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ANÁLISIS Y
EVALUACIÓN DE
INTEGRANTES: RIESGOS
DOCENTE:
Caceres Machaca Gonzalo (LÍDER)
D.Sc. Moisés Perez Capa
Aguilar Choque Evelyn
Añacata Paccara Doris Sonia
Anncasi Cornejo Isaac Saul
Aracayo Huanca Daisy Natali
CONTENIDO
01 Educación
Ambiental
02 Deontología
Ambiental, Eco ética
03
Ergonomía
EDUCACIÓN AMBIENTAL
La educación ambiental es un
campo pedagógico interdisciplinario
y heterogéneo que busca generar
procesos para la construcción de
saberes, valores y prácticas
ambientales en espacios de la
educación formal, no formal e
informal, con el objetivo de promover
la conciencia ecológica y el cuidado
del ambiente en la ciudadanía.
FUNCIONES
La principal función de la educación ambiental es conseguir
que la sociedad sea consciente de la complejidad de la
naturaleza y del medio ambiente, así como hacer que las
personas adquieran conocimientos, valores y habilidades que
permitan que tomen acción de forma activa en la prevención y
la solución de los problemas ambientales actuales, así como la
gestión responsable y de calidad del medio ambiente.
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OBJETIVOS
Teniendo en cuenta la Carta de Belgrado, realizada en octubre de 1975, los Objetivos de la Educación Ambiental a nivel
mundial son las siguientes:
Ayudar a adquirir mayor sensibilidad y conciencia sobre el cuidado del medio ambiente, creando soluciones
viables para el mantenimiento óptimo del mismo.
Ayudar a adquirir una comprensión básica del medio ambiente en su totalidad, de los problemas conexos y de la
presencia y función de la humanidad en él.
Ayudar a adquirir valores sociales y un profundo interés por el medio ambiente.
Ayudar a adquirir las habilidades necesarias para resolver los problemas ambientales.
Capacidad de evaluación necesaria para poder valorar las medidas y programas de educación ambiental.
Participación. Ayudar a las personas y a los grupos sociales a que desarrollen su sentido de responsabilidad y a
que tomen conciencia
Desarrollar actitudes responsables en relación con la protección al ambiente.
Adquirir hábitos y costumbres acordes con una apropiación cuidadosa de los recursos de uso cotidiano y los
medios de transporte.
Conocer la labor de las organizaciones comprometidas con la problemática ambiental mundial.
Distinguir las causas que alteran el ambiente.
Identificar la interacción entre los factores naturales y la intervención humana.
Reconocer la importancia del impacto que ejercen los diferentes modelos económicos en el ambiente..
ESTRATEGIAS
Con el fin de llevar con éxito los programas de educación ambiental y así mismo cumplir eficazmente con los objetivos, es
necesario llevar a cabo las siguientes estrategias:
03 Participación ciudadana.
04 Investigación.
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IMPORTANCIA DE LA
DEONTOLOGIA AMBIENTAL
• Una disciplina que analizan los deberes y valores toda actividad humana está
intrínsecamente unida a la ética y por lo tanto a los valores axiológicos y peor
ahora que los impactos ambientales se han expandido a nivel global.
• La deontología se denomina la ciencia que trata sobre el conjunto de deberes y
principios éticos que conciernen a cada profesión oficio o ámbito laboral fija las
normas que rigen en la conducta y en el desempeño de la esfera profesional
según las cuales se exige al profesional determinado responsabilidades en
relación con los actos ligados
• Reconoce, plantea y propone soluciones viables y asimismo garantizar el control
y mitigación de los problemas ambientales y a su vez también sociales.
• Ayuda a crear conciencia de cómo estamos destruyendo el ambiente y que es
necesario aplicar valores como el amor el respeto y la responsabilidad y actuar
de forma ética y moral hacia el ambiente con el fin de garantizar la protección
ambiental y el bienestar humano.
