20%
REDUCCION 25% PATRON DICTAMINADOR
ART.
CONDUCTA__
SANCION O PENA____
1972
37
QUIEN USO DE ENGAO.
DELITO EQUIPARABLE AL
APROVECHE ERROR,SIMPLE
DE DEFRAUDACION FISCAL
ALGUN ACTO JURIDICO U
FISCAL CONFORME C.F.F.
OCULTE DATOS PARA
OMITIR EL PAGO DE
APORTACIONES
58
OMITIR CREDITOS O RECIBIR
FRAUDE
LOS DEPOSITOS SIN TENER
CODIGO PENAL
DERECHOSA ELLO. MEDIANTE
ENGAO, SIMULACION O
SUBSTITUCION DE PERSONAS
1992
--
SIN REFORMA
____
1997
--
SIN REFORMA
____
RECURSOS DE INCONFORMIDAD
PROCEDENCIA
RESOLUCION INDIVIDUALIZADAS DEL INFORNAVIT
CONTRA PATRONES, TRABAJADORES, BENEFICIARIOS
TERMINOS: 15 DUAS / PATRONES
30 DIAS/ TRABAJADORES
COMISION DE INCONFORMIDADES Y DE VALUACION
PROCENDENCIA
NOMBRE DEL PROMOVIENTE
DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES
R.F.C.
NOMBRE Y DOMICILIO DEL TERCERO INTERESADO
AGRAVIOS
PRUEBAS
RECURSOS IRREGULAR: 10 DIAS PARA ACLARAR, CORRGEGIR O COMPLETAR