ISSN 0326 1263

PODER JUDICIAL DE LA NACIN

CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

PROSECRETARA GENERAL

BOLETN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA N 325

SEPTIEMBRE 2012

OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General

DERECHO DEL TRABAJO.

D.T. 1.1.10 bis. Accidentes del trabajo. Ley de riesgos. Art. 46 ley 24557. Instancia previa. Restriccin al acceso a la justicia. Inconstitucionalidad. El art. 46 de la ley 24557 afecta los principios del juez natural y de acceso a la justicia por cuanto establece la obligatoriedad de una instancia previa al trmite y duracin inciertos, constituida tanto por la intervencin de la autoridad de aplicacin en material laboral, como por la esencial actuacin de las comisiones mdicas que impiden al trabajador ocurrir ante un rgano independiente para exigir la reparacin de sus infortunios, restringiendo el acceso a la justicia, excluyendo a la justicia del trabajo y vedando el derecho a reclamar, en consecuencia, ante jueces naturales mediante el debido proceso. Por ello, cabe habilitar el acceso del trabajador a la justicia as como reconocer el derecho a un debido proceso, dentro del cual se incluye la determinacin de la incapacidad por medio de un auxiliar de la justicia. Sala II, Expte N 5.295/2010 Sent. Def. N 100.944 del 05/09/2012 Trivisonno Sergio Martin c/ La Caja Aseguradora de Riesgos del Trabajo SA s/ Accidente ley especial. (Gonzalez - Maza) D.T. 1.1.8 Accidentes del trabajo. Ley 24557. Incapacidad temporaria psicolgica. Tratamiento a cargo de la A.R.T. e indemnizacin. Teniendo en cuenta que el accidente sufrido provoc a la trabajadora una disminucin en sus aptitudes psquicas, tal incapacidad debe ser reparada. Adems, necesitar tratamiento mdico pues de no recibir asistencia psicolgica adecuada tendr huellas sobre su psiquismo, y en adelante deber realizar esfuerzos redoblados para mantener las estrategias compensatorias, lo cual le puede quitar energa y disponibilidad para vivir y realizar su vida. Si se tienen en cuenta las condiciones psquicas en que se encuentra la trabajadora como consecuencia del accidente sufrido, es ostensible que la indemnizacin reconocida por la ley 24557, nicamente en concepto de dao patrimonial y dentro de ste, exclusivamente por la prdida de capacidad de ganancia (lucro cesante) luce irrazonable e inequitativa y, en ese sentido, violatoria de los derechos humanos de dignidad, de proteccin preferente del trabajador y de propiedad. En tal contexto, para determinar el quantum resarcitorio, se tiene en consideracin que la reparacin se confiere en el marco de la responsabilidad del sistema de la ley 24557 y no del derecho comn. Sala I, Expte N 45813/09 Sent. Def. N 88.114 del 28/09/2012 Soriano Mara Veronica c/ Mapfre Argentina ART SA s/ Accidente ley especial. (Del voto de la Dra. Vazquez, en mayora) D.T. 1.1.8 Accidentes del trabajo. Ley 24557. Incapacidad temporaria psicolgica. Tratamiento a cargo de la A.R.T.. Existiendo la posibilidad de revertir su padecimiento, cabe tener en cuenta que uno de los objetivos de la ley 24557 es reparar los daos derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitacin del trabajador damnificado, estableciendo que las A.R.T. otorguen a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley -tales como asistencia mdica y farmacutica y rehabilitacin-, las prestaciones que se otorgaran a los damnificados hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas incapacitantes, de acuerdo a como lo determina la reglamentacin. En tal inteligencia, corresponde admitir el reclamo por tratamiento psicoteraputico, el cual estar a cargo de la A.R.T., bajo apercibimiento de convertir la condena en la entrega de una suma de dinero, cuyo monto se determinar teniendo en cuenta el valor del tratamiento al momento del incumplimiento. Sala I, Expte N 45813/09 Sent. Def. N 88.114 del 28/09/2012 Soriano Mara Veronica c/ Mapfre Argentina ART SA s/ Accidente ley especial. (Del voto del Dr. Vilela, en minora) D.T. 1.1.13 Accidentes del trabajo. Responsabilidad patronal. Ley 24.557, art. 6. Teora de la indiferencia de la concausa. Examen preocupacional. La ley 24.557 no contiene una disposicin anloga a la del art. 2, prr. 3 de la ley 24.028 que conduzca expresamente a excluir la aplicacin de la teora de la indiferencia de la concausa a todas las contingencias y situaciones cubiertas por la misma en su art. 6. En consecuencia, la hiptesis contemplada en la norma citada (las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciacin de la relacin laboral y acreditadas en el examen preocupacional efectuado segn las pautas establecidas por la autoridad de aplicacin estn excluidas de la ley 24557) constituira una exclusin parcial de responsabilidad fundada en una acotada excepcin a la aplicacin de la teora de la indiferencia de la concausa, que exige para su procedencia la acreditacin de la preexistencia de la incapacidad mediante examen preocupacional cumplido segn las condiciones indicadas. De ah que la acreditacin mediante examen preocupacional efectuado segn las pautas establecidas por la autoridad de aplicacin deviene en condicin ineludible para que las incapacidades preexistentes a la iniciacin de la relacin laboral queden excluidas de los alcances de la misma ley.

Sala V, Expte N 36097/09 Sent. Def. N 74450 del 13/09/2012 Perez Ariel Ruben c/ CNA ART SA s/ Accidente Ley Especial. (Zas Garca Margalejo) D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley 24.557. Comisiones mdicas. El dictamen de la Comisin Mdica Jurisdiccional no cierra ninguna etapa administrativa, ni le impide al trabajador recurrir a la va judicial (hubiere o no pasado por dicha instancia) conforme dec. 410/2001. Sala X, Expte. N 21.608/2010 Sent. Def. N 20347 del 28/09/2012 Snchez Margarita Isabel c/SMG ART SA s/accidente-ley especial. (Brandolino-Stortini). D.T. 1.1.1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. Rechazo in limine solo en casos extremos. Art. 1113 Cd.Civil. La reparacin de los accidentes in itinere en los casos en que se invoca el respaldo de la ley civil es una cuestin opinable, pues el art. 19 de la C.N. obliga a la reparacin integral del dao correspondiendo determinar la concurrencia de los presupuestos que permiten atribuir la responsabilidad. En esta inteligencia, no cabe acudir a un remedio propio de desajuste formal tal como el que regula el art. 337 del CPCCN. Tngase en cuenta que el rechazo in limine de la pretensin antes de completarse todas las etapas del proceso es una institucin aplicable en casos extremos que debe ser siempre utilizado en forma excepcional. Sala VI, Expte N 2.557/2011 Sent. Def. N 64.314 del 19/09/2012 Rodriguez Gabriel Sebastian c/ Consolidar ART SA s/ Accidente Accin civil. (Del voto del Dr. Fernandez Madrid, en mayora) D.T. 1.1.1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. Resarcible solamente en el marco de la L.R.T.. Las consecuencias de un accidente in itinere solamente son resarcibles en el marco de las normas de la Ley de Riesgos de Trabajo y no constituyen un supuesto de responsabilidad en el marco del Derecho Civil. Por lo que la habilitacin de la va de la accin escogida para obtener de esta sede la reparacin pretendida resulta intil. Sala VI, Expte N 2.557/2011 Sent. Def. N 64.314 del 19/09/2012 Rodriguez Gabriel Sebastian c/ Consolidar ART SA s/ Accidente Accin civil. (Del voto de la Dra. Craig, en minora) D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad por el total de la condena. Art. 1074 Cd.Civil. Resulta evidente que la conducta negligente de la aseguradora consistente en la falta de adopcin de medidas preventivas adecuadas y concretas para el caso del actor, constituy el obrar antijurdico que culmin con las secuelas incapacitantes que presenta el trabajador. Por lo tanto, se encuentra acreditada su responsabilidad en los trminos del art.1074 del Cdigo Civil por las omisiones en cumplir sus obligaciones de contralor a su asegurada en materia de prevencin de los riesgos. Sala VI, Expte N 5123/2009 Sent. Def. N 64.298 del 17/09/2012 Gimenez Maldonado Terecio c/ Serrano Consultora y Construcciones SRL s/ Accidente Accin civil. (Craig Raffaghelli) D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad solidaria art. 1113 Cd.Civil. Balancn. La responsabilidad solidaria de la A.R.T. relacionada con el art. 1113 del Cd.Civil resulta de haber incumplido dicha parte la obligacin de controlar el balancn en que se desempe el actor y de no haber hecho que se anulara el sistema de pedal, lo que era necesario para impedir que la mquina acentuara su peligrosidad y se convirtiera en un factor actual de riesgo. Por esta razn carece de relevancia que se haya capacitado al personal pues la responsabilidad no se origina en la ausencia de capacitacin. Sala VI, Expte N 29.762/08 Sent. Def. N 64.317 del 19/09/2012 Jampi Victor Eduardo c/ Pol Miguel Angel y otro s/ Accidente Accin civil. (Ferndadez Madrid - Raffaghelli) D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Aseguradora. Omisin. ART anoticiada del acoso sufrido por la trabajadora. Falta de asesoramiento a la empresa afiliada. Claramente la A.R.T., al tomar conocimiento de la situacin de mobbing, debi asesorar y sugerir a la empresa coaccionada que modificara aquellos aspectos que pudieran contribuir a mejorar las condiciones de trabajo, el clima laboral y disminuir los factores de riesgos psico-social, para lo cual en la actualidad existen modernos mtodos de diagnstico, mediacin y resolucin de conflictos, que la ART debi poner a disposicin de su empresa afiliada, realizando tambin la capacitacin del personal, el directivo por sobre todo, acerca de todo lo concerniente al tratamiento de las relaciones interpersonales en el mbito del trabajo. Nada de todo esto fue realizado, por lo que resulta responsable en los trminos del art. 1074 C.C. Sala VIII, Expte N 23.338/2009 Sent. Def. N 39.124 del 25/09/2012 Pavlovic Gabriela Marisa c/ Tam Linhas Aereas SA y otro s/ Despido. (Catardo - Pesino)

D.T. 1.1.6 Accidentes del trabajo. Enfermedades y accidentes indemnizables. Enfermedades no incluidas en el art. 6 L.R.T.. Las enfermedades no incluidas en el listado cerrado del artculo 6 de la L.R.T., igualmente deben ser reparadas, si no sobre la base de las disposiciones de la ley referida, s sobre las del derecho civil, en la medida que se comprueba que existe un nexo de causalidad adecuado entre el dao sufrido y la actividad laborativa desempeada a favor de la empleadora. Sala VIII, Expte N 23.338/2009 Sent. Def. N 39.124 del 25/09/2012 Pavlovic Gabriela Marisa c/ Tam Linhas Aereas SA y otro s/ Despido. (Catardo - Pesino) D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Actividad riesgosa. Hecho de un tercero por el cual el empleador debe responder. El actor cumpla sus tareas como encargado del sector estacionamiento del centro comercial de la accionada, cuando fue vctima de un asalto a mano armada mediante el cual le fue sustrada toda la recaudacin. Cabe responsabilizar a la demandada Alto Palermo SA por la afeccin psicolgica que fue atribuida al hecho delictivo con sustento en el art. 1113 del Cdigo Civil. Si bien el hecho en cuestin fue producido por un tercero ajeno a la relacin y por quien la empleadora en principio no debe responder, tal eximente no resulta admisible en supuestos como el de autos donde la actividad del trabajador lo obligaba a manejar dinero en un lugar accesible al pblico, y por ende lo expona previsiblemente al accionar delictivo, razn por la cual cabe calificarla como actividad riesgosa. En consecuencia, por aplicacin de la teora del riesgo creado, la empleadora debe asumir las consecuencias nocivas de la actividad riesgosa de la que se sirvi para el cumplimiento de sus fines empresarios. Sala X, Expte. N 16.260/09 Sent. Def. N 20355 del 28/09/2012 Da Costa Pinto Mariano Martn c/Alto Palermo SA y otro s/accidnete-accin civil. (Stortini-Corach). D.T. 1 1 1 19 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cdigo Civil. Vigilador agredido por tercero sin sustraccin de mercadera o dinero. No configuracin de actividad riesgosa. Hecho de un tercero. Ausencia de responsabilidad objetiva y subjetiva del empleador. No media responsabilidad del empleador frente al hecho de un tercero por el que aqul deba responder, ni media reproche subjetivo que pueda endilgrsele (arts. 512, 902, 1109 y 1074 Cd.Civil; y 75 L.C.T.), ante el caso del empleado de vigilancia que sufre un accidente de trabajo mientras cumpla sus tareas habituales de custodia, con portacin de arma de fuego provista por el empleador, y al llegar a un comercio para efectuar una transaccin una persona lo agrede sorpresivamente disparndole con un arma de fuego y lesionndolo en el cuello, huyendo instantneamente sin apropiarse ni de mercadera ni dinero. No es posible concluir que el evento se hubiera producido como consecuencia de la actividad a cargo del actor (en tanto no constituye actividad riesgosa), sino por el actuar salvaje y desaprensivo de un tercero que corta o rompe el nexo de causalidad entre el dao y el factor objetivo de atribucin de responsabilidad (art. 1113 Cd.Civil). El hecho de no haberse apropiado de los bienes custodiados no permite inferir que haya mediado un enfrentamiento en defensa de ellos. Sala X, Expte. N 3.276/2010 Sent. Def. N 20272 del 21/09/2012 Here Walter Javier c/Nobleza Piccardo SA y otros s/accidente-accin civil. (Brandolino-Corach). D.T. 7 Aportes y contribuciones a entidades gremiales. Cuotas de solidaridad. Irrazonabilidad de la contribucin impuesta a los no afiliados. Devolucin. Es irrazonable la contribucin impuesta a los no afiliados en tanto no se ha demostrado que realmente se encontrara destinada a solventar servicios a ellos dirigidos que resulten ajenos al mero beneficio obtenido por la gestin negocial, y su incidencia econmica no resulta ser ostensiblmente dismil a la que asumieran quienes voluntariamente se afiliaron al sindicato con otras expectativas, posibilidades, derechos, ventajas y/o beneficios. Sala II, Expte N 1860/2010 Sent. Def. N 100.936 del 31/08/2012 Gaetan Luis Alberto y otros c/ Union de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles UTEDYC s/ Accion declarativa. (Maza - Gonzalez) D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Entrega. Diferencia con el certificado de servicios y remuneraciones de la Ley 24.241. La entrega del certificado de servicios y remuneraciones no resulta suficiente para tener por acreditada en tiempo y forma la obligacin que impone el art. 80 de la L.C.T.. Ello, sin perjuicio de sealar que es criterio mayoritario de esta Sala que la obligacin citada se integra por la entrega de: a) un certificado de trabajo, y b) una constancia documentada de aportes. A su vez, no debe confundirse el certificado de trabajo del artculo referido con la certificacin de servicios y remuneraciones de la ley 24.241, ya que esta ltima se expide en un formulario de la ANSES (P.S.6.2) en el que se insertan datos similares, aunque no del todo coincidentes con los exigidos por la L.C.T.. Adems, la finalidad de uno y otro certificado es distinta: el primero le sirve al trabajador para conseguirse un empleo, mientras que el segundo se utiliza para gestionar un reconocimiento de servicios o la obtencin de un beneficio previsional, y queda archivado en las oficinas de la ANSES.

