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XI Feria

de empleo
Gua de empresas
participantes
24 - 25 Marzo

XI Feria
de empleo

Gua de empresas
participantes
24 - 25 Marzo

Contenidos

04

Carta del Director

07

Actividades
Martes 24

Mircoles 25

11

Artculos y entrevistas
Estudiar en el MIT
12
Erasmus en Cranfield
16
De Chicago a Riyadh
18
Trabajar en una consultora 21
PFC en Dinamarca
23
Doble Ttulo en IIT
27
Eagle 32
Little Box Challenge
36
Crear tu propia empresa
41
Once aos de InduForum
43

El Curriculum Universitario
46
Cuatro meses,
cuatro causas 49
INDU3D 53
Entrevistas Accenture
63
Are you ready...
for the challenge?
66
Responsable empleo Airbus
Group Espaa 68
Technip en Espaa
69

INDUFORUM 15

71

Participantes
ABB 72
Accenture 74
Airbus 76
Altran 78
Amec Foster Wheeler
80
Axa 82
BBVA 84
Bertrandt 86
Cepsa 88
CLH 90
Deloitte 92
Elecnor 94
Emersor 96
Endesa 98
Ernst & Young
100
Everis
102
Ferrovial Servicios
104
Fluor
106
GD Energy Services
108
HP
110
Idom
112

INDUFORUM 15

Indra
Isolux Corsn
KPMG
Lidl
L'oral
OAN Internacional
P&G
PWC
Quest

Repsol
Sacyr
Siemens
Sogeti High Tech
Technip
Tcnicas Reunidas
Technosafe
Tetrapak
UPM Racing
Veolia
Zaragoza Logistics Center

114
116
118
120
122
124
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130
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146
148
150
152

Carta del Director


Emilio Mnguez Torres

Queridos alumnos y asistentes,


La Feria de Empleo InduForum 2015,
en su XI Edicin, se realiza como viene siendo habitual a iniciativa de los
alumnos de esta Escuela, responsabilizndose de la organizacin.
Los que ya han asistido otros aos saben que InduForum es el evento anual
en el que se establece una importante
relacin entre las empresas y los alumnos, con el fin de que exista un punto
de encuentro entre nuestros futuros
ingenieros, y las empresas punteras en
cada sector de la ingeniera industrial,
de acuerdo a sus necesidades de empleabilidad de egresados con elevada
formacin.

presas lo realizan ellos, demostrando


una gran madurez organizativa y una
capacidad para las relaciones personales, la comunicacin y la convocatoria.
Esta actividad es una muestra ms
de la formacin integral de nuestros
alumnos, y desde la direccin de la Escuela valoramos muy positivamente
esta Feria y la apoyamos ao tras ao.
Agradecemos el esfuerzo y la dedicacin que realizan, as como los apoyos
del personal y profesores de la Escuela.

Durante la Feria se han organizado


varias actividades relacionadas con el
empleo, mediante una amplia exposicin en la que participan las empresas
ms destacadas del pas en el sector
industrial, y se complementa con conferencias y reuniones de trabajo, en las
que se exponen las oportunidades de
empleo de dichas empresas.
El Comit Organizador de InduForum
est formado por los alumnos, y toda la
organizacin y el contacto con las em

Carta del Director

Sin el trabajo de los alumnos y la confianza de las empresas participantes


en los ingenieros que se forman en la
Escuela, InduForum no sera una realidad ya consolidada.
Como Director, os deseo que la XI Edicin sea tambin un xito como las de
aos anteriores, mejorando la calidad
del conjunto de actividades y los resul-

Carta del Director

tados finales, alcanzando los objetivos


propuestos.
Enhorabuena por apostar por iniciativas punteras.
Emilio Minguez Torres
Director de la E.T.S.I. Industriales
UPM

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Actividades

InduForum 15

Martes 24
Acto de apertura
9:30 | Saln de actos

Emprendedores

Amec Foster Wheeler

9:30 - 19:00 | Artigas,


R2 y R3

11:30 - 13:00 | Aula C

Taller

Conferencia

Tetra Pak

Sacyr

13:00 - 14:30 | Aula D

13:00 - 14:30 | Aula C

Conferencia

Conferencia

Idom

Accenture

14:30 - 16:00 | Aula C

16:00 - 17:30 | Artigas

Workshop

Conferencia

Lidl

Ferrovial Servicios

16:00 - 17:30 | Aula D

17:30 - 19:00 | Aula D

Conferencia

Conferencia

Actividades

Mircoles 25
Axa

Accenture

10:00 - 11:30 | Aula D

10:30 - 11:30 | Aula R2

Conferencia

Dinmica

Endesa

Repsol

11:30 - 12:30 | Aula C

12:30 - 14:00 | Saln de actos

Actividad

Conferencia

Everis

P&G

12:30 - 13:30 | Aula R3

14:30 - 16:00 | Saln de actos

Dinmica

Conferencia

P&G

Emprendedores

16:00 - 17:30 | Artigas

15:30 - 17:30 | Aula C

Caso Prctico

Acto de clausura
18:30 | Saln de actos

10 Actividades

Mesa Redonda

Artculos y entrevistas

InduForum 15

Estudiar en el MIT
Silvia Espinosa Gtiez

Silvia Espinosa Gtiez est actualmente cursando el doctorado en fsica terica de plasmas en el MIT. Fue la primera de la promocin 156 de Ingenieros
Industriales.
Eres estudiante de doctorado en la
Meca de la ingeniera. Intenta describirnos lo que se siente al ser parte
de ese contexto.
El sentimiento que ms me nace es el
de agradecimiento. Muchas gracias
a toda la gente que me ha ayudado a
llegar a vivir esto: los que me transmitieron la vocacin por la investigacin
y la docencia, los que me formaron, la
beca de la Caixa, los que me quieren y
a los que quiero incondicionalmente,...
Estoy muy muy feliz de poder ayudar a
la gente haciendo lo que me apasiona
hacer, que es investigar la energa de

fusin. Y es un placer poder trabajar


con alumnos y profesores alucinantes
y admirables, que comparten la misma
pasin que yo.
El momento que ms me emociona es
cuando alguien a quien admiras, que
sabe tanto y que es muy buena persona, baja desde lo ms alto a tu nivel
para ensearte. Ya sea Ignacio o Elena en la ETSII o Peter en el MIT. Ahora
estoy aprendiendo a darlo de vuelta,
aprendiendo a aprender, a investigar
y a ensear. Ojal algn da pueda ser
como ellos.
Dejaste la ETSII con el objetivo de
contribuir al desarrollo de la energa
de fusin en el MIT, Cmo procede tu
investigacin?
Genial, muy ilusionados con un reciente descubrimiento. Para entenderlo, a

Artculos y entrevistas

13

Alcator C-Mod,
herramienta de confinamiento
magntico para fusin nuclear.
14

Artculos y entrevistas

m me ayuda el ejemplo de una estrella. El Sol nos da energa y calor que


genera por reacciones de fusin. Imagnate que queremos hacer un mini-Sol,
que nos de energa limpia y segura,
y queremos comprimirlo para que
haya ms reacciones y d ms energa para un cierto tamao. Si miras de
cerca la superficie del Sol, el borde,
vers que salen como erupciones o
loopings, que llamamos turbulencia...
Hace un tiempo descubrieron que si
logras disminuir esa turbulencia en la
superficie del Sol, el borde, la estrella
se comprime. La idea es que si logras
entender y disear las caractersticas
del borde a tu gusto, esencialmente
puedes controlar toda la estrella. Sin

embargo, muchos de los fenmenos fsicos que tienen lugar en el borde estn
an por descubrir.
Hace menos de una dcada, grandes
genios desarrollaron una teora fsica
que intentaba explicar el desafiante
borde, que pudo programarse en un
cdigo para determinar el mejor diseo. No obstante, hace como tres aos,
se hicieron experimentos avanzados
en el MIT que esa teora no poda explicar. Recientemente, Peter y yo hemos
entendido unos cuantos nuevos fascinantes fenmenos fsicos que pasan en
el borde, y hemos extendido y mejorado la teora existente, para que se puedan disear mquinas ms eficientes.

Artculos y entrevistas

15

Cules son los prximos pasos?


Qu planes tienes para el futuro?
Tengo el presentimiento que an queda mucho por descubrir acerca de la
superficie del plasma. No slo se necesitan cdigos que lo simulen, sino hasta las ecuaciones que hay que programar. Es una desafo fascinante y todo
est avanzando muy rpido.
Mi plan para el futuro es acabar el doctorado en el MIT y luego Dios dir. Me
gustara dedicarme a la docencia y a
la investigacin, en fsica de plasma y
energa de fusin.

En nuestra Universidad hay muchos


alumnos que tienen, como t, inters
por la investigacin. Sin embargo,
les cuesta llevar adelante sus aspiraciones dado que perciben que en
Espaa hay pocas oportunidades.
Qu mensaje te gustara transmitir a
esos alumnos?
Posiblemente, la docencia sea vocacional y la investigacin tambin.
Les dira lo mismo que me digo a m:
nimo!, porque merece muchsimo la
pena, y todo el camino es apasionante.

Primero, en tres o cinco aos, igual


ya en Espaa la situacin laboral est
Boston o Madrid?
mejor o igual te apetece irte a conocer
mundo, quin sabe?. Yo cuando emBuena poca para preguntar... segura- pec la carrera ni saba que el doctomente este invierno se bata el record rado exista. Segundo, para simplificar
de ms nieve cada en Boston de toda las cuentas, digamos que un tercio de
la historia. Ahora en serio, me encanta la vida se pasa durmiendo, un tercio
Boston: muchas
se pasa con familia
horas de Sol que nimo!, porque merece much- y amigos y el otro
a m me alegra, el simo la pena, y todo el camino es tercio en el trabajo.
apasionante.
ambiente univerEn el trabajo pasas
sitario es increal menos un tercio
ble, la pandilla de amigos, la libertad de tu vida, as que mejor elegir algo
que dan para poner en prctica ideas apasionante que te guste y que te aleinnovadoras, investigar en lo que me gre para llegar sintindote bien a casa.
gusta y poder trabajar con gente tan nimo, merece la pena.
buena en el campo, etc. Madrid me trae
recuerdos geniales: familia, amigos de
toda la vida y de la universidad, la comida de mam es mucho mejor que la
que cocino yo,... Con lo que me quedo
yo de una ciudad son los buenos ratos
que vives en ella, y tanto en una como
en otra ciudad he pasado momentos
que recordar siempre.
16

Artculos y entrevistas

Erasmus en Cranfield
Susana Gmez

Cranfield es uno de los destinos ms


populares entre los alumnos de la
Escuela, por qu crees que es as?
Cuntanos cules son los motivos por
los que has escogido Cranfield.
En primer lugar por el idioma. No s si
este ao ser igual, pero el ao pasado Cranfield era la nica universidad
en Reino Unido en convenio Erasmus
(ahora conocido como Erasmus+) con
la Escuela. Es cierto que en otras universidades de Europa las clases se imparten en ingls, pero la inmersin lingstica no sera la misma. Se aprende

ms en las situaciones cotidianas.


Otro de los puntos ms destacados de
la universidad es el nmero y variedad
de msteres disponibles (dependiendo
de la especialidad puedes tener alguna
limitacin). Esto te permite especializarte en un rea de la ingeniera en
concreto, al contrario de lo que ocurre
con nuestra carrera que es muy generalista.
Tambin es interesante el altsimo nmero de contactos con empresas, la
oferta de doble ttulo y la calidad de las
instalaciones.

Artculos y entrevistas

17

Cmo es la vida de un estudiante en


Cranfield?
Es importante destacar que el Erasmus
en Cranfield no es un Erasmus al uso.
Cranfield est situado en un pequeo
pueblo a mnimo 30 minutos de cualquier ciudad importante. Esto tiene sus
ventajas e inconvenientes.
Si lo que ests buscando es un ambiente relajado, aprovechar las oportunidades que te da la universidad, viajar
por Reino Unido (la universidad est
estratgicamente situada y aceptablemente bien conectada), conocer distintas culturas aqu puedes encontrarlo
muy fcilmente. Si ests pensando en
un Erasmus de fiesta continua, amigotes espaoles, vida en residencia, macro-discotecas, aqu tambin puedes
hacerlo perfectamentepero tienes
que poner bastante de tu parte.
Cules son las caractersticas que,
en tu opinin, destacan ms de los
alumnos de la ETSII en Cranfield? Y
las dificultades?
En general los estudiantes espaoles,
y en particular los alumnos de la politcnica estn muy bien valorados,
tanto por los profesores como por los
compaeros en trminos acadmicos.
Tenemos una formacin muy terica (y
muchas horas de sufrimiento) en comparacin con el resto de Europa.
Nuestro hndicap es el acento espaol y la tendencia a crear guetos. En
mi opinin hay que venir dispuesta a
mezclarse y practicar ingls hasta con
el jardinero.
18

Artculos y entrevistas

Te planteas intentar quedarte a trabajar en Inglaterra o en el extranjero?


Cules son tus planes de futuro?
Comparado con Espaa, Reino Unido
te da muchsimas oportunidades laborales, y los recin graduados son tratados con respeto, cosa que no ocurre
all. Muchas de las grandes empresas
tienen sus contactos en Cranfield y el
servicio de apoyo al empleo de la universidad parece que funciona bastante
bien. En mi caso, si surge la oportunidad de trabajar aqu, estara dispuesto
a quedarme una temporada.
Qu les diras a todos los alumnos de
la ETSII que se estn planteando en
este momento ir a Cranfield? Hblanos tanto de los aspectos positivos
como de los negativos.
Que se vengan. Y si no es a Cranfield
a cualquier otro lugar. La convivencia
con otras culturas, el salir de tu pas, vivir por tu cuenta es tremendamente
divertido y adems es una experiencia
en mi opinin casi obligatoria para madurar y entender cul es tu lugar en el
mundo.
Eso s, hay que estar tambin preparado para trabajar, para pasar vergenza,
para poner de dinero de tu bolsillo (la
UPM todava no ha abonado el dinero
acordado a los estudiantes que estamos fuera), aorar el buen tiempo y
cocinar tortilla de patata un fin de semana s y otro tambin (la verdadera
marca Espaa).

De Chicago a Riyadh
Javier Sanjurjo

Javier es un ex-alumno de la ETSII con


doble ttulo por el Illinois Institute of
Technology (IIT), y trabaja actualmente en Fomento Construccin y Contratas (FCC). Est colaborando en la construccin del metro de Riyadh, proyecto
por el que FCC ha firmado el contrato
internacional ms amplio en la historia
de Espaa. Su actitud dinmica y temeraria le ha permitido dar la vuelta
al mundo en los ltimos dos aos, a la
vez que triunfar tanto como estudiante como trabajador de FCC. Con los
modos alegres y espontneos que le
caracterizan, Javier nos cuenta como
han sido su experiencias en Chicago y
en Riyadh.
Cul ha sido el camino que te ha
llevado desde la ETSII hasta Arabia
Saud?
En Septiembre de 2009 empezaron mis
estudios de Ingeniera Industrial (Plan
2000) en la ETSII. Eleg esta titulacin
frente a otras porque no tena muy claro qu quera estudiar, y pens que con
esta titulacin me cerrara muy pocas
puertas. Tras dos aos en la ETSII an
no tena claro qu tipo de trabajo buscaba, por lo que escog la especialidad
de Organizacin, para poder tener un
abanico de opciones lo ms amplio

posible al terminar los estudios. Algo


que s que tuve claro en tercero fue el
hecho de que me quera ir de Espaa
para conocer otras culturas. Descubr
la posibilidad de ir un ao a estudiar
a Chicago gracias a un convenio de la
Politcnica con el Illinois Institute of
Technology (IIT), y decid que Chicago
era la mejor opcin para mis aspiraciones, tanto profesionales como acadmicas. En Chicago he vivido uno de los
mejores aos de mi vida, y estoy muy
contento de haber tomado la decisin
de tener una experiencia de estudios
en el extranjero. Pasados unos meses
en Chicago me di cuenta de que ya no
tena inters en volver a Espaa, de
que lo que yo quera de verdad era vivir
y trabajar fuera. A ser posible, en otra
ciudad y, por qu no, en otro continente. Buscando Trabajo al terminar la carrera, encontr una oferta de Ingeniero
de Tuneladora para el metro de Riyadh,
y no dude en aceptarla.
En menos de un ao has pasado por
Madrid, Chicago y Riyadh, cmo ha
sido el choque cultural entre estos
mundos diferentes?
Si te soy sincero, el choque cultural
entre Madrid y Chicago fue extremadamente moderado en comparacin al
Artculos y entrevistas

19

choque cultural que hubo con Riyadh.


Es, sin medios trminos, otro mundo.
El pas se rige por el Corn y la Sharia,
y en el peridico cada da puedes leer
que azotan a criminales o que ejecutan
a personas. Por otro lado, las condiciones en las que viven las mujeres son
mucho ms complicadas que la ma.
No pueden conducir y tienen que ir
vestidas con abayas, entre otras cosas.
Ser una mujer en esta parte del mundo
es una situacin extremadamente delicada. En fin, es otro mundo. Tambin
es verdad que yo vivo en un compound
para occidentales, donde el choque
con la cultura rabe es menos intenso. A veces tengo la impresin de estar
viviendo en una burbuja, pero al final
cada da aprendes algo nuevo o vives
una experiencia que te ayuda a crecer
como persona.

20

Artculos y entrevistas

Qu consejo podras darle a alumnos


que aspiran a viajar por el mundo y a
hacer nuevas experiencias como has
hecho t?
En primer lugar yo creo que lo ms importante es tener claro si de verdad te
quieres ir y por cunto tiempo, ya que
al final dejas muchas cosas atrs y puede llegar a ser duro si no ests preparado para un cambio importante en tu
vida. Hablar es fcil, pero a la hora de
la verdad no s cuantas personas estn
realmente dispuestas a viajar por el
mundo y a hacer experiencias de este
tipo. Hay muchas oportunidades para
irse a trabajar al extranjero, pero si te
vas a trabajar a Oriente Medio o a Asia
tienes que estar mentalizado de que tu
vida va a cambiar.
Lo segundo sera el no tener miedo, ya
que con miedo no vas a vivir la experiencia de estar en el extranjero de la
misma forma.

Si tambin me preguntas sobre qu reCmo valoras la preparacin que


quisitos te pueden hacer falta para irte has tenido en la ETSII ante los nuevos
a trabajar fuera hay uno MUY grande,
desafos de tu vida laboral?
este requisito es el Ingls. Si alguien
quiere realmente vivir fuera y no tiene Considero que lo que me ha proporun buen nivel de ingls debe esforzar- cionado la ETSII es una buena capacise en mejorar esta
dad analtica y una
Es muy til pedir consejos a perso- buena capacidad
faceta.
Como ltimo con- nas que estn viviendo en el pas al para enfrentarme
que quieras ir.
sejo me gustara
a problemas. Esto
decir que es muy
me ayuda en mi
til pedir consejos a personas que es- da a da a tener iniciativa y a resolver
tn viviendo en el pas al que quieras ir. conflictos. Sin contar la habilidad de
Por ejemplo buscar en Linkedin a algu- trabajar muchas horas a un alto nivel
na persona que trabaje en una ciudad de eficiencia, habilidad que inevitableen la que te interese vivir y preguntarle mente todos los alumnos de la ETSII
sobre la el da a da en dicho pas. No desarrollan.
hay que tener miedo a hacer preguntas
y a buscar el feedback de terceros. Os
Cules son tus planes de futuro?
sorprendera la cantidad de gente dispuesta a ayudar.
En breve empezar un doctorado en
Los consejos anteriores estn relacio- econmicas a tiempo parcial (para as
nados con la vida, aunque tambin son poder compaginarlo con mi trabajo).
extrapolables para Si alguien quiere realmente vivir Creo que los asestudiantes que
fuera y no tiene un buen nivel de pectos econmiquieran tener una
cos de la ingenieingls debe esforzarse en mejorar
experiencia acadra no se pueden
esta faceta.
mica en el extraninfravalorar, y es
jero.
algo por lo que
todos los ingenieros tenemos que paDe forma paralela, me gustara reco- sar en algn momento de nuestra vida
mendar a cualquier persona con in- laboral. Nunca se deja de ser un estutencin de irse fuera que aprovechen diante, y en todo trabajo cada da hay
la oportunidad de hacer un ERASMUS/ algo nuevo que aprender.
Intercambio, ya que es una muy buena
oportunidad de mejorar el curriculum,
conocer otro pas y evaluar tu predisposicin a vivir en el extranjero de formas ms prolongada.

Artculos y entrevistas

21

Trabajar en una consultora


Borja Gayoso

Borja Gayoso fue miembro de InduForum 2010 y actualmente trabaja en


Deloitte Consulting como Experienced
Consultant en el rea de Technology
Advisory.
Cmo valoras tu experiencia en
InduForum 2010? Qu te aport?
Solo puedo tener buenos recuerdos de
InduForum. Supuso mi primera experiencia profesional formando parte
del equipo comercial. Si tuviera que
elegir, me quedara con la diversin y
aprendizaje de los meses de prepara-

22

Artculos y entrevistas

cin, el equipo de trabajo, el apoyo que


recibimos y, sobre todo, la actitud positiva que tuvimos para que todo saliera
bien. Por si esto fuera poco, despus de
InduForum realic un proceso de seleccin y me incorpor a trabajar en una
multinacional tecnolgica.
Hasta qu punto es cierto el mito de
que a los ingenieros (en particular
industriales) se les da bien la consultora?
Creo que ms que un mito es una realidad. En la ETSII nos preparan para ser

capaces de resolver problemas de todo


tipo y, aunque a veces pensemos que
no tiene ninguna utilidad prctica, eso
nos dota de una capacidad increble de
afrontar cualquier reto.
Cul es el business case ms interesante en el que hayas participado?

cionales la creatividad est ms acotada.


En cualquier caso, lo que dira es que
cada uno elija lo que ms feliz le haga.
Muchos alumnos de la ETSII se plantean trabajar en una consultora al
terminar sus estudio, Qu mensaje
tienes para ellos?

En el de una entidad bancaria en el que


mediante la implantacin de un mode- Que lo hagan sin duda. Aunque no fue
lo de gestin de sus externalizaciones mi caso creo que empezar la carrera
diseado por nosotros, conseguimos profesional en consultora proporcioimportantes reducciones de coste na muchas ventajas de presente y fumanteniendo los
turo. Tendrn por
niveles de servicio Diversin y aprendizaje estarn delante un reto inasegurados.
y un incremento
telectual increble,
en el cumplimienuna carrera profeto normativo del
sional claramente
banco.
definida, conocern muchos sectores y
clientes, estarn rodeados de grandes
Es la carga de trabajo tan grande
profesionales y, sobre todo, diversin y
como dicen?
aprendizaje estarn asegurados.
Ms que carga de trabajo grande dira
que es un trabajo muy intenso y divertido. Requiere sacar lo mejor de tu
equipo y de ti mismo. Esto te hace crecer personal y profesionalmente cada
da.
Qu ventajas/inconvenientes encuentras al trabajo en una consultora frente al trabajo en una empresa
ms tradicionalmente de ingeniera?
La consultora es dinmica y creativa,
te permite conocer muchos sectores y
clientes. Muchas veces hay que crear
soluciones desde cero, mientras que
probablemente en las empresas tradi

Artculos y entrevistas

23

PFC en Dinamarca
Cristina Garca Bajo

Cristina Garca Bajo es Ingeniera Industrial por la ETSII-UPM. Decidi realizar


su PFC en Dinamarca y actualmente
trabaja en IDOM en la construccin
de una central de ciclo combinado en
Per.

Dinamarca y PFC

Cmo descubres la oportunidad de


hacer el PFC en Dinamarca?
Me apeteca hacer el proyecto fuera,
tanto por lo que me poda aportar formativamente hablando (desde la experiencia en la investigacin hasta apren-

24

Artculos y entrevistas

der dans, aunque esto ltimo est en


la seccin de conocimientos poco tiles en mi CV), como por la experiencia
personal y de madurez. Pero mi objetivo no era simplemente irme, sino hacer
un proyecto interesante que pudiese
aportar algo a mi futuro profesional,
por lo que no quera verme limitada
por la asignacin de plazas de la ETSII.
As que me puse a investigar, a hablar
con unos y con otros, contact con la
DTU (Danmarks Tekniske Universitet),
me aceptaron, busqu un tutor aqu y
me lanc.

