Administracin de Recursos Humanos I Grupo RAF

Universidad Francisco Gavidia

Historia de la empresa
Misin

Visin
Valores Integracin

de personal Uso de Outsourcing

Organigrama del dpto. de RR HH

Descriptores de puestos
consiste en explicar el mbito de actuacin en el que un empleado se va a desenvolver, es decir, detallar todas las funciones con las que debe cumplir un aspirante para aplicar a un puesto en la empresa.

Responde a las siguientes interrogantes: lo que el ocupante hace cuando lo hace como lo hace donde lo hace porque lo hace

En el descriptor de puestos se establecen competencias

que son desarrolladas por parte del apoyo de la empresa,

en las cuales invierten para que posteriormente los empleados retribuyan dicha inversin a travs de resultados (metas logradas).

La entrevista

La entrevista de trabajo es un avance muy importante para obtener un empleo, Grupo RAF, ejerce las entrevistas individuales, los candidatos a ocupar la plaza son convocados a una entrevista donde se busca conocer si lo escrito en sus currculos es cierto o no.

El tipo de entrevistador El tipo de entrevistador es EL AFECTUOSO/SOCIABLE

LA EMPRESA

GRUPO RAF APLICA ALGUNAS PRUEBAS PSICOMTRICAS

Actitud para ventas: en esta prueba podemos ver si la persona es extrovertida y si tiene facilidad de expresin y comprensibilidad.

TERMAN: esta prueba se refiere al grado de adaptabilidad que tiene las personas

MOSS: esta prueba se refiere a la medida de la inteligencia

La evaluacin de desempeo

Grupo RAF mide el desempeo del trabajador con el

objeto de conseguir datos concretos que desea

obtener para conocer las competencias, habilidades y deficiencias individuales o personales que aportan los miembros de la institucin persiguiendo el desarrollo de la empresa a travs de la mejora continua.

En grupo RAF la evaluacin de desempeo la pre-elabora el departamento de Recursos Humanos, y es ejecutada

por cada jefe superior que tenga subalternos a su cargo.

El salario y las prestaciones

En RAF, para establecer el salario que se dar a un

determinado puesto, se estudia el mercado de salarios, en

los que algunas veces han participado en algunas encuestas para establecer salarios a los diferentes cargos, posterior a ello, se brinda un salario promedio para un

puesto en especfico, y es ah donde Grupo RAF dice

establecer salarios que estn un poco arriba de la media, para evitar que sus empleados quieran cambiarse de empresa.

Seguridad e higiene Ocupacional

En grupo RAF se cuenta con: Botiqun empresarial

Primeros auxilios
Seguridad en casos de accidentes Capacitacin sobre el uso de equipo ante riesgo

Gracias por su atencin!

Felices Vacaciones!