BLACK COLOR

CONTENIDO
Casos Prcticos
Depsitos de CTS del semestre noviembre 2007 abril 2008
G1

Comentario
Nuevos procedimientos para la aprobacin de contratos y convenios
G5

Casos Prcticos
Depsitos de CTS del semestre noviembre 2007
abril 2008
I. TRABAJADORES REMUNERADOS
MENSUALMENTE

1. Trabajador que percibe remuneracin fija y permanente

a. Datos
Fecha de ingreso
: 19.08.2003
Tiempo computable : 6 meses
(Del 01.11.2007 al
30.04.2008)
Remuneracin mensual
de abril 2008
Bsico
: S/. 2,500.00
Alimentac. principal (1) :
150.00
Asignacin familiar :
55.00

Total
: S/. 2,705.00
Gratificacin de
diciembre

: S/. 2,705.00

(1) La alimentacin principal s se considera

remuneracin computable para el clculo de
CTS, de acuerdo con el artculo 12 del D.S.
N 001-97-TR (01.03.97) y el artculo 5 de su
reglamento, el D.S. N 004-97-TR (15.04.97).
Para su inclusin en la remuneracin computable se considera el mes del semestre en
que el trabajador acumul mayor nmero de
das de goce de este beneficio multiplicado
por el valor de la alimentacin principal que
tenga el ltimo da del mes anterior en que
se efecte el depsito correspondiente.
En este caso, se considera el valor al
30.04.2008 que era de S/. 7.50 y se multiplica por 20, que es el nmero de das
del mes de abril, por ser el mes en que el
trabajador percibi este beneficio en un
mayor nmero de veces.

b. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 2,500.00
Asignacin familiar :
55.00
Alimentacin principal :
150.00
1/6 de la gratificacin :
450.00

Total
: S/. 3,155.00
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

promediando las comisiones percibidas en el semestre respectivo de

acuerdo con el artculo 17 del D.S. N
001-97-TR (01.03.97).

c. Clculo del monto a depositar

N de N de
Remuner. meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 3,155.00 12 x
6
= S/. 1,577.50

2. Trabajador con remuneracin

variable e imprecisa
a. Datos
Fecha de ingreso
: 13.05.2000
Tiempo computable : 6 meses
Perodo a depositar : 6 meses
(Del 01.11.2007 al
30.04.2008)
Remuneracin mensual
de abril 2008
Bsico
: S/. 1,550.00
Movilidad (de libre
disponibilidad del
trabajador) (1)
:
450.00
Comisin del mes :
650.00

Total
: S/. 2,650.00
(1) En este supuesto la movilidad s es
computable por ser de libre disponibilidad para el trabajador.

b. Informacin adicional
Comisiones percibidas en
el ltimo semestre (2) :
Noviembre 2007 :
S/. 860.00
Diciembre 2007 : 650.00
Enero
2008 : 680.00
Febrero
2008 : 760.00
Marzo
2008 : 730.00
Abril
2008 : 875.00

Total
: S/. 4,555.00
Promedio de comisiones:
S/. 4,555.00 6 = S/. 759.20
(2) Las comisiones son consideradas
remuneracin principal por lo que la
remuneracin computable se obtiene

Gratificacin de
diciembre

: S/. 2,550.00

Horas extras
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril

Total

:
:
:
:
:
:

:

Promedio de las horas extras:

S/. 275.50 6 = S/. 45.92

2007
2007
2008
2008
2008
2008

(3)

50.50
76.00
59.00

90.00

S/. 275.50

(3) Las horas extras son computables para

determinar la CTS, siempre y cuando
hayan sido percibidas por lo menos
durante tres meses en el semestre
respectivo.

c. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,550.00
Movilidad (de libre
disponibilidad
para el trabajador) :
450.00
Promedio de
comisiones
(S/. 4,555.00 6)
:
759.20
1/6 de gratificacin
(S/. 2,550.00 6)
:
425.00
Promedio de
horas extras
(S/. 275.50 6)
:
45.92

Total
: S/. 3,230.12
d. Importe a depositar
N de N de
Remuner. meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 3,230.12 12 x
6
= S/. 1,615.10

2da. quincena, MARZO 2008

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

G

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Informativo Derecho Laboral

3. Trabajador destajero
a. Datos
Fecha de ingreso
: 09.07.2005
Perodo a depositar : 6 meses
(Del 01.11.2007
al 30.04.2008)
Remuneracin mensual
a destajo de los ltimos
6 meses
Noviembre 2007
: S/. 1,100.00
Diciembre 2007
: 800.00
Enero
2008
: 750.00
Febrero
2008
: 550.00
Marzo
2008
: 735.00
Abril
2008
: 990.00