Fue complicado realizar el PFC fuera


de un convenio?Qu obstculos
encontraste?

con convenio, ya que esta residencia


est fuera del circuito de asignacin
de alojamiento para internacionales.
Algo bueno tendra que tener! Y para
finalizar, nadie me ense la universidad ni me dio un curso introductorio.
Tampoco tena a quien quejarme,
pero con paciencia, ilusin y ganas se
van solventando todas estas pequeas
inconveniencias.

No dira complicado, pero s que es


verdad que me encontr con ms dificultades. Para empezar, la econmica,
al no tener beca por ningn convenio.
Si hubiese dedicado en estudiar las horas que gast en buscar financiacin,
seguramente me hubiera sacado 10
asignaturas ese semestre. Finalmente
Porqu la DTU y no un destino ms
consegu una beca de investigacin del
tradicional (Cranfield, Chicago,...)?
estado dans, con lo que solucion ese
problema. El alojaQuera ir a una
miento, sin ayuda Quera ir a una Universidad que Universidad que
de la universidad y me pudiera enriquecer como traba- me pudiera enrien una ciudad don- jadora y como ingeniera elctrica. quecer como trade a los 19 aos se
bajadora y como
independiza la maingeniera elctriyora de la gente, fue tambin una gran ca. La DTU est entre las mejores unidificultad. Adems, en internet, esta- versidades para Ingenieros Elctricos
ba todo en dans! Tras mucho buscar de Europa segn varios rankings. Adeconsegu encontrar una residencia ms, Dinamarca tiene la intencin de
de daneses. Not el choque cultural, depender nicamente de energas repero fue una experiencia genial que novables para el ao 2050, lo que hace
enriqueci muchsimo mi estancia, y que tengan muchos proyectos de inde la que no podra haber disfrutado vestigacin muy interesantes en cola-

Artculos y entrevistas

25

boracin con las universidades, como


del que yo form parte.
Qu es lo que ms te sorprendi de
la universidad en Dinamarca? Qu
diferencias has encontrado con la
ETSII?
Primero, y fundamental, me sorprendi no solo que es completamente
gratis, sino que adems Pagan por
estudiar! El equivalente en coronas danesas a 700. Ah estudia todo el que
quiere y tiene mritos para ello, sin importar si sus padres lo pueden pagar o
no. Ojal pudiramos traernos algo de
eso aqu. Y por supuesto, la universidad es ms grande y tiene ms medios.
Aparte de esto, me sorprendieron muchsimo dos cosas. La primera, la forma de enfocar el estudio. All primaban
los trabajos en grupo, con muchsima
participacin en las clases por parte de
los alumnos De hecho, en la biblioteca hay una pequea zona de silencio, pero en el resto se puede hablar y
est diseada para favorecer el estudio
en grupo. Tambin hay que decir que
seguramente en las zonas de trabajo
en grupo haba ms silencio que en
nuestra biblioteca Son nrdicos!
Adems, los exmenes se hacen con
ordenador, de manera que se favoreca
el aprendizaje de software y lenguajes
de programacin. Por otro lado, la importancia que le dan al ocio. Todos los
viernes hay fiestas en las cafeteras de
la universidad y hay al menos un par
de fiestas al semestre organizadas por
la propia universidad. Una de ellas es
una cena de gala con participacin de
26

Artculos y entrevistas

algn miembro de la familia real. Adems, siendo una sociedad productiva


como son, dan mucha importancia al
ocio, a tener tiempo para uno mismo,
a descansar Antes de empezar la
universidad, muchos se van uno o dos
aos sabticos a recorrer el mundo, estudiar idiomas
Otra diferencia es que sus estudios de
ingeniera estn muy especializados,
mientras que nosotros tenemos un conocimiento ms general de todas las
ramas que tienen que ver con los procesos industriales.
Cmo valoras la experiencia?
Repetiras?
La valoro como una experiencia muy
positiva en todos los aspectos. He participado en un proyecto interesante
y con resultados, he formado equipo
con gente de todo el mundo (iranes,
chinos, griegos, daneses) con todo
lo que aporta personalmente. Te imaginas lo interesante que es ver cmo
enfocamos el trabajo en distintas culturas? Es distinto, y ser consciente de
ello ayuda a mejorar y coger lo mejor
de cada cual. Adems, me he espabilado: he tenido que buscarme la vida
en un pas diferente, he tenido que
aprender a cocinarEn mi residencia
se cocinaba para los 20 que compartamos cocina una vez al mes. Y yo no haba cocinado nunca en mi vida antes
Ahora organizo yo la cena de fin de InduForum si hace falta. Y he sobrevivido
a una sensacin trmica de -17C, qu
no es poco! Lo recomiendo sin dudar.

Trabajo en Espaa
Cul es tu labor en el proyecto de la
central de ciclo combinado en Per
de IDOM?
Formo parte de un equipo de diseo
de ingeniera bsica y de detalle de una
central de ciclo combinado en Per. Yo
estoy dentro de la disciplina elctrica, y como tal colaboro con el diseo
elctrico de la planta: desde esquemas
unifilares a elaboracin de especificaciones tcnicas para la compra de
equipos, red de tierrasY lo que quede
por venir, qu llevo poco tiempo!
Te cost encontrar trabajo al volver?
Pensaba que me iba a costar mucho
ms, pero lo cierto es que 3 semanas
despus de presentar mi proyecto ya
tena varias ofertas. Creo que fue una
combinacin de buena suerte y buena
preparacin. Durante mis aos en la
escuela, fui muchas veces a InduForum

y saqu todo el partido que pude para


ir preparndome desde aos antes de
terminar la carrera y acercarme al perfil que buscan las empresas que me
gustaban. Os animo a hacer lo mismo!
Cmo valoras la formacin recibida
en la ETSII de cara a trabajar en la
empresa?
Creo que la forma en que se enfoca la
formacin en la ETSII nos prepara muy
bien para la vida en el trabajo. Somos
peleones, buscamos salidas siempre,
no necesitamos que nos lleven de la
mano Me parece sin duda una ventaja competitiva. Ahora bien, s que pienso que estara mejor que hubiese ms
contacto entre la empresa y la ETSII en
los aos de universidad, para que visemos ms qu es realmente lo que se
hace en el mundo de la industria. Visitas, prcticas, colaboraciones Aunque tengo entendido que con Bolonia
eso est cambiando, espero se siga creciendo en esa direccin.
Artculos y entrevistas

27

Doble Ttulo en IIT


Ignacio Baares

Ignacio Baares es un es un ex-alumno de la ETSII con Doble Ttulo por el


Illinois Institute of Technology (IIT) y
especializado en Tcnicas Energticas.
Actualmente cursando un Master in
Professional Development (Finance &
Business Management) en la Universidad de Alcal a travs de la empresa
Acciona Infraestructuras. Ignacio est
trabajando con esta empresa en la
construccin de uno de los tramos del
AVE a Galicia. Desempea labores de
Ingeniero de Produccin, Estudio de
Costes y colabora en el Departamento
de Calidad y Medio Ambiente. Dentro
de dos meses dejar el campo Gallego

28

Artculos y entrevistas

para irse casi con toda seguridad a un


nuevo proyecto en Sidney, Australia,
con esta misma compaa. All trabajar en la construccin del Metro Ligero
de esta emblemtica ciudad Australiana. Recientemente Ignacio se ha matriculado del Grado en Economa en
la UNED para completar su formacin
y afrontar nuevas posibilidades en el
futuro.
Adems de su slida formacin acadmica, Ignacio se ha caracterizado siempre por su pasin y puesta en marcha
de proyectos en el mundo del cine y la
msica. Esta pasin le ha llevado a dirigir cortometrajes amateur y a enfras-

carse en varios proyectos musicales (el


penltimo de estos con alumnos de la
Escuela)

nante o una herramienta de cambio.


De hecho, siendo drstico e ingenuo lo
vea ms como una herramienta para
hacer el mal. Y en efecto, hemos visto
Te acabas de matricular en Econocomo en los ltimos aos as es como
ma, Cules son tus objetivos tanto
se ha empleado. Pero creo que como
personales como profesionales con
todas las Ciencias Sociales, la formaeste nuevo paso en tu formacin
cin en Economa es fundamental para
acadmica?
alguien que quiera la mejora de las sociedades, fomentar el desarrollo y cuiSe podra decir, aun quizs sonando dar nuestro medio ambiente.
demasiado ideaAs pues, ilusionaLa educacin que recib en Esta- do con la posibililista, que a nuestra
generacin le ha dos Unidos estaba centrada en el dad de ser uno de
desarrollo sostenible
tocado cambiar
los protagonistas
el mundo y que
del cambio, decid
somos nosotros los profesionales que matricularme en la UNED y compatibisentaremos la base para un futuro me- lizar mi trabajo como ingeniero con el
jor. Vivimos en una poca que deman- agradable estudio de la Economa.
da cambios. Cambios tecnolgicos,
econmicos, sociales El incesante
Con tu experiencia profesional en
progreso tecnolgico que vivimos, la
una empresa internacional de ingeglobalizacin de la economa y el cam- niera, ves posible un nuevo modelo
bio climtico requieren una nueva acde desarrollo sostenible?
titud, un nuevo enfoque. Un enfoque
justo, solidario y humano.
S lo veo posible. Necesitamos un nueEste cambio, esta solucin a los proble- vo modelo energtico y una integramas es difcil alcanzarla sin amplitud de cin mayor de las energas renovables.
miras, sin una visin global. Es por ello La conciencia ha de mejorar a nivel
que he decidido ampliar mi horizonte ciudadano, poltico y empresarial. Es
e incorporar una herramienta nueva y importante que las grandes compaas
fundamental: La
elctricas trabajen
Siempre he visto la Ingeniera al por el bien comn
Economa.
En un inicio, all servicio de la sociedad, al igual que y que se contemlo est la economa
por el 2009, jams
plen iniciativas de
se me hubiera ocua u to s u f i c i e n c i a
rrido estudiar Economa y me decant energtica. Creo que una vez se adpor Ingeniera Industrial (Una de las quiera una conciencia colectiva imporopciones de una lista interminable de tante, la transicin a un nuevo modelo
cosas que ahora quedan por hacer). No de desarrollo sostenible ser posible.
lo vea como una herramienta ilusio- Economistas, Ingenieros, Cientficos,

Artculos y entrevistas

29

Polticos y el conjunto de la sociedad


ciudadana han de trabajar de la mano.
Creo que nuestro sistema econmico ha de centrarse en el progreso y el
desarrollo (economa sostenible) y no
tanto en un crecimiento continuo del
PIB.
Mucha de la educacin que recib en
Estados Unidos estaba centrada en el
desarrollo sostenible y la consecucin
de un nuevo modelo energtico. Tuve
la ocasin de visitar los laboratorios
nacionales de Argonne a las afueras de
Chicago y en una de las conferencias,
uno de los investigadores nos mostr
el potencial real de las renovables en
Estados Unidos. Por muy sorprendente que parezca el ponente concluy
que se puede abastecer la totalidad
del pas con energas Solar y Elica. Por
lo tanto, los lmites fsicos ya estn su-

30

Artculos y entrevistas

perados. Hace falta redisear nuestra


economa y tejido empresarial para
lograr el objetivo de desarrollo sostenible que tanto deseamos.
Has emprendido distintos proyectos
en un mundo aparentemente muy
distinto al de la ingeniera. Existe
alguna semejanza entre ambos mundos y cmo te han influenciado en tu
desarrollo como ingeniero?
En realidad, no creo que sean mundos
muy distintos. En una de las primeras
conferencias a las que asist en la University of Illinois at Chicago (en el curso
de Sostenibilidad y Energa) el ponente
introdujo el concepto de Ingeniera de
forma muy acertada. Empez la charla
proyectando dos imgenes, un retrato
femenino de Botticelli del 1486 y uno

de Picasso de 1962. Por supuesto dos


retratos completamente distintos desde todo punto de vista. A continuacin
introdujo la gran pregunta ingenieril;
Cul de estos dos es la solucin al
problema pintar un retrato femenino?. La respuesta fue Ninguno, o los
dos Estos dos retratos separados
500 aos en el tiempo representan
reflejos de sociedades muy distintas.
La Ingeniera por tanto es un Arte, no
una Ciencia. Las soluciones que ofrece la ingeniera son susceptibles a las
necesidades de una sociedad. Una solucin a un problema vara a lo largo
del tiempo acorde con los cambios sociales. Y esta adaptabilidad a lo que la
sociedad demanda es lo que la hace la
solucin ptima. Antiguas soluciones a
determinados problemas (1919 Rauch
Lang Electric Car) se convierten en so-

luciones idneas en el momento actual


(2013 Nissan Leaf Electric Car). Por supuesto, la Ingeniera utiliza y se basa en
la ciencia, pero al contrario que esta, la
variable Sociedad es fundamental en
la ecuacin. Podramos decir que la
Ingeniera est limitada por la Ciencia
y dirigida por la sociedad. A su vez la
Ingeniera puede transformar sociedades y filosofas. O acaso nuestra sociedad y moral no ha sufrido una autntica transformacin tras la invencin de
la rueda, el telfono, Internet?
Yo siempre he visto la Ingeniera al servicio de la sociedad, al igual que lo est
la economa, es por ello que, como he
comentado antes, he decidido abrir
este nuevo horizonte y ampliar mis estudios.
Por otro lado, y respondiendo ms con-

Artculos y entrevistas

31

cretamente a la pregunta, la Ingeniera americana, pero creo que fomentar el


ha de estar al servicio de la sociedad y modelo de universidad pblica es imha de ser creativa, innovadora, trans- portantsimo. Discriminar al alumnado
formadoraTodo esto lo tiene en co- por su nivel econmico me parece una
mn con la msica y el cine. Tanto la grave irresponsabilidad.
Ingeniera como la msica y el cine
quieren despertar algo en la socie- En comparacin con la experiencia que
dad, enriquecerla
he tenido en Estay transformarla. Es Discriminar al alumnado por su ni- dos Unidos, creo
por ello que el ha- vel econmico me parece una grave que la formacin
ber tratado de culen ingenieras en
irresponsabilidad.
tivar estas discipliEspaa
debera
nas ha favorecido
acercarse al munsin duda mi desarrollo como Ingeniero do real y a los temas que conciernen a
y como persona.
nuestra sociedad. En Espaa recibimos
una formacin muy tcnica, que nos
Habiendo pasado por varios sistemas proporciona una gran capacidad anaeducativos, Cules son los aspectos ltica y de resolucin de problemas, y
ms positivos y destacables del siste- que fuera de nuestras fronteras envima educativo de nuestro pas?
dian. Pero en otros pases se estudian
Con tu experiencia internacional,
numerosos casos prcticos y se desaqu medidas a corto y medio plazo
rrollan proyectos reales, se organizan
consideraras positivas para formar
visitas a laboratorios y se analizan los
profesionales an ms completos?
retos que actualmente presenta el planeta y las sociedades.
Creo que como estudiantes tenemos la Creo que nuestra formacin como profortuna de contar con un sistema uni- fesionales responsables mejorara en
versitario pblico de calidad, con po- gran medida si se recurriera tambin
sibilidades para la investigacin y un a este enfoque ms prctico, como
profesorado dedicado. Por supuesto, complemento a la gran formacin tces un sistema susceptible de mejoras, nica que recibimos.
pero creo que en la Universidad espaola hay grandes profesionales.
Sin duda, la inversin en educacin
pblica es fundamental. La experiencia universitaria nunca debera ser un
privilegio delimitado por las posibilidades econmicas del alumno. Es por
ello que, valoro la suerte que he tenido
al poder estudiar en una universidad
32

Artculos y entrevistas

Eagle

Ignacio Tognaccini

Ignacio Tognaccini es uno de los estudiantes de la ETSII que fue seleccionado en 2013 para la ltima edicin del
programa Eagles. Tras un ao de master en University of Connetticut, Nacho
est actualmente desarrollando su
Proyecto de Fin de Carrera en el Polimi
de Miln.
Como ha contribuido a tu desarrollo
como estudiante el programa eagles?
El programa Eagles ha sido un elemento vital para mi carrera universitaria.
Por un lado, la oportunidad de cursar
un Master en una universidad americana ha sido enriquecedora en muchos
mbitos. En el acadmico, me ha permitido estudiar materias novedosas y
de plena actualidad. Por ejemplo, tuve
una asignatura de Pilas de Combustible que solo se centraba en la generacin de energa limpia y que promova
la investigacin entre el alumnado.
Otra de mis asignaturas permita a los
estudiantes adentrarse en el mundo
de la animacin 3D. As que la universidad americana ha contribuido en
gran medida a hacerme ms verstil e
interesarme por temas muy variados y
en pleno apogeo. Por otro lado, mi experiencia en Italia ha contribuido en mi
formacin de la forma ms prctica po

sible, permitindome por primera vez


trabajar en un laboratorio de mquinas
junto a todo un personal tcnico a la
par que con una empresa de turbinas
de gas.
Ms all del terreno acadmico, el programa ha ampliado mi perspectiva del
mundo y la ingeniera: me ha permitido trabajar en un entorno multicultural
y entender el modo de trabajar tanto
de americanos como de italianos. Esto
me ha hecho ms flexible a la hora de
trabajar en grupo y adoptar metodologas de trabajo diferentes. Adems, con
el programa EAGLES he comprendido
lo mucho que hay all afuera y las vas
de investigacin ms novedosas de la
ingeniera en la actualidad.
Compranos el ambiente de la universidad a la Europea
Considero que la educacin europea
es en general extraordinaria. Tras mi
etapa americana, debo discrepar con
aquellos que ensalzan la educacin
universitaria americana frente a la europea. Amrica es estupenda porque
brinda a sus alumnos miles de oportunidades todos los das para mejorar
su conocimiento. Las clases no mucho
ms prcticas que en Europa, sino que
simplemente son ms concisas y tienArtculos y entrevistas

33

den a focalizar los problemas de forma


ms realista. Ello no quiere decir que
sean todas en el laboratorio. La universidad americana cuenta con grandes
benefactores, y ello queda reflejado en
todas las posibilidades que un alumno
tiene a su alcance all. En mi caso, entr
de forma voluntaria a formar parte de
un curso de Senior Design, muy conocido en Estados Unidos. En el ltimo ao
de bachelor, asignan a los estudiantes
de ingeniera una empresa adscrita a
la universidad y un proyecto en el que
colaborar. La empresa proporciona un
presupuesto de mil dlares al grupo
correspondiente y te permite realizar
labores de investigacin de los que se
nutre tambin la propia empresa. Al
final de ao se celebra una feria y se
votan los mejores proyectos. A m me
permitieron utilizar una turbina de gas
experimental y realizar ensayos de ruido y vibraciones con plena libertad.

34

Artculos y entrevistas

Fue una experiencia estupenda que jams haba tenido oportunidad de vivir
en mi escuela de origen.
No obstante, tambin considero la
educacin europea de mayor riqueza que la americana. Aqu damos ms
asignaturas, que a su vez son ms intensas y e implican un fundamento
terico superior al de la universidad
americana. Adems, tenemos una percepcin mucho menos tremendista de
la poca de exmenes que los americanos en general. Por otro lado, si bien
he tenido grandes profesores en la escuela, la universidad en EEUU presenta
ms iniciativas en lo que respecta al seguimiento del alumnado: como la existencia de los llamados Major Advisors,
destinados a guiar a sus correspondientes alumnos durante toda tu etapa
universitaria. Esto es probablemente
lo que ms admiro de la universidad
americana.

En que has destacado en USA? y


qu te ha costado ms?
El reto principal para m en EEUU ha
sido el idioma. Es cierto que contaba
con una buena base de ingls, pero
es difcil aterrizar en una universidad
americana e interactuar con un grupo
de trabajo mediante un vocabulario
tcnico que entrae cierta complejidad. Tambin me ha costado en muchas ocasiones realizar los primeros
trabajos de investigacin. En Espaa
nunca haba tenido que leer los famosos papers y documentarme de forma
tan exhaustiva para realizar un trabajo.
En cambio, en Amrica la documentacin previa est muy valorada, especialmente a nivel de Graduate y PhD.
Quiz en lo que ms he conseguido
destacar ha sido en mi capacidad de
trabajo. La ETSII me ha enseado a ser
constante y a llevar un ritmo de estu-

dio que en Amrica sorprenda a los


profesores. Por otro lado, tambin ha
destacado mi inters por involucrarme voluntariamente en proyectos y
clases adicionales a las de mi plan de
estudios. Tener la oportunidad de cursar materias de plena actualidad o de
participar en proyectos con empresas
son cosas que no poda desaprovechar
durante mi estancia en EEUU.
En qu consiste el proyecto que
estas desarrollando en el Polimi?
Mi proyecto en el Politecnico di Milano
es puramente experimental. Ha consistido en una campaa de pruebas aerodinmicas sobre un modelo de difusor
de turbina de gas. El proyecto estaba
esponsorizado por un fabricante italiano de turbinas y ha sido realizado
en un tnel de viento propiedad de la
universidad. Medimos presiones y tem-

Artculos y entrevistas

35

peraturas en diversas zonas del mode- ms europeo. A corto plazo, considero


lo y en distintas configuraciones de que mi lugar est probablemente en
carga. Se utilizan sondas del tipo Five Europa, pero s que es cierto que en
Hole Probes y anemometra hotwire, Amrica hay muy buenas oportuniday las lecturas se recavan a travs de des para triunfar.
Labview. El ltimo
En Italia s me he
paso es un proceso La ETSII me ha enseado a llevar planteado trabajar
de anlisis del flu- un ritmo de estudio que en Amrica con cierta brevejo tridimensional
dad. De hecho, me
sorprenda a los profesores.
para determinar la
encuentro ahora
bondad del diseo
mismo buscando
del conducto difusor.
oportunidades para poder regresar
despus de presentar el proyecto final
Que percepcin tienen de la univer- de carrera. Italia tiene una fuerte insidad espaola en usa? Y en Italia?
dustria mecnica y energtica, los dos
sectores que ms me atraen actualEn mi experiencia en EEUU no he teni- mente, y trabajar con italianos ha sido
do la oportunidad de conocer a nadie una experiencia muy positiva que sin
que tuviera una idea consolidada de duda volvera a repetir.
la universidad en Espaa. S que la he
tenido en Italia, en la que los profeCules son tus planes de futuro?
sores alaban la labor de los docentes
espaoles con especial ahnco. Los Despus de terminar mi proyecto fin
alumnos italianos que han estado en de carrera, querra enfocar mi carrera
Espaa opinan que la educacin es en un principio hacia el mundo de las
ms prctica en Italia. El modo de exa- mquinas y los motores trmicos. Aun
minar les extrao, pues en Italia deben as, tengo curiosidad por muchas cosas
enfrentarse siempre a una parte oral y no me importara cambiar de sector
adicional. Pese a todo y bajo mi punto si la oportunidad se presentase. Creo
de vista, la Politcnica de Madrid y el que lo mejor de ser Ingeniero Industrial
Politecnico di Milano podran conside- es la versatilidad que te proporciona
rarse como universidades hermanas.
la carrera para trabajar en otras cosas
ms all de tu especialidad. En cualTe has planteado intentar trabajar
quier caso, es el momento de moverse
en Estados Unidos o en Italia?
y buscar aquello que a uno le haga disfrutar de verdad.
Cuando finalic mi etapa en EEUU decid no regresar de inmediato. La experiencia fue inmejorable, pero me apeteca enfocar mi futuro laboral hacia un
ambiente ms cercano y, en definitiva,
36

