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  • Política de Recursos Humanos

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    La política de recursos humanos tiene como objetivos ser congruente con la misión de la compañía, mejorar la toma de decisiones, entender las necesidades de los clientes, mejorar la delegación de responsabilidades y lograr la eficiencia. Las políticas pueden clasificarse como generales, administrativas, operacionales o funcionales, y deben tener características como estabilidad, consistencia, flexibilidad, generalidad y claridad.

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    La política de recursos humanos tiene como objetivos ser congruente con la misión de la compañía, mejorar la toma de decisiones, entender las necesidades de los clientes, mejorar la delegación de responsabilidades y lograr la eficiencia. Las políticas pueden clasificarse como generales, administrativas, operacionales o funcionales, y deben tener características como estabilidad, consistencia, flexibilidad, generalidad y claridad.

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    Poltica de Recursos Humanos

    Objetivos de las polticas


    -Ser congruentes con la misin y el plan bsico de la compaa. -Mejorar la toma de decisiones y el esfuerzo en conjunto. -Entender de una manera correcta las necesidades del cliente. -Mejorar la delegacin de responsabilidades. -Lograr que las funciones sean llevadas a cabo con eficiencia. -Reglamentar las funciones desempeadas dentro de la empresa

    Ventajas y Desventajas

    Polticas de Planeacin de Recursos Humanos Clasificacin


    Las polticas pueden clasificarse en dos tipos:

    En cuanto al nivel de la estructura organizacional que son aplicadas: -Polticas generales de empresa -Polticas administrativas -Polticas Operacionales

    -Polticas funcionales o de asesora


    En cuanto al contenido

    Caractersticas
    -Estabilidad -Consistencia -Flexibilidad -Generalidad -Claridad

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