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El derecho constitucional recoge los principios básicos • Los derechos laborales colectivos
de cualquier tipo de relación laboral, así como los
aspectos sustantivos de los derechos de los trabajadores.
(artículo 28). Comprende los derechos
de sindicación, negociación colectiva y
Nuestro texto fundamental se entronca y relaciona
grosso modo con el derecho laboral, en aspectos tales huelga.
como:
• Principios de la relación laboral (artículo 26).
Comprende las reglas referidas a la igualdad de
oportunidades, al carácter irrenunciable de los
derechos reconocidos constitucionalmente al
trabajador, etc.