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CONCIENCIA AMBIENTAL
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Desarrollo Modelo De
Educación
Sostenible Desarrollo
Ambiental
Sostenible
Consta de planteamientos
Proceso mediante el Las transformaciones
que requieren los propios direccionados a la ética
cual se transmiten ambientalista, la convivencia
conocimientos, valores, sistemas educativos
son importantes no sólo pacífica entre lo humano y lo
costumbres y formas natural, conservación de la
para resolver los
de actuar que posee un problemas de cobertura biodiversidad, desarrollo de
individuo. y la calidad, sino tecnologías amigables con el
también para incorporar ambiente y energías verdes con
esta nueva ética. el fin de que actúe a favor del
medio ambiente y a la salud de la
sociedad.
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ECO ÉTICA
La eco ética o ética ecológica es la parte que se refiera a los
problemas medioambientales
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ERGONOMÍA
Asociación Internacional de Ergonomía Asociación Española de Ergonomía
Es el conjunto de conocimientos Conjunto de conocimientos de carácter
científicos aplicados para que el multidisciplinar aplicados para la adecuación
trabajo, los sistemas, productos y de los productos, sistemas y entornos
ambientes se adapten a las artificiales a las necesidades, limitaciones y
capacidades y limitaciones físicas y características de sus usuarios, optimizando
mentales de la persona. la eficacia, seguridad y bienestar .
Definición
Ergonomía es la ciencia que busca Ergonomía
optimizar la interacción entre el diseña trabajo para ajustarse al
trabajador, máquina y ambiente de trabajador
trabajo con el fin de adecuar los ajusta las herramientas de trabajo al
puestos, ambientes y la organización del trabajador
trabajo a las capacidades y limitaciones ajusta el lugar de trabajo a la necesidad del
de los trabajadores trabajador
OBJETIVOS
Seleccionar la
tecnología Analizar los Optimizar la Favorecer el
para las Controlar Detectar los puestos de interrelación interés de los
herramientas y el entorno riesgos de trabajo para de las trabajadores
equipos de del puesto fatiga física y definir los personas por la tarea y
trabajo más de trabajo mental. objetivos de disponibles y por el
adecuada al la formación. la tecnología ambiente de
personal utilizada. trabajo.
disponible.
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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
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TIPOS DE ERGONOMÍA
Ergonomía temporal Ergonomía ambiental Ergonomía biomecánica
Encargada del estudio del bienestar Estudia las condiciones físicas que Su objetivo principal es el
del trabajador evaluando los acompañan al trabajador cuando realiza estudio del cuerpo con el
tiempos de trabajo, las pausas, el su tarea. fin de obtener un
tiempo de reposo. rendimiento máximo.
Ergonomía de necesidades
específicas
Se enfoca en el desarrollo y
Ergonomía cognitiva diseño de los equipos para Ergonomía de diseño y evaluación
Analiza la interacción entre el personas que tengan alguna Contribuye a reducir el esfuerzo y el
humano y las máquinas. discapacidad física. estrés innecesario en los
Este tipo de ergonomía también También para el personal trabajadores.
considera algunos aspectos como la infantil y escolar o el diseño Dicha reducción produce un
carga de trabajo mental, el proceso de algunos ambientes incremento significativo en la
de toma de decisiones. autónomos. seguridad, eficiencia y sobre todo en
la productividad.
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TIPOS DE ERGONOMÍA
Ergonomía preventiva Ergonomía Física o Química
Entre sus principales actividades se Ergonomía de la
Esta ergonomía considera aspectos
pueden encontrar, el estudio y comunicación
relacionados con las características
análisis de las condiciones de la Básicamente se
anatómicas, fisiológicas, antropométricas
seguridad, confort laboral y la encarga de diseñar la
y biomecánicas del ser humano.
salud. comunicación entre
los trabajadores, así
como la
comunicación entre
Ergonomía Organizacional estos y las máquinas.
Ergonomía Correctiva Este tipo de ergonomía se encarga de la
También se denomina Ergonomía optimización de sistemas del tipo socio – técnico,
Interventiva, actúa sobre problemas donde se considera aspectos relacionados a las
concretos que surgen en el curso del estructuras organizacionales, incluyendo sus
proceso de trabajo. políticas y los procesos que desarrollan.
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BENEFICIOS DE LA ERGONOMÍA
Disminución de
Disminución de Disminución de
enfermedades
riesgo de lesiones errores
profesionales
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GRACIA