Artculos y entrevistas

Little Box Challenge


Jos Antonio Cobos

Jos Antonio Cobos es miembro de


la Universidad Politcnica de Madrid
(UPM) desde 1991, siendo Profesor
Titular desde 2001. Sus contribuciones se centran en el campo de los sistemas de suministro de energa para
telecomunicaciones,
aeroespacial,
industrial, automotriz y aplicaciones
mdicas. En 2006, inici el Centro de
Electrnica Industrial, CEI-UPM, un
centro de investigacin de la universidad que conduce un fuerte programa
industrial en electrnica de potencia y
sistemas digitales. Fue director del CEI
en el perodo 2006-2007, y en la actualidad, desde 2011.
Cules dira que son las caractersticas que ms destacan de los alumnos
de la ETSII?
Sois excelentes. La nota de entrada en
primero es altsima, cada ao entris
ms de 400 alumnos con nota superior
a 11.8, de los cuales ms de 100 tenis
ms de 13 en la nota de acceso. Tantos
alumnos, con un potencial tan alto, con
la formacin que recibs en la Escuela,
y colaborando entre vosotros y con los
profesores, tenis el xito garantizado.
Aprendis la esencia y muchos de los
principios cientficos que se necesitan
en ingeniera, y manejis las herra

mientas matemticas, de simulacin


y de diseo necesarias para aplicarlos.
Adems, la formacin interdisciplinar
de nuestra Escuela imprime un carcter de todoterreno muy interesante.
Vais desarrollando una actitud especial y nica, muy caracterstica de la Escuela, y muy valiosa. Las empresas nos
piden estudiantes de Grado, Mster y
Doctorado formados en nuestros laboratorios. Yo desde luego contratara
ingenieros de la Escuela sin dudarlo, y
recomiendo fervientemente a las empresas que lo hagan cuando necesitan
ingenieros.
Que le dira a los alumnos que se
plantean dedicarse, como usted, al
mundo de la investigacin?
Que es apasionante, sobre todo si te
gusta aprender y entender el porqu
de las cosas. Proponer nuevas soluciones, desarrollar tu creatividad,
aplicar ideas nuevas que mejoran lo
anteriores apasionante. En la cadena de valor, desde la idea al producto,
Artculos y entrevistas

37

la investigacin es la raz, el origen de


Explquenos en qu consiste la Little
todo el desarrollo posterior, y es la cla- Box Challenge En qu punto un conve para obtener productos de alto valor
vertidor de potencia es lo suficienaadido. El tpico de que en nuestro
temente pequeo? Qu beneficios
contexto la investigacin no se transtiene?
fiere a la industria
El secreto a voces es que nos gusta
o no genera valor es
Se trata de conslo que hacemos.
slo una excusa. En
truir un inversor
un mundo cada vez
de potencia de
ms abierto y global las oportunidades 2kVA muy pequeo. Google ha definido
estn en todas partes, empezando por las especificaciones elctricas, mecnosotros mismos. Querer es poder.
nicas y trmicas, tpicas de los paneles
solares, y el ganador de la competicin
Cul es el secreto del xito del CEI?
ser el equipo cuyo convertidor sea el
ms pequeo de entre todos los que
Nos gusta lo que hacemos. Tenemos cumplan todas las especificaciones.
muchos aos de experiencia y somos Por tanto no hay lmite preestablecido.
muy abiertos. Abrimos nuestras puer- Han fijado un tamao mximo de 40 in3
tas a los estudiantes y a las empresas, (0,65 litros), pero intuyo que el ganatanto espaoles como de cualquier dor conseguir hacerlo en la mitad de
parte del mundo, con lo que la savia ese tamao, o incluso ms pequeo.
nueva fluye continuamente. Nos esforzamos para que el CEI sea un lugar en El inversor recibe energa desde una
el que merezca la pena dedicar tu tiem- tensin de 400Vdc, y genera un bus de
po y tu trabajo. El ambiente del labora- distribucin de tensin alterna como
torio es muy dinel de nuestras camico, con muchas En un mundo cada vez ms abier- sas (220Vef, 50Hz
personas jvenes to y global las oportunidades estn o 115Vef, 60Hz).
aprendiendo e in- en todas partes, empezando por Tiene cuatro retos
vestigando, y con nosotros mismos. Querer es poder. principales: a) allas que compartir
macenamiento inobjetivos, retos, diterno de energa a
ficultades y xitos. Nos gusta aprender, la frecuencia de red rectificada (120Hz),
ensear, investigar, desarrollar ideas, ya que la potencia recibida del panel
trabajar con empresas, viajar a con- debe ser continua, y la entregada a la
gresos, competir en concursos, plan- carga, variable; b) miniaturizacin de
tearnos nuevos retos y resolverlos. El componentes mediante la conversin
secreto a voces es que nos gusta lo que eficiente de potencia a alta frecuencia
hacemos.
(cientos de kHz); c) cumplimiento de
la normativa de interferencias electromagnticas (EMI) y d) gestin trmica
38

Artculos y entrevistas

Artculos y entrevistas

39

para que la superficie del inversor no a algunos de ellos, y son buensimos.


supere 60C.
Adems estn trabajando duro porque
El beneficio del proyecto es que se el premio no es slo el milln de dconstruirn convertidores de potencia lares, sino el posicionamiento y presmucho ms pequeos que los actuales. tigio que adquiere el ganador de una
La aplicacin prevista son los paneles competicin organizada por Google y
solares, pero creo que tendrn mucho el IEEE, en un campo con tanto futuro
ms impacto al incluirlos en las previ- como son las energas renovables, los
sibles bateras de alta capacidad como paneles solares, las bateras
las que se estn anunciando en prensa estos das. Se prev la fabricacin Nuestro equipo tambin es muy bueno
inminente de bateras muy pequeas y muy complementario, profesores con
con una capacidad de almacenamien- experiencia de muchos aos trabajanto suficiente como para proporcionar do codo con codo con estudiantes de
energa a una vivienda media durante Grado, Master y Doctorado con muy
una semana. Estiman que sera posible buena formacin y muy motivados.
la desconexin de la red elctrica, y ser Incluso algunos profesores de otras
a u to s u f i c i e n te s
reas
aportan
En esta competicin conocemos la
energticamente
ideas y trabajo. Es
mediante paneles direccin en la que debemos correr, la ventaja de estar
solares. Sera una pero no sabremos si hemos ganado en una Escuela inrevolucin. Si po- hasta despus de pasar la meta. terdisciplinar.
demos disponer
de bateras de muy
Creo que tenemos
alta capacidad energtica, y por tanto la formacin necesaria y la actitud adepequeas, los inversores de potencia cuada, y estamos trabajando mucho.
desarrollados en esta competicin po- Nuestro objetivo es clasificarnos entre
dran ir incorporados en las bateras, los 18 equipos que pasarn a la fase
para proporcionar tensin alterna de final en Colorado. Ganar es un sueo,
220 Vef, y no slo la tensin continua que ojal se haga realidad, pero vivir el
de 400 Vdc. Por eso cuanto ms peque- proceso es una realidad que merece la
os, mejor.
pena. Nos lo pasamos muy bien cada
da.
Cree que su equipo podra llevarse el
primer premio de la competicin?
Qu opina sobre las competiciones
impulsadas con capital privado? Son
S. Slo hay un premio, y sabemos que
una alternativa viable frente a las
es extremadamente difcil ganarlo, porsubvenciones gubernamentales?
que participamos ms de 650 equipos
de todo el mundo, tanto de universi- No son una alternativa, pero s son
dades como de empresas. Conocemos complementarias, y desde luego muy
40

Artculos y entrevistas

interesantes. No me lo haba planteado hasta ahora, pero participar en una


competicin as es tremendamente
estimulante. Cuando desarrollas un
proyecto de investigacin en ingeniera, con financiacin pblica o privada,
trabajas para cumplir una especificacin definida, para llegar a un objetivo
conocido. Sin embargo, en esta competicin conocemos la direccin en la
que debemos correr, pero no sabemos
los progresos de los dems, y no sabremos si hemos ganado hasta despus
de pasar la meta. As que tenemos que
hacer lo mejor que podamos, y nada es
suficiente a priori, tenemos que darlo
todo, buscando nuestro propio lmite,
sin ninguna referencia externa. Es apasionante.
Desde el punto de vista de Google y de
la sociedad en general, se consigue que

650 equipos trabajen intensamente


con sus propios recursos (slo uno recibe el premio), y muy probablemente
el verdadero valor de todo este trabajo
colectivo no sea el convertidor construido por el equipo ganador, sino los
nuevos productos que se desarrollen
integrando las ideas de los diferentes
equipos.
Es indudable que los nuevos convertidores de potencia sern mejores que
los que hay ahora, y esto beneficiar el
desarrollo de las energas renovables.
Adems. combinando los paneles solares con bateras de alta capacidad que
incorporen estos inversores de potencia, se puede cambiar radicalmente la
generacin y distribucin de energa
elctrica. Se puede hacer realidad el
autoconsumo. En el medio plazo, ganaremos todos.

Artculos y entrevistas

41

Crear tu propia empresa


Silvia Gil Bernaldo de Quirs

Cuntanos, cul ha sido tu trayectoria desde que acabaste la carrera?

Silvia Gil Bernaldo de Quirs es Ingeniera Industrial por la ETSII UPM y en


el ao 2005 decidi crear su propia empresa, Ekido Ingeniera.
Por qu decidiste ser ingeniero?
Estudi Ingeniera industrial porque
me gustaban mucho las matemticas
y el dibujo tcnico y no tena clara la
especialidad a realizar. Esta carrera,
a diferencia del resto de ingenieras,
ofrece un mltiple abanico de especialidades para poder retrasar un poco la
decisin.
Con el tiempo, he descubierto que SER
INGENIERO, es algo ms que estudiar
asignaturas de una carrera de ingeniera. El proceso hasta conseguir el ttulo
es un arduo camino de aprendizaje, en
el que se sufre pero se consigue una
enorme capacidad de trabajo, razonamiento y sacrificio. Estos valores se
pueden aplicar ante cualquier dificultad que surge a lo largo de la vida.
42

Artculos y entrevistas

Comenc a trabajar en cuarto, antes


de terminar la carrera en el Departamento de Ingeniera de El Corte Ingls,
all estuve cuatro aos estupendos,
estudiando y aprendiendo mucho del
diseo de las instalaciones de un centro comercial como tcnico de proyectos y pude terminar quinto, sexto y el
proyecto final de carrera (segn el plan
antiguo).
Despus cambi la visin profesional
estando otros cuatro aos en una empresa del Grupo ACS, aprendiendo a
hacer ofertas reales, como jefe de produccin en el Balizamiento de la quinta
pista del Aeropuerto Madrid Barajas y
como jefe de obra de mltiples proyectos.
Hace 10 aos, decid independizarme
de la empresa privada y constituir una
Sociedad mercantil de ingeniera con
la que contino actualmente.
Cundo y en qu circunstancias
crees que hay que dar el paso para
crear tu propia empresa? Cuntanos
cmo ha sido tu experiencia personal
Hay que crear tu propia empresa cuando tienes una idea clara de lo que quie-

res hacer, has hecho un estudio de


mercado o como en mi caso, dando un
paso previo de compartir el trabajo por
cuenta ajena con el trabajo por cuenta
propia.

Realizaba proyectos de legalizacin


de instalaciones elctricas de manera
espordica pero pronto empez a desequilibrarse la balanza y empezar a tener ms trabajo como autnomo.
Descubr la que exista una carencia en
las grandes empresas constructoras e
instaladoras por no tener un departamento de Ingeniera y comenc a ofrecerles estos servicios.
De qu os ocupis?Cules son vuestros principales proyectos?
Realizamos proyectos de ingeniera
de detalle y legalizaciones frente a los
Organismos Oficiales de instalaciones
elctricas de alta y baja tensin, climatizacin, instalaciones de proteccin
contra incendios e instalaciones de
control de accesos.
Cmo os habis enfrentado a la
crisis econmica?Os ha pasado
factura?

que surgen para emprender proyectos


nuevos.
En nuestro caso, comenzamos a trabajar en frica, un continente con mucho
potencial de trabajo y grandes carencias en instalaciones de generacin,
transporte y distribucin de energa
elctrica.
Cmo has podido aplicar tus conocimientos a tu carrera profesional?
La vida real es muy distinta a la carrera y el trabajo del da a da no tiene
nada que ver con lo estudiado. A veces
nos pedan estudiarnos de memoria
cientos de hojas que trabajando descubras que eran Reglamentos y que
podan haber enseado a manejarlos
en lugar de memorizarlospero la
memoria se pierde y aunque queda
arraigada una base tcnica muy fuerte,
sobre todo de la especialidad que en
mi caso fue electrotecnia y que muy de
vez en cuando te salva cuando nadie
a tu alrededor comprende por qu estn sucediendo determinadas cosas.
realmente lo ms importante es lo que
os comentaba al principio de esta entrevista: los conocimientos adquiridos
no son tanto tcnicos como personales, es el sufrimiento el que permite enfrentarse a la vida de otra manera y las
experiencias las que sirven para tomar
decisiones que te llevan hacia un lado
u otro en la carrera profesional.

Las crisis se superan trabajando ms


duro y reinventndose cada da.
Siempre pasa factura pero hay que
aprovechar todas las oportunidades

Artculos y entrevistas

43

Once aos de InduForum


Laura Garca

Laura Garca es Licenciada en Psicologa por la Universidad Autnoma de


Madrid con la especialidad de Organizacin y RR.HH. Formacin de posgrado en RR.HH y Orientacin Profesional.
Experiencia en las reas de seleccin,
formacin y desarrollo en empresas
del sector industrial, telecomunicaciones y de formacin. Desde el 2005 trabaja en la Subdireccin de Alumnos de
la ETSI Industriales como responsable
de la oficina de prcticas y primer empleo.

44

Artculos y entrevistas

Tras 9 aos trabajando en InduForum, cmo ha ido evolucionando


la feria en este perodo?
La evolucin ha sido estupenda. Cada
ao hemos tenido ms alumnos involucrados en este proyecto y la feria crece con cada edicin.
Hemos conseguido hacernos un hueco
en el mercado y hoy en da, somos la
Feria de Empleo organizada por alumnos, ms importante de toda la Comu-

nidad de Madrid, tanto por el nmero


de empresas participantes y colaboradoras como por afluencia de pblico. Y
todo ello, gracias al esfuerzo, entusiasmo e ilusin que cada ao ponen los
miembros del grupo organizador.

Cules han sido las mayores dificultades a las que os habis enfrentado
en estos momentos?
Hemos pasado por ediciones difciles
en las que era complicada la tarea comercial, pero nos hemos reinventado y
buscado soluciones acordes a las necesidades de las empresas y finalmente
hemos salido victoriosos.
El truco est en no conformarse, en
buscar otras alternativas y sobre todo,
escuchar y entender lo que las empresas estn demandando en un momento determinado.

Qu esperas de las futuras ediciones


de InduForum?
Seguiremos innovando, fidelizando a
las empresas que cada ao confan en
nosotros y buscando otras nuevas, e
implicando a la comunidad educativa
para que la Feria siga siendo un xito.
Y por supuesto, seguiremos contando
con los alumnos en este proyecto educativo puesto que ellos son el motor
que nos mueve al resto.

Artculos y entrevistas

45

Despus de todos estos aos, qu te


ha aportado InduForum?
Cada edicin me aporta cosas nuevas,
puesto que una de las muchas cosas
buenas que tiene la organizacin es
que se renueva cada ao y esto hace
que aumente nuestra motivacin y
creatividad.
Pero sobre todo, lo ms destacado de
todos estos aos es ver cmo en tan
solo unos pocos meses se desarrollan
competencias como el liderazgo (que
Qu crees que buscan las empresas
ponen en prctica nuestros coordinade los alumnos de la Escuela?
dores de departamentos), el trabajo en
Buscan ingenieros con conocimientos equipo (son un grupo de 50 alumnos),
y el alto grado de
especficos o geneEl truco est en no conformarse, compromiso y resrales, adquiridos
durante la carrera, en buscar otras alternativas y sobre ponsabilidad con
todo, escuchar y entender.
el proyecto. Una
pero tambin pervez ms, el truco
sonas que sepan
est en dejar que el
adaptarse a entornos complejos y cambiantes, con alumno acte, y mi papel en la sombra
iniciativa, con capacidad de trabajar es el de coordinar, apoyar y motivar al
en equipo y sobre todo con ilusin y grupo.
optimismo para comenzar esta nueva
etapa.

46

Artculos y entrevistas

El Curriculum Universitario

Has terminado la carrera y vas a buscar


tu primer empleo. Bien, lo primero que
hay que hacer es redactar el Curriculum Vitae, pero cmo?. Aqu te vamos
dar algunas claves para elaborar tu Curriculum Vitae y conseguir que destaque sobre otros.
Qu es un Curriculum Vitae?
Un Curriculum es un texto en el que se
exponen de manera breve y exacta los
datos biogrficos, estudios y experiencia profesional, honores o cargos de
una persona. Hay que destacar que un
Curriculum debe de ser, ante todo, breve. Tiene que ser, adems, exacto. En
un proceso de seleccin, es probable
que tu entrevistador sepa detectar las
irregularidades de un Curriculum. Al fin
y al cabo, es parte de su trabajo, por lo
que es fundamental ser coherente con
la informacin que se presenta.
Qu incluir en el Curriculum sin
experiencia?
Si vas a presentarte como candidato a
un puesto relacionado con tus estudios
y en el que no tienes nada de experiencia, hay que destacar la formacin. Sin
embargo hay que tener claros algunos
puntos en este apartado.

Un error comn en la redaccin es incluir niveles de estudios innecesarios.


Se da por hecho que candidatos con
estudios universitarios hayan tenido
que superar el colegio y el instituto.
Por lo tanto, lo que se debera incluir
con respecto a la formacin sera: titulacin y centro de estudios, formacin
complementaria relacionada con el
puesto (cursos, seminarios...), y nivel
de idiomas (incluyendo certificado si
se tiene). Si se considera apropiado,
se pueden incluir otros datos, como la
nota media o la nota del proyecto de
fin de carrera. Por lo que respecta al nivel de idiomas, obviamente, no todo el
mundo que tiene que redactar un Curriculum tiene un certificado que acredite sus conocimientos. En el caso de
no tener un ttulo de idiomas, suele ser
til diferenciar entre el nivel hablado,
escrito y ledo.
Si has tenido una experiencia en el
extranjero, ya sea de Erasmus, intercambio o haciendo actividades de voluntariado, debera estar incluido en
el Curriculum. Se trata de un factor diferenciador pues realmente son pocas
las personas que tienen esta oportunidad. Otra informacin que podemos
incluir en un Curriculum sin experiencia es la relativa a los objetivos e intereses laborales. Un par de lneas concisas
Artculos y entrevistas

47

sobre las aspiraciones de un candidato


pueden resultar muy tiles en un proceso de seleccin, sobre todo si estn
en lnea con la poltica y/o caractersticas de una empresa.
Longitud y organizacin
No hay reglas que determinen la longitud ptima de un Curriculum vitae. No
obstante, se recomienda no exceder las
dos pginas y, en el caso de estudiantes
universitarios, intentar contener toda
la informacin en una sola pgina. Lo
conveniente es no cortar tu Curriculum
vitae a una pgina si crees que falta informacin esencial, pero tampoco se
trata de escribir una novela.
Por lo que respecta la organizacin de
la informacin, existen dos tendencias
principales:
- Curriculum cronolgico: consiste en
ordenar los datos del currculum vtae
del ms reciente al ms antiguo.
- Curriculum temtico o funcional: con-

48

Artculos y entrevistas

siste en ordenar el currculum vtae por


bloques temticos.
La empresa y la oferta de trabajo
Lo primero que hay que tener claro a la
hora de redactar un Curriculum es adecuarlo a la oferta de trabajo a la que se
va a enviar. Piensa qu puedes aportar
t a esa compaa y en qu medida te
identificas con ellos.
Formato del Curriculum universitario
Como ya hemos mencionado, puede
resultar til que la informacin est
claramente separada por bloques diferenciados. Su estructura podra ser la
siguiente:
- Datos personales: Es conveniente que
tengas una cuenta de correo seria.
- Objetivo e intereses
- Formacin
- Formacin complementaria: cursos,
seminarios, etc. Sobre todo si estn

relacionados con la empresa en la que


ests interesado.
- Idiomas.
- Experiencia
- Actividades (intercambios, viajes de
estudios, trabajo al extranjero, voluntariados, participacin en asociaciones
universitarias, etc. )
- Habilidades (capacidad de trabajo en
equipo, polivalente, proactivo, capacidad de aprendizaje rpido...)
- Otros datos de inters (carnet de conducir, coche propio o no, disponibilidad para viajar, etc.)
Carta de presentacin
La carta de presentacin es un documento del que debe ir acompaado
el Curriculum. El objetivo de la carta
de presentacin es suscitar el inters
de quien va a recibir tu candidatura y
poner de relieve los datos especficos
del Curriculum Vitae que hacen de ti
la persona idnea para ese puesto.
Como con el Curriculum Vitae, la con

cisin es clave: el objetivo es conseguir


transmitir en pocas lneas (uno o dos
prrafos) tus intereses por la empresa
y las caractersticas que respaldan tu
candidatura.
Reglas bsicas
Os proponemos unas reglas bsicas a
que creemos podran resultaros tiles:
- La sustancia es ms importante que
la cantidad.
- La fuente tiene que ser legible y con
una presentacin espaciada que facilite la lectura.
- Evita los adornos exagerados y no
abuses de los colores.
- Cuida el estilo y evita los errores de
ortografa.
- S honesto, aunque no modesto.
Muestra tus mejores habilidades, resalta tus logros, pero nunca inventes.
- S positivo. No hay porqu explicar
fracasos o suspensos.

Artculos y entrevistas

49

Cuatro meses, cuatro causas


Dpto. Social InduForum 2015

La ETSII forma ingenieros que en un futuro desempearn proyectos de gran


responsabilidad no slo tcnica, tambin social. Estamos convencidos de la
importancia de este ltimo papel que
tienen los ingenieros en la sociedad, y
por tanto de una formacin tica y responsable.
La Feria de Empleo InduForum 2015
cuenta, por tercer ao consecutivo,
con el Departamento de Responsabilidad Social, cuyo principal objetivo es
la puesta en marcha de varios proyec-

50

Artculos y entrevistas

tos adquiriendo un altsimo compromiso con la sociedad.


En InduForum 2015 queremos hacer
algo realmente grande. Para ello estamos llevando a cabo la campaa
Cuatro Meses, Cuatro Causas, con el
objetivo de concienciar y sensibilizar a
nuestros compaeros de la importancia de los ingenieros en la sociedad en
temas como el desarrollo sostenible, la
discapacidad, la solidaridad y la seguridad vial.

PRIMERA CAUSA
El pasado 21 de noviembre se realiz
la campaa Y t, qu eres?. En ella
alumnos y profesores se cuestionaron
aspectos relacionados con el reciclaje
y el tratamiento de residuos. Todos los
participantes fueron recompensados
por su sabidura sostenible.

Adems pudieron llevarse regalos, desde relojes hasta gorras o camisetas.


Queremos agradecer desde aqu la
ayuda de todos los colaboradores, ya
que sin ellos esto no hubiera sido posible: Club Deportivo Industriales, PlusUltra Seguros, Capgemini Consulting
y MasNatur.

SEGUNDA CAUSA

TERCERA CAUSA

Tras el xito de la Primera Causa, el Departamento Social de InduForum organiz el pasado 10 de diciembre una
Jornada Deportiva de Discapacidad
bajo la causa (Dis) Capacidad.

El mundo empieza donde termina tu


burbuja Implcate!!

Todos los asistentes pudieron vivir en


primera persona las dificultades a las
que se enfrentan estas personas en su
da a da gracias a actividades como el
slalom en silla de ruedas, boccia y tiro
con arco.

