Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Graduación de Puestos

    Cargado por

    Janeth Loria
    97 vistas1 página
    El documento describe una graduación de puestos de trabajo en 5 niveles, donde el nivel I requiere la menor capacitación y responsabilidad, el nivel V requiere capacitación y conocimientos especializados y el mayor nivel de responsabilidad e iniciativa como líder.

    Descripción original:

    Título original

    GRADUACIÓN DE PUESTOS

    Derechos de autor

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento describe una graduación de puestos de trabajo en 5 niveles, donde el nivel I requiere la menor capacitación y responsabilidad, el nivel V requiere capacitación y conocimientos especializados y el mayor nivel de responsabilidad e iniciativa como líder.

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    97 vistas1 página

    Graduación de Puestos

    Cargado por

    Janeth Loria
    El documento describe una graduación de puestos de trabajo en 5 niveles, donde el nivel I requiere la menor capacitación y responsabilidad, el nivel V requiere capacitación y conocimientos especializados y el mayor nivel de responsabilidad e iniciativa como líder.

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    GRADUACIN DE PUESTOS

    GRADUACIN DE PUESTOS

    DESCRIPCIN ESTANDARIZADA El trabajo es muy fcil de realizar, requiere de una capacitacin mnima, supervisin constante y detallada, mnima responsabilidad en la empresa. El trabajo es fcil de realizar y repetitivo, supervisin constante, requiere capacitacin continua, responsabilidad moderada, tener iniciativa. El trabajo es fcil de realizar, bajo supervisin general, requiere capacitacin peridica, responsabilidades e iniciativas limitadas, habilidad de convencimiento, facilidad de palabra. El trabajo es relativamente complejo, bajo supervisin general, requiere un alto nivel de capacitacin, desarrollo de liderazgo, poseer iniciativa, control de personal, habilidad numrica, conocimientos especficos, ser responsable. El trabajo es complejo, realiza supervisin general, capacitacin especializada, debe poseer alto nivel de responsabilidad e iniciativa, ser lder, conocimientos especializados.

    II

    III

    IV

    También podría gustarte