Un nuevo modelo de datos para la identificacin de talento on-line

XI Jornada de formacin Alumni

ETSII UPM, Madrid 6 marzo 2014

De dnde partimos
1.
2.

El talento es multidimensional, el CV NO
La formacin sigue siendo una GRAN VENTAJA competitiva pero ya no diferencia en el ENORME volumen de profesionales disponibles en la red El VOLUMEN se est convirtiendo en un PROBLEMA, estamos perdiendo las ventajas de la red aplicadas a la gestin del mercado virtual Profesionales y empresas no hablan el mismo lenguaje, oferta y demanda no se conocen bien

3.

4.

Globalizacin Aumento de tamao de mercado Mercado cualificado miles de jobsites miles de formatos de CV

Oferta y demanda no se entienden

diversidad de diseos de CV difciles de analizar y comparar

 y herramientas de corte cada vez ms raras e ineficientes para reducir el volumen sobre el que trabajar

El mercado curricular on-line

Caractersticas
Millones de CVs parecidos a golpe de click No se pueden conocer bien las caractersticas de la oferta No se puede conocer bien la demanda: diversa, cambiante e inespecfica.

Necesidades
Modelo de datos curricular que permita un anlisis ms eficiente de la oferta Disminuir el uso de herramientas de corte poco relevantes para el puesto Asesoramiento al profesional para poder construirse como producto de forma diferenciada

Nuevas tendencias de mercado

Las empresas quieren Conocer a la persona ms all de la formacin y experiencia Utilizar la tecnologa como medio de bsqueda Gestionar muchos datos de profesionales Los usuarios necesitan Gestionar su marca personal Diferenciarse en la globalidad: aumentar la findability Liderar su empleabilidad: de puestos a proyectos

La evolucin deseada del CV

Dar a conocer a la persona
Recoger informacin soft relevante

Apalancar la tecnologa existente

Automatizar filtros relevantes en motores de bsqueda flexibles

Integrar la gestin de la marca personal

Asociar de forma ordenada informacin actualmente dispersa

Gestionar la findability
Resaltar diversidad de elementos

La realidad del CV
- Multimedia: Ha cambiado la forma

- Conectividad: Ha cambiado la rapidez de intercambio y distribucin - Tecnologa: Ha cambiado el modo de almacenar y procesar la informacin
- Modelo de datos: Los datos son los mismos. No ha cambiado el fondo

 el Dir. De RR.HH. De Google dice: a) el expediente acadmico y la puntuacin de los candidatos en los test son intiles como criterio de contratacin b) tampoco est claro que las entrevistas sean una herramienta adecuada

Para qu nace CuVitt

Para relacionar con mayor eficiencia la oferta y la demanda en el mercado laboral on-line
Profesionales
Comprender el efecto de su perfil personal en el profesional Analizar su perfil en trminos de ADAPTACION y no slo de ajuste al puesto Gestionar su perfil con mayor eficacia. Mostrar y ordenar la informacin de forma til a las empresas CuVitt una herramienta de
autoconocimiento y asesoramiento profesional

Empresas
Aumentar la eficiencia del cribado curricular on-line: definir el perfil del ocupante y automatizar las bsquedas Pasar de las bsquedas por filtros de requisitos, a las bsquedas por perfil de caractersticas: CuVitt es un perfilador de talento MULTIDIMENSIONAL
Un modelo de datos eficiente: Potente motor de bsqueda

CuVitt permite ver ms all que un CV tradicional, ordenar y buscar por filtros hard y soft
CV

CuVitt

CuVitt recoge la informacin clave del perfil profesional

Intereses Habilidades
Educacin Expectativas laborales Etc.

Logros

Experiencia profesional

Cuestionarios estndares, rellenados por el usuario

Algoritmos avanzados y normalizacin de datos

CuVitt

 y la convierte en datos, comparables y organizados en 3 perfiles

1 Aficiones, intereses y potenciales habilidades 3 Track record

Documentos que avalan el perfil Ventajas competitivas del perfil Recomendaciones recibidas 2 Motivaciones y aspiraciones laborales Puntuacin media de su edad o sector

y genera un exhaustivo anlisis del perfil profesional:

Sus talentos estn alineados con sus expectativas laborales?

Cmo de desarrollados tiene los talentos?

Qu debe hacer para cumplir con sus objetivos?

Qu entornos laborales se adaptan a sus expectativas?

Qu sectores y reas funcionales encajan con su perfil profesional?

CuVitt permite demostrar lo especfico de cada perfil, potencia el autoconocimiento y la autogestin del desarrollo profesional
1 Diferenciacin 2 Herramienta de coaching y desarrollo Obtener su benchmark en su grupo de referencia Identificar puntos fuertes y dbiles Perfil de expectativas Averiguar aquellas funciones que se adaptan a su perfil Recibir un anlisis 360 Perfil de trayectoria 3 Su site profesional Mostrar su CuVitt Avalar su perfil con archivos multimedia Recibir recomendaciones Vincular a las RR.SS.

Perfil de talentos

Disponer de un direccin URL personalizada

Cmo puede ayudar CuVitt a una Alumni

Como herramienta de asesoramiento profesional a) Herramienta personal de gestin para la construccin de la marca personal b) Herramienta para el Servicio de Orientacin profesional de la Alumni Como modelo de datos multidimensional a) Landing page customizada con la imagen corporativa de la Alumni para la recepcin de CVs en formato CuVitt b) Servicio de gestin curricular de mayor valor aadido a las empresas que buscan profesionales en la Alumni

GRACIAS
www.cuvitt.com amalumbres@cuvitt.com