S/. 4,925.00
Promedio de remuneraciones
S/. 4,925.00 6 = S/. 820.83

(2) Las gratificaciones extraordinarias no

se consideran como remuneracin
computable para efectos de la compensacin por tiempo de servicios, de
acuerdo con el inciso a) del artculo 19
del D.S. N 001-97-TR (01.03.97).

b. Informacin adicional
Gratificacin de
diciembre 2007 : S/. 1,200.00
Remuneracin por
horas extras en el
ltimo semestre
Noviembre 2007
:
S/. 80.00
Diciembre 2007
: 120.00
Enero
2008
:
96.00
Febrero
2008
:
88.00
Marzo
2008
:

Abril
2008
:

Total

: S/. 384.00

Gratificacin de Navidad : S/. 780.00

b. Clculo de la remuneracin computable
Promedio de remu neracin a destajo : S/. 820.83
1/6 de gratificacin
de diciembre 2007

(S/. 780,00 6)
:
130.00

Total
: S/. 950.83

Promedio de las horas extras:

S/. 384.00 6 = S/. 64.00

c. Clculo de la CTS del semestre

c. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,150.00
Asignacin familiar : 55.00
Promedio de
horas extras
: 64.00
1/6 de la gratificacin
de diciembre
(S/. 1,200.00 6)
: 200.00

Total
: S/. 1,469.00

d. Clculo del monto a depositar

N de N de
Remuner. meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 950.83 12 x
6
= S/. 475.41

4. Trabajador que percibe horas

extras
a. Datos
Fecha de ingreso
: 20.11.97
Perodo a depositar : 6 meses
(Del 01.11.2007
al 30.04.2008)
Remuneracin mensual

de abril 2008
Bsico
: S/. 1,150.00
Movilidad (condicio nada a la asistencia
de trabajo) (1)
:
60.00
Asignacin familiar : 55.00
Gratificacin
extraordinaria (2) : 1,000.00
Horas extras
: 40.00

Total
: S/. 2,305.00

N de N de
Remuner. meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 1,469.00 12 x
6
= S/. 734.50

5. Trabajador con remuneracin

fija que percibe diversas bonificaciones
a. Datos
Fecha de ingreso
: 16.09.2000
Tiempo computable : 6 meses

(Del 01.11.2007 al
30.04.2008)

Remuneracin mensual
de abril de 2008
Bsico
: S/. 1,250.00
Bonificacin por
productividad (1) : 600.00
Asignacin familiar :
55.00

Total
: S/. 1,905.00

(1) El valor del transporte supeditado a la

asistencia al centro de trabajo y que
razonablemente cubra el respectivo
traslado no se considera como remuneracin computable para efectos de la
compensacin por tiempo de servicios,
de acuerdo con el inciso e) del artculo
19 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97).

G

2da. quincena, MARZO 2008

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

(1) La bonificacin por productividad que

es otorgada todos los meses al trabajador en un monto fijo, es un concepto
que se otorga como contraprestacin
a la labor del trabajador ya que ste
ha mejorado con su desempeo la
productividad de la empresa, por esta
razn se le considera como un monto
computable.

b. Informacin adicional
Gratificacin de
diciembre de 2007 : S/.1,905.00
Bonificacin por
cierre de balance (2) : S/. 1,350.00
(2) La bonificacin por cierre de balance se
entrega regularmente en los meses de
marzo al trabajador. Se entiende que es
contraprestativo a la labor del trabajador.
Se incorpora a la remuneracin computable a razn de un dozavo de acuerdo
con el artculo 18, segundo prrafo del
D.S. N 001-97-TR (01.03.97).

c. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,250.00
Asignacin familiar :
55.00
Bonificacin por
productividad
: 600.00
1/6 de la gratificacin
de diciembre
: 317.50
1/12 de la bonificacin
por cierre de balance :
112.50

Total
: S/. 2,335.00
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

BLACK COLOR

Casos Prcticos
d. Clculo del monto a depositar

Jornal diario

Jornal N de Remuneracin
diario das
mensual

S/. 42.50 x 30 = S/. 1,275.00

N de N de
Remuner. meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 2,335.00 12 x
6
= S/. 1,167.50

6. Trabajador que no ha laborado

el semestre completo
a. Datos
Fecha de ingreso
: 27.01.2008
Perodo a depositar : 3 meses y
(Del 27.01.2008
27 das
al 30.04.2008)
Remuneracin mensual
de abril de 2008

Bsico
: S/. 2,800.00
Asignacin familiar :
55.00
Asignacin por falle cimiento de familiar (1) : 900.00

Total
: S/. 3,755.00
(1) La asignacin por fallecimiento de
familiar no se considera como remuneracin computable para efectos de la
compensacin por tiempo de servicios
de acuerdo con el inciso g) del artculo
19 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97).

b. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 2,800.00
Asignacin familiar : 55.00