Tras un periodo de exmenes en que


nuestra preocupacin se centraba en
ellos, volvimos, si cabe, con an ms
ganas y fuerza, y confiando en vuestra
participacin.
Nuestro proyecto Cuatro meses, cuatro causas se centr en Febrero en
una obra social que se trata de clases
Artculos y entrevistas

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solidarias organizadas por una antigua


alumna de la Escuela y a la que queremos apoyar con este proyecto llamado
CLASEATe
Para poder participar hay que llevar a
cabo pasos muy sencillos y con estas
indicaciones:

- Cmo te apuntas?
Muy facil! Rellena este formulario:
c l a s e a t e . w o r d p r e s s . co m / q u i e ro-ser-alumno-de-claseate/
Diciendo a que clase quieres ir. Una vez
hecho esto, ingresa 5 a la ONG, manda un email con el comprobante y...
Listo!!
Conseguir una iniciativa que ane pasar un buen rato, aprender algo nuevo
y ayudar merece la pena Asi que, Participad! Os esperamos!
- Alguien (puedes ser t) da una clase
de 1h30, no cobra nada y los alumnos
(puedes ser t) pagan por ir 5 que van
integros a una ONG.
Las ONG que participan son: Mdicos
sin fronteras, INTERMON OXFAM, Save
the Children y Accin contra el hambre.
- Cundo?
Sabados de Marzo y Abril en dos horarios 11:00 o 13:30.
- Donde?
Prncipe Pio o Iglesia.
Las clases son super divertidas: hay fotografia, magia, crochet, defensa personal, salsa, teatro...
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Artculos y entrevistas

CUARTA CAUSA
La Seguridad Vial se concibe como parte fundamental de la formacin y educacin ciudadana, en la promocin de

una cultura de valoracin y respeto por


la propia vida y la de los dems.
La educacin vial cobra mayor relevancia cuando se observa la alta tasa de
accidentes que se producen.
La clave para terminar con los accidentes es la prevencin a travs de la educacin.
Con la intencin de concienciar a los
jvenes acerca de la importancia que
tiene la precaucin al volante y la seguridad vial enfocamos la campaa de
Marzo siendo la ms destacable al estar muy prximos a la fecha de la Feria
de Empleo.
La actividad se realiz el pasado 11 de
marzo y se bas en la participacin activa de los alumnos mediante un simulador de vuelco, un circuito de karts y
una exposicin de coches hbridos.

El circuito de karts consisti en la realizacin de un pequeo recorrido tras


una situacin de inestabilidad por mareo. En el simulador de vuelco se puede ver la importancia del cinturn de
seguridad y de la colocacin correcta
del mismo. La exposicin de coches
hbridos nos permite comprender los
avances de la tecnologa en cuanto al
automovilismo, ya que como ingenieros es un tema de gran inters.

Artculos y entrevistas

53

INDU3D

Los emprendedores de la Feria


Taller de emprendedores
Tutores

Bluemove

Jorge Gonzlez-Iglesias

Bluemove es una empresa con sede


en Madrid que presta un servicio de
alquiler de coches por horas. Gracias a
la tecnologa integrada en sus coches,
Bluemove te permite usar sus vehculos de manera rpida, cmoda y sencilla. Los usuarios tienen acceso a los
ms de 200 coches de manera autnoma, todos los das del ao, a cualquier
hora. Actualmente tiene presencia en
Madrid y Sevilla.

Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas en CUNEF. Inici su


desarrollo en el mundo financiero con
KPMG (Corporate Finance). Posteriormente se integr en el equipo de fusiones y adquisiciones de Morgan Stanley entre Londres y Madrid durante 4
aos. Fund Bluemove en 2010 con la
visin de revolucionar el mundo de la
movilidad hacia un modelo ms sostenible y adaptado a las nuevas tecnologas digitales y a las nuevas pautas de
consumo. Es Consejero Delegado de
Bluemove y participa como ponente
y miembro en diferentes crculos espaoles y europeos relacionados con
el emprendimiento y la creacin de
empresas. Con ello realiza labores de
mentoring en start ups en sus fases iniciales.

54

Artculos y entrevistas

C21 BEBRAVE

Rafael Muoz Navarro

C21 nace de la mano de tres jvenes


amigos emprendedores, que compartiendo unos mismos ideales, descubren que los jvenes cristianos de hoy
en da necesitamos una forma moderna y atractiva de mostrar lo que realmente somos: jvenes, divertidos, que
viven y saben disfrutar de la vida.
Motivados por el aire fresco y renovado del Papa Francisco, deciden llevar
a cabo un proyecto que ayude a los
jvenes a ser cristianos del siglo XXI, a
dar ejemplo y llevar a Dios a todos los
rincones de la Tierra.
Si vas al cine, al teatro, al bar o al parque, si disfrutas con tus amigos tomando una cerveza, en una fiesta o en unas
copas, tanto si prefieres Coca-Cola o
bebes Pepsi, jugar con el mvil, patinar
o cantar, la moda, pasear o charlar, si
te gusta la playa o la montaa, tanto si
estudias como si trabajas, si eres todo
esto a la vez o algo totalmente diferente, pero intentas tener presente a Dios
en tu vida cotidiana, entonces eres
un C21. Si eres valiente y disfrutas del
mundo sin ser mundano, si eres una
persona con la mente abierta que no le
cierra las puertas de Dios a nadie, entonces esta marca es para ti.

Graduado en Relaciones Internacionales y Traduccin e Interpretacin


de Idiomas. Siempre me ha interesado mucho el mundo de la empresa y
de los negocios. Mi primer negocio
fueron unas pulseras de silicona de Espaa durante el Mundial de Ftbol de
Sudfrica, todo un xito tanto para mi,
para mi socio Ral Hita y para Espaa
puesto que ese ao ganamos el Mundial. Poco tiempo despus seran pulseras del Granada C.F y que tambin
llev al ascenso a primera divisin por
lo que fue todo un xito. En 2013 cree
mi propia marca de aceite enfocada a
la exportacin. Desde Junio de 2014
estoy involucrado con mis otros dos
socios Jaime Serrano y Ral Hita en
el proyecto en el que tengo mayor ilusin, C21BE BRAVE. Una marca de relojes con unas idea de marca novedosa
en el mundo de la moda.

Artculos y entrevistas

55

Gonway

Antonio Losa

Gonway es la red profesional para estudiantes. Gonway ayuda a los jvenes a


profesionalizarse durante sus estudios
para hacer del salto al mundo laboral
un paso ms. La falta de trayectoria de
los estudiantes hace del curriculum un
documento poco representativo de su
potencial.
Por ello en Gonway las empresas y los
estudiantes interactan desde los primeros aos a travs de las diferentes
actividades de la plataforma, permitiendo un conocimiento mutuo y un
desarrollo de las habilidades del joven.
Esta relacin concede a los estudiantes
la oportunidad de diferenciarse de los
dems, consiguiendo visibilidad frente
a las empresas.

Estudi Economa y Derecho en n la


universidad Carlos III.
Trabaj en la candidatura del Mundial
de Balonmano Espaa 2013. Desde el
2012 est trabajando en Gonway.

56

Artculos y entrevistas

Pablo Gonzlez-Pola

HelpUp
Es una red social basada en tres pilares fundamentales: las personas, las
organizaciones sociales y las empresas
socialmente responsables.
A da de hoy tenemos ms de 300 organizaciones sociales repartidas por 34
pases que suben los proyectos en los
que estn trabajando para que nuestros casi 6.000 usuarios puedan conocerlos, apuntarse como voluntarios,
realizar donaciones o simplemente
conocerse entre ellos.
Para ello hemos desarrollado una plataforma de gestin y anlisis de sus
acciones de RSC. Esta plataforma para
empresas sirve tambin para que los
usuarios de HelpUP puedan conocer y,
en su caso, evaluar las acciones de RSC
que estn realizando esas empresas.

Fundador y CEO de HelpUp


Nacido en Madrid en 1984, licenciado
en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Inici su carrera
profesional en Seguros Santa Luca,
ms tarde trabaj en el Banco de Espaa y en el Despacho de Abogados
cija hasta que hace ya casi dos aos
decidi montar la primera red social
de voluntariado, HelpUP.

Artculos y entrevistas

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Taller de emprendedores
Jurados

Beatriz Cerrolaza

Jess de Benito

Ingeniera de Telecomunicaciones en
2006 por la Universidad Pblica de
Navarra y Doctora en Telecomunicaciones en 2010 por la Universidad Politcnica de Madrid. En el centro de I+D
CEMDATIC de la UPM (Materiales y Dispositivos Avanzados) compagin su
investigacin con tareas de gestin y
la elaboracin de propuestas para convocatorias competitivas. En 2012 se
puso al frente como CEO de la spin-off
ALISE DEVICES de la que es socia fundadora. Es co-inventora de la patente
que protege la tecnologa de seguridad
en la que se basan todas las soluciones
ofrecidas por su compaa.

Ingeniero Industrial por la UPM y MBA


por IESE Business School (Universidad
de Navarra). Asesor, consultor e inversor como profesional independiente
y actual socio ejecutivo de InvestBAN,
dedicado al desarrollo e impulso de la
actividad de inversin privada en nuevas empresas innovadoras y de alto
potencial de crecimiento.

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Artculos y entrevistas

Andrs Daz

Beatriz Rodrguez

Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad Politcnica de Madrid, Andrs


Daz Lantada, imparte docencia desde
2008, vinculado al Departamento de
Ingeniera Mecnica y Fabricacin de
la Escuela Tcnica Superior de Ingenieros Industriales de la UPM. En 2013
fue Profesor Investigador Visitante
en la Universidad de Drexel (Philadelphia),Ha investigado activamente en
diversas reas, como por ejemplo en
el campo de los materiales inteligentes, activos o multifuncionales y en el
desarrollo de biodispositivos con capacidades diagnsticas o teraputicas
optimizadas. Como consecuencia de
sus investigaciones, ha publicado ms
de 120 trabajos. Colabora tambin en
redes internacionales como el European Virtual Institute of Knowledge
Based Multifunctional Materials y la
COST Action NEWGEN: New generation of biomimetic and customized implants for bone

Arquitecto superior por la Universidad


Politcnica de Madrid. A los 23 aos,
estando todava en la Universidad,
Beatriz cofund Dentared.com, y despus Dentaltix.com. En la actualidad
Beatriz se encarga de la coordinacin
de contenidos y el marketing online de
ambas plataformas. Dentared.com es
una red social de odontologa con ms
del 30% de los odontlogos espaoles.
En la actualidad Dentared es una de
las plataformas web de referencia en
el sector odontolgico y es utilizada
por miles de dentistas para intercambiar casos clnicos, noticias y oportunidades. Del proyecto de Dentared
surgi tambin Dentaltix.com, central
de compras para clnicas dentales con
ms de 10.000 productos en catlogo.

Artculos y entrevistas

59

Jos Antonio Blanco


Ingeniero Industrial con una larga experiencia en Europa y LatAm en gestin de proyectos de carcter estratgico, tcnico, de desarrollo de negocio
y de consultora con varias compaas
multinacionales. Actualmente es socio
fundador de EXCELENZIA, empresa especializada en consultora en I+D e innovacin tecnolgica y emprendedor
con las iniciativas EDIE y WAVECAMM.

Colaboradores

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Artculos y entrevistas

Adems, es Asesor de la Comunidad


de Madrid a travs del sistema Madri+d
para proyectos del innovacin y emprendimiento. Es profesor asociado
en la ETSII (UPM) en el Departamento
de Organizacin Industrial, Administracin de Empresas y Estadstica,
impartiendo entre otras asignaturas
Creacin de Empresas, Fundamentos
Legales de la Empresa, Vigilancia Tecnolgica e Inteligencia Competitiva.

Mesa de emprendedores
Ponentes

Traity

Jos Ignacio Fernndez

Traity mide la reputacin de perfiles


sociales para permitir la confianza entre desconocidos al compartir casa,
compartir coche, etc en Internet. Traity
cuenta con ms de 4 millones de usuarios registrados y tiene financiacin de
algunos de los principales fondos de
inversin del mundo, como los inversores de Facebook o Spotify.

Doctor Ingeniero de Telecomunicacin por la Universidad Politcnica de


Madrid, especializado en Telemtica y
Sistemas Inteligentes. Como desarrollador web ha participado en mltiples
proyectos tecnolgicos hasta el lanzamiento de Traity, una startup para
asegurar la confianza en Internet, ganadora de varios premios nacionales e
internacionales.

Artculos y entrevistas

61

Inevio

Roberto Gmez

Inevio es una startup creada por dos


estudiantes de Ingeniera Informtica
de la UPM que est llevando los ordenadores a la nube. Han creado un escritorio virtual, se trata de una pgina
web que funciona y parece un ordenador real en el que se puede acceder y
trabajar con todos los programas y archivos desde cualquier dispositivo sin
tener que instalar nada. Fueron escogidos para formar parte en la aceleradora del MIT el pasado verano.

Estudiante de Ingeniera Informtica


en la UPM. En el 2008, a los 16 aos,
cre un servidor privado de World of
Warcraft con un compaero en el colegio. El servidor creci y se convirti en
el n1 en pases de habla hispana, con
ms de 20,000 usuarios al da. Actualmente sigue siendo uno de los servidores ms importantes.

Javier Garmn
Estudiante de Ingeniera Informtica
en la UPM. Desde pequeo siempre ha
aprendido sobre tecnologa de forma
autodidacta. Empez a trastear con
ordenadores a los 4 aos. Con 8 aos
aprendi a programar, con 11 empez
a construir pequeos robots, con 14
cre un scalextrix casero y con 16 construy su propio drone (antes de que se
pusiesen de moda).
62

Artculos y entrevistas

BQ

Silvia Rodrguez Jimnez

BQ es una empresa espaola dedicada


a la electrnica de consumo. Disean,
fabrican y distribuyen dispositivos
multimedia (smartphones, tablets y
e-readers), impresoras 3D y kits de
robtica educativa. Sus seas de identidad son la pasin por la tecnologa,
el compromiso con la educacin, la innovacin constante y ofrecer un buen
servicio al cliente. Actualmente son
ms de 1000 profesionales de 30 nacionalidades repartidos en nuestras
sedes oficiales en Espaa, Asia, Europa
y Latinoamrica.

Silvia obtuvo el ttulo de Ingeniera de


Telecomunicacin (2008) y el Diploma de Estudios Avanzados (2010) en
la Universidad de Oviedo. Desde 2007
hasta 2010 realiz diversas tareas de
investigacin en el Departamento de
Ingeniera Elctrica, Electrnica, de
Computadores y Sistemas de dicha
Universidad. Durante ese tiempo form parte de diversos proyectos regionales, nacionales e internacionales,
cuya temtica se centraba en procesamiento de imagen y seal. Durante los
tres ltimos meses de 2010 fue investigadora visitante en el Laboratorio de
Instrumentacin Electrnica de la Universidad de TU Delft (Holanda). Desde
2011 hasta finales de 2013 form parte
del RoboticsLab de la Universidad Carlos III de Madrid trabajando en diversos
proyectos nacionales e internacionales relacionados con robtica y visin
por computador, en cuya temtica est
realizando la tesis doctoral. En 2013
se incorpora a la plantilla de bq, en la
que ocupa el cargo de Directora de la
Ctedra bq, desempeando a su vez
funciones de innovacin y formacin.

Artculos y entrevistas

63

Entrevistas Accenture

Borja Sacristn Rueda estudia Ingeniera Industrial en la UPM. Fecha prevista


de finalizacin de estudios: Noviembre
2015
Por qu elegiste Accenture para
realizar tus prcticas?
Porque es la consultora tecnolgica
ms importante, y me permite trabajar
en grandes proyectos relacionados con
mis estudios.
Cules son tus principales funciones
dentro del proyecto? Cmo es tu da
a da?
Mis funciones son muy variadas: desarrollo del ciclo de vida del proyecto,
implementacin, elaboracin de documentacin, etc. Cada da es un reto en
el que aprendo cosas nuevas.
Qu estas aprendiendo o qu te
estn aportando estas prcticas?
Me estn ayudando a comprender
cmo se estructuran y se desarrollan
realmente los proyectos, y lo que significa formar parte de un grupo de trabajo.
Qu consejo le daras a un estudiante que est valorando hacer unas
prcticas?
64

Artculos y entrevistas

Que elija una empresa que le permita


mejorar y complementar su formacin,
y que sea una empresa relacionada
con lo que estn estudiando.
Le recomendaras inscribirse al
programa de prcticas de Accenture?
Y por qu?
S, ya que hacen muy fcil la integracin en el proyecto. Adems, en las
consultoras se aprende muchsimo,
porque ests todo el rato haciendo cosas nuevas.

Victoria Gonzlez Gmez est realizando un Grado en Ingeniera en Tecnologas Industriales en la UPM. Fecha prevista de finalizacin de estudios: Junio
2015
Por qu elegiste Accenture para
realizar tus prcticas?
Porque saba que era el sitio idneo
para aprender, formarme y demostrar
mis capacidades, ya que desde el primer momento he formado parte de un
proyecto real. Accenture trabaja con
empresas de gran magnitud, no solo
en Espaa sino a nivel mundial, lo que
me ha dado una visin del mundo la-

boral que en mi opinin no habra adquirido en otro sitio.


Cules son tus principales funciones
dentro del proyecto? Cmo es tu da
a da?
Durante la beca he tenido ocasin de
realizar varias tareas pasando por las
distintas fases del proyecto, desde colaborar en la elaboracin de la documentacin funcional, a participar en
el diseo de la solucin preparando
documentos y hojas de clculo para
el cumplimiento de objetivos y seguimiento del proyecto. Esto me ha permitido obtener una visin muy amplia
del mismo.
Qu estas aprendiendo o qu te
estn aportando estas prcticas?
La verdad es que cada da aprendo
algo nuevo. En general, a ser proactiva, a trabajar en equipo, a asumir responsabilidades, resolver problemas, y
reaccionar ante ellos de manera adulta. En definitiva, prepararme para el
mundo que me espera despus de la
universidad.
Qu consejo le daras a un estudiante que est valorando hacer unas
prcticas?
Le dira que no lo dudase, porque es
una forma de aprender los comportamientos necesarios y adecuados para
el mundo laboral, adems de mejorar
el currculum, hacer contactos, y sobre
todo formarte y crecer profesionalmente.
Le recomendaras inscribirse al
programa de prcticas de Accenture?
y por qu?
Lo recomiendo muchsimo, est siendo
una experiencia increble. A parte de la

formacin que estoy adquiriendo de


forma continua, estoy rodeada de un
equipo de profesionales que en todo
momento se han mostrado cercanos
conmigo y me han ayudado a progresar.

Irene Berenguer Elas estudia Ingeniera Industrial (ETSII-UPM), especialidad


Automtica y Electrnica.
Ao finalizacin de estudios: 2013
Periodo de prcticas en Accenture: dic.
2011 - jul. 2012
Fecha de incorporacin en Accenture:
abril 2014
Podras explicarnos a qu te dedicas
como Analista en Accenture?
Trabajo en un proyecto global de gestin que da soporte a los servicios que
requieren usuarios en todo el mundo,
tanto de provisin de infraestructura
como de acceso a aplicaciones y estimacin de costes.
Cul es la diferencia con respecto a
tu periodo de prcticas?
Mi proyecto actual es muy diferente al
que desarroll durante mis prcticas,
en el cual programaba una pgina web
de uso interno para los servicios pblicos de la polica.
Qu aspectos tuviste ms en cuenta
a la hora de aceptar la oferta de incorArtculos y entrevistas

65

porarte en Accenture como Analista?


Accenture me ofreca unas condiciones
mejores que muchas otras empresas.
Es una compaa slida, global y con
diversidad de proyectos. Por las prcticas, conoca de primera mano que el
ambiente es de compaerismo, respeto y una gran calidad de profesionales
que te ayuda a aprender. As que no
tuve la menor duda.
Cmo definiras el trabajo en Consultora a alguien que no conozca el
sector?
Consultora es ayudar a otras empresas a mejorar sus procesos, encontrar
nuevas oportunidades, desarrollar
herramientas. En Consultora, la variedad de proyectos, clientes y roles
permite colaborar en muchas reas de
conocimiento sin cambiar de empresa,
lo cual aporta un valor aadido a sus
profesionales, quienes son capaces de
desenvolverse en sectores muy diferentes.
Cmo definiras Accenture en tres
palabras?
Diversidad, talento, personas

Marcos Moreno Garca es Ingeniero Industrial por la ETSII UPM. Ao finalizacin de estudios: Curso 2013-2014
Periodo de prcticas en Accenture: Jul
2013 Abr 2014
66

Artculos y entrevistas

Fecha de incorporacin en Accenture:


7 May 2014
Podras explicarnos a qu te dedicas
como Analista en Accenture?
Como analista participo en el desarrollo de proyectos de IT que engloba
principalmente estos tres aspectos:
trato con el cliente para la traduccin
de sus requisitos de negocio en requisitos de IT, generacin de entregables y
control del proyecto desde la toma de
requisitos hasta su implantacin
Cul es la diferencia con respecto a
tu periodo de prcticas?
Mayor responsabilidad y ms dedicacin de horas. Ahora trabajo a jornada
completa y ya no tengo que compatibilizar mis estudios con mis prcticas.
Nuevas oportunidades de crecimiento
personal y profesional.
Qu aspectos tuviste ms en cuenta
a la hora de aceptar la oferta de incorporarte en Accenture como Analista?
Acceso a una carrera bien diseada,
beneficios sociales, entorno laboral y
un buen sueldo para un primer trabajo
como ingeniero.
Cmo definiras el trabajo en Consultora a alguien que no conozca el
sector?
Yo veo la consultora como una forma
de ayudar al cliente a tomar aquellas
decisiones que, por falta de tiempo o
de conocimiento, no se ve capacitado
para tomar. Una vez tomada la decisin, el consultor y su equipo tambin
pueden ayudar al cliente a implantar la
solucin con garantas de xito
Cmo definiras Accenture en tres
palabras?
gil, comprometido y desafiante.

Are you ready...

for the challenge?

Services We Provide

Business Services
Construction
Engineering
Information Technology
Operations & Maintenance
Procurement
Program Management
Project Management
Staffing

Industries We Serve

Biotechnology
Chemicals & Petrochemicals
Commercial & Institutional
Consumer Products
Equipment
Government Services
Gas Processing
Microelectronics
Mining
Nuclear
Offshore Oil & Gas
Oil & Gas Production
Petroleum Refining
Pharmaceuticals
Pipelines
Power Generation
Renewable Energy
Telecommunications
Transportation

Why Fluor?
Named a Top 25 North American Company for Leaders by
Aon Hewitt, 2011
Has been a leader in the engineering and construction industry
since 1912
Ranked a top 50 employer of entry-level graduates in 2008
Ranked #1 in Fortune magazines Engineering, Construction category for
the worlds most admired companies in 2015
Recognized as one of the worlds most diversified and broadly based
engineering and construction firms
Has a network of offices in more than 30 countries across 6 continents
Serves an average of 600 clients on 1,000 projects worldwide
Boasts a backlog of $42.5 billion in 2014
Ranked #109 in the Fortune 500 list for 2014
Highly committed to health, safety, and the environment
Thinks green and is at the forefront of commercializing renewable energy

Building Opportunities

Innovation and entrepreneurial thinking are important parts of our culture;


our benefits plans and policies encourage growth for the company and
employees. Some of the benefits that come with working at Fluor include:
Competitive pay
Alternative work schedules
Opportunities domestically and abroad
Tuition reimbursement for approved courses
Health and dental insurance plans
Continuing education programs through
Fluor University
GROWSM-Growing Representation for Women

Graduates Advancing to Professionalism (GAP)SM


GAP seeks to bridge the gap between Fluor and college graduates,
providing benefits such as:
Increased understanding of Fluor culture
Improved communication skills
Increased exposure to Fluor management
Numerous opportunities to collaborate with peers in other disciplines
Enhanced pride in the company and work
Increased teamwork through strong social ties

in

81

40,000+

countries

employees

1,000+
projects

60+

specialized industries

Artculos y entrevistas

67

About the Company

Headquartered in Irving, Texas, Fluor Corporation (NYSE: FLR) is one of the worlds
largest publicly traded engineering, procurement, fabrication, construction,
commissioning, operations, maintenance, and project management companies.
For more than a century, Fluor, through its operating subsidiaries, has been a trusted
global leader in providing exceptional services and technical knowledge across a broad
range of industries. Clients rely on Fluor to deliver world-class solutions that optimize their assets, improve
their competitive position, increase their long-term business success, and support their sustainability goals.
Consistently rated as one of the worlds safest contractors, Fluors primary objective is to develop and execute
projects with excellence. Fluor has more than 40,000 professional and skilled craft workers in 81 countries
and performs work on more than 1,000 projects in any given year in more than 60 specialized industries. This
diversified model allows us to take on the challenges of front-end engineering and design optimization, smalland mid-sized capital projects, and complex megaprojects from concept to completion even as economic
and competitive dynamics change.