Sala IV, Expte N 12.508/2011 Sent. Def. N 96.601 del 28/09/2012 Scioti Teresa c/ Consolidar AFJP s/ Indem. Art. 80 LCT. (Marino - Guisado) D.T. 18 Certificado de trabajo. Entrega. Otorgamiento del plazo de 30 das para su emisin. El ltimo prrafo del art. 80 L.C.T. fue introducido por la ley 25345 con el objetivo de combatir la evasin fiscal. Lo que busca la norma trasciende el solo resarcimiento econmico que pretende el trabajador, pues subyace el inters del Estado de que el empleador no solamente cumpla con la entrega del certificado sino tambin con las obligaciones fiscales enunciadas en la norma. En esa inteligencia, resulta razonable que el decreto, tendiendo al cumplimiento de la norma, otorgue un plazo de 30 das para que el principal pueda cumplir con sus disposiciones. Luego, una vez vencido tal lapso y si el empleador no entreg los instrumentos pertinentes, el trabajador se encuentra habilitado para requerir el cumplimiento de tal obligacin intimando por el plazo de dos das hbiles que prev la norma. Sala V, Expte N 2849/09 Sent. Def. N 74458 del 25/09/2012 Sanchez Miguel Ricardo c/ American Express Argentina SA y otro s/ Despido. (Garcia Margalejo Zas Arias Gibert) D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Existencia de perjuicio ostensible para dar por extinguido el vnculo. Prueba. El art. 226 L.C.T. impone al trabajador, en los casos de transferencia del establecimiento, la carga de demostrar en juicio que ha habido circunstancias justificativas para rechazar el cambio de empleador. En principio, el trabajador no puede considerarse despedido por la sola transferencia del establecimiento, pero si ello le ocasionara un perjuicio ostensible valorado con el criterio del art. 242 L.C.T.- podr configurarse una injuria que imposibilite la consecucin del contrato, por lo que estar habilitado para extinguir el vnculo laboral. Sala III, Expte. N 5.478/2009 Sent. Def. N 93246 del 28/09/2012 Forniz Mara Alejandra c/BCA Bebidas de Calidad para Argentinas SA y otro s/despido. (CaalRodrguez Brunengo). D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Irrenunciabilidad a las mejores condiciones en caso de transferencia del establecimiento. Debe considerarse que se encontraba en todo su derecho a darse por despedida la trabajadora que, al momento de efectuarse el traspaso de establecimiento pudo notar un perjuicio en la decisin unilateral de los empleadores, la que llevara las condiciones pactadas claramente a la baja, lo que veda el art. 12 L.C.T. y el esquema general de irrenunciabilidad de dicha ley. En el caso, la transferencia por parte de la empresa Bebidas de Calidad de la Argentina S.A. a Casa Isenbeck le ocasionaba numerosos perjuicios patrimoniales: privacin de beneficios que concedera el C.C.T. 85/89 del gremio vitivincola (pasara al de cerveceros), prdida de la condicin de viajante, y falta de pago de las comisiones generadas por tal carcter, desconocimiento de las tareas de gestora comercial, y por ltimo un nuevo esquema salarial, basado en incentivos en lugar de comisiones. Sala III, Expte. N 5.478/2009 Sent. Def. N 93246 del 29/09/2012 Forniz Mara Alejandra c/BCA Bebidas de Calidad para Argentina SA y otro s/despido. (CaalRodrguez Brunengo). D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Art. 225, 228 L.C.T.. No hay transferencia en adjudicacin de concesin. En los casos de adjudicacin de una concesin no puede haber transferencia de establecimiento en los trminos previstos en los arts. 225 a 229 de la L.C.T., ante la inexistencia de un vnculo jurdico que una al concesionario anterior con el actual. Sala VI, Expte N 35.618/09 Sent. Def. N 64.363 del 21/09/2012 Zerda Alicia Rosa c/ Lessiver SRL y otros s/ Despido. (Raffaghelli - Craig)

D.T. 27 18 k) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Franquicia. El contrato de franquicia comercial ha sido caracterizado como un mtodo o sistema vinculado a la comercializacin de productos o servicios, a travs del cual el franquiciante, consciente de poseer un producto o servicio que satisface las necesidades del mercado, arma una estructura particular a fin de que el negocio se expanda a travs de empresarios independientes. En el caso, se presenta una fuerte injerencia en la actividad del franquiciado por parte del franquiciante y ello implica que las actividades de uno y otro no son ajenas sino que la del franquiciante se integra de manera inescindible a la actividad normal y especfica propia del establecimiento que explota el franquiciado (desarrollo de la cadena denominada La Parolaccia y La Bisteca, consistente en una red de puntos de venta identificados con una imagen y una serie de servicios). Sala I, Expte N 7.635/10 Sent. Def. N 88.064 del 06/09/2012 Cobben Carlos Omar c/ Satrincha SA y otros s/ Diferencias de salarios. (Vilela - Vazquez)

D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Servicio de reparacin de productos Whirlpool. La demandada Whirlpool tena una importante injerencia en la codemandada Reccia S.A., donde se desempeaban los actores como tcnicos en la reparacin de electrodomsticos para que por su intermedio se lograra su objetivo final que era la venta de los productos que aquella fabricaba, lo que incluye la garanta que otorga a los mismos y en definitiva beneficiarse con ello. A su vez, Whirlpool era quien estableca las condiciones del servicio que deban prestar los diversos talleres, impona estndares de servicio y agrupaba a quienes contrataba para efectuar las reparaciones por zonas. Por lo tanto, la reparacin de electrodomsticos que adquiran los clientes de Whirlpool formaba parte del giro normal y habitual para el cumplimiento de su objeto social. En definitiva dicha circunstancia torna operativa la aplicacin del art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo. Sala I, Expte N 3611/09 Sent. Def. N 88.105 del 28/09/2012 De Santo Hugo Aldo y otro c/ Reccia SA y otros s/ Despido. (Pasten de Ishihara - Vazquez) D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Indemnizacin arts. 8, 9 y 10 Ley 24.013. Comunicacin tarda a la AFIP. No proceden las indemnizaciones de los arts. 8, 9 y 10 de la ley 24.013 si el trabajador no envi en tiempo oportuno (es decir, dentro de las 24 horas hbiles siguientes a la intimacin) la comunicacin a la AFIP que prev el art. 11 de la ley citada. Al respecto, el legislador ha colocado un lmite temporal preciso que no puede ser extendido por el intrprete con arreglo a consideraciones de carcter subjetivo. Por lo tanto, resulta improcedente la multa establecida en dicha norma. Sala IV, Expte N 54.266/2011 Sent. Def. N 96.611 del 28/09/2012 Moro Sergio Alfredo c/ Cooperativa de Trabajo SUBPGA de los trabajadores LTDA y otro s/ Despido. (Pinto Varela Marino) D.T. 27 18 k. Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Franquicia. Intervencin del franquiciante. Fraude. El contrato comercial de franquicia solo puede entenderse celebrado entre comerciantes, cada uno con un emprendimiento propio y fines diferentes a los del otro. El franquiciante no puede intervenir en el negocio del franquiciado, pues de lo que estamos hablando es de una relacin comercial autnoma respecto de la cual la jurisprudencia se ha encargado de afirmar sealando que la interferencia entre los contratantes excluye el contrato de franquicia, como lo dice expresamente la norma proyectada de Cdigo Civil y Comercial de la Nacin. A su vez, la indicacin en la ropa del nombre de Pronto Wash (la franquicia) es indicativa del verdadero y directo empleador, as como que en el caso nos encontramos ante un sujeto interpuesto en fraude a la ley. Sala VI, Expte N 43.871/09 Sent. Def. N 64.330 del 19/09/2012 Faria Cardozo Isidro c/ Packer Jorge Alan y otros s/ Despido. (Fernandez Madrid - Raffaghelli) D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Generalidades. El art. 30 de la L.C.T. prev la contratacin o subcontratacin, pero no de cualquier trabajo o servicio, sino solo de aquellos correspondientes a la actividad normal y especfica propia del establecimiento, sea que se practique dentro o fuera de su mbito. Es decir, la ley se inclina por exigir el cumplimiento de los deberes de control, cuando se trate de la contratacin de la actividad principal de la empresa que terceriza el servicio, lo que alude solo a aquellos trabajos integrados e inseparablemente relacionados con la actividad que se desarrolla en la empresa. Sala VI, Expte N 20.799/2008 Sent. Def. N 64.304 del 18/09/2012 Palavecino Marcela Beatriz c/ Actionline de Argentina SA y otro s/ Despido (Craig Fernandez Madrid) D.T. 27 18 c) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Servicio de gastronoma en un club. Las tareas complementarias del proceso productivo quedan comprendidas en el art. 30 de la L.C.T., ya que por actividad normal y especfica debe entenderse toda aquella que haga posible el cumplimiento de la finalidad de la empresa, y que puede ser relativa tanto al ncleo del giro empresario como a los trabajos que coadyuvan al cumplimiento del objetivo correspondiente, pues la empresa es un todo y no puede ser fraccionada en partes a efectos de establecer la posible existencia de responsabilidad solidaria. Adems no es imaginable que se desarrollen actividades deportivas, culturales y sociales sin un servicio gastronmico, ello teniendo en cuenta la naturaleza de las actividades del club, destacando que de ese modo se favorece un mejor servicio para el socio, lo que en definitiva hace ms efectivo el desarrollo de la finalidad que persigue la Asociacin Civil Club Newman. Por tanto, las tareas realizadas por el accionante resultan accesorias y corresponde extender la condena en los trminos del art. 30 de la L.C.T.. Sala VI, Expte N 1.203/10 Sent. Def. N 64360 del 21/09/2012 Mario Paola Alejandra c/ Maril SRL y otro s/ Despido. (Fernandez Madrid - Craig)

