UD.

CREATIVIDAD E
INNOVACIÓN
¡BIENVENIDOS Y BIENVENIDAS!
¡Conociéndonos!
¡Bienvenidos!

Docente Mentor/
Mentora:
MARILYN
QUIROZ
EXPERIENCIA PROFESIONAL
• Co-founder & CTO de SOY ISO + digital
• Jefa de proyectos
• Jefa del área de software de Hola Calidad
S.A.C.
• Auditora interna en Hola clientes S.A.C.
• Responsable de calidad GM Marketing
• Fundadora de GESTO - Consultora en
licitaciones e implementaciones ISO
• Auxiliar de calidad- Tablón Food Center
• Coordinadora administrativa - UNSA
FORMACION ACADEMICA
• Maestría en E-business (Universidad San
Martín de Porres
• Transformación digital y emprendimiento
STEM- Universidad de Piura
• Ingeniera Industrial ( Universidad Nacional San
Agustin de Arequipa )
• Inspección de sistemas de seguridad y salud
ocupacional SUNAFIL
• Auditor interno en sistemas integrados de
gestión ( ISO 9001, OSHAS 18001, ISO 14001) -
SGS Academy
• Sistemas integrados de Gestión de la calidad
( ISO 9001, OSHAS 18001, ISO 14001) –
TECSUP
• Diplimado en Gestión de dirección y proyectos
PMI - ENAPP
¿Qué debo tener en
cuenta para llevar
con éxito mi ciclo
académico?
 ¿Qué debo tener en cuenta para un ciclo exitoso?

1. Usa las netiquetas cuando actúes en el medio

digital. Dirígete con respeto hacia los demás

2. Revisa el Reglamento del estudiante en tu Campus

digital.

3.Cambia tu contraseña de tu correo y campus. Si vas

ayudar a un compañero, no compartas tu trabajo,
enséñale cómo hacerlo.

4.Revisa constantemente tu correo y redes de Certus, para que

puedas participar de los diversos talleres y/o actividades
preparados para ti (Muchos brindan constancia)
INTRODUCCION

https://www.youtube.com/watch?v=YpTL6oreg8Q
¿Cuál es la importancia de
aplicar la creatividad e
innovación en las empresas de
hoy?
Rol de la Creatividad y la Innovación en las Organizaciones

Nuestra mente al crear,

inventar, genera nuevos
horizontes que se
convierten así en la
plataforma para nuevas
creaciones, para nuevas
ideas, para nuevos
proyectos ..., la mente
humana es incansable e
insaciable, siempre
busca
más, quiere siempre
más ...
Rol de la Creatividad y la Innovación en las Organizaciones

A día de hoy, cuando pensamos en

creatividad e innovación, lo primero que se
nos viene a la cabeza son las start-ups
mundiales y exitosas como Facebook,
Google, Amazon y Apple. Dirigidas por
superlíderes, con amplio desarrollo
creativo y constante innovación, han
logrado reinventarse de manera constante,
consolidarse como empresas y ser parte de
nuestra vida diaria.

LAS EMPRESAS MÁS INNOVADORAS TOP 50 2021
1 APPLE 2
Alphabet
Diseña y produce equipos
electrónicos, software y Desarrollador de productos y
servicios en línea. servicios electrónicos
Fundador : Steve Jobs Fundadores : Larry Page,
Serguéi Brin
FUENTE: www.bcg.com
Tesla
3 Amazon 4 5
Microsoft
comercio electrónico y Diseña y comercializa Diseña, fabrica y vende
servicios de computación programas informáticos y automóviles eléctricos.
Fundador : Jeffrey Preston dispositivos electrónicos. Fundadores: Elon Musk,
Bezos Fundadores: Bill Gates, Paul
Allen
 FUENTE: www.bcg.com
LAS EMPRESAS MÁS INNOVADORAS TOP 50 2023

1 OPNN AI 2 4 Nubank 5
McDonald’s 3 Airbnb Microsoft
? ? ? ? ?
PROCESO INNOVADOR Y CREATIVO

EMPRES
A

C S I D

01 02 03 04
CREATIVIDA SELECCIÓ INVESTIGACIÓ DESARROLL
D N N O
Paquete de nuevas ideas Condición de Trabajo teórico y Conocimiento generado.
utilidad de la idea práctico para adquirir
conocimientos y datos
Casos Innovadores

MÉXICO https://www.youtube.com/watch?v=XvX-qjZ2ce8
COLOMBIA https://www.youtube.com/watch?v=e8J31fJDghI

