Liderazgo Orientado al Logro

ANDRES LASSO PALENCIA

Liderazgo
Especialización Alta Gerencia Seguridad
Defensa
 ¿Cuál es ese estilo?
El liderazgo orientado a resultados es una poderosa herramienta para alcanzar el éxito en el entorno empresarial actual.
Al centrarse en resultados tangibles, los líderes pueden inspirar y motivar a sus equipos para lograr metas ambiciosas. A
través de la fijación de metas claras, la gestión del desempeño, la comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades
clave, los líderes pueden impulsar un enfoque orientado a resultados en cualquier contexto
• Equilibrio entre resultados y bienestar
• Fomentar la creatividad e innovación
• Motivación

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 ¿Cuáles son las características más significativas?

Toma de decisiones basada en Enfoque en la eficiencia y la

Fijación de metas claras Efectividad
datos

Medición del desempeño Orientación al logro

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 ¿Cómo son las relaciones que se construyen a partir de este
estilo?
El liderazgo orientado a resultados ofrece una serie de beneficios y ventajas tanto para los líderes como para los equipos y la
organización en general.

• Mejor rendimiento
• Claridad y enfoque
• Mejor toma de decisiones
• Desarrollo profesional
• Mejora de la eficiencia y la productividad

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 ¿Cuáles son los riesgos de adoptar este estilo de liderazgo?

Superar estos desafíos requiere conciencia, habilidades de gestión efectivas y una mentalidad orientada al aprendizaje y
la adaptación. Los líderes orientados a resultados exitosos comprenden la importancia de equilibrar resultados,
relaciones y bienestar, y encuentran la manera de motivar y apoyar a su equipo para alcanzar el éxito de manera
sostenible.

• Presión excesiva
• Equilibrio entre resultados y relaciones
• Resistencia al cambio
• Medición precisa del desempeño
• Falta de flexibilidad

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