Faceta Humana del Medico

Cuando hablamos de la faceta humana del mdico, no nos referimos slo al sentido de compasin, a la amabilidad, al buen trato, a la cortesa. Nos referimos tambin a lo propio de l:
Don de la abnegacin Sensibilidad Discrecin Se considera que el mdico debe llevar en s para una real compenetracin con el ser doliente, para comprenderlo desde todo punto de vista: el saber escuchar sus quejas, el tratar de entenderlas, intentando buscar la mejor solucin y el poder comunicarse adecuadamente con l para explicarle en forma sencilla la naturaleza de su enfermedad.

Ser humano significa considerar que el enfermo es semejante a uno para tratarlo, en el acto mdico, en el quirrgico, y en toda la relacin en general, como quisiramos que nos traten a nosotros mismos.
Ser humano implica que en la investigacin, que forma parte del que hacer mdico, consideremos todos los aspectos que deben tenerse en cuenta para la investigacin en seres humanos, ponindose en el lugar del paciente. Y aceptando la aceptacin informada Condicin innata del mdico debe ser tener una base tica y deontolgico para que, an sin estudiar estas materias que hoy se ofrecen, se conduzca "reflexivamente" por la senda adecuada en el ejercicio de su misin, y al estudiarlas enriquezca y desarrolle lo que tiene en s

"Para, ser mdico se requiere de la vocacin y de una serie de condiciones propias, que no se adquieren con los estudios; otras, que se pueden desarrollar v perfeccionar, adems de la obtencin progresiva de conocimientos, de acuerdo al diseo curricular que ofrecen las universidades en los estudios de pre y postgrado" en la que se han de considerar las cuatro competencias:

Aprender a conocer Aprender a hacer Aprender a hacer persona Aprender a convivir Para ser mdico, en teora se requiere de una calidad muy excelsa de vocacin.

En los resultados de una encuesta sobre la razn del cambio frecuente de mdicos por los pacientes, al parecer una de las causas es que la faceta humana de los mdicos no est actuando como debiera ser. En este estudio, en el 51% de los casos la respuesta fue porque el mdico no les dedic suficiente tiempo, en el 42% porque se mostr poco amigable, en el 40% porque no contest a todas sus preguntas, en el 30% porque no entendieron lo que les explic y en el 27% porque no les trat con respeto