INFORME COMITÉ DE CONVIVENCIA

PRIMER TRIMESTRE - 2021

De acuerdo a las obligaciones establecidas en la resolución 652 de 2012,

modificada por la resolución 1356 de 2012; en la rendición de cuentas del
comité de convivencia laboral de la empresa FLOTA CHIA LTDA informa los
siguientes hallazgos en lo correspondiente al primer trimestre del año 2021.

1. Conformación del Comité

NOMBRE CATEGORIA REPRESENTA A

Jordy Ángel Presidente Trabajador
Carlos Fagua Principal Trabajador
Juan David Rodríguez Principal Empleador
Elkin Oliveros Principal Empleador
Santiago Galvis Suplente Empleador
Ricardo Adarme Suplente Empleador
Fabio Sánchez Suplente Trabajador
Jaime Enrique Oliveros Suplente Trabajador

2. Reuniones del Comité

Durante el primer trimestre de 2021 se realizaron dos (2) reuniones.

 Acta 01-2021 con fecha 13 de enero de 2021.

 Acta 02-2021 con fecha 05 de marzo de 2021.

3. Situaciones de presunto Acoso Laboral

El comité de convivencia abordara las situaciones de presunto acoso laboral que se
presenten en la compañía, sin embargo cuando estas no se presenten, el comité
colaborara con el empleador con sugerencias que ayuden a mejorar el ambiente de
trabajo y el bienestar de los trabajadores
 Durante el primer trimestre de 2021 se presentaron dos casos de presunto Acoso
Laboral.
Caso 1
Demandante: Sebastián Pachón

Denunciados: Yaneth Barbosa- Franz Barbosa- Leonardo Barbosa.

Se dio el trámite y el seguimiento al caso y en la reunión el comité llego a la
conclusión que no se trataba de presunto acoso laboral si no de un tema de
convivencia las partes se comprometieron a terminar con sus inconvenientes y
llevar una mejor relación laboral, se cerró el caso ya que el denunciante se retiró
pocos días después de la organización.

Caso 2
Demandante: Yaneth Barbosa
Denunciado: Angie Ximena Galindo
Se dio el trámite y el seguimiento al caso, se realizaron unos compromisos de las
dos partes el caso este abierto pendiente de seguimiento al cumplimiento de los
compromisos y acuerdo en una próxima reunión que se citara para dar cierre.

4. Quejas presentadas por los trabajadores

En el primer trimestre del 2021 se presentaron quejas de convivencia entre los
conductores del servicio urbano por el irrespeto a los tiempos estos fueron Camilo
Esquinas y Javier Garavito se citaron y se escucharon realizaron el compromiso de
respetarse sus tiempos y mantener la buena convivencia.

5. Capacitación requerida y Actividades

 En el primer trimestre no se abordaron temas de convivencia para capacitaciones
puesto que están programadas para meses posteriores.

6. Estadísticas

Número de quejas presentadas en el periodo: 2

Número de quejas abiertas de periodos anteriores: 0
Número de quejas abiertas al final del periodo: 1
Número de quejas cerradas en el periodo: 1

Informe presentado el 27 de Marzo de 2021.

_________________________ ________________________
Jordy Ángel William Ricardo Navarro
Presidente del Comité Gerente
 INFORME COMITÉ DE CONVIVENCIA
SEGUNDO TRIMESTRE - 2021

De acuerdo a las obligaciones establecidas en la resolución 652 de 2012,

modificada por la resolución 1356 de 2012; en la rendición de cuentas del
comité de convivencia laboral de la empresa FLOTA CHIA LTDA informa los
siguientes hallazgos en lo correspondiente al segundo trimestre del año 2021.

1. Conformación del Comité

NOMBRE CATEGORIA REPRESENTA A

Juan David Rodríguez Presidente Trabajador
Carlos Fagua Principal Trabajador
Sebastián Ballen Principal Empleador
Elkin Oliveros Principal Empleador
Santiago Galvis Suplente Empleador
Ricardo Adarme Suplente Empleador
Fabio Sánchez Suplente Trabajador
Jaime Enrique Oliveros Suplente Trabajador

2. Reuniones del Comité

Durante el Segundo trimestre de 2021 se realizó una (1) reuniones.

 Acta 03-2021 con fecha 05 de abril de 2021.

3. Situaciones de presunto Acoso Laboral

 El comité de convivencia abordara las situaciones de presunto acoso laboral que se
presenten en la compañía, sin embargo cuando estas no se presenten, el comité
colaborara con el empleador con sugerencias que ayuden a mejorar el ambiente de
trabajo y el bienestar de los trabajadores
Durante el segundo trimestre de 2021 no se presentaron d casos de presunto
Acoso Laboral, sin embargo se sigue realizando el seguimiento al caso de Yaneth
Barbosa en contra de Angie Galindo.

4. Quejas presentadas por los trabajadores

En el segundo trimestre del 2021 no se presentaron quejas de convivencia entre el
personal de la organización.

5. Capacitación requerida y Actividades

En el Segundo trimestre se abordó un tema para capacitación del Comité, este

en que es Acoso Laboral como abordarlo y la circular 064 de 2020.

6. Estadísticas

Número de quejas presentadas en el periodo: 0

Número de quejas abiertas de periodos anteriores: 1
Número de quejas abiertas al final del periodo: 1
Número de quejas cerradas en el periodo: 0

Informe presentado el 30 de junio de 2021.

_________________________ ________________________
Juan David Rodríguez Felipe Gonzalo Oliveros Navarro
Presidente del Comité Gerente