D.T. 27 18 g) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Telecomunicaciones. Call center. Ventas telefnicas de cuentas de Telefnica. La comercializacin del servicio de comunicaciones mediante call center efectuada por la empresa donde trabajaba la actora forma parte de su actividad principal, no puede escindirse de la misma, ni resulta secundaria pues es necesaria la captacin de clientes para la venta del servicio que desea comercializar, razn por la cual tampoco puede desligarse de sus obligaciones laborales. Por ende, se debe extender la condena en los trminos del art. 30 de la L.C.T.. Sala VI, Expte N 20.799/2008 Sent. Def. N 64.304 del 18/09/2012 Palavecino Marcela Beatriz c/ Actionline de Argentina SA y otro s/ Despido (Craig Fernandez Madrid) D.T. 27 18 g) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Telecomunicaciones. Comercializadora de productos de Telefonica. Las tareas realizadas por el actor como gerente general forman parte de la total organizacin de Telefnica Mviles Argentina SA y contribuyen al logro del resultado final de sta. Es evidente que esta empresa de radiocomunicacin persigue un fin comercial, la obtencin de un lucro que proviene de la actividad llevada a cabo por el actor en Uniplus Telefonia SA, quien funcion como agente de la primera y es evidente que tal actividad es parte de un proceso que necesariamente debe incluirse como actividad normal y especifica de aquella. Sala VI, Expte N 22.732/10 Sent. Def. N 64.301 del 18/09/2012 Santa Cruz Santiago c/ Uniplus Telefona SA y otro s/ Despido. (Raffaghelli - Craig) D.T. 27 22 Contrato de trabajo. Fraude laboral. Cooperativa de transporte interpuesta con EDESUR. Art. 29 L.C.T. La cooperativa codemandada se ha comportado como una persona interpuesta en fraude a la ley laboral, en los trminos previstos por el artculo 29 de la LCT, en lo que ha colocado al actor como empleado directo de quien utiliz su prestacin, en el caso EDESUR S.A., resultando en consecuencia la cooperativa codemandada responsable solidaria. Sala VI, Expte N 32711/10 Sent. Def. N 64.307 del 18/09/2012 Gmez Ernesto Juan c/ Empresa Distribuidora Sur SA EDESUR SA y otro s/ Despido. (Craig Fernndez Madrid) D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Vigilancia. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Procedencia. Si bien la actividad de seguridad y vigilancia podra ser calificada como secundaria o accesoria, sta se presta normalmente, est integrada al establecimiento y resulta coadyuvante y necesaria para que las empresas cumplan con sus fines. El hecho de que para cubrir tales servicios se hayan valido de la provisin del servicio de otra empresa, no las exime de asumir la responsabilidad que les incumbe en el marco de la L.C.T.. Para ms, cabe expresar que hoy en da las tareas de esa ndole resultan propias e imprescindibles. Sala VII, Expte N 16.796/2006 Sent. Def. N 44.664 del 20/09/2012 Rocha Daniel Marcelo y otros s/ Rebor Seguridad SRL y otros s/ Despido. (Del voto del Dr. Rodriguez Brunengo, en mayora) D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Vigilancia. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Improcedencia. Si bien el servicio de seguridad y vigilancia puede haberse convertido en una necesidad para el desarrollo de muchas actividades, ello no lo convierte por s solo en parte normal y especfica de todas ellas. En ese marco, no se considera acreditado que dicho servicio brindado por los accionantes en la sede de las demandadas hubiera integrado la actividad principal de las mismas tornando por tanto, inaplicable al caso la solidaridad dispuesta en el art. 30 L.C.T.. Sala VII, Expte N 16.796/2006 Sent. Def. N 44.664 del 20/09/2012 Rocha Daniel Marcelo y otros s/ Rebor Seguridad SRL y otros s/ Despido. (Del voto de la Dra. Fontana, en minora) D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Eventual. Prueba. Falta de acreditacin. La demandada reconoci que el actor comenz a desempear tareas a travs de Job Service, con un contrato de trabajo eventual. En ese sentido el art. 99 L.C.T. es claro en su ltima parte al establecer que el empleador que pretenda que el contrato invista la modalidad eventual, tendr a su cargo la prueba de su aseveracin. Ninguna prueba produjo la accionada para acreditar la eventualidad de las tareas ni tampoco aleg cuales fueron los motivos que la obligaron a recurrir a la contratacin del actor en ese marco, lo que determina la exclusin de ese carcter. Consecuentemente rige la regla general del artculo 29 L.C.T., segn la cual se debe entender que la relacin de trabajo qued constituida directamente con Fratelli Branca Destileras S.A. por la extensin del perodo resultante. Sala VIII, Expte N 31.286/2009 Sent. Def. N 39.112 del 21/09/2012 Santiso Jos Ramn c/ Fratelli Branca Destilerias SA s/ Ley 14546. (Catardo - Pesino)

D.T. 27 E) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Inexistencia de contrato de trabajo. Carga probatoria. Elementos constitutivos. Desconocida la existencia de un contrato de trabajo, incumbe a quien lo invoca la carga de probarlo, lo cual no se satisface con el suministro de elementos meramente no excluyentes de esa nocin, sino con la produccin de aquellos que resultan constitutivos de la relacin alegada, a saber: a) un servicio personal que califica al trabajo como un hacer infungible, b) el pago de una retribucin por el trabajo recibido, c) la puesta a disposicin de la fuerza de trabajo a favor de un tercero que la organiza y aprovecha en beneficio propio, asumiendo los riesgos del negocio. En este contexto, va de suyo que la calificacin contractual pretendida reviste una tipicidad fuerte y lo cierto es que no existen elementos que puedan extraerse de lo actuado que permitan siquiera inferir la prestacin de servicios a favor de la demandada, tornando operativa la presuncin que emana del art. 23 de la L.C.T., con el consecuente desplazamiento de la actividad probatoria. Sala VIII, Expte N 13.201/2009 Sent. Def. N 39.121 del 25/09/2012 Rolon Torres de Florenciaez Salustriana c/ PAMI Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y pensionados s/ Despido. (Pesino - Catardo) D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Repositor de gndola de un supermercado. Pretensin de inclusin en la categora de vendedor. Improcedencia. Las tareas de un trabajador que no han excedido las asignadas a un repositor de productos en las gndolas de supermercado donde se desempeaba se encuentran comprendidas dentro de la categora Maestranza C, prevista en el CCT 130/75, y no dentro de la categora de vendedor. En el caso el demandante no efectu ninguna tarea vinculada con la venta de los productos, puesto que no concertaba operaciones en tal sentido ni interactuaba con el pblico consumidor, y la sola circunstancia de exigirse un criterio especfico al momento de posicionar los productos en las gndolas, ya sea con la finalidad de hacer ms atractiva la ubicacin intentando llegar de un modo ms o menos directo al consumidor, no puede ser encasillada por esa sola causa- en una tarea concerniente a la calificacin de venta. Sala IX, Expte. N 23.601/10 Sent. Def. N 18141 del 20/09/2012 Len, Gustavo Fernando c/Solvens Servicios Especializados SRL y otro s/despido. (Balestrini-Pompa). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Empresa que brinda servicios de atencin mdica domiciliaria para Galeno S.A.. Dentro del marco conceptual sobre el que gira el concepto de establecimiento contemplado por el art. 30 L.C.T. en sentido amplio, comprensivo de la elaboracin de bienes y de la prestacin de servicios-, no es admisible la posibilidad de extender la responsabilidad en los trminos del artculo referido a la codemandada Galeno S.A., por cuanto surge de la prueba testimonial que las personas fsicas codemandadas explotan una empresa que brinda servicios de atencin mdica domiciliaria y que a esos efectos mantienen vinculaciones comerciales con distintas firmas del rubro y obras sociales (Swiss Medical, OSE, OSECAC, etc), lo cual impide concluir que el actor concurri exclusivamente a los domicilios particulares de los pacientes de Galeno S.A., como tampoco es posible determinar alguna proporcin o frecuencia de esa circunstancia en el desempeo de sus labores. Por tanto, no puede concluirse que Galeno S.A. habra contratado con los empleados de los codemandados, trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y especfica del propio establecimiento. Sala IX, Expte. N 32.263/2010 Sent. Def. N 18161 del 28/09/2012 Valdivia Lpez, Richard Jimmy c/Sosa, Claudia Petrona y otros s/despido. (Pompa-Balestrini). D.T. 27 Contrato de trabajo. Empleador plural. Art. 26 L.C.T.. Debe acogerse la pretensin del accionante de extender la condena a los co-accionados Enrique Rohr y Javier Daniel Ben Rohr que junto con la condenada Fabiana Judith Rohr como empleadores ejercan alternativamente el poder de direccin de la unidad tcnica de ejecucin que se denominaba Estudio Rohr y asociados en la que prestaba servicios el reclamante. La situacin cae dentro del art. 26 L.C.T., es decir que es un conjunto de personas fsicas que actan como empleadores, constituyendo un emprendimiento comn Estudio Rohr y asociados-, con espacio comn para el desarrollo de su actividad, gastos y caja compartida, sin que signifique un obstculo atendible que se llevara a cabo la gestin a travs de una divisin del trabajo que quienes ejercan el poder de empleador disponan a fin de atender los requerimientos de los clientes. En esa inteligencia, los co-accionados Enrique Rohr y Javier Daniel Ben Rohr debern responder solidariamente frente al crdito reconocido a favor del actor. Sala IX, Expte. N 13.854/2009 Sent. Def. N 18170 del 28/09/2012 Cartoy, Javier Justo c/Rohr Judith y otros s/despido. (Pompa-Balestrini). D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Cuidado de ancianos. El cuidado de enfermos y ancianos en el domicilio particular permite viabilizar los efectos de la presuncin de carcter iuris tantum que prev el art. 23 L.C.T.. (Del voto del Dr. Corach, en minora). Sala X, Expte. N 1.604/2010 Sent. Def. N 20274 del 21/09/2012 Espnola Rojas Bona Fidela c/De los Ros Eduardo Ramn y otro s/despido. (Corach-Brandolino-Stortini).

D.T. i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Cuidado de ancianos. Los cuidados prestados por cuidadores particulares de enfermos y ancianos se encuentran excluidos del marco de proteccin otorgado por el Estatuto del Personal Domstico (conf. art. 2 dec. 326/56) y es una figura ajena a la L.C.T., tratndose de una relacin de carcter civil que encuentra su marco de regulacin en la locacin de servicios. La relacin de trabajo en los trminos de la L.C.T. existe slo donde hay organizacin empresaria, por lo cual el trabajo domstico se encuentra excluido de este estatuto particular. (Del voto del Dr. Brandolino, en mayora). Sala X, Expte. N 1.604/2010 Sent. Def. N 20274 del 21/09/2012 Espinola rojas Bona Fidela c/De los Ros Eduardo Ramn y otro s/despido. (Corach-Brandolino-Stortini). D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. Personal de la AFIP. Suspensin preventiva de tareas. Sumario administrativo por averiguacin de contrabando. Sobreseimiento en sede penal previo a la finalizacin del sumario administrativo. Reclamo de los salarios cados luego del sobreseimiento en sede penal. Necesidad de manifestacin de la AFIP. En funcin del contenido de las resoluciones internas de la AFIP Nros. 501/99 y 3279/96, respectivamente, donde se dispone que la falta de cumplimiento de los plazos all estipulados para la sustanciacin de los sumarios no puede generar la prescripcin o caducidad de las actuaciones, resulta indiscutible la necesidad de que se resuelva el sumario administrativo para determinar la viabilidad o no de los crditos salariales. En el caso, el actor reclama el pago de los salarios cados como consecuencia de la suspensin preventiva de tareas dispuesta por la AFIP, a raz de la iniciacin de una causa sobre averiguacin de contrabando. En sede penal el actor fue procesado y luego sobresedo al haber quedado prescripta la accin penal. Pretende el pago de los salarios cados sin aguardar el pronunciamiento del sumario administrativo. Sala X, Expte. N 38.540/2009 Sent. Def. N 20292 del 25/09/2012 Aguilar Edgardo Teodoro c/Fisco Nacional Administracin Federal de Ingresos Pblicos AFIP s/cobro de salarios. (Corach-Stortini). D.T. 30 Bis. Dao moral. Proteccin del empleado en situacin de vulnerabilidad. La demandada opt por cambiar drsticamente las condiciones laborales de la actora, omitiendo otorgarle tareas en forma efectiva y afectado consiguientemente su remuneracin, generando un estado de situacin que concluy con un cuadro psquico. En la materia, debe atenderse a la conducta del empleador frente a la particular situacin de extrema vulnerabilidad del dependiente, y atendiendo a los bienes que deben protegerse en casos como el presente, no cabe la menor duda que corresponde consolidar firmemente la proteccin del empleado en situacin de vulnerabilidad, quien debe estar protegido frente a conductas como las llevadas adelante por la demandada. Los hechos descriptos resultan abiertamente violatorios del deber de buena fe y solidaridad, los que revisten naturaleza contractual, y deben ser objeto de una reparacin adicional, porque su configuracin fctica y la ponderacin de sus presupuestos de procedencia se realizan con prescindencia de la continuidad del vnculo y refieren a circunstancias de hecho que nada tienen que ver con las previstas en el art. 245 L.C.T.. Sala VI, Expte N 36.276/09 Sent. Def. N 64.332 del 20/09/2012 Quiroga Carina Marina Lorena c/ BBVA Consolidar Seguros SA y otros s/ Despido. (Fernandez Madrid Raffaghelli) D.T. 33 3 Despido. Del empleado en condiciones de obtener jubilacin. Facultad del empleador. Prescripcin. Arts. 252 y 256 L.C.T.. El ejercicio del derecho establecido en el art. 252 de la L.C.T. no es un crdito proveniente de las relaciones laborales, y la extincin de la relacin laboral en los trminos de esta norma no es una accin que deba ejercerse en un plazo perentorio sino el ejercicio de un derecho que puede efectivizarse a partir de un momento determinado. En tal inteligencia, no podra considerarse que la facultad de la empleadora de disolver el contrato de trabajo, cuando el trabajador reuniese los requisitos necesarios para obtener una de las prestaciones de la ley 24241 deba ser ejercida en un plazo concreto y pueda sufrir las consecuencias previstas en el art. 256 de la L.C.T.. La prerrogativa del empleador de disolver el vnculo laboral no tiene plazo de caducidad, en funcin de lo que surge del art. 259 de dicha norma, y por no estar previsto ese efecto en norma alguna de dicho dispositivo. Sala I, Expte N 48.788/2009 Sent. Def. N 88.036 del 30/08/2012 Coria Jose Irene c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Asamblea 819/821 s/ Despido. (Pasten de Ishihara - Vilela) D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Falta de pago del salario. Grave incumplimiento contractual del empleador. Retencin de tareas. La falta de pago del salario en la medida convenida y en tiempo oportuno configura un grave incumplimiento contractual, pues la retribucin representa una de las principales obligaciones del empleador, en atencin a la naturaleza alimentaria del salario. Por lo tanto dicho incumplimiento (arts. 74 y 128 L.C.T.), legitima la decisin resolutoria del trabajador. Respecto de tales crditos la mora es automtica conforme lo dispone el art. 137 L.C.T.. La retencin de tareas decidida por el trabajador ante la falta de pago de la remuneracin encuadra en la norma del art. 1201 del Cdigo Civil. Ella es aplicable a las relaciones contractuales de naturaleza laboral, pero la retencin del trabajador debe

