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Los Paradigmas de Joel Arthur Barker
Los Paradigmas de Joel Arthur Barker
MAESTRO:
ALUMNO:
JULIO DE 2010
SINTESIS DEL DOCUMENTAL LOS PARADIGMAS DE JOEL ARTHUR
BARKER.
El documental nos muestra y rompe los paradigmas que tenemos establecidos. El xito
de algunas personas que triunfan en el mbito empresarial, no es solo por la casualidad,
es ms por la intuicin. Menciona el investigador Joel Arthur Barker que existen dos
tipos de personas, los pioneros y los colonos. Los primeros son aquellas personas
emprendedoras que se atreven a hacer nuevos caminos y las segundas solamente se
limitan a esperar a que los pioneros les muestren por donde hay que seguir.
En la actualidad las grandes empresas estn siempre en constante movimiento y siguen
muy de cerca el trabajo de los pioneros para mejorar la calidad de sus productos. Tal es
el caso de Japn que en las ltimas dcadas tuvo un crecimiento en su calidad gracias a
la flexibilidad a nuevos paradigmas.
Se comprende por medio del documental que paradigma significa un modelo o patrn
de conducta que se presenta en las sociedades en base a la experiencia y manera de
traducir los estmulos sensoriales.
La forma de actuar de los paradigmas y el efecto que causan son subjetivos. Depende de
si el paradigma es nuevo o no. Es decir, un paradigma anticuado puede resultar sin
efectos, simplemente se sigue una norma ya conocida. En cambio, si el paradigma es
nuevo puede actuar como primera reaccin de forma negativa y causar el inmediato
efecto de rechazo. Los nuevos paradigmas actan de forma ms relevante y su efecto es
mayor que un paradigma viejo.
Cuando un paradigma se encuentra establecido y no permite la entrada a nuevos
paradigmas ocurre el efecto paradigmtico. Dicho efecto se comprende mejor como si
fuera un filtro, es decir, que solo se comprende una parte de la informacin desechando
el resto.
Cuando se presenta un nuevo paradigma y este viene a remplazar al que le antecede,
entonces aparece la regla de retorno a cero, esto significa que se tiene que hacer una