PERÚ https://www.youtube.com/watch?v=CrcpbheP_M4
 PROCESO INNOVADOR Y CREATIVO

OBSERVACIÓ
EQUIPO
N AL IMAGINACIÓN CONOCIMIENTO TECNOLOGÍA
DE
CONSUMIDOR
TRABAJO
CONCEPTO,
VER LA NECESIDAD NO LIMITARSE EN
DEFIICIONES Y HERRAMIENTAS
LATENTE Y LA LA CREACIÓN DE
TÉCNICAS DE TECNOLOGICAS Y
SOLUCION A PRODUCTOS Y/0
GENERACIÓN FÁCILES DE
SOPORTE HUMANO MUCHOS SERVICIOS
DE IDEAS APLICAR
PROBLEMAS
Hablemos acerca
del proyecto
 EVALUACIÓN DE LA AA1
Evidencia: Aplicación de la dinámica de los 6 sombreros para la resolución de un reto. La
evaluación será en aula de manera sincrónica o presencial. .

• Se forman equipos de 6 integrantes, los que trabajarán de inicio a fin de la UD.

• A partir de un tema (reto) escogido por el profesor (puede extraerse de una noticia
de periódico), se propone un debate en el aula.
• La presentación será elaborada en un recurso digital o físico (plantilla de sombreros
para pensar).
• La exposición deberá durar entre 15 y 20 minutos en la fecha indicada, o lo
que determine el docente.
• Todos los integrantes deberán exponer demostrando conocimiento del tema.
• Cada estudiante recibe una plantilla de sombreros para pensar. La mayoría están en
blanco, pero seis de ellas contienen un sombrero de color. El estudiantado
desconoce a quiénes ha tocado representar cada sombrero de color.
• Una vez revisadas las plantillas, el equipo comienza a trabajar recopilando
información a través de internet sobre el tema a debatir.
• Para comenzar el debate, los seis estudiantes que representan a los sombreros se
ponen de pie. El profesor establece los turnos de respuesta de cada grupo a las
preguntas que hará el resto de la clase.
• El profesor realiza la primera pregunta, que es respondida por los estudiantes con
sombrero. El resto de la clase interviene a continuación con cuestiones que favorezcan
la deducción de la identidad (asociación estudiante – color) de sus compañeros.
• El estudiantado debe adivinar qué sombrero representa cada uno de los seis
compañeros.
• El profesor finaliza la actividad comentando los puntos fuertes y débiles y las mejoras
posibles en las exposiciones realizadas. Los estudiantes también pueden opinar al
respecto.
Hablemos acerca
de nuestros
equipos
 Conformación de
los equipos
Pueden formar equipos hasta la
siguiente semana

6 integrantes
 Desarrolla o
fortalece
habilidades
blandas

Trabajo en
Desarrollo la Desarrolla
equipo
Beneficios del e
creatividad capacidades

innovación tecnológicas
trabajo en
Principales
equipo
Beneficios
Entrena para las
nuevas Brinda mayor
exigencias flexibilidad
laborales

Equipos de alto Una de las empresas multinacionales más
grandes de bebidas con presencia en 24 países,
rendimiento
Uno de sus factores claves es la innovación,.
Tiene presencia en 194 países y ha desarrollado
más de 2000 mil marcas.. Una de sus premisas
para su trabajo, es el de delegar para innovar.
Tratan con ello, en ser más eficientes
Cuenta con un área muy activa llamada Talento
humano y felicidad, que los ayuda con
diferentes programas para integrar y poner en
práctica los valores de la cultura Pardos y
trabajo en equipo. Ha recibido reconocimientos
por la felicidad en su trabajo cada año.
Es el buscador más popular. Necesitó de 2 años
de investigación para investigar la dinámica de
trabajo de más de 180 equipos, entrevistaron a
muchos empleados y estudiaron centenares de
competencias de cada grupo
 Complementariedad

Coordinación
Las “5C”
Las 5C del
deltrabajo
trabajo Comunicación
en equipo
en
equipo
Confianza
Compromiso
REFLEXIONEMOS
HISTORIAS PARA
REFLEXIONAR

https://www.youtube.com/watch?v=YpTL6oreg8Q
 Qué aprendimos

• ¿Qué aprendimos hoy?

• ¿Cómo nos sirven la creatividad e innovación en las empresas de
hoy?
• Dudas.
MENSAJE FINAL

https://www.youtube.com/watch?v=7vNKPWrC96g
¡Gracias!