responder al incumplimiento de alguna de las obligaciones esenciales del empleador, y el no pago del salario lo es. Sala III, Expte. N 93.253 del 28/09/2012 Sent. Def. N 93253 del 28/09/2012 Alaniz, Guillermo Martn c/Bella SA y otro s/despido. (Caal-Pesino). D.T. 33 9 Despido. Injuria laboral. Inscripcin defectuosa del contrato de trabajo. La inscripcin defectuosa del contrato de trabajo al consignar una fecha de ingreso posterior a la real configura una injuria de entidad tal que impide la prosecucin del vnculo laboral (art. 242 L.C.T.). Ello es as, pues no puede vlidamente desconocerse que la omisin apuntada perjudica al trabajador al no computarse la totalidad de los perodos laborados que hacen a la antigedad en el empleo con los pertinentes derechos que se suscitan en su relacin y por los cuales el empleador se sustrajo del cumplimiento de las obligaciones correspondientes al sistema de la seguridad social. Sala IV, Expte N 28.744/2010 Sent. Def. N 96.556 del 14/09/2012 Candia Gustavo Javier c/ Blanco Isabel y otro s/ Despido. (Marino Pinto Varela) D.T. 33 9 Despido. Injuria laboral. Invocacin de varios motivos de injuria y acreditacin de uno. Cuando son varias las causales invocadas en la notificacin del despido, la acreditacin de alguna de ellas, que tenga bastante virtualidad o entidad como injuria, es suficiente para justificar la rescisin del vnculo y admitir el reclamo indemnizatorio pertinente. Sala IV, Expte N 28.744/2010 Sent. Def. N 96.556 del 14/09/2012 Candia Gustavo Javier c/ Blanco Isabel y otro s/ Despido. (Marino Pinto Varela) D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Malos tratos provenientes del gerente de la empresa demandada. Aplicacin Ley 26.485. La demandada obr con negligencia y viol el deber de previsin y de seguridad, pues permiti que el gerente maltratara a la actora e inclusive por su propio intermedio, la despidi sin siquiera intentar clarificar la situacin, mxime ante una trabajadora con ms de cinco aos de antigedad, solo procedi a negar sus imputaciones, despidindola sin ms. Esta conducta da cuenta que la empresa no tena intencin de adoptar las medidas necesarias de seguridad que todo empleador debe proveer a sus dependientes, tendientes a que cesaran los malos tratos. La persecucin laboral aludida por la actora no se limita nicamente al acoso sexual, sino que de conformidad a los lineamientos de la ley 26485, encuentra recepcin en el concepto de violencia que la norma define, entendida como toda conducta, accin u omisin, que de manera directa o indirecta, tanto en el mbito pblico como en el privado, basada en una relacin desigual de poder, afecta su vida, libertad, dignidad, integridad fsica, psicolgica, sexual, econmica o patrimonial y su seguridad personal, concepto que en el mbito laboral aparece descripta como un supuesto de hostigamiento psicolgico que puede provenir de niveles jerrquicos superiores, del mismo rango o inferiores. Sala I, Expte N 2.833/07 Sent. Def. N 88.038 del 31/08/2012 Quispe Vanesa Beatriz c/ Helcint SRL y otros s/ Despido. (Pasten de Ishihara -Vilela) D.T. 33 9 Despido. Notificacin. Falta de requisitos del art. 243 L.C.T.. La denuncia del contrato de trabajo es un acto jurdico unilateral de carcter recepticio, que se perfecciona cuando la comunicacin emitida, llega a la esfera de conocimiento del denunciado y, en un todo de acuerdo a lo normado en el art. 243 de la LCT, el despido dispuesto por justa causa debe comunicarse por escrito, con expresin suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato, no admitindose ante la demanda que promoviere la parte interesada, la modificacin de la causal consignada en las comunicaciones referidas. Sala II, Expte N 13.746/08 Sent. Def. N 100.971 del 19/09/2012 Caazares Granara Jos Mara c/ Wurth Argentina SA s/ Despido. (Gonzalez - Maza) D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Parmetros de evaluacin. Proporcionalidad. Trabajador durmiendo en el piso de la empresa. La injuria laboral tiene tres parmetros de evaluacin, la causalidad, la proporcionalidad y contemporaneidad. ste segundo requisito est referido a que la sancin debe ser proporcionada con la falta cometida, es decir que debe mediar una grave inobservancia del contrato que impida su continuacin. La falta que se le imputa al accionante (fue sorprendido durmiendo en el piso de la empresa) carece de la gravedad suficiente como para imposibilitar la continuidad del vnculo laboral, ya que en su lugar se podra haber dispuesto una sancin disciplinaria de menor gravedad. Sala VI, Expte N 2.922/09 Sent. Def. N 64.373 del 21/09/2012 Licitra Juan Manuel c/ Miluplast SA y otro s/ Despido (Fernndez Madrid - Craig) D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Sumario interno. Ejercicio del derecho de defensa. El ordenamiento laboral dispone que las partes estn obligadas a actuar de buena fe ajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleador y un buen trabajador, no encontrando como pretende el apelante una violacin a este principio elemental para con un empleado quien se ha visto privado de explicarse respecto de los hechos que se le imputan. La obligacin de explicarse ha sido una carga permanente y pacfica que resulta obligatoria para valorar la injuria que llevar a la rescisin del contrato. Y ello es

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estrictamente aplicable al caso cuando se invoca una causal de injuria que no est constituida en un acto nico y determinado ocurrido en un momento preciso sino que se desarrolla en el tiempo como una conducta reiterada y sostenida, es necesaria una intimacin previa que deje a salvo el principio de buena fe y permita al dependiente cualquiera sea su jerarqua, modificar su conducta o explicar la misma. Sala VI, Expte N 15936/2009 Sent. Def. N 64.305 del 18/09/2012 Fuentes Julio Alberto c/ Serrano Cristobal Propietario de Transportes Cristobal Serrano s/ Despido. (Craig Fernandez Madrid) D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Mobbing descendente. Se considera hostigamiento psicolgico a toda accin, omisin o comportamiento destinado a provocar, directa o indirectamente, dao fsico, psicolgico o moral a una trabajadora, sea como amenaza o accin consumada, y que puede provenir tanto de niveles jerrquicos superiores, del mismo rango o inferiores. En el caso, la trabajadora padeci el denominado mobbing descendente, es decir el que sufre un subalterno proveniente de un superior jerrquico. Sala VIII, Expte N 23.338/2009 Sent. Def. N 39.124 del 25/09/2012 Pavlovic Gabriela Marisa c/ Tam Linhas Aereas SA y otro s/ Despido. (Catardo - Pesino) D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajadora de un call center que era activista gremial. Ley 23.592. Trato agraviante y ofensivo dispensado por un superior. Violencia laboral contra la mujer. Ley 26.485. La decisin de despedir a la trabajadora de un call center que desempeaba actividades gremiales, encubri la necesidad de la empresa de desprenderse de ella como delegada del sindicato. Dicho despido constituye un acto discriminatorio, y en tal sentido la ley 23.592 tiene por objeto sancionar el trato desigual en cualquier mbito de que se trate, incluso el laboral. Y por haber sido la actora objeto de trato agraviante y ofensivo por parte del supervisor, ello encuadra en la definicin de violencia laboral contra la mujer tipificada por el art. 6 inc. c) de la ley 26.485. Asimismo, a tenor de lo previsto por el art. 35 de la ley 26.485, ante un supuesto de violencia contra la mujer incluida la laboralcorresponde la reparacin integral de las consecuencias daosas. Y en lo que hace a la reparacin, el art. 1 de la ley 23.592 consagra la responsabilidad por dao moral originada en el trato discriminatorio, dao moral que tambin abarca el art. 35 de la ley 26.485. Sala IX, Expte. N 13.160/2008 Sent. Def. N 18121 del 14/09/2012 M. C. A. c/Citytech SA s/despido. (Pompa-Balestrini). D.T. 33 Despido. Posterior causa penal por abuso de firma en blanco. Prejudicialidad. Art. 1103 Cd.Civil. Iniciado el juicio laboral, discrepan las partes en torno a la existencia o no del pago de las indemnizaciones correspondientes a la trabajadora en virtud del despido incausado dispuesto por la patronal. Mientras la parte actora afirm que no se le efectu dicho pago alegando abuso de firma en blanco-, la demandada sostuvo que las sumas debidas fueron canceladas en efectivo. Posteriormente la actora inicia una denuncia penal contra el empleador por defraudacin por abuso de firma en blanco. Consecuentemente se suspendi en sede laboral el dictado de la sentencia, hasta tanto mediara pronunciamiento definitivo en sede penal. Puesto que el acusado result absuelto de los de los hechos imputados, qued a su vez sellada la suerte adversa del reclamo laboral, de conformidad con lo expuesto en el art. 1103 del C.Civil (prejuzgamiento). Sala X, Expte. N 3.906/2006 Sent. Def. N 20294 del 25/09/2012 Sassenus Zulema Mirta c/Textilana SA s/despido. (Brandolino-Corach). D.T. 38 7 Enfermedad art 212 L.C.T.. Afeccin psicolgica. Indemnizacin especial. Subsiste en caso de renuncia o despido posterior. El carcter crnico de la enfermedad de la actora en modo alguno permite exceptuarla del pago de la reparacin prevista por el cuarto prrafo del art. 212 de la L.C.T.. En efecto, si el trabajador se incapacita en forma absoluta durante la relacin laboral adquiere el derecho a la indemnizacin. Este derecho no se ve afectado por los actos disolutorios posteriores a la aparicin de la minusvala, como la renuncia o el despido. Sala I, Expte N 41153/09 Sent. Def. N 88.104 del 28/09/2012 Mendoza Delia Aida c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP) s/ Indemnizacin art. 212. (Vzquez - Vilela) D.T. 34 Indemnizacin por despido. Dao moral. Admisin. Denuncia penal que no prosper. La imputacin de una conducta delictiva a la trabajadora nunca probada-, de la cual tomaran conocimiento sus compaeros de trabajo, sumado a un registro en su domicilio, genera un dao extracontractual que excede el despido y que torna ajustada a derecho la procedencia de una indemnizacin por dao moral, por el perjuicio que ello evidentemente le ha ocasionado a la trabajadora, al afectar su integridad moral. Sala IV, Expte N 2.138/2010 Sent. Def. N 96.552 del 14/09/2012 Pereyra Lidia Noemi c/ Laboratorio Opoterapico Argentino SA s/ Despido. (Pinto Varela - Guisado)

