Formulacin y Evaluacin de Proyectos

EL SELLO DE PIXAR

Viviana Baldini Francisca Matamala Macarena Parada

Valdivia, marzo 2014

Pixar Animation Studios es una compaa estadounidense de animacin por computadora, especializada en la produccin de grficos en 3D.

Elementos que sustentan el xito de Pixar

Talento Humano

Mtodo de Trabajo

Tecnologa

Bsqueda de la Innovacin

El equipo trabaja complementando los talentos personales en beneficio del proyecto

Talento Humano

Mtodo de trabajo

En Pixar existe un entorno donde se fomenta las relaciones de respeto y confianza. Todos aportan ideas, no hay jerarqua, existe encuentro constante debido a la infraestructura del lugar, el trabajo que van desarrollando pasa por revisiones continuas, para nuevos aportes o criticas.

Tratan de incorporar mayor tecnologa cada vez que realizan un nuevo proyecto.

Tecnologa

Pixar anima constantemente a sus profesionales a participar de conferencias y a publicar sus investigaciones, para irse reinventando y llenando de nuevos aires.

Bsqueda de la innovacin

FODA
Fortalezas Oportunidades Toma de riesgo Lazos estratgicos con otros estudios de animacin Desarrollar nuevos formatos digitales Los usuarios nunca van a cambiar sus preferencias Sus ideas no tienen lmites. Debilidades Dependen mucho de un grupo especfico Los jvenes recin contratados tienen dificultad para manifestar sus ideas.

Amenazas
Falta de profesionales talentosos Nuevos lazos puede que no se adapten a la forma de trabajo de Pixar Algunas de sus pelculas no sean un xito La piratera

Buena comunicacin con sus pares Trabajo en equipo Incorporacin de nuevas tecnologa Creatividad Estndar de calidad alto Se analizan y autocritican constantemente

Debilidades

Debilidades
Dependen mucho de un grupo especfico

Estrategias
Distribuir equitativamente a sus profesionales ms capacitados en los distintos proyectos.

Los jvenes recin contratados tienen dificultad para manifestar sus ideas.

Integrar a los jvenes recin contratados, ensendoles el mtodo de trabajo otorgndole la confianza suficiente para que se desenvuelvan en el ambiente laboral.

Amenazas

Amenazas
Falta de profesionales talentosos Nuevos lazos puede que no se adapten a la forma de trabajo de Pixar

Estrategias
Buscar profesionales con potencial y capacitarlos Complementar lo mejor de ambas empresas siendo transparentar la informacin de su forma de trabajo. Crear alianzas estratgicas con los cines y que estas a su vez lanzan promociones a modo de incentivar a la gente a asistir, evitando as busquen formas ilegales de verlas.

La piratera

Elementos diferenciadores en Pixar

Innovacin La metodologa de trabajo que presenta Pixar invita a cada uno de sus profesionales a aportar una constante lluvia de ideas al trabajo grupal, lo que se traduce en un trabajo final innovador e inspirador. Retencin y atraccin de talentos Pixar cuenta con la Pixar University, a la que cualquier persona puede acceder, para tomar un sinfn de cursos, lo que facilita la atraccin y flujo de nuevos talentos. As pueden reconocer quienes tienen lo necesario para trabajar con ellos, potenciar sus capacidades y dejarlos formando parte de su equipo.

Evaluacin de riesgo

Temtica contingente

Competencia

Tpico Universal

Tecnologa

Normativa: Restricciones de edad