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1. 2. 3. 4.
Introduccin Modelo de cues;onario para evaluar la sa;sfaccin personal Interpretacin de los resultados Conclusiones
INTRODUCCIN
El presente desarrollo sobre el cuestionario de Satisfaccin Laboral es fruto del proyecto Europeo desarrollado por Coexphal, Euroempleo, cofinanciado por el Servicio Andaluz de Empleo y el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa para la cooperacin transnacional e interregional en el mbito del empleo.
Se pretende obtener por parte de los trabajadores, una valoracin basada en tres aspectos relacionados con el compromiso del trabajador hacia la empresa, la mo;vacin y la situacin del entorno donde desarrollan su trabajo y la formacin e informacin que le aporta la empresa a los trabajadores.
Mo;vacin y Reconocimiento: nos aporta informacin relacionada con el nivel de iden;cacin por parte de los trabajadores sobre el lugar que ocupa la empresa donde trabajan en su sector de referencia.
rea y Ambiente de trabajo: obtenemos informacin relacionada con las condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad, higiene y ergonoma.
Formacin e Informacin: nos aporta informacin relacionada con los planes de formacin que se aportan a los trabajadores, la formacin bsica impar;da y las posibilidades de desarrollo profesional que se ofrece a los trabajadores en general.
Del resultado de estos cues;onarios, se pueden detectar necesidades respecto a cambios de organizacin, forma;vas, de mejora en la ges;n y organizacin de personal. Si las empresas trabajan en la implantacin de las mejoras detectadas a travs del cues;onario sobre sa;sfaccin laboral, podrn mejorar procesos de trabajo, planes de formacin de los trabajadores y op;mizar sus recursos.
Conclusin