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D.T. 34 Indemnizacin por despido. Multa art. 2 Ley 25.323. Intimacin previa. Contumacia. Desestimacin del reclamo. Si el deudor incumpliente hace caso omiso de la intimacin, se produce la contumacia que hace posible la aplicacin de estas multas. Pero para que la contumacia se produzca es menester que la deuda por la que se interpela al deudor sea exigible. Ninguna contumacia puede existir si el crdito por el que se interpela al deudor est an sometido a plazo. Por este motivo, la intimacin producida antes de los cuatro das hbiles del distracto carece de eficacia para servir de presupuesto a la contumacia pues se est intimando a cumplir a quien aun no debe atento lo prescripto por los artculos 128, 137 y 149 R.C.T.. Sala V, Expte N 2849/09 Sent. Def. N 74458 del 25/09/2012 Sanchez Miguel Ricardo c/ American Express Argentina SA y otro s/ Despido. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora) D.T. 34 Indemnizacin por despido. Multa art. 2 Ley 25.323. Intimacin previa. Procedencia del reclamo. La desestimacin del reclamo de la sancin del art. 2 de la ley 25323 fundada en la sola circunstancia que la intimacin fue practicada antes del vencimiento del plazo del art. 128 constituye un excesivo rigor formal, mxime teniendo en cuenta que aquella norma no impone plazo alguno para efectuar dicha interpelacin. Sala V, Expte N 2849/09 Sent. Def. N 74458 del 25/09/2012 Sanchez Miguel Ricardo c/ American Express Argentina SA y otro s/ Despido. (Del voto del Dr. Zas, en mayora) D.T. 34 Indemnizacin por despido. Multa art. 2 Ley 25.323. Intimacin previa. Contumacia. El carcter civil de la sancin determina la posibilidad de la aplicacin de la multa a una persona jurdica de existencia ideal, pero hecha esta salvedad, las condiciones de su aplicacin requieren la existencia de un factor subjetivo de atribucin en virtud del precepto constitucional nulla poena sine culpa. En estas multas no se sanciona la deuda (la sancin de la deuda es resarcitoria, es un efecto comn de la obligacin conforme el articulo 505 del Cd.Civil.). Lo sancionado es una conducta omisiva posterior, una renuncia contumaz al cumplimiento de la obligacin. Esta es la razn por la que tanto la multa del articulo 2 de la ley 25323 como la del articulo 80 R.C.T. exigen la intimacin previa al incumplimiento tomado en cuenta para su aplicacin. No se trata de una intimacin para poner en mora al deudor -ya que la mora es automtica- sino de una interpelacin que muestre la contumacia, la voluntad de no cumplir con la obligacin pese a la intimacin del acreedor. Sala V, Expte N 2849/09 Sent. Def. N 74458 del 25/09/2012 Sanchez Miguel Ricardo c/ American Express Argentina SA y otro s/ Despido. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora) D.T. 34 1 Indemnizacin por despido. Topes. Art. 245 L.C.T.. C.C.T. 402/05. Prestador mdico dependiente. No corresponde la aplicacin del tope previsto por el art. 245 L.C.T. conforme C.C.T. 402/05, pues la demandada no slo neg la relacin laboral, sino que tampoco hizo reserva alguna en orden a que, para el supuesto que quedara comprobada la misma se aplicara dicho tope. Desde tal perspectiva y a los fines de determinar la base remuneratoria para calcular la indemnizacin por despido corresponde tener en cuenta que el art. 245 L.C.T. establece que dicha base debe surgir del promedio de remuneraciones del convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, correspondiendo al Ministerio de Trabajo publicar dicho promedio. Por ello, no resulta posible establecer si la remuneracin denunciada por el actor supera o no el tope legal alguno, razn por la cual es inadecuada su aplicacin. Sala I, Expte N 11123/10 Sent. Def. N 88124 del 28/09/2012 Ciocan Jacobo c/ Fate SA s/ Cobro de salarios. (Pasten de Ishihara - Vazquez) D.T. 34 Indemnizacin por despido injustificado. Indemnizacin adicional. La adecuada articulacin de las normas de orden pblico laborales con la clusula convencional en consideracin lleva a entender que, en caso de despido sin justa causa, y con independencia de cul hubiese sido la magnitud del dao al trabajador derivado de esa circunstancia, ste no podr percibir menos de lo que para tal caso prevn las normas respectivas de la ley de contrato de trabajo, pero si se comprobase que, por las circunstancias especficas del caso, la indemnizacin tarifada resulta insuficiente para resarcir ntegramente el perjuicio sufrido por el empleado como consecuencia del despido, incluido el eventual dao moral de origen contractual que la decisin rescisoria pudo haber provocado, el juez debe fijar una indemnizacin adicional que compense el perjuicio no cubierto por la tarifa legal. Sala IV, Expte N 31.066/2009 Sent. Def. N 96.589 del 27/09/2012 Bettetini Daniel Bartolome Roberto c/ Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires s/ Despido. (Guisado Pinto Varela) D.T. 34 Indemnizacin por despido injustificado. Indemnizacin adicional. La ley de contrato de trabajo presume, con efectos iure et de iure, que el despido injustificado del trabajador decidido luego de transcurridos tres meses desde el inicio del vnculo, le produce un perjuicio que la propia ley procura resarcir con la indemnizacin

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tarifada en su artculo 245, sin perjuicio de la procedencia de sumas adicionales, tambin tarifadas, si el trabajador se halla en alguna situacin fctica especifica que el legislador ha estimado merecedora de una proteccin ms intensa. Y solo se ha admitido la procedencia de una indemnizacin adicional por dao moral en aquellos casos en los que la conducta del empleador resultase civilmente resarcible aun en ausencia de un vnculo contractual, tal como ocurrira si se imputasen falsamente al dependiente irregularidades que pudiesen configurar ilcitos penales, o si se le dispensase un trato denigrante, discriminatorio u ofensivo, Sala IV, Expte N 31.066/2009 Sent. Def. N 96.589 del 27/09/2012 Bettetini Daniel Bartolome Roberto c/ Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires s/ Despido. (Guisado Pinto Varela) D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 1 Ley 25.323. Interpretacin. La expresin utilizada por el art. 1 de la ley 25.323 cuando se trate de una relacin laboral que al momento del despido no est registrada o lo est de modo deficiente debe interpretarse a la luz del ltimo prrafo del artculo en obvia referencia a los supuestos previstos por los arts. 8, 9 y 10 de la ley 24.013, es decir para el caso que la relacin no se encontrara registrada, se consignare en la documentacin laboral una fecha de ingreso posterior a la real o bien se consignare en la documentacin laboral una remuneracin menor que la percibida por el trabajador; y ninguno de estos supuestos se verificaron en la causa. Sala VI, Expte N 8.427/2010 Sent. Def. N 64.294 del 17/09/2012 Nerone Fabricio Alberto Hernan c/ ADEA Administradora de archivos SA y otros s/ Despido. (Fernandez Madrid - Raffaghelli) D.T. 34 Indemnizacin por despido. Dao moral. Reparacin autnoma. El sistema reparatorio previsto en el art. 245 L.C.T. no resulta abarcativo de otros hechos que se dan en forma concomitante, conexos, anteriores, e incluso posteriores pero vinculados con la finalizacin del vnculo y que deben ser valorados a los fines de determinar si corresponde repararlos en forma autnoma. Sala VI, Expte N 3.982/09 Sent. Def. N 64.341 del 20/09/2012 Rodriguez Daniel Fabian c/ Smurfit Kappa de Argentina SA s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid)

D.T. 55 1 Ius variandi. Alteracin en las condiciones de trabajo. Disminucin del salario. Art. 66 L.C.T.. La empleadora no se encontraba habilitada a modificar unilateralmente la remuneracin del trabajador ya que al tratarse de la afectacin de uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo el salario- que provoca un perjuicio patrimonial al dependiente, devino ilegitima la alteracin efectuada haciendo abuso de la facultad conferida por el art. 66 L.C.T. ius variandi-. Sala VII, Expte N 14.720/2010 Sent. Def. N 44.620 del 06/09/2012 Nicolo Vicente Ricardo c/ CI 5 SA s/ Despido. (Rodriguez Brunengo - Fontana) D.T. 55 3 Ius variandi. Alteracin del lugar de tareas. Cambio de buque. Compatibilizacin del art. 4 CCT 370/71 con el art. 66 L.C.T.. Razonabilidad del ius variandi. Carga dinmica de la prueba. Resulta irrazonable el cambio efectuado por el empleador en los trminos del art. 66 de la L.C.T., consistente en el traslado de un buque a otro al trabajador en la medida en que, por aplicacin de la teora de las cargas probatorias dinmicas era aqul quien se hallaba en mejor condicin de probar la inexistencia de un ejercicio abusivo e irrazonable de las facultades de direccin que le otorga la L.C.T.. No resulta de aplicacin en el caso el principio del art. 4 del C.C.T. 370/71. Sala X, Expte. N 19.328/09 Sent. Derf. N 20275 del 21/09/2012 Caldern Ral Daro c/Argenova SA y otro s/despido. (Corach-Stortini). D.T. 59 Libros de comercio. Presuncin art. 55 L.C.T.. Prueba documental suficiente. La iniciacin de la relacin laboral con una fecha anterior a la que consta en libros es suficiente para dar pbulo a la presuncin del art. 55 L.C.T., por lo que no hace falta que exista un testigo que indique el remoto momento en que el actor empez la relacin. Es suficiente que lo haya hecho con anterioridad a la reconocida en los libros para demostrar la insuficiencia de stos y la atribucin del onus probandi de la fecha de ingreso a la empleadora. Sala V, Expte N 7564/09 Sent. Def. N 74426 del 12/09/2012 Blasco Antonio Salvador c/ AR Grower SA s/ Despido (Arias Gibert Zas). D.T. 77 Prescripcin. El hecho que se decrete la inexistencia del acuerdo que impone rebajas retributivas en el marco de la irrenunciabilidad, no implica que los crditos que emerjan de dicha ilegitimidad sean imprescriptibles. La dispensa de la prescripcin (art. 3980 del Cd.Civil) debe ser interpretada restrictivamente y tiende a reglar situaciones de carcter excepcional, por lo que su aplicacin debe ser ejercida con mxima prudencia debiendo ponderarse en cada caso en concreto- las dificultades o imposibilidades de hecho con relacin a la persona del demandante.

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Sala X, Expte. N 39.188/2008 Sent. Def. N 20329 del 28/09/2012 Lazarte Daniel ngel c/HSBC Bank Argentina SA s/despido. (Corach-Stortini). D.T. 80 bis d) Responsabilidad solidaria del presidente y directores. Omisin de cuidados elementales. Extensin. Arts. 59 y 274 L.S.C.. El administrador societario, al desempear funciones no regladas de la gestin operativa empresaria, debe obrar con la diligencia del buen hombre de negocios que debe ser apreciada segn las circunstancias de las personas, del tiempo y del lugar. La omisin de tal diligencia lo hace responsable por los daos y perjuicios generados, y ello lo obliga a responder por aquellos que fueran causados por la omisin de cuidados elementales, configurando responsabilidad por culpa grave y, obviamente, dolo. As pues, cuando una sociedad realiza actos simulatorios ilcitos tendientes a encubrir un contrato de trabajo o articula maniobras para desconocer una parte de la antigedad o para ocultar una parte del salario, o bien para desconocer la real categora resulta pertinente extender la responsabilidad patrimonial de la entidad a los directores por va de lo dispuesto en los arts. 59 y 274 de la Ley de Sociedades Comerciales. Sala I, Expte N 4776/08 Sent. Def. N 88.084 del 27/09/2012 Sainz Ana Karina c/ Research Internacional SA y otros s/ Despido. (Pasten de Ishihara Vazquez - Vilela) D.T. 80 bis d) Responsabilidad solidaria del presidente y directores. Renuncia del director. Efectos. Inoponibilidad al trabajador. Art. 12 Ley 19550. La renuncia del director no resulta oponible a la actora, toda vez que a tenor de lo prescripto por el art. 60 de la L.S.C. no fue inscripto en el registro correspondiente, circunstancia que torna de aplicacin lo dispuesto por el art. 12 de la ley 19550, siendo dable resaltar que an cuando la sociedad debi realizar dicho trmite, no es menos cierto que el director posee legitimacin propia para inscribir su renuncia siguiendo el procedimiento que establece el art. 115 del RG IGJ 7/05. Sala I, Expte N 4776/08 Sent. Def. N 88.084 del 27/09/2012 Sainz Ana Karina c/ Research Internacional SA y otros s/ Despido. (Pasten de Ishihara Vazquez - Vilela) D.T. 80 Bis. Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los socios. Art. 59 y 274 Ley 19.550. No podra decirse que la incorrecta registracin o la falta de ella- encubra la consecucin de fines extrasocietarios, puesto que el principal fin de la sociedad comercial es el lucro, por lo que s constituye un recurso para violar la ley y el orden pblico laboral a que aluden los arts. 7, 12, 13 y 14 de la LCT y para frustrar derechos de terceros, es decir la trabajadora y el sistema previsional, integrante del sector pasivo (en este caso por el menor ingreso de aportes y contribuciones que resulta de computar el sueldo correspondiente a una jornada de trabajo parcial). Por ello y conforme lo previsto por los artculos 59 y 274 de la Ley 19.550 las personas fsicas deben responder solidariamente. Sala VIII, Expte N 33.242/2009 Sent. Def. N 39.094 del 10/09/2012 Sananes Susana Mercedes c/ Belgrano Imprenta Propiedades SRL y otros s/ Despido. (Pesino - Catardo) D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Uso del celular y automvil. Carcter remuneratorio. El uso del automvil de un valor significativo en el mercado por parte del trabajador, otorgado con doble carcter: como beneficio para su uso familiar y personal y a su vez como herramienta de trabajo, al igual que la provisin de un aparato de telefona celular, irrogan gastos para su mantenimiento y uso, y representan una ventaja patrimonial para el trabajador, lo cual amerita reputrselos como remuneratorios. Sala V, Expte N 17320/08 Sent. Def. N 74485 del 27/09/2012 Fiel Martinez Carlos Anibal c/ F.V.S.A. s/ Despido. (Zas Garca Margalejo) D.T. 83 1 Salario. Art. 103 L.C.T.. Concepto amplio de salario. Beneficios establecidos en acuerdo colectivo. Carcter remuneratorio. No corresponde aceptar que por imperio de acuerdos sindicales, como los celebrados entre la accionada y el sindicato respectivo, que se atribuya carcter no remunerativo al pago de sumas de dinero en beneficio de los dependientes, ya que la directiva del art. 103 de la L.C.T. es indisponible para las partes, incluso las colectivas, sin que la posterior homologacin del convenio emitida por el Poder Ejecutivo purgue un acto viciado, por cuanto los convenios colectivos de trabajo solo resultan operativos y vinculantes en tanto no violen el orden pblico laboral. En este aspecto, se debe adoptar un concepto amplio de salario a travs del dispositivo del artculo referido, segn el cual se entiende por remuneracin la contraprestacin que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Sala VI, Expte N 28.060/2009 Sent. Def. N 64.303 del 18/09/2012 Ibarra Maria Angela c/ Coto Centro Integral de Comercializacin SA s/ Indemnizacin art. 212 (Fernandez Madrid - Craig) D.T. 83 1 Salario. Igual remuneracin por igual tarea. Diferencia en la remuneracin de empleados de una clnica en relacin con otra de propiedad de la demandada. No se encuentran reunidos los presupuestos necesarios que permitan advertir una vulneracin del principio constitucional de igual remuneracin por igual tarea previsto en

