TEORIA GENERAL DE LOS

SISTEMAS

MARÍA JOSÉ CASTRO

VALERIA LOAIZA
LAURA DANIELA PADILLA
 (TGS)
La teoría General de Sistemas (TGS) se presenta
como una forma sistemática y científica de
aproximación y representación de la realidad y, al
mismo tiempo, como una orientación hacia una
práctica estimulante para formas de trabajo
multidisciplinarias.
 OBJETIVOS ORIGINALES
Impulsar el desarrollo de una terminología general
que permita describir las características, funciones y
comportamientos sistémicos.
Desarrollar un conjunto de leyes aplicables a todos
estos comportamientos.
Promover una formalización (matemática) de estas
leyes.
 NIVELES
Sistema
Suprasistema
Subsistema
CARACTERÍSTICAS DE LAS TGS
Totalidad
Sinergia
Entropía
Equifinalidad
Finalidad
Retroalimentación
Homeostasis
Morfogénesis
 TIPOS DE SISTEMAS
Sistemas abiertos

Sistemas cerrados
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS
Una organización es un sistema socio-técnico incluido en
otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa
influyéndose mutuamente.

También puede ser definida la organización como un

sistema social, integrado por individuos y grupos de trabajo
que responden a una determinada estructura y dentro de
un contexto al que controlan parcialmente, desarrollando
actividades y aplicando recursos en pro de ciertos valores
comunes (trabajando en equipo).
ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO
La organización como sistema abierto es aquel que está
integrado por diversas partes o unidades relacionadas
entre si, que trabajan en armonía unas con otras, con la
finalidad de alcanzar una serie de objetivos, tanto de la
organización como de sus participantes.
CARACTERÍSTICAS (ORG. COMO SISTEMAS
ABIERTO)
Comportamiento probabilístico y no determinístico de las
organizaciones
Interdependencia de las partes
Fronteras o límites
 SUBSISTEMAS
Subsistema psicosocial
Subsistema técnico
Subsistema administrativo