Total
: S/. 2,855.00
c. Clculo del monto a depositar
Por los meses completos (3 meses):

N de N de
Remuner. meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/.2,855.00 12 x
3
= S/. 713.75
Por los das (27 das):

N de N de N de
Remuner. meses das del das a Total a
Computable del ao mes depositar depositar

S/.2,855.00 12 30 x 27 = S/. 214.12
Por los meses y los das
CTS por los 3 meses :
S/. 713.75
CTS por los 27 das :
214.12

Total a depositar :
S/. 927.87

II. Trabajadores remunerados
semanalmente

1. Trabajador que percibe remuneracin semanal calculado por

un semestre completo
a. Datos
Fecha de ingreso
: 18.01.98
Tiempo computable : 6 meses
(Del 01.11.2007
al 30.04.2008)
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

: S/. 42.50

CONCEPTOS COMPUTABLES PARA

EL CLCULO DE CTS


BENEFICIOS

INGRESOS Y REMUNERACIONES

b. Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,275.00
1/6 de la gratificacin
de diciembre


(S/. 1,275.00 6)
: 212.50

Total
: S/. 1,487.50
c. Clculo de la CTS

N de N de
Remuner. meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 1,487.50 12 x
6
= S/. 743.75

2. Trabajador que percibe comisiones

a. Datos
Fecha de ingreso
: 01.01.2008
Tiempo de servicios : 4 meses
a liquidarse


(Del 01.01.2008
al 30.04.2008)
Remuneracin mensual
de abril 2008
Remuneracin diaria : S/. 50.00
Remuneracin
bsica mensual
(S/. 50.00 x 30)
:
1,500.00
Comisiones del mes :
410.00



S/. 1,910.00
b. Informacin adicional
Comisiones de los
ltimos 2 meses (1)
Marzo
2007
: S/. 75.00
Abril
2007
: 150.00





S/. 225.00
(1) Para agregar las comisiones a la remuneracin computable se debern
sumar todas las percibidas en el
semestre y dividirlas entre el nmero
de meses laborados. En este supuesto
en concreto son 4 meses.

c. Clculo de la remuneracin computable

Remunerac. mensual : S/. 1,500.00
Promedio de comisiones
(S/. 225.00 4)
: 56.25

Total
: S/. 1,556.25
d. Clculo de CTS del semestre
Por los meses (4 meses):
N de N de
Remuner. meses meses a Total a
Computable del ao depositar depositar

S/. 1,556.25 12 x
4
= S/. 518.75

CTS

REMUNERACIONES
Sueldos y salarios bsicos

Comisiones o destajo

Horas extras

Compensacin por trabajo en das de descanso y

en feriados

Remuneracin vacacional

Remuneracin por vacaciones trabajadas

X

Rcord trunco vacacional

X

Premios por ventas

Alimentacin en dinero

Prestaciones alimentarias: suministro directo

Prestaciones alimentarias: suministro indirecto

X

Incremento 10.23% AFP

X

Incremento 3.00% AFP

Remuneracin en especie

Incremento 3.3% SNP

Remuneracin por la hora de permiso por lactancia

ASIGNACIONES
Asignacin familiar

Asignacin o bonificacin por educacin

X

Asignacin por fallecimiento de familiares

X

Asignacin por nacimiento de hijos

X

Asignacin por matrimonio

X

Asignacin por cumpleaos

X

Otras asignaciones otorgadas por nica vez con

X
motivo de ciertas contingencias

Otras asignaciones que se abonen por convenio

X
colectivo en determinadas festividades

Otras asignaciones otorgadas regularmente

BONIFICACIONES
Bonificaciones por tiempo de servicios

Bonificacin por riesgo de caja

Bonificacin por produccin, altura, turno, etc.

Bonificacin por cierre de pliego

X

Otras bonificaciones regulares

GRATIFICACIONES
Gratificaciones de julio y diciembre

Gratificacin trunca
X

Otras gratificaciones ordinarias

Gratificaciones extraordinarias
X

INDEMNIZACIONES
Indemnizacin por vacaciones no gozadas
X

Indemnizacin por retencin indebida de CTS

X

Indemnizacin por despido arbitrario u hostilidad

X

Indemnizacin por no reincorporar a un trabajador

X
cesado en un procedimiento de cese colectivo

Indemnizacin por horas extras impuestas por el

X
empleador

OTROS
Pensiones de jubilacin o cesanta, montepo e
invalidez
X

CTS

Gastos de representacin
X

Refrigerio que no es alimentacin principal

X

Sumas o bienes que no son de libre disposicin

X

Participacin en las utilidades

X

Recargo al consumo
X

Licencia con goce de haber

Condiciones de trabajo
X

Canasta de navidad o similares

X

Movilidad supeditada a asistencia y que cubre slo

X
el traslado

Bienes y servicios de la propia empresa otorgados

X
para el consumo del trabajador

Incentivo por cese del trabajador

X

Tributos a cargo del trabajador asumidos por el

empleador

2da. quincena, MARZO 2008

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

G

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Informativo Derecho Laboral

Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,400.00
Asignacin familiar : 55.00
Bonificacin por
trabajo nocturno : 50.00
1/6 de la gratificacin : 250.83