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el art. 14 bis de la Constitucin Nacional. En efecto, aun cuando es cierto que los Sanatorios de la Trinidad Mitre y Palermo pertenecen al grupo demandado Galeno, tambin lo es que no se advierte que en dichas instituciones exista igualdad de condiciones respecto de sus empleados, ya que se trata de nosocomios diferentes, sin que el hecho de que Galeno haya sido el empleador de ambos implique necesariamente- que deba existir una equiparacin en las condiciones de trabajo entre los empleados de los dos nosocomios. Sala VI, Expte N 29.802/10 Sent. Def. N 64.318 del 19/09/2012 Scherzer Silvia c/ Galeno Argentina SA s/ Diferencias de salarios. (Craig - Raffaghelli) D.T. 83 16 Salario. Viticos. Carcter remuneratorio. Criterio Perez c/ Disco. Resulta inadmisible que caiga fuera del alcance de las denominaciones salario o remuneracin una prestacin que entraa para quien la percibe, inequvocamente, una ganancia y que solo encontr motivo o result consecuencia del contrato de empleo. Si bien el criterio sentado en Perez c/ Disco fue expuesto respecto de los vales alimentarios o tickets, se entiende que tambin resulta de aplicacin al caso, toda vez que estamos frente a la obligacin de hacer entrega de sumas de dinero. Sala VI, Expte N 21.834/09 Sent. Def. N 64.311 del 18/09/2012 Troller Monica Claudia c/ Orbe Project SA y otro s/ Despido. (Craig Fernandez Madrid) D.T. 83 Salario. Parte general. Igual remuneracin por igual tarea. Trato salarial remuneratorio. No ha mediado respecto de la actora, quien laboraba en el Sanatorio de la Trinidad Mitre, trato discriminatorio salarial respecto de quienes desempeaban las mismas funciones en el Sanatorio de la Trinidad Palermo, desde que es dable advertir, a travs de lo informado por el perito contador, que existen distintas estructuras salariales en uno y otro establecimiento. Para poder determinar si se verifica o no un trato discriminatorio en materia salarial en perjuicio de la reclamante, corresponde cotejar lo que sta habra percibido por uno u otro sistema, para establecer, de esa forma, si sufri un perjuicio, result beneficiada, o por el contrario, por compensarse uno con otro, el resultado final es neutro. Lo que no se puede hacer es tomar, como lo hizo la reclamante, lo mejor de una estructura salarial (un concepto que se abona en el Sanatorio de la Trinidad Palermo) y proyectarlo sobre la otra (o sea, el que ella percibe), pues tal procedimiento conduce a un resultado inequitativo. (Del voto del Dr. Brandolino, en mayora). Sala X, Expte. N 34.973/2010 Sent. Def. N 20289 del 25/09/2012 P. S. N. c/Galeno Argentina SA s/diferencias de salarios. (Corach-Brandolino-Stortini). D.T. 83 Salario. Parte general. Igual remuneracin por igual tarea. Trato salarial discriminatorio. Debe concluirse que la trabajadora reclamante ha sufrido trato salarial discriminatorio por desprenderse de la prueba pericial contable, que el Sanatorio de la Trinidad Palermo abonaba a trabajadores con la misma categora y funciones una suma muy superior a la que perciba aqulla en el Sanatorio de la Trinidad Mitre, donde prestaba funciones. Sumado a ello, el hecho que la demandada no haya demostrado la existencia de causas o razones objetivas que justifiquen un trato desigual en igualdad de condiciones. (Del voto del Dr. Corach, en minora). Sala X, Expte. N 34.973/2010 Sent. Def. N 20289 del 25/09/2012 P. S. N. c/Galeno Argentina SA s/diferencias de salarios. (Corach-Brandolino-Stortini).

PROCEDIMIENTO
Proc. 32 Ejecucin de crditos. Impuesto a las ganancias. Retencin. En el caso, y por as establecerlo la Ley de Impuesto a las Ganancias, es claro que la indemnizacin del artculo 245 de la L.C.T. no puede ser objeto de retencin alguna. Es dable destacar que la alusin en el acuerdo a retenciones en concepto de impuesto a las ganancias impona a la empleadora actuar con la prudencia del caso, en torno a la averiguacin de la verdadera naturaleza de las sumas a pagar y su alcance conforme a la Ley 20.628 y, a lo sumo, diferir la cuestin a un pronunciamiento judicial, mas no a efectuar retenciones en funcin de particulares interpretaciones de la norma que, como se viera, carecen en absoluto de respaldo. Sala VIII, Expte N 45.962/2009 Sent. Def. N 39.067 del 04/09/2012 De Carlo Alberto Marcelo c/ Telecom Argentina SA s/ Ejecucin de crditos laborales. (Pesino - Vilela) Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. A.R.T. con casa matriz en provincia. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Por aplicacin del art.90 inc. 3 y 4 del Cd.Civil, para que el asiento de la sucursal surta efectos de domicilio de la aseguradora, es necesario que se trate de establecimientos o sucursales propiamente dichos. Consecuentemente, si la aseguradora tiene su casa

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matriz en la provincia (como ocurre en el caso), es competente el tribunal del domicilio de la casa matriz. Sala IV, Expte N 8.644/2011 Sent. Int. N 49.496 del 28/09/2012 Albarez Virgilio Orlando c/ RBM SRL y otro s/ Accidente Accin civil. (Pinto Varela - Marino) Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Suspensin por intimacin telegrfica. Documento pblico. El telegrama enviado al domicilio de la demandada (en concordancia con el domicilio que figura en los recibos de sueldo) cumple con los recaudos establecidos en el art. 979 inc. 2 del Cd.Civil, con lo cual corresponda tomarlo como causal de suspensin de la prescripcin en los trminos del art. 3986 de dicho cuerpo legal, resultando insuficiente el mero desconocimiento por parte de la demandada. Sala IV, Expte N 54.598/2010 Sent. Int. N 49.485 del 28/09/2012 Faria Gabriela Betina c/ Consolidar AFJP SA s/ Cobro de salarios. (Marino Pinto Varela) Proc. 37 1 a) Expcepciones. Competencia material. Trabajador que se desempeaba como personal de seguridad en la Facultad de Ciencias Econmicas. Situacin de despido indirecto. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Resulta incompetente la Justicia Nacional del Trabajo para entender en el despido en que se colocara quien se desempeaba como personal de seguridad en la Facultad de Ciencias Econmicas. Ello as, toda vez que la CSJN se ha expedido en el sentido que las controversias que versan sobre vinculaciones atpicas entre el Estado latu sensu- y sus dependientes, deben ser resueltas al amparo de la normativa pblica administrativa regulatoria del empleo pblico (sent. del 6/4/10 in re Ramos Jos Luis c/Estado Nacional Ministerio de Defensa -A.R.A. s/indemnizacin por despido), por lo que quedan desplazadas las disposiciones del derecho del trabajo privado, y por ende, la aptitud jurisdiccional del fuero Laboral (art. 20 ley 13.345), salvo que se verifique la situacin contemplada por el art. 2 inc. a) de la L.C.T.. Sala IX, Expte. N 43.179/2011 Sent. Int. N 13482 del 19/09/2012 Mndez Vctor Oscar c/Universidad de Buenos aires Facultad de Ciencias Econmicas s/despido. (PompaBalestrini). Proc. 46 Honorarios. Pacto cuota Litis. La idea del lea es de la esencia del pacto de cuota Litis ya que la retribucin del abogado depender siempre del resultado del pleito, de donde se desprende que para que exista el mencionado pacto, el acuerdo se debe celebrar antes de la finalizacin del litigio, o sea cuando no existe la certeza del resultado que constituye el lea que lo define. Por ende, el profesional y el cliente se encuentran facultados para presentar dicho convenio en el expediente en cualquier momento mientras no haya sentencia definitiva firme o acuerdo conciliatorio debidamente homologado, situaciones donde la incertidumbre definitivamente desaparece. Sala V, Expte N 45685.11 Sent. Int. N 29028 del 10/09/2012 Concha Britez Arnaldo c/ Onsari Pablo Marcelo y otros s/ Despido (Zas Arias Gibert) Proc. 46 Honorarios. Regulacin en caso de conciliacin. Los profesionales estn alcanzados por los efectos indirectos de la transaccin, entre ellos, el monto del proceso que resulta de ella, con lo cual, la cuanta econmica del pleito para la regulacin de los honorarios de todos los profesionales est representada por el monto que resulte de la conciliacin. Sala IV, Expte N 46484/09 Sent. Int. N 49.407 del 10/09/2012 Lopez Pedro Antonio c/ Paragio SA y otro s/ Despido. (Guisado - Marino) Proc. 46 Honorarios. Pacto de cuota litis. Homologacin. No se puede soslayar la particular naturaleza jurdica del pacto de cuota litis (convenio de resultado), ni las peculiares caractersticas de las partes involucradas (trabajador /cliente y el profesional que lo representa). Deben analizarse con estrictez las previsiones en l contenidas, los requisitos formales y, en especial, los alcances de la expresin de voluntad del trabajador, as como el cumplimiento de una exigencia de neto corte de orden pblico cual es la contenida por el art. 277 L.C.T., que resulta tuitiva de la manifestacin de consentimiento expresada por el dependiente, resguarda el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales y apunta a garantizar la adecuada comprensin de los alcances del convenio. Por ello, si no se verifica el recaudo de la ratificacin personal a la que se refiere el artculo referido, el pacto de cuota litis no puede ser homologado. Sala IX, Expte. N 9.847/2011 Sent. Def. N 13510 del 28/09/2012 Gauna Gustavo Ramn c/Enrique Zeni y Cia. Y otro s/accidente accin civil. (Pompa-Balestrini). Proc. 48 Incidentes. Procedencia de la extensin de la condena por la va incidental. Creacin de nuevas personas jurdicas o transferencia con vaciamiento de la persona jurdica demandada en el incidente principal. Ante la pretensin de formacin de incidente de extensin de responsabilidad contra cuatro personas jurdicas y dos fsicas, no demandadas ni condenadas, a fin de dilucidar si se trata de las mismas personas demandadas que, a travs de la constitucin de nuevas entidades buscan no satisfacer las condenas, creando nuevas (en el caso

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personas de existencia ideal o fsica) o pasando directamente sus bienes a otras, corresponde hacer lugar a su formacin en mrito a lo normado por el art. 225 L.C.T. y la doctrina plenaria de la C.N.A.T. en los autos: Baglieri, Osvaldo D. c/Nemec, Francisco y Cia. SRL y otro. Ello a su vez permitir determinar si existi o no una transferencia del establecimiento. Sala III, Expte. N 23.037/05 Sent. Int. 62551 del 20/09/2012 Castillo, Matas c/CTL S.A. y otro s/accidente-accin civil. (Caal-Pesino). Proc. 48 Incidentes. Procedencia de la extensin de la condena por la va incidental. Transferencia con vaciamiento fraudulento de la demandada en el proceso principal. La responsabilidad directa que le cabe a la persona jurdica demandada (el originario establecimiento gastronmico) debe ser extendida a la S.R.L. continuadora en la medida en que la transferencia del fondo de comercio se ha efectuado de manera irregular. Por lo tanto resulta inoponible al actor demandante la personalidad jurdica de la S.R.L. continuadora. Tambin a la persona fsica codemandada debe extenderse la responsabilidad en cuanto socio de la S.R.L. en la medida que no pudo desconocer la actuacin fraudulenta (fines extrasocietarios) de la misma. La pretensin mediante la formacin de incidente no es extender la condena a un tercero, sino acreditar mediante esta va en quines se han transformado los sujetos condenados a travs de la insolvencia. Sala III, Expte. N 18.334/2008 Sent. Def. N 93252 del 28/09/2012 Flores, Silvana lorena c/Mullin Almeida, Mirta Yane s/despido. (Caal-Pesino). Proc. 49 bis. Inconstitucionalidad. Art. 11 Ley 18.695. Revisin judicial. Lmite de apelabilidad. Esta Sala se ha pronunciado en causas anlogas acerca de la restriccin a la revisin judicial impuesta por el art. 11, cuarto prrafo de la ley 18.695 haciendo mrito de que violenta la garanta constitucional de la defensa en juicio (en igual sentido, CNAT, Sala IV, 30-3-12, Sent. Int. N48.962, en autos Kod SRL c/ Ministerio de trabajo s/ Queja Expte. Administrativo). Sala IV, Expte N 24.672/2012 Sent. Int. N 49.432 del 12/09/2012 Fertimport SA c/ Ministerio de Trabajo s/ Queja expte. Administrativo (Pinto Varela - Marino) Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad de oficio. Control constitucional. Orden pblico absoluto y relativo. La posibilidad de declarar la inconstitucionalidad de oficio no abarca los casos en los que la posible afectacin recae sobre una garanta constitucional a un derecho subjetivo de contenido patrimonial, pues solo el titular de ese derecho est habilitado a invocar y probar su posible conculcacin. El control constitucional de oficio solo procede en los casos de orden pblico absoluto, es decir, cuando la norma es imperativa y los derechos que ella otorga, una vez adquiridos, son irrenunciables; pero no en aquellos casos de orden pblico relativo en los que, a pesar de la imperatividad de la norma constitucional, solo se encuentra comprometido un inters particular, pues el derecho normalmente de contenido patrimonial- es renunciable. Sala II, Expte N 8.606/09 Sent. Def. N 100.967 del 18/09/2012 Giralda Graciela Isabel y otros c/ Telecom Argentina SA s/ Diferencias de salarios. (Pirolo - Maza) Proc. 62 Notificacin de la demanda. Incumplimiento del oficial notificador. Art 339 CPCCN. La ley 18.345 dispone en sus artculos 32 y 48 que la notificacin de la demanda debe efectuarse en forma personal o por cdula en el domicilio real, dndose cumplimiento a la formalidad establecida en el art. 339 CPCCN. Si bien esta ltima disposicin del Cdigo Procesal no figura entre las enumeradas en el art. 155 L.O. debe aplicarse igualmente al proceso laboral, por no ser incompatible con l. En razn de ello y por surgir del caso que el oficial notificador no dio cumplimiento con el requisito que impone el art. 339 antes referido, no puede tenerse por correctamente efectuada la diligencia notificatoria. Sala IV, Expte N 27.726/2011 Sent. Int. N 49.498 del 28/09/2012 Goncalvez Neto Carlos Benjamin c/ Fundicin San Cayetano SA s/ Despido. (Guisado - Marino) Proc. 69 Rebelda. La rebelda prevista por el art. 71 L.O. supone la no contestacin en tiempo oportuno de la accin iniciada. Esta circunstancia lleva a tener por ciertos los hechos lcitos invocados en el escrito inicial salvo prueba en contrario. Y toda vez, que la actora reclama el dao moral con fundamento en la configuracin de un ilcito penal, los efectos del art. 71 L.O. no pueden proyectarse sobre la imputacin de un delito penal ya que slo lo hacen sobre actos lcitos. Para la procedencia del resarcimiento por dao moral es menester que se configure el ilcito civil a los que la ley imputa obligacin de indemnizar conf. arts. 1.109, 1.067 y 1.078 Cd.Civil. Sala X, Expte. N 27.269/11 Sent. Def. N 20330 del 28/09/2012 Balmaceda Walter Daniel c/Tours Automotores SA s/despido. (Stortini-Corach).

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Proc. 70 1 a) Recursos. Desestimacin. Con la desestimacin del recurso jerrquico se da por agotada la va administrativa, resultando optativa la va del recurso de reconsideracin ante la empleadora que, de ese modo, no interrumpe el plazo de prescripcin. Sala VIII, Expte N 9.942/2008 Sent. Def. N 39.063 del 03/09/2012 Antunez Horacio Alberto c/ Administracin General de Ingresos Pblicos AFIP s/ Accin declarativa. (Pesino - Catardo)

FISCALA GENERAL
D.T. 33 17 Despido. Acto discriminatorio. Ley 23.592. En los supuestos en que se invoca la Ley 23.592, cabe la posibilidad de la reinstalacin precautoria slo en la medida en que los elementos aportados demostraran una muy intensa verosimilitud del derecho. Fiscala General, dictamen N 55.444 del 05/09/2012 Sala V Expte. N 16.535/2012 Monzalbo Juan Jos c/Telefnica de Argentina SA y otros s/juicio sumarsimo. (Dr. lvarez). Proc. 16 Beneficio de litigar sin gastos. El art. 81 del CPCCN establece que la resolucin recada en el beneficio de litigar sin gastos no causa estado; pero dicha calidad solo habilita el replanteo de peticiones desestimadas en la medida que se aleguen circunstancias o pruebas distintas de aqullas que ya fueron ventiladas. Fiscala 5, dictamen N 46924 Juzgado N 5 Expte. N 38045/2012 De Luca Antonio c/Ventemilla Rubn Daro s/beneficio de litigar sin gastos. (Dr. Domnguez). Proc. 33 Ejecucin de sentencia. Bien de familia. El art. 38 de la ley 14.349 dispone que el bien de familia, no ser susceptible de ejecucin o embargo por deudas posteriores a su inscripcin como tal, ni aun en el caso de concurso o quiebra. Es decir que el sistema tuitivo de la vivienda o el sustento familiar, consagrado en la ley citada, no es oponible a los titulares de acreencias nacidas con anterioridad a la afectacin del inmueble. En el caso, existe una particularidad: la suma diferida a condena comprende distintos crditos retributivos e indemnizatorios que reconocen como causa hechos anteriores y posteriores a la afectacin del inmueble. En este sentido, la ley no prev la divisibilidad de dicho beneficio y, entonces, la alternativa es que subsista y sea oponible frente a todos los crditos o que haya cesado la inoponibilidad respecto de todos aquellos. El reconocimiento de rubros anteriores a la afectacin del inmueble embargado dan sustento a su inoponibilidad; y dicha conclusin, genera la prdida de la inembargabilidad e inejecutabilidad en forma total y plena y no slo en relacin con los crditos de causa o ttulo anterior a la afectacin. Fiscala 5, dictamen N46913 del 25/09/2012 Juzgado N 40 Expte. N 5666/2011 Ramadan Nanci Liliana c/Lewin Roxana Judith y otro s/despido. (Dr. Domnguez). Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. En el caso, el actor suscribi con la demandada un acuerdo privado, al que calific de renuncia negociada, en el cual renunciaba a su trabajo contra el reconocimiento patronal de la suma all consignada. En el mismo se dej constancia de la entrega por parte de la empleadora y de la recepcin, por su parte, de trece cheques de pago diferido. En un momento los cheques comenzaron a ser rechazados por la falta de fondos. El actor inicia el reclamo en procura de las sumas adeudadas en los cheques rechazados. El accionante persigue el cobro de las sumas que se consignaron en los cheques de pago diferido que le fueron entregados por la demandada, y los intereses desde que cada uno de ellos era debido, lo que, a su tiempo, habran sido rechazados por la entidad bancaria. La deuda que se habra documentado en tales cartulares, no se sustenta en un reconocimiento de un crdito lquido y exigible con origen en la relacin laboral, en los trminos que prev el art. 139 L.O.. Por lo tanto, en el caso no resulta competente la Justicia Nacional del Trabajo. Fiscala General, dictamen N 55.581 del 27/09/2012 Sala V Expte. N 1.199/2012 Vallespir Pablo Miguel c/Lanci Impresores SRL s/ejecucin de crditos laborales. (Dr. lvarez).

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Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Ejecucin por la declaracin de quiebra de la demandada. Crditos de carcter preconcursal. Competencia de la Justicia Laboral. En el caso el fallido sostiene que el juez laboral de primera instancia carecera de competencia para entender en la ejecucin en su contra porque se haba decretado su quiebra y los crditos reclamados resultan de carcter preconcursal. Adems, en dicho proceso se decret su clausura por falta de activos en los trminos del art. 231 de la ley 24.522. El art. 231 de la citada ley prev la clausura global del procedimiento universal por falta de activo y esta disposicin implica el cese del trmite, sin perjuicio de la presuncin de fraude que conlleva. Esta circunstancia determina la conclusin de la competencia del fuero de atraccin. Por otra parte se impone el cese del sistema de verificacin imperativa y no puede llevarse a cabo ningn pronunciamiento que no hubiese sido incluido en el cmputo que determin la falta de activo. Fiscala General, dictamen N 55.519 del 17/0972012 Sala VI Expte. N 352/2000 Presidente Omar enrique y otro c/Lozano Elba del Valle s/despido. (Dr. lvarez). Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo cuando la vinculacin laboral es de carcter pblico. En el caso, de la demanda surge que el actor prest servicios para el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, desempendose como Jefe de rea de Gastroenterologa del Hospital Durand y luego de treinta cinco aos de relacin se aprob su peticin de retiro voluntario prevista en el Decreto N 1032/GCBA/2009. Reclama el accionado diferencias salariales producidas a partir de su baja. El propio accionante reconoce el carcter pblico de la vinculacin ya que alega que se desempe como personal de planta permanente del Gobierno de la Ciudad de Buenos aires y se acogi al retiro voluntario previsto para sus agentes (Decreto N 215/GCABA). Esta circunstancia desplaza las disposiciones del Derecho del Trabajo Privado y, por ende, la aptitud jurisdiccional del Fuero del Trabajo ante lo previsto por el art. 20 de la ley 18.345. Fiscala General, dictamen N 55.442 del 05/09/2012 Sala II Expte. N 22.689/2012 Segal Eduardo Gabriel c/Gobierno de la ciudad Autnoma de Buenos aires s/diferencias de salarios. (Dr. lvarez). Proc. 37 c) Excepciones. Competencia territorial. En el caso el accionante afirm que se desempeaba como gua de turismo en relacin de dependencia para la Fundacin de Historia Natural, cuyo domicilio se encontraba en la Localidad de Puerto Iguaz, Misiones. Denunci que sufri un accidente in itinere mientras se encontraba a bordo de un colectivo que realizaba el recorrido IguazCataratas. Como consecuencia de dicho siniestro, aleg que padece una incapacidad del 100%. Promovi la accin contra una ART con domicilio en la ciudad de Rosario Santa Fe, para que le sea determinada su incapacidad en sede judicial y, en su caso, le sean abonadas las indemnizaciones que prev la, ley 24.557. Si bien las circunstancias esgrimidas, en principio, vedaran la aptitud jurisdiccional del Fuero Laboral en su faz territorial (conf. arg. arts. 19 y 24 LO), no es menos verdad que los argumentos expuestos en la demanda implicaran un cuestionamiento respecto de la conceptualizacin que, de las consecuencias derivadas del accidente denunciado, efectu la Comisin Mdica con asiento en la Capital Federal. Este ltimo extremo genera un marco de razonable duda respecto de la competencia y, dada la accin de la que se trata, se impone su conocimiento por parte de la Justicia Nacional del Trabajo (conf. arg. anlg. art. 4 de la ley 16.986). Fiscala General, dictamen N 55.572 del 26/09/2012 Sala V Expte. N 39.429/2012 Speranza Mndez Nahuel Emiliano c/La Segunda ART SA s/accin de amparo. (Dr. lvarez). Proc. 37 1 Excepciones. Competencia. Conexidad. Excepcin a las reglas generales de la competencia. La finalidad esencial del instituto de la perpetuatio iurisdictionis establecido en el art. 6 inc. 1 del CPCCN, es evitar el escndalo jurdico ante el dictado de sentencias contradictorias sobre pretensiones conexas. Es vlido recordar en este punto que la admisin del frum conexitatis constituye, como bien lo remarcara la CSJN, una causal de excepcin a las reglas generales que determinan la competencia (Fallos 298:447; 302:1380;307:1057, entre muchos otros); y, por lo tanto su aplicacin debe ser restrictiva. Fiscala 5, dictamen N 46.928 del 27/09/2012 Juzgado N 33 Expte. N 29633/2012 Silva Hugo Ernesto c/Compaa Protel SA y otros s/accidente-accin civil. (Dr. Domnguez). Proc. 57 Medidas cautelares. Tercero embargante que en el marco de una subasta decretada opone la prescripcin de un contrato de mutuo con garanta hipotecaria. Alcance de la comunicacin del art. 575 CPCCN. La atpica situacin planteada en la cual, en el marco de una subasta decretada, un tercero embargante opone prescripcin de un contrato de mutuo con garanta hipotecaria celebrado entre una persona jurdica y una fsica, exige precisar el alcance de la

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comunicacin a la que alude el primer prrafo del art. 575 del CPCCN. En tal sentido, las facultades de los acreedores embargantes citados mediante la notificacin a los jueces embargantes de la subasta dispuesta se limitan al control de sta y, si bien aquellos constituyen principales interesados en asumir vigilancia del procedimiento, lo cierto es que no alcanzan el carcter de parte en el juicio, resumindose su actuacin a la posibilidad de asistir al acto de subasta propiamente dicho, para defender el precio, y hacer valer sus derechos en la etapa de distribucin de los fondos en el remante. No puede admitirse que al oponer la excepcin de prescripcin el tercer embargante haya sostenido que ante el silencio de la demandada se subrogara en los derechos que a sta podran asistirle para solicitar la prescripcin de la deuda principal. Asumir esta postura, conllevara a eludir subrepticiamente las limitaciones derivadas de su falta de legitimacin para esbozar un planteo como el pretendido y olvidar que por su intervencin, en resguardo de sus intereses, se ha de plasmar en la etapa de la distribucin del producto de la subasta. De lo contrario, bastara que cualquier acreedor se subrogara en los derechos de las partes para llevar a cabo planteos propios de stas que, claramente, extralimitan la finalidad de la comunicacin a la que alude el art. 575 CPCCN. Fiscala General, dictamen N 55.431 del 04/09/2012 Sala IX Expte. N 21.381/1998 Yurquina Flix Valori c/Corrientes 2048 SA y otros s/despido. (Dra. Prieto). Proc. 70 3 Recursos. Apelacin. Constitucionalidad del art. 110 L.O.. El art. 110 L.O. es una clara derivacin del principio de celeridad procesal y fija una oportunidad nica para examinar ante el rgano de segunda instancia, todos los recursos de apelacin interpuestos antes de la sentencia definitiva. Es decir que, no veda el acceso a la revisin por el tribunal de Alzada sino que, establece un momento puntual para la concrecin de tal examen. Frente al planteo de inconstitucionalidad del art. 110 L.O., cabe sostener que se trata de una norma adjetiva que no restringe el derecho a apelar, sino que difiere el tratamiento del recurso a una etapa procesal posterior. La norma no priva al litigante del acceso a la doble instancia por lo que no resulta afectada garanta constitucional alguna. Fiscala 5, dictamen N46849 del 12/09/2012 Juzgado N 5 Expte. N 9688/2011 Gmez Juan Ramn c/Abasto XXI S.A. y otros s/despido. (Dr. Domnguez).

Tabla de contenidos.Pgina 2.
D.T. 1.1.10 bis. Accidentes del trabajo. Ley de riesgos. Art. 46 ley 24557. Instancia previa. Restriccin al acceso a la justicia. Inconstitucionalidad. D.T. 1.1.8 Accidentes del trabajo. Ley 24557. Incapacidad temporaria psicolgica. Tratamiento a cargo de la A.R.T. e indemnizacin. D.T. 1.1.8 Accidentes del trabajo. Ley 24557. Incapacidad temporaria psicolgica. Tratamiento a cargo de la A.R.T.. D.T. 1.1.13 Accidentes del trabajo. Responsabilidad patronal. Ley 24.557, art. 6. Teora de la indiferencia de la concausa. Examen preocupacional.

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D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley 24.557. Comisiones mdicas. D.T. 1.1.1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. Rechazo in limine solo en casos extremos. Art. 1113 Cd.Civil. D.T. 1.1.1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. Resarcible solamente en el marco de la L.R.T.. D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad por el total de la condena. Art. 1074 Cd.Civil. D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad solidaria art. 1113 Cd.Civil. Balancn. D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Aseguradora. Omisin. ART anoticiada del acoso sufrido por la trabajadora. Falta de asesoramiento a la empresa afiliada.

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D.T. 1.1.6 Accidentes del trabajo. Enfermedades y accidentes indemnizables. Enfermedades no incluidas en el art. 6 L.R.T.. D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Actividad riesgosa. Hecho de un tercero por el cual el empleador debe responder. D.T. 1 1 1 19 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cdigo Civil. Vigilador agredido por tercero sin sustraccin de mercadera o dinero. No configuracin

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de actividad riesgosa. Hecho de un tercero. Ausencia de responsabilidad objetiva y subjetiva del empleador. D.T. 7 Aportes y contribuciones a entidades gremiales. Cuotas de solidaridad. Irrazonabilidad de la contribucin impuesta a los no afiliados. Devolucin. D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Entrega. Diferencia con el certificado de servicios y remuneraciones de la Ley 24.241.

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D.T. 18 Certificado de trabajo. Entrega. Otorgamiento del plazo de 30 das para su emisin. D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Existencia de perjuicio ostensible para dar por extinguido el vnculo. Prueba. D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Irrenunciabilidad a las mejores condiciones en caso de transferencia del establecimiento. D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Art. 225, 228 L.C.T.. No hay transferencia en adjudicacin de concesin. D.T. 27 18 k) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Franquicia.

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D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Servicio de reparacin de productos Whirlpool. D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Indemnizacin arts. 8, 9 y 10 Ley 24.013. Comunicacin tarda a la AFIP. D.T. 27 18 k. Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Franquicia. Intervencin del franquiciante. Fraude. D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Generalidades. D.T. 27 18 c) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Servicio de gastronoma en un club.

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D.T. 27 18 g) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Telecomunicaciones. Call center. Ventas telefnicas de cuentas de Telefnica. D.T. 27 18 g) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Telecomunicaciones. Comercializadora de productos de Telefonica. D.T. 27 22 Contrato de trabajo. Fraude laboral. Cooperativa de transporte interpuesta con EDESUR. Art. 29 L.C.T. D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Vigilancia. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Procedencia. D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Vigilancia. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Improcedencia. D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Eventual. Prueba. Falta de acreditacin.

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D.T. 27 E) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Inexistencia de contrato de trabajo. Carga probatoria. Elementos constitutivos. D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Repositor de gndola de un supermercado. Pretensin de inclusin en la categora de vendedor. Improcedencia. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Empresa que brinda servicios de atencin mdica domiciliaria para Galeno S.A.. D.T. 27 Contrato de trabajo. Empleador plural. Art. 26 L.C.T.. D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Cuidado de ancianos.

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D.T. i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Cuidado de ancianos. D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. Personal de la AFIP. Suspensin preventiva de tareas. Sumario administrativo por averiguacin de contrabando. Sobreseimiento en sede penal previo a la finalizacin del sumario administrativo. Reclamo de los salarios cados luego del sobreseimiento en sede penal. Necesidad de manifestacin de la AFIP. D.T. 30 Bis. Dao moral. Proteccin del empleado en situacin de vulnerabilidad. D.T. 33 3 Despido. Del empleado en condiciones de obtener jubilacin. Facultad del empleador. Prescripcin. Arts. 252 y 256 L.C.T.. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Falta de pago del salario. Grave incumplimiento contractual del empleador. Retencin de tareas.

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Pgina 10.
D.T. 33 9 Despido. Injuria laboral. Inscripcin defectuosa del contrato de trabajo. D.T. 33 9 Despido. Injuria laboral. Invocacin de varios motivos de injuria y acreditacin de uno. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Malos tratos provenientes del gerente de la empresa demandada. Aplicacin Ley 26.485. D.T. 33 9 Despido. Notificacin. Falta de requisitos del art. 243 L.C.T.. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Parmetros de evaluacin. Proporcionalidad. Trabajador durmiendo en el piso de la empresa. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Sumario interno. Ejercicio del derecho de defensa.

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D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Mobbing descendente. D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajadora de un call center que era activista gremial. Ley 23.592. Trato agraviante y ofensivo dispensado por un superior. Violencia laboral contra la mujer. Ley 26.485. D.T. 33 Despido. Posterior causa penal por abuso de firma en blanco. Prejudicialidad. Art. 1103 Cd.Civil. D.T. 38 7 Enfermedad art 212 L.C.T.. Afeccin psicolgica. Indemnizacin especial. Subsiste en caso de renuncia o despido posterior. D.T. 34 Indemnizacin por despido. Dao moral. Admisin. Denuncia penal que no prosper.

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D.T. 34 Indemnizacin por despido. Multa art. 2 Ley 25.323. Intimacin previa. Contumacia. Desestimacin del reclamo. D.T. 34 Indemnizacin por despido. Multa art. 2 Ley 25.323. Intimacin previa. Procedencia del reclamo. D.T. 34 Indemnizacin por despido. Multa art. 2 Ley 25.323. Intimacin previa. Contumacia. D.T. 34 1 Indemnizacin por despido. Topes. Art. 245 L.C.T.. C.C.T. 402/05. Prestador mdico dependiente. D.T. 34 Indemnizacin por despido injustificado. Indemnizacin adicional. D.T. 34 Indemnizacin por despido injustificado. Indemnizacin adicional.

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D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 1 Ley 25.323. Interpretacin. D.T. 34 Indemnizacin por despido. Dao moral. Reparacin autnoma. D.T. 55 1 Ius variandi. Alteracin en las condiciones de trabajo. Disminucin del salario. Art. 66 L.C.T.. D.T. 55 3 Ius variandi. Alteracin del lugar de tareas. Cambio de buque. Compatibilizacin del art. 4 CCT 370/71 con el art. 66 L.C.T.. Razonabilidad del ius variandi. Carga dinmica de la prueba. D.T. 59 Libros de comercio. Presuncin art. 55 L.C.T.. Prueba documental suficiente. D.T. 77 Prescripcin.

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D.T. 80 bis d) Responsabilidad solidaria del presidente y directores. Omisin de cuidados elementales. Extensin. Arts. 59 y 274 L.S.C.. D.T. 80 bis d) Responsabilidad solidaria del presidente y directores. Renuncia del director. Efectos. Inoponibilidad al trabajador. Art. 12 Ley 19550. D.T. 80 Bis. Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los socios. Art. 59 y 274 Ley 19.550. D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Uso del celular y automvil. Carcter remuneratorio. D.T. 83 1 Salario. Art. 103 L.C.T.. Concepto amplio de salario. Beneficios establecidos en acuerdo colectivo. Carcter remuneratorio. D.T. 83 1 Salario. Igual remuneracin por igual tarea. Diferencia en la remuneracin de empleados de una clnica en relacin con otra de propiedad de la demandada.

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D.T. 83 16 Salario. Viticos. Carcter remuneratorio. Criterio Perez c/ Disco. D.T. 83 Salario. Parte general. Igual remuneracin por igual tarea. Trato salarial remuneratorio.

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D.T. 83 Salario. Parte general. Igual remuneracin por igual tarea. Trato salarial discriminatorio. Proc. 32 Ejecucin de crditos. Impuesto a las ganancias. Retencin. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. A.R.T. con casa matriz en provincia. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo.

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Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Suspensin por intimacin telegrfica. Documento pblico. Proc. 37 1 a) Expcepciones. Competencia material. Trabajador que se desempeaba como personal de seguridad en la Facultad de Ciencias Econmicas. Situacin de despido indirecto. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Proc. 46 Honorarios. Pacto cuota Litis. Proc. 46 Honorarios. Regulacin en caso de conciliacin. Proc. 46 Honorarios. Pacto de cuota litis. Homologacin. Proc. 48 Incidentes. Procedencia de la extensin de la condena por la va incidental. Creacin de nuevas personas jurdicas o transferencia con vaciamiento de la persona jurdica demandada en el incidente principal.

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Proc. 48 Incidentes. Procedencia de la extensin de la condena por la va incidental. Transferencia con vaciamiento fraudulento de la demandada en el proceso principal. Proc. 49 bis. Inconstitucionalidad. Art. 11 Ley 18.695. Revisin judicial. Lmite de apelabilidad. Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad de oficio. Control constitucional. Orden pblico absoluto y relativo. Proc. 62 Notificacin de la demanda. Incumplimiento del oficial notificador. Art 339 CPCCN. Proc. 69 Rebelda.

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Proc. 70 1 a) Recursos. Desestimacin. D.T. 33 17 Despido. Acto discriminatorio. Ley 23.592. Proc. 16 Beneficio de litigar sin gastos. Proc. 33 Ejecucin de sentencia. Bien de familia. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material.

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Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Ejecucin por la declaracin de quiebra de la demandada. Crditos de carcter preconcursal. Competencia de la Justicia Laboral. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo cuando la vinculacin laboral es de carcter pblico. Proc. 37 c) Excepciones. Competencia territorial. Proc. 37 1 Excepciones. Competencia. Conexidad. Excepcin a las reglas generales de la competencia. Proc. 57 Medidas cautelares. Tercero embargante que en el marco de una subasta decretada opone la prescripcin de un contrato de mutuo con garanta hipotecaria. Alcance de la comunicacin del art. 575 CPCCN.

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Proc. 70 3 Recursos. Apelacin. Constitucionalidad del art. 110 L.O..

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