Fluors Diversified Client Markets

Fluor is one of a few global companies that executes large and complex engineering, procurement,
fabrication, construction, and maintenance projects, providing a full range of integrated services to clients in
diverse markets, including:

Energy & Chemicals


Power

Industrial
Infrastructure

Mining & Metals


Government

Antwerp
Bergen op Zoom
Rotterdam
Amsterdam
Anchorage
Vancouver
San Francisco
Long Beach
Aliso Viejo

London
Farnborough
Calgary
Richland
Clarksville

Dallas
Houston
Baton Rouge

Dublin
Asturias
Washington, D.C.
Madrid
Arlington
Charlotte
Greenville
San Juan

Moscow
Gliwice

Atyrau
Beijing

Tarragona
Al Khobar

Kuwait

New Delhi

Abu Dhabi
Bangkok

Trinidad

Singapore

Mexico City
Caracas

Seoul
Tokyo
Shanghai

Manila
Cebu
Kuala Lumpur

Jakarta
So Paulo

corporate headquarters
office locations

Fluor, S.A.

Santiago

Parque Tecnolgico de Asturias


Parcela 48
33192
Llanera, Asturias
Spain
Tel: +34.98.598.4000
Fax: +34.98.598.4210

Johannesburg

Buenos Aires

Maputo
Durban

Perth

Brisbane
Melbourne

C/ Ribera del Loira


16-18, 28042
Madrid, Spain
Tel: +34.91.536.6400
Fax: +34 91.536.6565

MKT_STD007.ai

Lima

For more information about Fluors career opportunities,


visit our website at:

www.fluor.com/spain/careers
Fluor is an equal opportunity employer that recognizes the value of a diverse workforce. All qualified
individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual
orientation, national origin, disability, and/or protected veteran status.
2015 Fluor Corporation. All Rights Reserved. Fluor and Fluor University are registered service marks
of Fluor. Graduates Advancing to Professionalism (GAP) and GROW are service marks of Fluor.
HOAV086915

68

Artculos y entrevistas

Responsable de Empleo en
Airbus Group Espaa
Fernando Snchez Snchez

Cules son los perfiles clave en los


que se centran estas polticas para
atraer el talento?

Qu prioridades tiene Airbus Group


en relacin, con la atraccin del
talento joven a la compaa en
Espaa?
En Airbus Group el desarrollo de carrera empieza con diferentes programas sujetos a una poltica de Early
Careers, que en el caso de Espaa se
concreta en los siguientes programas:
Prcticas curriculares (3 meses- no remuneradas)
Becas (fin de carrera, preferentemente 1 ao)
Mster tcnicos, especficos de la
compaa

o Composites (ETSIA-UPM)

o MASI Master of Engineering

in Aircraft Systems

Integration (UC3M)

o Global Suply Chain(US)

o Aircraft MBA (EOI)

80 % ingenieros (aeronuticos, industriales, informticos/ Telecomunicaciones) y un 20 % de otras titulaciones


para funciones soporte.
Qu competencias son valoradas por
Airbus Group?
Adems de tener los conocimientos
tcnicos (buen expediente acadmico)
necesarios, para desarrollar nuestros
productos, siguiendo el modelo de liderazgo y los valores de la compaa;
la internacionalizacin y las competencias Soft son una de las bases de
nuestra poltica de contratacin externa y de nuestras polticas de desarrollo
interno.
Algunas de esas competencias son:
Ingls, muy algo. Idioma oficial de la
compaa (preferible C1-C2)
Trabajo en equipo
Orientacin al cliente
Habilidades de comunicacin
Innovacin

Artculos y entrevistas

69

Encuesta_TPI:Maquetacin 1

24/02/2015

11:19

Pgina 1

Technip en Espaa
Encuesta_TPI:Maquetacin 1

24/02/2015

11:19

Pgina 1

Technip en Espaa
Technip est llevando a cabo desde 2012, el
proyecto Etileno XXI, cuya puesta en marcha
est prevista para finales de 2105.

El cracker de etileno, de un milln de toneladas


anuales de capacidad, utilizar la tecnologa
puntera de Technip y ser el ms moderno y
eficiente de todo el continente americano.

El Complejo Industrial de Etileno en Veracruz,


Mxico, incluye:
una planta de polietileno de baja densidad
dos plantas de polietileno de alta densidad
instalaciones tcnicas
una plataforma logstica
una planta de tratamiento de residuos
una planta generadora de 150 MW.

Etileno XXI es un proyecto global que implica un


amplio abanico de experiencia en distintas reas,
de ah la decisin de Braskem Idesa de adjudicar
el proyecto a los lderes globales en sus
respectivas reas, con experiencia demostrada en
proyectos de esta envergadura.

La planta producir etileno y polietileno de alta


y baja densidad para exportacin a pases en
todo el mundo. Debido a su enorme tamao
una inversin de 3.200 millones de dlares
Etileno XXI est en el punto de mira de la
industria.

HEADQUARTERS
Technip
89 avenue de la Grande Arme
75773 Paris Cedex 16
France
Tel. +33 (0)1 47 78 24 00
www.technip.com

Technip en Espaa
Edificio N 8, planta 4
World Trade Center - Almeda Park
08940 Cornell de Lobregat
Barcelona Espaa
Tel. +34 93 413 98 00

Technip est llevando a cabo desde 2012, el


proyecto Etileno XXI, cuya puesta en marcha
est prevista para finales de 2105.

El cracker de etileno, de un milln de toneladas


anuales de capacidad, utilizar la tecnologa
puntera de Technip y ser el ms moderno y
eficiente de todo el continente americano.
El Complejo Industrial de Etileno en Veracruz,
Mxico, incluye:
una planta de polietileno de baja densidad
dos plantas de polietileno de alta densidad
instalaciones tcnicas
una plataforma logstica
una planta de tratamiento de residuos
una planta generadora de 150 MW.

Etileno XXI es un proyecto global que implica un


amplio abanico de experiencia en distintas reas,
de ah la decisin de Braskem Idesa de adjudicar
el proyecto a los lderes globales en sus
respectivas reas, con experiencia demostrada en
proyectos de esta envergadura.

La planta producir etileno y polietileno de alta


y baja densidad para exportacin a pases en
todo el mundo. Debido a su enorme tamao
una inversin de 3.200 millones de dlares
Etileno XXI est en el punto de mira de la
industria.

HEADQUARTERS
Technip
89 avenue de la Grande Arme
75773 Paris Cedex 16
France
Tel. +33 (0)1 47 78 24 00
www.technip.com

70

Technip en Espaa
Edificio N 8, planta 4
World Trade Center - Almeda Park
08940 Cornell de Lobregat
Barcelona Espaa
Tel. +34 93 413 98 00

Artculos y entrevistas

Artculos y entrevistas

71

Participantes

InduForum 15

Quines somos
ABB es una compaa lder en tecnologa electrotcnica y de automatizacin que
colabora con los clientes industriales y con las compaas de servicios bsicos
para mejorar su rendimiento, al tiempo que reducen su impacto medioambiental
esforzndonos e innovando para conseguir un mundo mejor. El Grupo ABB opera
en unos 100 pases y emplea a ms de 145.000 personas.
Sede central: Zrich, Suiza
Presencia global: en ms de 100 pases
Cotiza en las bolsas de Zrich (ABBN VX), Estocolmo (ABB) y Nueva York (ABB)
Visin de ABB
Como una de las primeras compaas mundiales de ingeniera, ayudamos a nuestros clientes a utilizar la energa elctrica de forma eficiente, y a aumentar la productividad industrial y a reducir su impacto medioambiental, de forma sostenible. Power and productivity for a better world
Qu buscamos
Buscamos estudiantes y recin titulados en Ingeniera Industrial, preferiblemente especialidad en Electricidad, Organizacin Industrial, Electrnica o Automtica, que aporten un buen expediente acadmico y un alto nivel de ingls. Se valoran cualidades como la capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y
compromiso con el trabajo, as como entusiasmo, iniciativa y afn de superacin.
Qu ofrecemos
Programa de Jvenes Titulados
Los recin titulados son asignados a un Plan de carrera acorde con sus expectativas y motivaciones, teniendo un mentor que les orienta profesionalmente. Adems, reciben formacin especfica para la carrera profesional asignada y durante
su participacin en el programa tienen un seguimiento peridico desde RRHH
para asegurar que estn alineadas las inquietudes de desarrollo con los objetivos
del departamento y de la compaa.
Programa de Prcticas Estudiantes
Ofrecemos prcticas en horario de maana para compatibilizar con estudios. La
duracin es de seis meses con posibilidad de prorrogar otros seis. Una vez finalizadas las practicas, se pasar a formar parte de una Bolsa de Empleo.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Los procesos de seleccin se realizan a lo largo de todo el ao.
Registra tu cv en www.abb.es/carrera profesional o envalo a
seleccion.abb@es.abb.com

Participantes

73

Discovering ABB is even better on the inside.


Graduate and student opportunities
With some 145,000 people in over 100 countries, the facts speak
volumes about ABB but they are far from the full story. Our innovation, passion and collaboration need to be experienced for themselves. As you will discover here, these qualities add up to a diverse,
multi-cultural environment where your ideas will be heard and your
talents developed. Discover the difference your initiative, drive and
passion for technology could make, and why
a better world begins with you at www.abb.com/careers

74 Participantes

Our project.
Your legacy.

Quines somos
Somos una de las organizaciones lderes en consultora de gestin, servicios tecnolgicos y outsourcing a nivel mundial y en Espaa. Contamos con 319.000 personas en todo el mundo, 9.000 de ellas en Espaa.
Tenemos cuatro reas de negocio Accenture Estrategia, Accenture Digital, Accenture Tecnologa y Accenture Operaciones que son los motores de innovacin
que contribuyen a fortalecer nuestras capacidades y habilidades, a desarrollar
nuestro capital de conocimiento y a crear, adquirir y gestionar nuestros activos
para ofrecer un servicio integral a nuestros clientes.
Qu buscamos
Buscamos recin titulados y estudiantes de ltimos cursos en Grados o Ingenieras Superiores y Grados o Licenciaturas de Ciencias. Es imprescindible tener un
nivel alto de ingls y valoramos un segundo idioma. Los candidatos debern ser
personas creativas, con iniciativa, con habilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo, afn de superacin y comprometidas. Valoramos las
becas Erasmus y las actividades extra acadmicas, prcticas en empresas o becas
realizadas durante la carrera.
Qu ofrecemos
Recin titulados: Desarrollars tu potencial con un plan de formacin continuo y
oportunidades de crecimiento profesional. Accenture es una de las mejores empresas para trabajar en Espaa y a nivel mundial gracias a sus polticas de flexibilidad y conciliacin, y a un competitivo paquete de beneficios sociales.
Accent on You, nuestro programa de prcticas: Descubrirs durante 5 o 6 meses el
apasionante mundo de la consultora, con un horario de maana o tarde, compatible con tus estudios, y tendrs la posibilidad de unirte a Accenture al finalizar, si
has tenido buena evaluacin, te has titulado y existen vacantes.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Tienes la oportunidad de realizar nuestro proceso de seleccin durante el ltimo
curso de carrera y a lo largo de todo el ao. Visita incorporate.accenture.com/
ofertas e inscrbete en la oferta que mejor se ajuste a tus preferencias. Si eres
recin titulado regstrate en la oferta Titulados Superiores sin Experiencia y, si
an ests estudiando, regstrate en la oferta llamada ACCENT ON YOU. Programa
de Prcticas, en ambos casos indica la referencia: FE-UPMIND15

Participantes

75

2015 Accenture. Todos los derechos reservados

S ms que.
Trae tu talento y pasin a Accenture, una compaa
global a la vanguardia de los negocios, la tecnologa
y la innovacin. Colabora con una amplia red
de lderes y profesionales con talento que te
ayudarn a conseguir el xito profesional. Ayuda
a transformar los negocios y la sociedad en todo
el mundo. Nuestra formacin, lder del sector, te
permitir desarrollar tus conocimientos y construir
una gran carrera. Descubre todo tu potencial.
Visita incorporate.accenture.com

76 Participantes

tu
sueo

Airbus Group es lder mundial en aeronutica, defensa y servicios relacionados.


El Grupo est compuesto por Airbus, principal fabricante global de los aviones comerciales y militares ms innovadores, Airbus Defence and Space, lder europeo
en defensa y espacio, que suministra aviones cisterna, de combate, de transporte
y para misiones as como sistemas espaciales, equipos y servicios, y Airbus Helicopters, que ofrece la mayor gama de helicpteros civiles y militares del mundo.
Airbus Group es un socio importante del consorcio Eurofighter y accionista del
proveedor de sistemas de misiles MBDA, poseyendo asimismo una participacin
del 50% en ATR, el fabricante de aviones turbopropulsores.
Airbus Group tiene previsto ampliar sus actividades en los programas clave para
seguir creciendo de manera rentable. Para tener acceso a nuevos mercados y recursos tecnolgicos, el Grupo est expandiendo su presencia internacional; no
obstante, sigue firmemente comprometido con sus pases de origen en Europa.
Airbus Group cuenta con ms de 140.00 empleados en todo el mundo.
Con una inversin acumulada en I+D superior a 30.000 millones de euros desde
2000, la cartera de patentes de Airbus Group ha crecido hasta superar las 37.000.
Esto convierte al Grupo en uno de los lderes mundiales en innovacin en aeronutica y defensa desde su fundacin.
Perfiles/ Titulaciones requeridas:
Titulados Universitarios Superiores e Ingenieros (Principalmente Aeronuticos,
Industriales, Telecomunicaciones e Informticos).
Habilidades valoradas:
Idiomas: Nivel alto de Ingles (idioma oficial de la compaa). Valorados espaol,
alemn y francs.
Manejo de herramientas informticas
Iniciativa
Trabajo en equipo
Motivacin por el aprendizaje y el sector
Capacidad resolutiva
Otros aspectos requeridos:
Innovacin
Orientacin al cliente
Habilidades de comunicacin
Internacionalizacin

Participantes

77

CHALLENGING
PERSPECTIVES
A world of opportunities
for your career

www.jobs.airbus-group.com

AG_A4 Skydiver Poster.indd 1

78 Participantes

31/01/2014 10:41

Quines somos
As global leader in innovation and high-tech engineering consulting, Altran accompanies its clients in the creation and development of their new products
and services. Altrans Innovation Makers have been providing services for thirty years to key players in the Aerospace, Automotive, Energy, Railways, Finance,
Healthcare and Telecoms sectors. Covering every stage of project development
from strategic planning through to manufacturing, Altrans offers capitalise on
the Groups technological know-how in four key areas: Product Lifecycle Management, Mechanical Engineering, Embedded and Critical Systems, and IT Systems.
In 2013, the Group generated revenues of 1.633m. Altran has a staff of 22,000
employees in more than 20 countries.
www.altran.es
Qu buscamos
Most Valued skills: Best technical skills, proactivity, good communication, customer oriented, team player.
English mandatory. Desirable a 3rd language.
Academic specialities: Automatics, Product and systems designers, Electronics,
Electrotechnics, Structures, Manufacturing, Fluids Mechanic, Management, Materials, Mechanics, Nuclear, Industrial organization, Termoenergetics, Transport
and vehicles and LifeTec & Health
Qu ofrecemos
In Company training: TECHNICAL COURSES, CERTIFICATIONS, LANGUAGES,
SOFTSKILLS, WELLNESS AREA.
International Career Path
Social Benefits
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
If you are interested in joining Altran visit our website www.altran.es/careers. We
will check your CV.
Our recruitment proces include: interviews with HR and Business, Grupal recruiting sessions and English or 3rd languages tests.

Participantes

79

Innovation are just ideas


waiting to be made
Join the innovation makers

Altran Spain, High Tech Consultancy


Over 30 years promoting innovation
Over 2500 employees. Present in Spain since 1992
Operating in the main sectors with more than 150 leading companies

Join Altran

means...

Digital
Systems
Software development

Design

Mobile

Simulation

IT Security

Testing

IT Quality

Mechatronics

Infrastructure & Networks

Materials/Methods

Intelligent
Systems

altran.es/careers

80 Participantes

Mechanical
Engineering

Lifecycle
experiencie

Systems Engineering

Innovation Management

Software Embedded

Supply Chain & Manufacturing

Electronics, Safety,
Security and
Connectivity

Product Lifecycle

Quines somos
Formamos parte de Amec Foster Wheeler, una de las primeras compaas mundiales del sector que presta servicios en los siguientes mercados:
- Petrleo y Gas - Energas Limpias - Medio ambiente e Infraestructura - Minera
Establecida en Espaa desde 1965, con oficinas en Madrid y una plantilla superior
a 500 personas, Amec Foster Wheeler Iberia est especializada en la ingeniera y
construccin de plantas industriales y hornos de proceso.
Qu buscamos
Buscamos Ingenieros Superiores/Tcnicos Industriales en cualquiera de sus
especialidades, Ingenieros Qumicos, Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos,
Electrnica y Automtica, etc
Buen expediente acadmico, buen nivel de ingls, que tengan motivacin y entusiasmo por aprender, capacidad para trabajar en equipo y que sean responsables de la calidad del trabajo desarrollado.
Qu ofrecemos
Nuestras principales reas operativas son Procesos, Instrumentacin y Control,
Ingeniera de Proyecto, Mecnica, Recipientes, Civil, Tecnologa, Tuberas, Electricidad, Construccin, Hornos y Control de Proyecto.
Por qu elegir AMEC FOSTER WHEELER IBERIA para trabajar:
Por su posicin consolidada en el mercado.
Por su alcance internacional y su entorno multicultural.
Porque te proporcionar acceso a las ltimas tecnologas, ya que apostamos por
la innovacin tecnolgica y el desarrollo.
Por sus planes individualizados de formacin y desarrollo profesional, pudiendo
consolidar tu carrera profesional en la Compaa.
Alta satisfaccin de los empleados.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Los estudiantes de ltimos aos de carrera pueden optar a nuestro Programa de
Becas, para desarrollar prcticas con nosotros. Si quieres unirte a este gran equipo humano registra tu CV en:
http://amecfosterwheeleriberia.asp.infojobs.net/

Participantes

81

82 Participantes

Quines somos
Presente en 56 pases, el Grupo AXA tiene un negocio diversificado con una notable presencia en Europa, Norteamrica y Asia-Pacfico. AXA est al servicio de
102 millones de clientes, particulares y empresas, a los que gestiona sus seguros,
proteccin financiera, ahorros e inversiones inmobiliarias dando servicio a sus
necesidades. En Espaa, contamos con un volumen de primas de 2.894 millones
de euros, lo que nos convierte en uno de los lderes del sector asegurador espaol, especialmente en el negocio de No Vida. Nuestra estrategia comercial est
caracterizada por la multicanalidad y la gran importancia del factor humano, vital
en la distribucin del seguros para ser eficiente y conseguir un adecuado nivel de
servicio para el cliente.
Qu buscamos
Si crees que tu currculum habla de lo que has estudiado pero no de lo que has
aprendido, de tu nivel de idiomas pero no de tus vivencias y experiencias, AXA es
tu oportunidad. En AXA hay cosas que nos importan ms que la informacin que
aparece en un currculum y como sabemos que es difcil expresarlas por escrito
queremos conocerte y que nos conozcas. Buscamos personas comprometidas,
que disfruten del trabajo en equipo y con ganas de aprender y tambin de aportar
nuevas ideas, con titulaciones en: Ingeniera Industrial, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias y Tcnicas Estadsticas, Matemticas, Administracin y Direccin de Empresas, Ingeniera Informtica y cualquier otra titulacin universitaria.
Qu ofrecemos
En AXA sabemos que cada persona es nica, con sus propias expectativas y motivaciones. Por ello adaptamos nuestra oferta a tus intereses:
- Graduate Program: si acabas de terminar tus estudios o ests estudiando un
mster, tienes un nivel alto de ingls y menos de tres aos de experiencia laboral.
- Programa de Becas: si ests terminando tu formacin y ests interesado en
aprender y tener una primera experiencia laboral dentro de una compaa global.
- Otras oportunidades profesionales: a lo largo del ao publicamos diferentes
ofertas de empleo que pueden adaptarse a tus expectativas.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Envanos tu CV y datos a travs del apartado nete a nuestro equipo que encontraras en nuestra web: www.axa.es Si quieres formar parte del Graduate Program, a partir de Marzo podris inscribiros. Si por el contrario estis interesados
en otras posiciones o en el Programa de Becas, accediendo a nuestra web veris
las oportunidades que ofrecemos en AXA.

Participantes

83

84 Participantes

Quines somos
La historia de BBVA es la historia de muchas personas que, desde mediados del
siglo XIX, han formado parte de ms de un centenar de entidades financieras que
se han ido uniendo para ampliar su proyecto empresarial.
Hoy, en BBVA trabajamos por un futuro mejor para las personas, buscando relaciones duraderas con nuestros clientes que cambian la forma de ver el negocio.
Como resultado de este trabajo, BBVA se ha convertido en todo un referente mundial y en uno de los bancos ms reconocidos y premiados.
BBVA apuesta firmemente por el futuro y est siendo pionero en la adaptacin a
las necesidades que impone un mercado cada vez ms global, en definitiva, a la
banca del siglo XXI.
Una trayectoria de ms de 150 aos avala esta apuesta.
Qu buscamos
Perfiles tcnicos: Ingenieros Superiores, Matemticos, Fsicos con buen nivel
de ingls.
Qu ofrecemos
Becas remuneradas para estudiantes de ltimos cursos o recin titulados, con
una duracin de 6 meses (media jornada o jornada completa).
Contrataciones Junior para recin titulados y/ profesionales con experiencia y
alto nivel de ingls.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Nuestros procesos de seleccin para becas son permanentes a lo largo del ao.
Toda la informacin y ofertas las encontrars en www.invertimosparaelfuturo.es
No tenemos periodos especficos de contratacin a lo largo del ao, nuestros procesos de seleccin tienen lugar en funcin de las necesidades que puedan surgir. A travs de nuestro Portal de Empleo, puedes hacernos llegar tu CV as como
conocer las oportunidades profesionales ofrecidas en cada momento: https://
careers.bbva.com/espana/

Participantes

85

Todo est inventado.


Hasta que alguien lo reinventa
Estamos transformando la banca y t puedes ser parte de este cambio.
Smate a BBVA.
www.careers.bbva.com/espana

86 Participantes

Quines somos
Bertrandt Group is a multinational German engineering company created in 1974,
focused on the dynamic environment for the international automotive and aviation industries; being present with 19 headquarters in Europe, China and the USA.
A total of more than 11,000 employees, Bertrandt AG adapt constantly its range
of services to satisfy the needs of its clients and assure to be one of the principal partners on the market of development services. Existing in 46 locations, it
guarantees extensive know-how, sustainable project solutions and a high level of
customer orientation.
Todays trends towards more comfort, safety and ecological mobility demand
comprehensive technical expertise in product development. Bertrandt continuously adapts its range of services to address its customers needs and constantly changing market conditions. Bertrandt AG includes all the aspects of mobility and of the future-oriented industries such as the electrical engineering,
the power-supply, the mechanical engineering and the health care technology,
emphasizing that it clients are manufacturers and suppliers of multiple systems.
Qu buscamos
There are many ways that you can start work at our company. You can join us
directly after you finish your current degree or apprenticeship program. You will
be involved in various projects, and during this time will have the opportunity to
discover the area in which you would like to direct your focus.
Whichever route you take, we can provide personalized assistance to help you
start your career. By training on the job with us, you will work on engineering solution alongside dedicated and experienced colleagues. Even if you are a first-time
employee, this route ensures that you will be involved in interesting tasks and
assume responsibility straight away.
Qu ofrecemos
Electronic, mechanical, automation, electrical, mechatronics, computer of systems, Organization and management, Design & Materials.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Bertrandt AG, sucursal en Espaa
Polgono Industrial Can Comelles Sud
www.bertrandt.com
C/ Gresol, 2, 08292 Esparreguera (Barcelona)

elena.reig@es.bertrandt.com

Participantes

87

88 Participantes

Quines somos
Cepsa es un grupo energtico que pertenece 100% a International Petroleum
Investment Company (IPIC). Actualmente est presente en ms de 20 pases y
ejerce su actividad en todas las fases de la cadena de valor de los hidrocarburos:
desde la exploracin, produccin y transporte, hasta la comercializacin, siendo
lderes mundiales en mucho de estos sectores. En su permanente bsqueda de la
innovacin, Cepsa ha desarrollado un rea petroqumica en alta integracin con
la de refino de petrleo, en la que fabrica y comercializa materia prima para la
elaboracin de productos de alto valor aadido.
Cepsa se encuentra en una etapa de gran crecimiento y expansin internacional
basada en su gran capacidad tcnica y en sus equipos de profesionales. Son stos
el motor de la compaa, que trabajan bajo un espritu de superacin que los lleva
a innovar cada da para adaptar la energa a las necesidades de cada pas, cada
empresa, cada persona.
Hoy en da la Compaa cuenta con ms de 10.500 profesionales de todo el mundo que trabajan en un entorno de crecimiento y desarrollo profesional.
Nuestras polticas y prcticas de Recursos Humanos han recibido la certificacin
de Top Employers Institute, lo que significa un importante reconocimiento a las
oportunidades de formacin, desarrollo y carrera profesional que ofrecemos a
nuestros empleados.
Qu buscamos
Titulados/as en Ingeniera Superior y Grados en Ingeniera Qumica e Industrial
con un nivel alto de ingls, valorndose tambin el conocimiento de otros idiomas.
Qu ofrecemos
Consideramos la formacin como la herramienta ms importante para la creacin de valor. Por ello, adems de nuestra constante actualizacin y trabajo en
equipo, colaboramos con las universidades para gestionar becas Citius, Optimus,
y Ctedras en algunas universidades.
Asimismo ofrecemos la realizacin de masters Internacionales en el sector de la
Energa en tres de los ms prestigiosos centros de formacin de nuestro mbito
en el mundo.

Participantes

89

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09/03/15

17:46

nete a nuestro equipo


y crece con nosotros
Cepsa es un grupo lder en energa integrada, que cuenta con un
equipo de ms de 10.500 profesionales y que opera en ms de 20
pases. Si te unes a nosotros, juntos podremos innovar y descubrir
nuevas y mejores maneras de generar energa sostenible.
Cepsa est en el primer puesto del Top Employers como empresa
comprometida con la formacin de los jvenes profesionales.
Captamos, formamos y conservamos a los mejores talentos.
Descubre cmo en www.cepsa.com

Sguenos en:
CERTIFICADO DE EXCELENCIA EN CONDICIONES DE EMPLEO

90 Participantes

Quines somos
La Compaa Logstica de Hidrocarburos es la empresa lder de transporte y almacenamiento de productos petrolferos en el mercado espaol con una red de
oleoductos de ms de 4.000 km y una capacidad de almacenamiento de ms de
7 millones de m3 a disposicin de todos los operadores petrolferos que actan
en Espaa. Su filial CLH Aviacin, est presente en la mayora de los aeropuertos
de Espaa dando servicios de almacenamiento, distribucin y puesta a bordo de
combustibles y lubricantes de aviacin. Una compaa lder como CLH, de ms de
80 aos de historia, capaz de especializarse en el sector y adaptarse a las necesidades del mercado, necesita a los mejores profesionales capaces de afrontar con
entusiasmo, formacin y talento los retos ms ambiciosos.
Qu buscamos
Estudiantes o profesionales de Grado en Ingeniera (Elctrica, Electrnica Industrial y Automtica, Informtica, Sistemas de Telecomunicacin, Qumica y Minas).
Ciclos Formativos de Grado Superior en Mantenimiento Industrial y Electricidad/
Electrnica.
Cualificaciones adicionales: Posgrado en Automtica, Electrnica, Electricidad,
Mecnica, Calidad u Organizacin.
Nivel de ingls alto (mn. 750 TOEIC) Carn de conducir B. Buen expediente acadmico, seriedad y responsabilidad, ganas de aprender e ilusin.
Qu ofrecemos
reas profesionales de trabajo:
CLH S.A.: Operaciones/ Explotacin de instalaciones/Oficina Tcnica/ Mantenimiento/ Ingeniera/ SSII/ Calidad/ Medioambiente/Seguridad; CLH Aviacin S.A.:
Explotacin/ Mantenimiento/Gestin de instalaciones.
Dirigido a estudiantes:
Becas de 6 meses prorrogables a 1 ao, a razn de 20h/semanales en cualquiera
de nuestras reas para estudiantes de ltimo ao. Se valorar positivamente haber disfrutado en cursos anteriores de una experiencia acadmica internacional
de, al menos, 6 meses.
Ofertas para Titulados:
CLH contrata recin titulados para cubrir sus necesidades tanto en la central (Madrid) como en sus delegaciones distribuidas en la Pennsula y Baleares.

Participantes

91

MOVEMOS LA ENERGA QUE MUEVE EL MUNDO

Si quieres unirte a nuestro equipo, inscrbete en nuestra


web www.clh.es y envanos tu CV.
92 Participantes

Quines somos
Deloitte es la mayor firma de servicios profesionales integrados a nivel mundial.
Aporta soluciones en las reas de Auditora, Consultora, Riesgos, Corporate Finance, Asesoramiento Legal y Fiscal. Es miembro de la organizacin internacional
Deloitte Touche Tohmatsu, que cuenta con ms de un siglo de experiencia en la
prestacin de servicios profesionales; ofrecemos un slido soporte internacional
a travs del cual hacemos que nuestros clientes se beneficien de servicios multidisciplinares con capacidad global. Estamos presentes en 21 oficinas y contamos
con ms de 6.000 profesionales en toda Espaa, y a nivel internacional somos
ms de 200.000 profesionales distribuidos en 150 pases.
Qu buscamos
Buscamos todo tipo de titulaciones, preferentemente en las siguientes reas:
- Econmicas (Administracin y Direccin de Empresas, Economa, Ciencias Actuariales)
- Ingenieras (Industrial, Telecomunicaciones, Informtica, I. Qumicos, Aeronuticos, Minas, Caminos, etc).
- Jurdica (Derecho, ADE/Derecho, etc.).
Qu ofrecemos
Deloitte ofrece multitud de oportunidades en sus distintas lneas de negocio,
grupos sectoriales y oficinas. La incorporacin es con contrato laboral o con prcticas para aquellos alumnos que an estn estudiando. La integracin de nuestras lneas de servicio, te ayudar a desarrollar soluciones de alto valor aadido
para nuestros clientes, lderes en sus respectivos sectores. En Deloitte, un excelente equipo de profesionales te ayudar a crecer y desarrollarte. Encontrars el
ambiente de trabajo que a ti te gusta.
Principales reas: Auditora, Consultora, Despacho, Riesgos, Financial Advisory
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Nuestro proceso de seleccin consta de 4 fases:
Test psicotcnicos: son dos pruebas, una de razonamiento (verbal, abstracto y
numrico) y otra de ingls.
Dinmica de Grupo.
Entrevista con Recursos Humanos.
Entrevista con gerente de la Lnea de Negocio.
Puedes adjuntar tu CV en www.deloitte.es o mandando un correo electrnico a
estufuturo@deloitte.es

Participantes

93

94 Participantes

Quines somos
Elecnor es una de las principales corporaciones globales en ingeniera, desarrollo
y construccin de proyectos de infraestructuras. Es tambin un promotor e inversor destacado en los campos de las energas renovables, las infraestructuras de
energa y medio ambiente y el espacio.
Con presencia en 40 pases y ms de 12.500 empleados en todo el mundo, el Grupo Elecnor imprime en todas sus actuaciones su experiencia, capacidad tcnica y
solvencia financiera en el desarrollo de grandes proyectos.
Qu buscamos
La tendencia iniciada hace varios aos en cuanto a seleccin de perfiles internacionales, se incrementa, buscando, entre otros perfiles, los siguientes:
Ingenieros tcnicos y/o superiores para puestos de gestin de proyectos, oficina
tcnica o de jefatura de obra.
A nivel nacional e internacional
Con o sin experiencia
Con idiomas: ingls, francs, portugus, alemn, italiano.
Titulados superiores (diplomados y licenciados) para el rea corporativa.
Profesionales del sector industrial: oficiales, soldadores, delineantes, etc.
Alumnos de ingeniera de los ltimos aos de carrera de todas las especialidades para proyectos relacionados con todos nuestros servicios (electricidad, energa, instalaciones, gas, agua, comunicaciones
Qu ofrecemos
Ofrecemos la posibilidad de incorporarse a una empresa en continua expansin
con el compromiso de proporcionar desarrollo profesional. Para ello, adems de
vacantes para profesionales con experiencia, contamos con programas de Cooperacin Educativa en nuestras diferentes reas de actividad para estudiantes de
mltiples titulaciones
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Todas las ofertas de empleo estn publicadas en el siguiente enlace:
http://www.elecnor.es/es/personas

Participantes

95

96 Participantes

CM

MY

CY CMY

Quines somos
Emerson es una compaa diversificada de fabricacin y tecnologa global. Ofrecemos una amplia gama de productos y servicios en el industrial, comercial y de
mercados de consumo a travs de nuestra gestin de procesos, Automatizacin
Industrial, energa de red, Climate Technologies y comercial residencial & soluciones de negocios. Reconocida ampliamente por nuestra capacidad de ingeniera
y gestin excelencia, Emerson tiene aproximadamente 135.000 empleados y 235
plantas de fabricacin en todo el mundo.
Qu buscamos
Estudiantes de postgrado o mster en cualquiera de las ramas de ingeniera
Ingls fluido
Qu ofrecemos
Becas y Programas de prcticas para alumnos de ltimos cursos de ingeniera.
Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compaa
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Recibimos candidaturas todo el ao.
Inserta tu Curriculum Vitae en nuestra pgina web: emerson.com, en el apartado "Careers Page". Aqu podrs consultar todas las ofertas de empleo del grupo
Emerson.

Participantes

97

98 Participantes

Quines somos
Endesa es la empresa lder del sector elctrico espaol y el segundo operador en
el mercado elctrico portugus: una empresa con ms de 10.000 empleados que
presta servicio a 12,6 millones de clientes.
Nuestro negocio principal es la produccin, transporte, distribucin y comercializacin de electricidad. Somos tambin un operador relevante en el sector de gas
natural y desarrollamos otros servicios relacionados con la energa.
Formamos parte del Grupo Enel, una compaa multinacional del sector de la
energa y operador integrado lder en los mercados mundiales de electricidad y
gas, focalizado en los mercados de Europa y Latinoamrica.
Qu buscamos
Endesa apuesta por el talento joven y necesita personas como t:
Recin graduados en reas preferentemente tcnicas (Ingenieros Industriales
con perfil elctrico, mecnico y de organizacin industrial).
Con un alto nivel de ingls.
Personas dinmicas y con iniciativa.
Innovadoras.
Capaces de adaptarse al cambio.
Comprometidas.
Ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu talento y comenzar en el mundo del
trabajo a travs de nuestro Plan de Becas 2015. Cada ao la empresa ofrece 120
becas en las diferentes reas de negocio en toda Espaa. Las becas tienen duracin de 1 ao, jornada de 30 horas semanales, ayuda econmica mensual e incluyen un interesantsimo programa formativo.
Qu ofrecemos
Becas y Programas de prcticas para alumnos de ltimos cursos de ingeniera.
Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compaa
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Puedes dejarnos tu CV en la web www.endesa.com en el apartado nete a nosotros.

Participantes

99

CREEMOS EN LA ENERGA

DE ESTE PAS

Si algo nos caracteriza es nuestra energa.


Aqu se camina hasta que no queda ni un paso por recorrer.
Dejamos atrs las dificultades y a un lado el desnimo. Y si caemos, nos volvemos a levantar con una sonrisa.
Porque sabemos que la mejor parte del camino siempre est al final.
Un pas como este se merece todo lo bueno que est por venir.

POR ESO ENDESA VA A CONCENTRAR SUS ESFUERZOS EN ESPAA

endesa.com

Gua_de_Empresas_150x210_S&S_Endesa_Peregrinos_P_AD_ES.indd 1

100 Participantes

04/03/15 09:57

Quines somos
EY es una firma Internacional, lder en la prestacin de Servicios Profesionales en
Auditora, Asesoramiento Fiscal y Legal, Transacciones y Advisory, integrada en
una Red Internacional con ms de 700 oficinas en 150 pases. En Espaa cuenta
con ms de 2.800 profesionales en sus 14 oficinas.
Qu buscamos
Nuestras ofertas estn dirigidas a Titulados o estudiantes de ltimo curso de Derecho, Administracin y Direccin de Empresas, Dobles Titulaciones, Ciencias
Econmicas, Ciencias Actuariales y Financieras, Matemticas, Estadstica, Ingenieras Informticas, Industriales o de Telecomunicaciones, con alto nivel de ingls, capacidad de liderazgo, integridad, pasin e iniciativa y motivados por formar parte de un equipo de profesionales innovador y dinmico, capaz de ofrecer
a las empresas soluciones de xito para unos mercados cada vez ms globales.
Qu ofrecemos
Te ayudamos a alcanzar tu potencial y a conseguir tus objetivos, tanto personales
como profesionales. Te ofrecemos experiencias gratificantes y retadoras que te
mantienen motivado, dentro de un ambiente de integridad y trabajo en equipo,
en algunas de las empresas ms importantes del mundo.
Desde el primer da, te animamos a responsabilizarte de tu carrera y te damos
apoyo en tu desarrollo profesional, con todas las herramientas que tenemos a
nuestra disposicin. Contars con la flexibilidad que necesitas para dedicar tu
tiempo a lo que te importa, tanto en el trabajo como en tu vida personal. En EY,
puedes ser t mismo y expresar tu punto de vista con energa y entusiasmo, independientemente de la oficina del mundo en la que te encuentres.
Ofrecemos la posibilidad de incorporacin en plantilla con contrato laboral y
una remuneracin competitiva acorde a las funciones a desempear, as como
la posibilidad de desarrollar una slida carrera profesional basada en un plan de
formacin continuado y la oportunidad de formar parte de un equipo altamente
motivado y cualificado. Es como marcas la diferencia.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Inserta tu CV en nuestra pgina Web: www.ey.com/es/rrhh, podrs darte de alta
como usuario y consultar las ofertas de empleo de la Firma.
Valoraremos tu candidatura y podrs participar en los procesos de seleccin que
llevamos a cabo durante todo el ao.

Participantes

101

Nos ayudas a alcanzar


nuestro objetivo:
Building a better
working world?
Para construir un entorno empresarial ms
adecuado se necesita a los mejores profesionales.
Personas que ayuden a que el mundo de los
negocios funcione mejor. Cliente por cliente.
Proyecto por proyecto. Contamos contigo?
Visita ey.com/ES/es/Careers

102 Participantes

Quines somos
everis es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia y desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnolgicas y outsourcing.
Somos una empresa de espritu joven con ganas de crecer, mejorar y descubrir
algo nuevo todos los das. Si tienes alguna duda sobre cmo orientar tu carrera
profesional, podrs contar con un mentor, una persona con ms experiencia que
te asesora, apoya y gua en tu desarrollo personal y profesional. Nuestro modelo
de carreras ha sido galardonado con el Premio a la Innovacin en RRHH del diario
Expansin y Empleo, como un modelo que permite desarrollar tu trayectoria profesional, compaginando trabajo y vida personal. En la actualidad everis opera en
varios pases de Europa, Estados Unidos y Latinoamrica y contamos con ms de
10.000 profesionales
Qu buscamos
El compromiso de everis como compaa es cuidar y potenciar el talento de todos
y cada uno de sus profesionales.
Buscamos profesionales con nivel medio-alto de ingls, que estn estudiando o
sean recin titulados, con perfil de: Ingenieros Informticos , Ingenieros de Telecomunicaciones, Ingenieros en Organizacin Industrial, Ingeniero Tcnico Industrial con especialidad en Automtica o Electrnica, Grado en Informtica, Grado
en Telecomunicaciones, Grado en Industriales (Electrnica, Automtica, Organizacin) y Licenciados en Fsica o Matemticas.
Qu ofrecemos
Plan de carrera: Ofrecemos programas de becas y prcticas para alumnos de ltimos cursos. Y si ya has terminado tus estudios, contrato indefinido y beneficios
sociales, adems de una continua formacin ajustada a tu categora para tu desarrollo profesional.
everis te ofrece un futuro profesional sin lmites. Encontrars distintas alternativas de carreras que te permitirn orientar tu desarrollo en base a tus intereses y
motivaciones personales y profesionales. De esta forma, irs adaptando tu carrera profesional a tus necesidades y expectativas.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Plazos del proceso de seleccin: Tenemos procesos abiertos a lo largo de todo el
ao. Documentacin a aportar y contacto: C.V. actualizado a:
Spain.Mad.HHRR@everis.com

Participantes

103

104 Participantes

Quines somos
Ferrovial Servicios es un referente a escala internacional en la prestacin eficiente e integrada de servicios urbanos y medioambientales y la gestin de infraestructuras e instalaciones. Es lder en mercados con elevado nivel de sofisticacin
y competitividad, presencia en ms de 150 grandes ciudades en 7 pases. Nuestra
oferta incluye servicios y soluciones de ltima generacin que dan respuesta a las
necesidades de clientes y ciudadanos con el sello de calidad, eficiencia e innovacin caracterstico de Ferrovial. Nuestro sistema de gestin integral de activos
cubre desde el diseo y la planificacin hasta la operacin y el mantenimiento.
Contamos con la experiencia necesaria para conseguir la mxima productividad
con una perspectiva a largo plazo.
Qu buscamos
Buscamos estudiantes de los ltimos cursos o titulados de Grados en Ingeniera
(Elctrica, Mecnica, Electrnico, Ambiental, Civil, Forestal, Medio Natural), ADE,
Relaciones Laborales, Derecho o similar y con buen nivel de ingls. Este ao Ferrovial Servicios lanzar la 2 edicin del International Graduate Programme, una
oportunidad para conocer cmo se gestiona el negocio, mediante rotaciones tanto en Espaa como a nivel internacional. Buscamos jvenes profesionales con
gran potencial que quieran desarrollar carrera dentro de Ferrovial Servicios. Si
eres Ingeniero Industrial o Licenciado/Graduado en Ciencias Ambientales, ADE
o similar, tienes menos de dos aos de experiencia laboral, un nivel muy alto de
ingls, experiencia internacional previa y disponibilidad de movilidad geogrfica,
infrmate en nuestro stand.
Qu ofrecemos
Ofrecemos desarrollo profesional y formacin continua as como la posibilidad
de trabajar en un entorno internacional y dinmico, formado por un equipo con
los mejores profesionales del sector. Existen diversas opciones de incorporacin:
becas remuneradas, contratos indefinidos, Intl. Graduate Programme. Ferrovial
ha sido galardonado por cuarto ao consecutivo con el certificado Top Employers
en reconocimiento a sus buenas polticas de empleo. El galardn se concede a
compaas que ofrecen las mejores condiciones laborales, permitiendo el crecimiento y el desarrollo del talento en todos los niveles.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Realizamos procesos de seleccin a lo largo de todo el ao, para responder a las
necesidades que van surgiendo. Visita frecuentemente nuestra pgina web, los
portales de empleo (Infojobs, LinkedIn) y nuestro perfil en las redes sociales. Si
ests interesado en participar en la 2 edicin del Intl. Graduate Programme visita
los canales mencionados para participar
ferrovial.com/es/nuestras-personas/unete-a-nosotros/

Participantes

105

El talento no tiene fronteras,


tu carrera tampoco
Multiplica
tus oportunidades

nete a Ferrovial

Ferrovial_Foros.indd 2

106 Participantes

04/03/2015 15:49:58

Who we are
Fluor Corporation is one of the worlds largest publicly traded engineering, procurement construction, maintenance, and project management companies. Clients
rely on Fluor to deliver world-class solutions that optimize their assets, improve
their competitive position, and increase their long-term success.
Through their individual and collective expertise, Fluors global workforce of
more than 40,000 employees provides cost-effective, intelligent solutions in a
timely manner. Fluor maintains a network of offices in more than 30 countries
across 5 continents.
We search for
Engineering: Civil, Chemical, Mechanical, Electrical, Industrial and Automation &
Control Systems
We offer
Employees are the basis of Fluors success; your development is our business.
Hence, we take your development and professional growth very seriously. Our
extensive training programs, both classroom and online, range from 1-year programs, such as Engineering Development for graduates and Leaderships Programs to Corporate Project Management Training. In addition to our overall training programs, each discipline has specific functional training focused on both
your personal and technical development. Other individual training options include a large variety of skill trainings, such as Teamwork, Negotiation and Presentation skills, among others.
Contact and selection requirements
We are in Calle Ribera del Loira 16-18 Campo de las Naciones 28042 Madrid.
Check our website for opportunities and submit your CV thought ww.fluor.com/
spain/careers.
Our recruitment process is quick. Simply upload your resume and cover letter
through our website. We will review your CV and contact you shortly thereafter to
inform you of the next step. In a maximum of two selection rounds, we will decide
if your qualification, skills and ambitions match our requirements and upon a favorable outcome, make a job offer.

Participantes

107

Are you ready...

for the challenge?

Accounting
Finance
Human Resources
Marketing
Procurement
Sales

Become part of one of the most

innovative providers of
business solutions in the fields
of engineering, procurement, construction,
maintenance, and project management.

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Construction
Engineering:
Civil

From engineering to marketing and finance, Fluor


is known for hiring the most outstanding

Electrical

professionals in their fields. You will


develop and
advance your career across multiple

Industrial

business lines and industries. Are you ready?

Chemical
Mechanical

find opportunities to

www.fluor.com/spain/careers

108 Participantes

Quines somos
GD Energy Services es una organizacin internacional especializada en servicios
de vanguardia para la industria, con nfasis en el sector energtico. Servicios
ofrecidos: Descontaminacin Radiactiva, Mantenimiento Nuclear e Industrial,
Desmantelamiento de Plantas Nucleares e Instalaciones Radiactivas, Proteccin
Radiolgica, Limpiezas Qumicas, Mantenimiento en plantas de Energas Renovables, Emergencias, Tratamiento de superficies y Outsourcing Logstico. GD Energy
Services cuenta en la actualidad con una plantilla de ms de 1.600 profesionales en todo el mundo. Un equipo humano con alta cualificacin y orientacin al
cliente, que aporta soluciones de alto valor aadido adaptndose a la necesidad
especfica de cada proyecto. GD Energy Services se posiciona como un Grupo pionero en desarrollos tecnolgicos adaptados a proyectos y necesidades concretas.
Qu buscamos
Titulaciones requeridas: Ingenieras Industriales, Tcnicas Industriales e Ingeniera Qumica. Habilidades ms apreciadas: Comunicacin, Trabajo en equipo,
Compromiso, Innovacin, Orientacin al cliente, Orientacin a la consecucin de
objetivos, Planificacin y organizacin. Nivel alto de ingls, siendo valorable un
segn idioma (francs, italiano, etc). No es necesario que cuentes con experiencia
y conocimientos tcnicos especficos de las actividades o sectores en los que estamos presentes, nosotros te los proporcionaremos!.
Qu ofrecemos
Uno de los valores de GD Energy Services es el compromiso con el talento. Por
ello, se vela en todo momento por establecer acciones que permitan atraer, desarrollar y retener al mejor talento. Nuestro Servicio Mancomunado de Prevencin de Riesgos Laborales reconocido con diversos premios (Premio Excelencia
Iberdrola 2006 al Suministrador del ao en la categora de Prevencin de Riesgos
Laborales), como internacionales (Premio General Electric al contratista ms seguro del 2003 del Proyecto LX2, Premio EDF a la mejor obra en materia de seguridad del 1er Trimestre de 2011) y a nivel oficial (Mencin de Honor en los premios
Prever 2009 de Prevencin de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales).
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
PROCESO DE SELECCIN (rrhh@gdes.com): Todos los CV recibidos por GD
Energy Services pasarn a formar parte de una bosa de empleo que permitir
dar respuesta a presentes y futuras necesidades. FORMAS DE INCORPORACIN:
Remite tu CV a travs del canal de empleo de nuestra web: www.gdes.com

Participantes

109

Texto: Alan Kay

La mejor forma de
predecir el futuro
es inventarlo.

Sede Central:
Av. de las Cortes Valencianas, 58
Sorolla Center, local 10 46015 Valencia (Espaa)
Tel. +34 963 540 300 - Fax. +34 963 540 340

www@gdes.com - canal empleo

110 Participantes

Breve descripcin de la compaa


HP es una empresa tecnolgica que acta en ms de 170 pases de todo el mundo. Investigamos cmo la tecnologa y los servicios pueden ayudar a las personas
y a las empresas a enfrentarse a sus problemas y desafos, y a hacer realidad sus
posibilidades, aspiraciones y sueos. Aportamos nuevos conceptos e ideas para
dar lugar a experiencias tecnolgicas que resulten sencillas, valiosas y fiables,
mientras mejoramos constantemente la forma de vida y el trabajo de nuestros
clientes. Ofrecemos infraestructura y soluciones para empresas que abarcan desde dispositivos de bolsillo, hasta algunas de las instalaciones informticas ms
potentes del mundo. Esta amplia gama nos ayuda a elegir los productos, servicios y soluciones que mejor se adapten a las necesidades especficas de nuestros
clientes.
Informacin del programa de Graduados
reas donde se ofrecen vacantes: Consultora, Servicios, R+D, Sales, Marketing,
Logstica, Finanzas, Legal, HR.
Perfil ms valorado: Ingenieros Superiores y licenciados recin graduados con
ingls fluido y buen expediente acadmico. Se valora positivamente las estancias en el extranjero. Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, comunicacin
y flexibilidad.
Plan de carrera: Contrato en prcticas 12 meses + 12 meses + posibilidad de incorporacin indefinida.
Plazos del proceso de seleccin: Programas de graduados en verano e incorporaciones durante todo el ao.
Documentacin a aportar y contacto: Acceder a www.hp.es/jobs Registrarse y
subir el CV y expediente acadmico.
Informacin del programa de Prcticas
Perfil ms valorado: Ingenieros Superiores y licenciados recin graduados con
ingls fluido y buen expediente acadmico. Se valora positivamente las estancias en el extranjero. Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, comunicacin
y flexibilidad Duracin media de las prcticas: Media jornada: mnimo 6 meses y
mximo 2 aos. Jornada completa: mnimo 6 meses y mximo 1 ao.
Plazos del proceso de seleccin: Durante todo el curso acadmico
Documentacin a aportar y contacto:Acceder a www.hp.com/jobs Registrarse y
subir el CV y expediente acadmico. Entrevista telefnica de RRHH / Entrevista
presencial con equipo. Pruebas tcnicas si la posicin lo requiere.
E-mail: Helena.jimenez@hp.com

Participantes

111

Be
brilliant
You know what creativity means. And every day,
you look for new ways to take your big ideas
to the next level. Here at HP, we believe that
innovation can make the world better. And that,
together, we can make a real impact.
Its time to transform your vision into whats
next and to keep driving technology forward,
making the world a better place to live and work.
hp.com/jobs

112 Participantes

Quines somos
IDOM es una empresa lder en servicios profesionales de Ingeniera, Arquitectura
y Consultora, avalada por una experiencia que se remonta al ao 1957, y en la
que las personas cooperan entre s, unidas por el trabajo y por la propiedad de la
Firma, buscando el desarrollo profesional y humano, as como el mejor servicio
al cliente.
La evolucin del mercado y las nuevas necesidades de los clientes, nos llevaron
a iniciar un camino de permanente crecimiento, tanto en servicios como en personas, lo que nos ha convertido en un Grupo lder y multidisciplinar (Industria y
Energa, Infraestructuras, Arquitectura y Consultora), en el que ejercen su actividad profesional ms de 2.500 personas, distribuidas en 34 oficinas ubicadas en 16
pases a lo largo de 5 continentes.
Qu buscamos
Jvenes con:
- Excelente expediente acadmico
- Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje
- Vocacin internacional

Dominio de idiomas

Total movilidad geogrfica y disponibilidad

para residencia en extranjero
Qu ofrecemos
- Primera oportunidad a las personas que estn iniciando sus carreras profesionales, ofrencindoles un lugar donde desarrollarse.
- Programa de seguimiento y apoyo en el desarrollo profesional, formacin especfica acorde con las necesidades, y un proceso de evaluacin continua.
- Excepcional ambiente de trabajo basado en el compaerismo, la confianza y el
respeto profesional.
- Acceso a la condicin de Socio (copropiedad) para todas las personas que formen parte de la compaa, una vez completado el proceso de incorporacin establecido.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Si ests interesado en nuestros proyectos y te gustara unirte a nuestro equipo
de profesionales envanos tu CV y expediente acadmico a la siguiente direccin
apastor@idom.com
Para conocer en detalle nuestra organizacin, proyectos, sectores de negocio,
etc., te invitamos a visitar nuestra pgina web www.idom.com

Participantes

113

114 Participantes

Quines somos
Indra es una compaa global de consultora y tecnologa con ms de 43.000 profesionales en 138 pases. Ofrece soluciones y servicios tecnolgicos para los sectores de:
o Transporte y Trfico. Ms de 1.200 instalaciones de gestin de trfico areo en
ms de 90 pases.
o Admn. Pblicas y Sanidad. 150.000 recetas electrnicas diarias gestionadas.
o Seguridad y Defensa. Ms de 3.400 km de fronteras terrestres y martimas vigiladas.
o Energa e Industria. Ms de 140 compaas energticas de todo el mundo usan
soluciones Indra.
o Servicios Financieros. Gestin de ms de 90 tipos de procesos de negocio en las
entidades financieras.
o Telecomunicaciones y Media. Sistemas para 240 millones de clientes de operadores mviles.
Qu buscamos
Buscamos estudiantes y titulados o Grados de Ingenieras, y licenciados o Grado en Matemticas, Fsica y Qumica, que quieran desarrollar todo su potencial y
crecer profesionalmente en una compaa lder en Tecnologa. Si eres innovador,
proactivo y tienes inters por trabajar en equipos multidisciplinares, Indra es tu
lugar. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de ingls y
movilidad geogrfica.
Qu ofrecemos
Trae tu talento a una compaa global de consultora y tecnologa, con presencia
en los 5 continentes. Trabajars en un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportndoles valor aadido. Participars de la transformacin de los negocios trabajando
con profesionales de referencia. En Indra tendrs una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, con formacin continua y en un entorno flexible.
Participars en proyectos internacionales, con equipos multiculturales o locales,
segn tus preferencias, en un entorno diverso y con igualdad de oportunidades.
Disfrutars de numerosos beneficios sociales y un interesante paquete retributivo, al tiempo que creces en un entorno innovador. Transformamos el mundo a
travs de la tecnologa y la innovacin. Ven a descubrirlo!
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Te animamos a que visites la seccin de Trabajar en Indra de la web www.indracompany.com y te inscribas en la oferta que ms se adecue a tu perfil, o bien
registres tu candidatura espontnea.

Participantes

115

el

proyecto

que buscas est

aqu

Trae tu talento a una compaa global de


consultora y tecnologa, con presencia
en los 5 continentes y ms de 43.000
profesionales.
Trabajars en un entorno de soluciones y
servicios innovadores para nuestros clientes
en los principales sectores de actividad,
aportndoles valor aadido. Participars de la
transformacin de los negocios trabajando con
profesionales de referencia.

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ven a vivirla!

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/IndraempleoEspana

116 Participantes

Quines somos
Grupo Isolux Corsn es un grupo global de referencia en energa, construccin,
concesin y mantenimiento de grandes infraestructuras que desarrolla su actividad en ms de 40 pases de cuatro continentes. La construccin de infraestructuras de transporte, ferroviarias, aeroportuarias, martimas, hidrulicas y edificacin residencial y no residencial constituyen uno de sus principales polos de
crecimiento. En el sector energtico, Isolux Corsn es uno de los principales operadores del mundo en instalacin y mantenimiento de T&D, uno de los mayores
constructores de proyectos EPC en el sector fotovoltaico, y ocupa una posicin
relevante entre las grandes constructoras de plantas de generacin EPC. Adems,
el Grupo cuenta con la concesin de ms de 23.500 plazas de aparcamiento en
Espaa. Isolux Corsn gestiona -a travs de su filial Isolux Infrastructure- la concesin de 5.959 km de lneas de transmisin en Brasil, India y EEUU; 1.643 km de
autopistas en India, Brasil, Mxico y Espaa y gestiona 326 MW de energa solar
fotovoltaica en Espaa, EEUU, India, Italia, Japn, Mxico Per y Puerto Rico.
Qu buscamos
Formacin/Estudios: Estudiantes de ltimos cursos y recin titulados en ingeniera industrial, principalmente especialidad elctrica o mecnica, con el fin de desarrollar una buena cantera de profesionales que conozcan nuestro Know How.
Cualificaciones adicionales: Responsabilidad, dinamismo, capacidad de trabajo
en equipo, potencial de desarrollo y disponibilidad de movilidad internacional.
Qu ofrecemos
reas: Energa, Instalaciones, Industria, Medio Ambiente y Construccin.
Posibilidad de trabajo y sueldo estimado al comenzar: Prcticas para jvenes
titulados. El resto se determina en funcin de cada caso.
Posibilidad de beca y cuanta aproximada de la beca: Existen posibilidades de
realizar beca en cualquier departamento de la compaa, en funcin del rea de
inters del candidato.
Posibilidad de viajar: Isolux Corsn cuenta con delegaciones en toda Espaa y
en 40 pases.
Informacin adicional: Buscamos personas con ambicin de progreso profesional y el trabajo orientado a resultados, disponibilidad para viajar nacional o internacionalmente y con alto conocimiento de ingls.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Visita www.isoluxcorsan.com/es/personas/ e introduce tu cv en Foro de Empleo
InduForum 15

Participantes

117

118 Participantes

Quines somos
Tienes ilusin, ganas de aprender y de aportar? Quieres desarrollar tu carrera
profesional en una empresa lder del sector servicios profesionales? Tanto para
iniciar tu carrera, como para dar un nuevo rumbo a tu desarrollo, KPMG es tu
primer paso en una trayectoria llena de xitos. Concenos.
KPMG en Espaa presta servicios de auditora, fiscales y de asesoramiento legal,
financiero y de negocio con ms de 2.900 profesionales en nuestras 16 oficinas y
un claro enfoque sectorial.
Qu buscamos
Jvenes creativos, con ilusin, con ganas de aprender y de aportar, que quieran
desarrollar su carrera profesional en una empresa lder del sector de servicios
profesionales.
Si eres as, y adems
eres estudiante de ltimo ao de carrera o recin titulado
de las ramas de ADE, Econmicas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniera Superior, Matemticas, Fsica y Estadstica.
y tienes un buen expediente acadmico y un alto nivel de ingls
Te estamos esperando!
Qu ofrecemos
Incorporarse a equipos multidisciplinares con grandes profesionales y con buen
ambiente de trabajo.
Adquirir responsabilidades en los proyectos.
Aprendizaje, personal y profesional.
Oficinas: Madrid y Barcelona.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Plazos: durante todo el ao.
Contacto: seleccion@kpmg.es

Participantes

119

kpmg.es

120 Participantes

Quines somos
Empresa alemana de supermercados con la mayor red de tiendas de autoservicio
a nivel europeo.
Actualmente contamos con ms de 530 tiendas y un equipo de ms de 10.000
empleados en Espaa que trabajan activamente en la consecucin de nuestros
objetivos de crecimiento y expansin.
Qu buscamos
Buscamos personas dinmicas, responsables, proactivas, analticas, con capacidad de organizacin y trabajo en equipo cursando el ltimo ao de Ingeniera
Industrial, Arquitectura, Ingeniera Caminos,Canales y Puertos.
Conocimientos consolidados en espaol y alemn o ingls.
Qu ofrecemos
La oportunidad de hacer prcticas o incorporarse en una empresa multinacional,
dinmica y con gran crecimiento en los departamentos de Ventas, Logstica, Marketing, RH, Compras, Finanzas, Expansin, IT,
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
www.lidl.es/carrera

Participantes

121

122 Participantes

Quines somos
Con ms de 100 aos de experiencia, LOral es la compaa lder mundial en el
mercado de la cosmtica, con una cifra de negocio de ms de 23.000 millones de
euros en 2013. Cuenta con un portfolio nico de 28 marcas internacionales: desde
LOral Paris a Garnier, Maybelline NY, Vichy, La Roche Posay, Krastase, LOral
Professionnel, Redken, Matrix, Lancme, Biotherm, Kiehls, Yves Saint Laurent,
perfumes como Giorgio Armani, Ralph Lauren, Cacharel, o la marca The Body
Shop. Con una plantilla de ms de 77.500 empleados y ms de 5.000 millones de
unidades de productos vendidos, LOral est presente en 130 pases.
En Espaa somos ms de 2.000 empleados de 27 nacionalidades distribuidos en
nuestras cinco unidades de negocio: Gran Consumo, Lujo, Profesional, Cosmtica
Activa y The Body Shop.
El Grupo LOral es la empresa cosmtica que ms invierte en I+D, un 3,7% de su
facturacin, hasta los 857 millones de euros, en 2013. As, la innovacin y un equipo de investigacin de 4.000 personas, son el ncleo de la estrategia de LOral,
que trabaja para satisfacer las necesidades de belleza en todo el mundo y atraer a
mil millones de nuevos consumidores en los prximos aos. LOral ha asumido
un nuevo compromiso de sostenibilidad para 2020 Sharing Beauty with All Compartir la belleza con todos, que establece ambiciosos objetivos de desarrollo sostenible, a travs de toda la cadena de valor del Grupo.
Qu buscamos
Buscamos personas con ambicin y talento, que sueen con desarrollar una exitosa carrera profesional dentro de LOral; personas con un alto espritu emprendedor, innovadoras y apasionadas por llegar al consumidor.

Participantes

123

Qu ofrecemos
Nuestro objetivo es ofrecerte un marco de excelencia profesional, articulado en
las dimensiones siguientes:
- Un proyecto a tu medida y con alta visibilidad en la organizacin, que define tus
responsabilidades y objetivos, construidos por el negocio y validado por RR.HH,
que te permite desarrollar tu talento y desarrollo profesional.
- Un entorno innovador, estimulante, altamente dinmico e internacional en donde tendrs responsabilidades y una progresiva evolucin
- Un seguimiento personalizado de tu plan de carrera y desarrollo profesional en
nuestra compaa
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Los candidatos interesados debern enviar su CV a:
corpes.talent.acquisition@loreal.com

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scientific
ethical
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never boring

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124 Participantes

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fast

people centered

challenging

19/09/12 14:19

OAN International es una organizacin sin nimo de lucro que ofrece a los estudiantes la oportunidad de realizar su TFG o TFM en solventar las problemticas
sociales de una poblacin africana del norte de Benn, Nikki. Este es un sistema
innovador de ayuda internacional a travs del cual queremos aportar un rigor
acadmico notable a los proyectos que realicemos. Conseguimos por tanto mejorar las condiciones de vida de esta poblacin de una manera integral, con mayores resultados y con una estructura clara.
En OAN International llevamos a cabo acciones importantes para crear un modelo de desarrollo internacional que parte de la mano de tres pilares:
1. Investigacin.
2. Concienciacin universitaria.
3. TFGs (Trabajos Fin de Grado) y TFMs (Trabajos Fin de Mster).
Nuestra influencia principal es el "proyecto J -PAL" , llevado a cabo por catedrticos, investigadores y economistas del MIT, cuyo sistema esta implantado en muchas universidades americanas.
" Es posible hacer progresos muy importantes contra el mayor problema en el
mundo a travs de la acumulacin de una serie de pequeos pasos , cada uno
rigurosamente pensado, cuidadosamente probado e implementado con
prudencia."
Por ello nuestros proyectos estn enfocados en resultados, donde las estadsticas
, la economa y la tecnologa juegan un papel importante en analizar y comprobar
los beneficios y relevancia de cada solucin.
La gestin departamental de la organizacin ofrece un amplio abanico de posibilidades en los cuales podrs ganar las competencias horizontales, experiencia
laboral, profesionalidad, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo:
1. Departamento de Marketing: Gestin de imagen, programacin web, diseo
grfico, organizacin de eventos, redes sociales, gestin de prensa.
2. Comits de investigacin: Energas, Agricultura, Polticas Sociales, Asuntos Biosanitarios e Infraestructura Anlisis de proyectos, viabilidad y pertinencia, I+D+I
social, desarrollo de modelos de cooperacin, desarrollo y mejora de las condiciones de vida de Nikki.
3. Sedes Universitarias: Organizacin de conferencias, talleres, charlas, propuesta de proyectos, gestin de TFGs.

Participantes

125

126 Participantes

Quines somos
P&G comenz siendo una empresa familiar en Cincinnati, Ohio, fundada en 1837.
En la actualidad se encuentra entre las mayores empresas del mundo segn su
capitalizacin de mercado, con una plantilla global de unos 120.000 empleados
y ms de 1.000 empleados en Espaa. P&G tiene sede en 80 pases y operaciones
comerciales en ms de 180. Produce y distribuye ms de 300 marcas a nivel global, entre las que se encuentran Olay, Max Factor, Hugo Boss, Gucci, Ariel, Fairy,
Don limpio, H&S, Herbal Essences, Pantene Pro-V, Gillette, Braun u Oral B.
Qu buscamos
Estudiantes cursando los dos ltimos aos de carrera, con muy buen nivel de ingls y ganas de desarrollarse en un ambiente multicultural, que quieran formarse
continuamente y con capacidad de adaptarse e iniciar al cambio, que quieran
trabajar en un entorno agradable y para quienes divertirse trabajando sea compatible con realizar un excelente trabajo a diario.
Qu ofrecemos
P&G es una empresa build from within: la adquisicin de talento suele comenzar a nivel internship, y desarrollamos el talento para que se conviertan en los
lderes del futuro, quiz en nuestro prximo CEO.
Las internships son una oportunidad de desarrollo para el estudiante, en la que
liderar sus propios proyectos siendo uno ms del equipo. Nuestros interns reciben una retribucin competitiva y pueden disfrutar de posteriores posibilidades
de contratacin.
Tu carrera en P&G te da la oportunidad de desarrollarte y mejorar la vida de vuestros consumidores.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
P&G busca el mejor talento durante todo el ao. Para aplicar a una oferta, visita
www.WE.experiencepg.com y haz el proceso de seleccin:
1. Assessment: evaluacin online de cara a medir habilidades y competencias difcilmente evaluables en entrevistas.
2. Reasoning Test: presencial en la oficina P&G, evala las competencias de razonamiento numrico, lgico y figural.
3. Entrevistas: para conocer ms sobre el perfil de nuestros candidatos: su liderazgo, sus motivaciones, etc.

Participantes

127

128 Participantes

Quines somos
Somos la mayor firma de servicios profesionales en el mundo, ofrecemos las soluciones que actualmente demandan las empresas ante los riesgos, retos y oportunidades que plantea la globalizacin de la economa mundial. En Espaa, 4000
profesionales desarrollan su actividad en todas las reas de negocio a travs de
una amplia red de oficinas que cubre todo el territorio nacional.
Las principales lneas de negocio en las que trabajamos son: Auditoria, Consultora de Negocio y Asesoramiento Fiscal y Legal. Tenemos una amplia red de oficinas, con un total de 20, con presencia en todo el territorio nacional: Alicante, Barcelona, Bilbao, La Corua, Las Palmas, Logroo, Madrid, Mlaga, Murcia, Oviedo,
Palma de Mallorca, Pamplona, San Sebastin, Santa Cruz de Tenerife, Santander,
Sevilla, Valencia, Vigo, Vitoria y Zaragoza.
Qu buscamos
Los perfiles ms solicitados incluyen formacin acadmica superior en Actuariales, Administracin y Direccin de Empresas, Derecho, doble titulacin, Econmicas, Matemticas y perfiles de Ingeniera Superior: Aeronutica, Industrial,
Informtica, Telecomunicaciones. Se requiere nivel un nivel alto de ingls valorndose el conocimiento de otros idiomas y el manejo de herramientas informticas. Buscamos personas con afn de superacin, ganas de participar en un
proyecto empresarial desafiante, dinmicas, con capacidad de trabajo, madurez,
responsabilidad y facilidad de integracin en equipos multidisciplinares.
Qu ofrecemos
En PwC ofrecemos a los nuevos profesionales sin experiencia, formacin especfica, segn la lnea de negocio de incorporacin, en las principales escuelas de
negocio. Adicionalmente, ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera
profesional prometedora, poniendo a disposicin de nuestros profesionales todo
tipo de herramientas, metodologa y recursos para progresar de forma continuada. La insercin en la firma ser mediante contrato laboral o con beca para aquellas personas que no hayan finalizado la carrera.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Para participar en los procesos de seleccin es imprescindible inscribirse en nuestra Jobsite. Se puede acceder a travs de www.pwc.es (apartado Jobsite) o desde https://jobsite.pwc.es El proceso de seleccin de recin titulados es continuo
durante el ao y la incorporacin de estos perfiles tiene lugar en el mes de Septiembre. Los procesos de beca son continuos durante todo el ao en funcin de
las necesidades de Negocio.

Participantes

129

Sabes qu
incorporamos ms
de 400 recin
titulados al ao?

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carrera de xito

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wc.es

130 Participantes

Quines somos
QuEST GLOBAL, leader multinational company in engineering services with presence in Singapore, U.S., U.K., Germany, Italy, France, Spain, Japan, and India,
currently has over 7.000 professionals working in the major companies worldwide in sectors such as: Oil & Gas, Aeronautical, Space and Defense, Automotive,
Energy, Naval, Public Administration and Industry.
Qu buscamos
QuEST Global Spain has headquarters in Madrid and an office network in Seville,
Murcia and Bilbao to cover national and European careers. We are in continuous
searching of talent to develop successful careers.
Qu ofrecemos
QuEST Global offers engineering services in different stages such as Product Engineering, Process Engineering and Support Engineering, based on strong values:
1. Teamwork - We work together to set, accomplish and celebrate stretched goals
2. Continuous Development - We have a strong desire to learn, share knowledge
and improve ourselves and the organization
3. Customer Focus - We listen carefully to our customers and proactively offer solutions that meet their needs to become their trusted partner
4. Accountability and Ownership - We take complete responsibility of our actions
and drive them from start to finish without follow-up
5. Intrapreneurial - We take calculated risks, fight bureaucracy and overcome barriers
6. Open and Transparent - We are a boundary-less organization and we share information quickly to accomplish common goals
7. Passion For Engineering - We are passionate about engineering excellence,
which is at the heart of our business
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Stay connected with us on:
facebook.com/QuESTGlobal
linkedin.com/company/quest-global
http://engineering.quest-global.com/careers.html
Please email resumes, preferably in postscript, pdf or MS Word format, in confidence to rrhh@quest-global.com

Participantes

131

132 Participantes

Quines somos
Somos una empresa energtica global con un equipo diverso de 24.000 personas.
Tenemos un slido proyecto de crecimiento impulsado por nuestro activo ms
importante: las personas. Repsol desarrolla sus actividades en la exploracin y
produccin de hidrocarburos con la ms alta tecnologa del sector, adems de
contar con las mejores refineras de Europa y ser lder en la distribucin de productos energticos. Todo esto, al lado de los mejores profesionales que alrededor
de 39 pases en todo el mundo, quienes con su experiencia, actitud y capacidades, contribuyen al crecimiento conjunto de la compaa y el equipo Repsol
Los candidatos seleccionados sern contratados y realizarn un programa de formacin previo a la incorporacin al puesto de trabajo que les brindar la oportunidad de:
Conocer y comprender los diferentes negocios de la compaa.
Adquirir conocimientos bsicos de gestin empresarial y modelos de gestin y
decisin de una empresa internacional.
Desarrollar habilidades para mejorar su efectividad profesional, vinculadas a la
cultura y estilo profesional de Repsol
Durante los primeros 10 meses los Nuevos Profesionales cursarn uno de nuestros tres msteres (Gestin de la Energa, Refino y petroqumica o Exploracin y
Produccin) antes de incorporarse a su puesto de trabajo acorde a su formacin
y perfil.
Qu buscamos
Estar en posesin de un ttulo superior universitario, o bien tener finalizado un
grado ms mster oficial universitario:
Licenciatura en ADE, Derecho, Economa, Psicologa, Ciencias de la Informacin,
Fsica, Matemticas, dobles licenciaturas en ADE Y Derecho/Econmicas/Publicidad y Relaciones Pblicas, Ingenieras Superiores Informticos, de Telecomunicaciones, Industriales (mecnicos elctricos - automtica), Ingeniera Superior
Qumica, Minas, Navales, Caminos o Geologa
Haber acabado los estudios en los ltimos 3 aos.
Qu ofrecemos
Contrato Laboral en Prcticas durante los dos primeros aos. Pasar a fijo tras la
finalizacin del master y el cumplimiento de los dos aos, en atencin a las necesidades de la empresa y siempre que se constate un desempeo adecuado.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
https://repsol.epreselec.com/candidato/general/general.aspx?id_idioma=1
practicasestudiantes@repsol.com

Participantes

133

/ TRANSPARENCY /
/ FLEXIBILITY /

/ INTEGRITY /

/ RESPONSIBILITY /

/ INNOVATION /

Repsol moves
forward with you

134 Participantes

Quines somos
Sacyr es una compaa multinacional que cotiza en el Ibex 35, con 30.000 empleados y diversificada con cinco reas de actividad complementarias: construccin,
concesiones de infraestructuras, servicios, industrial y patrimonio. Desarrolla
una gestin empresarial sostenible y rentable en constante bsqueda de liderazgo tecnolgico y de la superacin de los niveles de eficiencia, con presencia en
ms de 20 pases en los cinco continentes.
Qu buscamos
Recin titulados con un mximo de 2 aos de experiencia o estudiantes en los
ltimos cursos acadmicos. En ambos casos, es imprescindible aportar un nivel
alto de ingls (mnimo C1), movilidad geogrfica e inters hacia el desarrollo de
una carrera internacional.
Qu ofrecemos
La oportunidad de realizar prcticas o incorporarte en una compaa multinacional, donde puedes desarrollar una carrera internacional. Asimismo, contamos
con el programa Talentya, un programa Corporativo de desarrollo del talento
para recin titulados con una duracin de 24 meses.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Puedes consultar nuestras ofertas e inscribirte en nuestra bolsa de empleo de becas o tcnico junior en www.sacyr.com . Realizamos procesos de incorporacin
de talento a lo largo de todo el ao.

Participantes

135

136 Participantes

Quines somos
Siemens es un grupo tecnolgico lder a nivel mundial que desde hace ms de
165 aos es sinnimo de excelencia tecnolgica, innovacin, calidad, fiabilidad e
internacionalizacin. La empresa est presente en ms de 200 pases, principalmente en los campos de la electrificacin, la automatizacin y la digitalizacin.
Siemens es uno de los mayores proveedores mundiales de tecnologas eficientes
en cuanto al consumo de energa y de recursos. La empresa es nmero uno en la
construccin de aerogeneradores marinos, uno de los proveedores lderes de turbinas de gas y vapor para la generacin de energa, as como de soluciones para
el transporte de energa. Tambin es pionera en soluciones de infraestructuras,
as como en soluciones de automatizacin y de software para la industria. Por
otra parte, la empresa es un proveedor lder de aparatos mdicos para el procesamiento de imgenes como tomgrafos computerizados y tomgrafos por resonancia magntica, as como de diagnstico de laboratorio. En el ejercicio 2014,
que concluy el 30 de septiembre de 2014, Siemens registr una facturacin de
71.900 millones de euros sobre una base continuada y unos beneficios despus
de impuestos de 5.500 millones de euros. A finales de septiembre de 2014, la compaa tena una plantilla de alrededor de 357.000 empleados en todo el mundo.
Qu buscamos
Formacin acadmica: Ingeniera Industrial, Ingeniera en Automtica y Electrnica Industrial, Electromecnica, Telecomunicaciones, etc.
Conocimientos adicionales: Nivel alto de ingls.
Valores de la Compaa: Responsabilidad, Innovacin y Excelencia.
Competencias corporativas: orientacin al resultado y al negocio, orientacin a la
estrategia e innovacin, orientacin al cliente, orientacin a valores, gestin del
cambio, colaboracin e influencia, sensibilidad intercultural, liderazgo, desarrollo de equipos.
Qu ofrecemos
Si quieres marcar la diferencia, hazlo con nosotros. Como Compaa lder en el
desarrollo de productos y tecnologas que mejoran nuestra sociedad de una manera sostenible, te damos la oportunidad de contribuir en este progreso y de marcar la diferencia en una de estas reas: Power & Gas, Power Generation Services,
Building Technologies, Digital factory, Healthcare, Wind Power and Renewables,
Energy Management, Mobility and Process Industries and Drives.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
siemens.es apartado Trabaja con nosotros
siemens.trabajo.infojobs.net

Participantes

137

Where can I turn theory


into practice?
There can be no answers without people who ask questions. People like Fabian Runte.

Fabian Runtes job gives him the opportunity to combine


theory with practice. The knowledge he gained during his
studies is put to good use at Siemens, where he works
on the worldwide stage with colleagues from around our
network, giving him valuable international experience.
Such as his role in developing integrated social network
platforms. This involved working with offices in different

countries and different time zones. At Siemens this kind of


international teamwork is the norm.
Siemens is always looking for students who look for new
ways of doing things. Because to discover great answers,
you have to ask big questions. So, where can your curiosity
lead you? Dare to ask.

siemens.de/career

138 Participantes

Quines somos
Con ms de 20 aos de experiencia, SOGETI High Tech, filial del grupo Capgemini,
forma parte de los lderes del mercado de la Ingeniera y de la Consultora tecnolgica. Intervenimos en numerosos proyectos de innovacin e ingeniera tecnolgica, as como de I+D para grandes empresas a nivel mundial.
Nuestros tres campos son la Ingeniera de Sistemas y Software, Ingeniera Fsica
e Ingeniera Industrial. SOGETI High Tech proporciona prestaciones de ingeniera
en investigacin, desarrollo y produccin, desde el asesoramiento hasta el outsourcing de servicios completos en los siguientes campos: Ingeniera de concepcin mecnica y simulacin numrica, Instalacin general (estudios de implantacin de materiales, clculos de tuberas), Ingeniera de sistemas y software en
tiempo real, software embarcados, test, ingeniera de sistemas de informacin
tcnica, ingeniera industrial (control pedidos, supervisin, estudios elctricos),
soporte en campo a las actividades industriales, asesoramiento.
Nuestra experiencia tcnica y empresarial en los sectores aeronuticos, espaciales, de defensa, ferroviarios, energticos y de telecomunicaciones, aumentan el
valor aadido de nuestras soluciones hacia el desafo del mundo industrial del siglo XXI. Contribuyendo en estos proyectos, los equipos expertos de SOGETI High
Tech se encuentran en el centro de esta transformacin.
Qu buscamos
Actualmente, tanto para nuestras sedes en Francia como en Espaa:
- Ingenieros Industriales, Aeronuticos, Telecomunicacin, Informtica.
- Idiomas: Ingls nivel alto / Valorable francs
Qu ofrecemos
Para incorporarse en nuestros equipos en Francia o Espaa, ofrecemos:
- Desarrollar una carrera profesional en una compaa internacional perteneciente a un Grupo con ms de 20.000 empleados en todo el mundo
- Contrato indefinido
- Plan de carrera profesional
- Beneficios sociales: tickets restaurante y seguro mdico
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
http://www.sogeti-hightech.fr/
https://sogeti-hightech-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
http://www.sogeti.es/soluciones/high-tech-consulting/
Enviar CVs a: rrhh-htc.es.s@sogeti.com con asunto: InduForum Francia o InduForum Espaa, en funcin del inters/disponibilidad.

Participantes

139

140 Participantes

Quines somos
Technip en Espaa es una de las principales ingenieras espaolas especializada
en servicios de ingeniera y construccin. Fundada en 1972, con sede en Barcelona y delegaciones en A Corua, Madrid y Tarragona cuenta con 550 profesionales. Desde su creacin, ha intervenido en ms de 5.000 proyectos nacionales
e internacionales y obras de instalaciones de proceso, industriales y edificacin
as como estudios de seguridad industrial y medio ambiente. Technip realiza sus
servicios basndose en la amplia experiencia de su equipo profesional en las diferentes especialidades de ingeniera y con la garanta de una total independencia
de intereses comerciales y financieros.
Qu buscamos
Ingenieros/as titulados/as o estudiantes de Ingeniera de las diferentes especialidades de Ingeniera Bsica y de Detalle que conforman nuestros proyectos:
Qumica (Proceso, Medio Ambiente, Farmacia y Biotecnologa)
Mecnica (Equipos, Tuberas y Estructuras)
Electricidad, Instrumentacin y Control
Qu ofrecemos
Integracin grupo multinacional
Participacin multidisciplinaria
Conocimiento sectores diversos
Procedimientos y recursos modernos Formacin contina
Proyeccin profesional
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Puedes regstrate en nuestro portal de empleo rellenando todos los campos e
incluyendo el CV. (http://www.technip.com/en/careers/available-positions)

Participantes

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Forum_Anuncio_TPI:Maquetacin 1

11/02/2015

12:11

Pgina 1

Technip en Espaa
Plantas e instalaciones industriales
Ingeniera. Construccin. Consultora. Asesora
Optimizamos el Servicio al Cliente para obtener los mejores resultados en
trminos de Seguridad, Calidad, Costes, Plazos y Satisfaccin. Desde proyectos
de pocos cientos de horas a grandes proyectos integrales, Technip Espaa es su
socio de confianza en cualquier punto de la cadena de valor.
Barcelona A Corua Tarragona Madrid

HEADQUARTERS
Technip
89 avenue de la Grande Arme
75773 Paris Cedex 16
France
Tel. +33 (0)1 47 78 24 00
www.technip.com

142 Participantes

Technip en Espaa
Edificio N 8, planta 4
World Trade Center - Almeda Park
08940 Cornell de Lobregat
Barcelona Espaa
Tel. +34 93 413 98 00

Quines somos
TCNICAS REUNIDAS, TR, es un contratista general con actividad internacional
que se dedica a la ingeniera, diseo y construccin de todo tipo de instalaciones
industriales para un amplio espectro de clientes de todo el mundo que incluye
muchas de las principales compaas petroleras estatales y multinacionales, adems de grandes grupos espaoles. La mayora de la actividad de TR est concentrada en la ejecucin de grandes proyectos industriales llave en mano, si bien
tambin provee todo tipo de servicios de ingeniera, gestin, puesta en marcha
y operacin de plantas industriales. TR ocupa una posicin lder en ingeniera y
construccin en el sector energtico en Espaa, es uno de los primeros en Europa
en proyectos de petrleo y gas natural y uno de los ms importantes del mundo
en el sector del refino.
Qu buscamos
En funcin de las posiciones abiertas demandamos perfiles de Ingeniera tcnica
y superior de distintas especialidades (Qumicos, Industriales, de Minas y de Caminos, Canales y Puertos), as como Licenciados o Diplomados. Poseer un nivel
alto de ingls es un requisito imprescindible. Se valora altamente la experiencia
previa en prcticas similares, as como la formacin adicional en el rea.
Qu ofrecemos
- Nuestro Programa de Becas INICIA es la va principal de incorporacin de jvenes a la empresa. El programa est dirigido a jvenes estudiantes y a recin
titulados que no disponen de experiencia profesional.
Todas las becas de la compaa son remuneradas en funcin de la titulacin y de
las horas de prcticas. La duracin de las mismas oscila entre tres meses a un ao
en funcin del grado formativo y tipologa de la beca.
- Durante el ltimo ao, una vez finalizado el perodo de beca, el 83% de nuestros becarios fueron contratados laboralmente e incorporados al Plan de Jvenes
Profesionales. reas profesionales de trabajo:
Oficina Tcnica: Tuberas, Mecnica, Instrumentacin, Electricidad, Civil
Procesos, Planificacin y Programacin, Control de costes, Compras
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
En TR recibimos candidaturas durante todo el ao, en funcin de las necesidades
que surgen en los diversos Departamentos. Persona de contacto: Rubn Jimnez
y Miguel Bayod C/ Arapiles, 13. Planta 9. 28015. Madrid.
Registro de CV: https://empleo.tecnicasreunidas.es

Participantes

143

144 Participantes

Quines somos
TECHNOSAFE BUSINESS ADVANCED SECURITY es una consultora estratgica de
mbito internacional, que durante el ao 2014 ha participado, directa o indirectamente, en trabajos en ms de 10 pases de Europa y el norte de frica. La actividad de la compaa se basa en el los sectores TIC y de Seguridad. Nos avalan
ms de 15 aos de experiencia en seguridad corporativa e implantacin y/o renovacin de complejas instalaciones de seguridad. Recientemente, la compaa ha
incorporado a sus servicios la instalacin y el mantenimiento de todos aquellos
sistemas relacionados con la proteccin de incendios.
Qu buscamos
Dado el proceso de expansin al que se enfrenta la compaa, buscamos incorporar perfiles tcnicos, fundamentalmente ingenieros y arquitectos que estn
terminando de cursar sus estudios o que los hayan finalizado recientemente.
Por supuesto, el expediente acadmico del candidato ser analizado y tenido en
cuenta a lo largo del proceso de seleccin pero existen una serie de cualidades
a las que damos tanta ms importancia como a ste. De esta manera, queremos
incorporar a gente motivada, comprometida con el proyecto, con ganas de aprender y capaz de trabajar en equipo. Por nuestra proyeccin internacional, ser muy
deseable que el candidato pueda hacer un uso profesional de, al menos, uno de
los siguientes idiomas: ingls, francs, alemn o rabe.
Qu ofrecemos
Ofrecemos una primera experiencia profesional en la que poner en prctica los
conocimientos adquiridos durante los aos de estudio universitario, en un entorno joven y dinmico donde profesionales expertos en el sector de la seguridad se
ocuparn de manera individualizada de la formacin de cada alumno. En poco
tiempo, ste ser capaz de trabajar de manera autnoma, siempre con el apoyo
de todo un equipo. En TECHNOSAFE creemos que nuestra gran fortaleza reside en
el valor de nuestro equipo humano. Esta afirmacin se traduce en un fomento de
la carrera profesional de nuestros empleados, con la intencin de no solo retener
el talento, si no de atraer aquel que todava no trabaja con nosotros.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Nuestro proceso de seleccin est abierto de manera permanente a lo largo del
ao, lo cual nos permite tener disponibles los recursos idneos en cada momento. Para incorporarse al mismo, el candidato deber enviar su cv junto con un
extracto de su expediente acadmico y una carta de presentacin a la siguiente
direccin de correo electrnico: rrhh@technosafe.es Aquellos candidatos que
superen esta primera etapa, pasarn a ser entrevistados por recursos humanos
para, finalmente, mantener una segunda y ltima entrevista con el tcnico encargado del departamento en cuestin. Todo este proceso se lleva a cabo en un
tiempo aproximado de tres semanas.

Participantes

145

146 Participantes

Quines somos
Tetra Pak es la empresa lder mundial en proceso y envasado de alimentos. Su
lema protege lo bueno refleja la filosofa de un empresa que se compromete a
que los alimentos sean seguros y estn disponibles en todas partes.
Tetra Pak, presente en ms de 170 paises y con ms de 23.000 empleados, cree en
un liderazgo industrial responsable que genere un crecimiento rentable en armona con la sostenibilidad ambiental y las buenas prcticas empresariales.
En Tetra Pak trabajamos con nuestros proveedores y clientes para proporcionarles las mejores soluciones de tratamiento y envasado de alimentos.
Qu buscamos
Buscamos todo tipo de titulaciones, preferentemente del rea de Ingenieras Tcnicas y Superiores (Qumica, Organizacin Industrial, Mecnica)
Valoraremos personas con potencial personal, slida formacin acadmica y un
alto nivel de ingls.
Qu ofrecemos
Ofrecemos la integracin en una compaa multinacional lder con tecnologa
punta, con una clara vocacin de servicio al cliente, y en un entorno dinmico e
innovador, con una poltica salarial y de beneficios sociales muy atractiva, perspectivas de desarrollo profesional y de integracin en equipos de trabajos muy
cualificados.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Puedes subir tu CV y aplicar a los puestos vacantes introduciendo tus datos a travs del apartado de empleo de nuestra pgina web www.tetrapak.com
Facebook: Tetra Pak Iberia
Twitter: @tetrapak_es

Participantes

147

148 Participantes

Quines somos
Somos un equipo de estudiantes de la UPM que diseamos, construimos y competimos con dos prototipos tipo Frmula, y competimos en la Frmula Student,
la competicin universitaria de Ingenieros internacional ms importante del
mundo, con las categoras de coche de Combustin y otro 100 % Elctrico.
UPM Racing tiene su sede en el Instituto Universitario de Investigacin del Automvil (INSIA), en el Campus Sur UPM.
Qu buscamos
Estudiantes de la ETSII de todas las especialidades dispuestos a implicarse desde el principio, proactivos, comunicativos, y por supuesto, con muchas ganas de
aprender y trabajar, y as acercarse ms al mundo del motor y la competicin.
Qu ofrecemos
La Formula Student podra definirse como Un trampoln entre la ingeniera del
papel y la ingeniera real, debido a que busca complementar la formacin terica
de los futuros ingenieros mediante la aplicacin prctica del aprendizaje en las
aulas, a la resolucin de problemas en un mbito real y de la competicin.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Las inscripciones estn abiertas desde el 20 de marzo. Toda la informacin y requisitos estn disponibles en http://www.upmracing.es

Participantes

149

Una competicin de ingeniera donde el examen se realiza en un circuito de


carreras
El objetivo del proyecto Formula Student es mejorar la formacin de los estudiantes de ingeniera. Con esta premisa se viene desarrollando el proyecto desde
el ao 2003 en el INSIA y ya han participado diez generaciones de alumnos desde
entonces. El equipo est formado por estudiantes de la ETSII de diferentes especialidades, del Mster de Ingeniera de Automocin del INSIA y alumnos de Ingeniera Aerospacial, todos ellos pertenecientes a la UPM.
El trabajo desarrollado durante todo el curso por estos alumnos tiene como meta
competir en el circuito contra las universidades ms prestigiosas de todo el mundo. Deben justificar el diseo del monoplaza, demostrar la eficiencia econmica
durante su desarrollo, y por supuesto, obtener la mejor calificacin en una serie
de pruebas dinmicas, todo ello acompaado de la presentacin de un plan de
negocio relativo al vehculo fabricado.
Por supuesto, el desarrollo de este proyecto no sera posible sin la colaboracin
de nuestros patrocinadores:

150 Participantes

Quines somos
Veolia en Espaa, como ESE lder provee soluciones innovadoras para el desarrollo sostenible de las ciudades y empresas, a travs del control y mantenimiento
de redes urbanas de calor y fro, utilidades industriales y servicios energticos
en edificios e instalaciones. Con su negocio principal la "gestin inteligente de la
energa" y la optimizacin de los recursos, se ha ganado una posicin lder en
los sectores de la gestin y ahorros energticos as como en el control de emisiones de CO2.
Nuestros objetivos son proveer las mejores soluciones tcnicas, una mejora constante de la calidad de servicio y una real proximidad a nuestros clientes ofrecindoles soluciones duraderas con garanta total de resultados.
En Espaa contamos con una plantilla de unos 2.400 empleados, una cifra de negocio de 250 millones de euros y una amplia cartera de servicios suministrados en
los sectores pblicos, sanitarios, industriales, terciario y residenciales.
Qu buscamos
Entre nuestros puestos ms comunes se encuentran perfiles de ingeniero/a de estudios, ingeniero/a tcnico, ingeniero/a de desarrollo de negocio, ingeniero/a de
operaciones, ingeniero/a de diseo y proyectos. Tambin existen oportunidades
para trabajar en departamentos de soporte interno como Finanzas, IT, RRHH, etc.
Buscamos jvenes con talento, comprometidos, con ganas de afrontar nuevos
retos y con motivacin por desarrollar una carrera profesional con proyeccin internacional.
Qu ofrecemos
Veolia es el lder mundial en la gestin optimizada de recursos, con ms de
187.000 empleados en todo el mundo.
Trabajar con nosotros significa formar parte de una de las empresas protagonistas del sector de los servicios energticos y medioambientales. Promovemos la
integracin de los equipos, los clientes y las empresas compartiendo nuestra cultura corporativa, nuestra prctica y experiencia.
En Veolia tendrs la oportunidad de trabajar con grandes profesionales de todo el
mundo, compartiendo conocimientos y puntos de vista con los que enriquecers
tu experiencia.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Si ests interesado/a, envanos tu cv a rrhh.spain@veolia.com

Participantes

151

152 Participantes

Quines somos
Zaragoza Logistics Center (ZLC) es un instituto de investigacin promovido por el
Gobierno de Aragn en colaboracin con el Instituto Tecnolgico de Massachusetts (MIT) y adscrito a la Universidad de Zaragoza. En sus ms de 10 aos de intensa
actividad en el mundo de la Formacin y la Investigacin en Logstica, rea que se
ha mostrado como un rea crtica para incrementar la competitividad global de
las organizaciones, ZLC destaca en todas sus acciones por su excelencia y cuenta
entre sus principales logros:
- El reconocimiento de nuestro Master Internacional como el nmero 1 en su categora segn el ranking del Peridico El Mundo.
- Gestin del Talento: + de 100 procesos de seleccin al ao con multinacionales.
- Programas Duales con seleccionadas escuelas internacionales en Espaa.
- El reconocimiento como la Institucin espaola con ms proyectos europeos de
investigacin en Logstica y Gestin de la Cadena de Suministro.
- Haber trabajado para organizaciones de la talla de Bill y Melinda Gates Foundation, Renfe, Gobierno de Reino Unido, Pfizer, Inditex o Saica, entre otras.
Qu buscamos
Estudiantes con formacin universitaria de al menos 3 aos, principalmente Ingeniera, Administracin y Direccin de Empresas, Econmicas, Matemticas, Fsicas o Qumicas.
Qu ofrecemos
Becas para espaoles que cubren hasta el 100% de las tasas acadmicas de los
masters. Posibilidad de adquirir el perfil cualificado ms demandado en 2015 por
las empresas. Acceder a educacin de posgrado de primer nivel en la Universidad ms prestigiosa del mundo en materia de Ingeniera, el MIT. Recibir clases de
profesores formados en las mejores universidades del mundo: Columbia, Georgia Tech, Goethe, Harvard, Indian Institute of Technology, MIT, Purdue, Stanford
y Universidad de Saint Gallen. Estudiar en un ambiente internacional, ms de 50
pases de procedencia han pasado por las aulas de ZLC.
Plazos y contacto para los procesos de seleccin de la empresa:
Contacta con nosotros:
C/ Bari 55, Edificio Nyade 5 (PLAZA) 50197, Zaragoza, Espaa
Tel.:+34 976 077 600 Email: info@zlc.edu.es Web: http://www.zlc.edu.es

Participantes

153

El perfil ms demandado por las empresas en 2015

El Instituto Universitario Zaragoza Logistics Center (ZLC) ofrece


becas de hasta el 100% para acceder a formacin mster en gestin
de cadena de suministro:

MIT ZARAGOZA MASTER OF ENGINEERING IN LOGISTICS AND


SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (ZLOG)
10 meses a tiempo completo e impartido en ingls. Incluye
estancia en MIT, USA.

MSTER EN DIRECCIN DE SUPPLY CHAIN (MDSC)

9 meses a tiempo parcial e impartido principalmente en espaol.

PHD IN LOGISTICS AND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT


PHD SUMMER ACADEMY
EXECUTIVE EDUCATION PROGRAMS
Tel.:+34 976 077 600

info@zlc.edu.es
www.zlc.edu.es

154 Participantes

98%
Colocacin
Algunas de las empresas que estn contratando
a nuestros graduados:

Patrocinadores

Participantes

Colaboradores

CFO Vivero Vallecas-Villa

Comit Organizador

XI Feria de empleo

24 - 25 Marzo

El Comit Organizador de InduForum


agradece su colaboracin a todos los
participantes y colaboradores de la Feria.

CHALLENGING
PERSPECTIVES
A world of opportunities
for your career

www.jobs.airbus-group.com