Total
: S/. 1,755.83

b. Clculo de la CTS a depositar en

mayo: 6 meses
N de N de
Remuner. meses meses a
Computable del ao liquidar Total

S/. 1,755.83 12 x
6
= S/. 877.91

Como el contrato a plazo fijo es mayor a seis

meses, el empleador debe depositar la CTS
equivalente a S/. 877.91 dentro de los primeros 15 das naturales del mes de mayo.

2. Contrato de trabajo inferior a 6

meses
a. Datos
Duracin del contrato : 4 meses
(Del 01.02.2008 al
31.05.2008)
Perodo a liquidar : 01.02.2008 al

31.05.2008
Tiempo computable : 4 meses

III. Trabajadores con

contratos modales

1. Contrato de trabajo superior a

6 meses
a. Datos
Duracin del contrato : 1 ao
(Del 01.02.2007
al 31.01.2008)
Periodo a depositar : 01.11.2007 al

30.04.2008
Tiempo computable : 6 meses
Remuneracin de
abril de 2008
Bsico
: S/. 1,400.00
Asignacin familiar :
55.00
Bonificacin por
trabajo nocturno (1) :
50.00


Total
: S/. 1,505.00
Gratificacin de
diciembre

: S/. 1,505.00

(1) Beneficio otorgado por los meses en

forma regular y permanente, por tanto se
considera como parte de la remuneracin
computable para el clculo de la CTS.

G

Remunerac. mayo 2008

Bsico
: S/. 1,000.00
Asignacin familiar : 55.00

Total
: S/. 1,055.00

Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,000.00
Asignacin familiar : 55.00

Total
: S/. 1,055.00

b. Clculo de la CTS a liquidar: 4 meses

N de N de
Remuner. meses meses a
Computable del ao liquidar Total

S/. 1,055.00 12 x
4
= S/. 351.67

La CTS de S/. 351.67 no se deposita por

que el contrato tiene una duracin inferior a 6 meses, pagndose directamente
al cese del trabajador.

3. Contrato de trabajo inferior a 6

meses cuya vigencia se prorroga por ms de 6 meses
a. Datos
Duracin del contrato : 5 meses
(01.07.2007 al
30.11.2007)
El 30.11.2007 se pro rrog el contrato por
6 meses ms
: Del 01.12.2007

al 30.05.2008

2da. quincena, MARZO 2008

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

Como el contrato era inferior a 6 meses

no se efectu el depsito de la CTS en el
mes de noviembre de 2007, por el perodo
01.07.2007 al 30.11.2007, pero al haber sido
prorrogado, debe depositarse la CTS que
se hubiera tenido que depositar dentro de
los 15 das siguientes de cumplirse los 6
meses. Adems debe depositarse la CTS
del semestre noviembre - abril.

b. Depsitos
b.1. Perodo a regularizar
Periodo a depositar : Del 01.07.2007

al 31.10.2007
Tiempo computable : 4 meses
Remuneracin
computable
: Mes de

octubre 2007
Bsico
: S/. 1,080.00
Asignacin familiar :
53.00

Total remuneracin
computable
: S/. 1,133.00

Clculo de la CTS
N de N de
Remuner. meses meses a
Computable del ao liquidar Total

S/. 1,133.00 12 x
4
= S/. 377.67

La CTS del perodo de julio - octubre

S/. 377.67 se debi depositar dentro de
los 15 das de cumplido 6 meses, los que
se cumplieron el 31.12.2007, por lo que
el depsito debi efectuarse dentro de
los primeros 15 das del mes de enero
de 2008, sin intereses.

b.2. Depsito en mayo

Perodo a depositar : Del 01.11.2007

al 30.04.2008
Tiempo computable : 6 meses
Remuner. computable : Mes de abril

de 2008
Bsico
: S/. 1,080.00
Asignacin familiar :
55.00

Total
: S/. 1,135.00
Gratificac. de Navidad : S/. 950.00

Remuneracin computable
Bsico
: S/. 1,080.00
Asignacin familiar : 55.00
1/6 de la gratificacin
de Navidad
(S/. 950.00 6)
: 158.33

Total remuneracin
computable
: S/. 1,293.33

Clculo de la CTS a depositar en mayo

N de N de
Remuner. meses meses a
Computable del ao liquidar Total

S/. 1,293.33 12 x
6
= S/. 646.67
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE