ARTEHOUSE – OAXACA

“UNA VIDA CON ESTILO Y

GLAMOUR”
 MISIÓN
• Somos una empresa dedicada a la Confección y comercialización de
ropa actual-tradicional para hombres, mujeres, niños y niñas, de un
rango de 5 a 50 años de edad, impulsando el talento de nuestros
colaboradores oaxaqueños, de la más alta calidad, innovando
prendas a la vanguardia, para satisfacer las necesidades de vestido
de la sociedad en general, brindando un excelente servicio y trato con
nuestros clientes.
 VISIÓN
• Ser empresa líder Oaxaqueña, en el sector textilero, innovando y
promoviendo la cultura del Estado de Oaxaca, llegando a tener
presencia en toda la República Mexicana, con ayuda de nuestros
clientes, trabajadores, y proveedores en los próximos años.
 VALORES
Calidad:
Garantizar calidez en cada una de nuestras prendas, cumpliendo
con los estándares establecidos, utilizando telas e hilos de 100%
algodón a un precio accesible.
Trabajo en equipo, confianza:
Impulsamos el talento de personas oaxaqueñas, promoviendo un
excelente ambiente laboral, dónde nuestros colaboradores tengan
libertad de expresión, y se sientan cómodos a la hora de laborar.
Creatividad:
Crear estilos innovadores fusionando las tendencias actuales de la
moda, con tejidos de la cultura Oaxaqueña.
Pasión:
Confeccionar cada prenda con dedicación y entrega, que
harán sentirse identificados con la cultura Oaxaqueña.

Respeto:
El buen trato con nuestros clientes, y proveedores es una
de las cosas que nos caracterizan.

Competitividad:
Nos caracterizamos por ser una empresa textilera
empezando a tener presencia a nivel local, con los más
altos estándares en el mercado, a precios accesibles.
 OBJETIVO GENERAL

CREAR UNA EMPRESA DEDICADA A LA

CONFECCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE
ROPA ACTUAL-TRADICIONAL PARA TODA LA
FAMILIA, UTILIZANDO ELEMENTOS QUE NOS
DIFERENCIARÁN DE OTRAS EMPRESAS,
FOMENTANDO EL EMPLEO EN EL ESTADO DE OAXACA
Y REDUCIENDO
COSTOS EN LA PRODUCCIÓN.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Para obtener resultados, y que estos que sean buenos y satisfactorios, se
pretende aumentar la rentabilidad del negocio, obteniendo mayor
productividad, ofreciendo un excelente servicio al cliente, atraer y retener al
capital humano, alcanzar a los clientes adecuados, mantener los valores
fundamentales de la empresa, sobresalir ante la competencia y mantener un
flujo de caja saludable.
• Objetivos de corto plazo: incrementar las ventas a un mínimo 50%.
• Objetivos de mediano plazo: alcanzar un 10% en la participación en el
mercado.
• Objetivos de largo plazo: Que nuestras prendas se lleguen a vender
internacionalmente en distintas partes del mundo.
 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
• DIRECTOR GENERAL:
- Ejecutará los planes de acuerdo con la estructura organizacional de la empresa.
- Liderar y guiar a nuestros colaboradores, motivando a que el trabajo se lleve a cabo con
compromiso y así se obtengan los objetivos esperados.
- Supervisar y evaluar el trabajo que se desempeñe en cada prenda.
- Resolver problemas internos para que no afecten la imagen de la empresa.
• DEPATAMENTO DE CONTABILIDAD:
- Llevar un registro detallado de los ingresos y egresos de la empresa. Esta es la función
principal de la contabilidad, ya que así se podrá entender correctamente la situación en la que se
encuentra nuestra empresa, al tener mayor seguridad y transparencia en los procesos contables.
• Ofrecer información certera del estado económico y financiero de la empresa. Así como otros
datos financieros específicos.
• Fijar la cantidad de los bienes, deudas y el patrimonio que tiene la empresa.
• Analizar la situación económica de la empresa. Este análisis mostrará las situaciones de
riesgo, la rentabilidad de los recursos, conocer la liquidez y solvencia y, en general, contar con
datos útiles para orientar mejor tus objetivos.
• El auxiliar contable
- Efectuar la actualización de reportes contables,
- Brindar atención y seguimiento al padrón de proveedores,
- Apoyar en las actividades de administración y manejo de recursos financieros,
- Pago a prestadores de servicios, en apego a los lineamientos y normas.
• DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:
• Contratación y selección estas contrataciones deben estar alineadas a los valores de
la empresa, al perfil técnico o laboral y las compensaciones ofrecidas.
• Manejar las relaciones con los colaboradores trabajara para desarrollar
interacciones positivas y vínculos entre todos los empleados, con el fin de que se
sientan bien al ir a trabajar, estén comprometidos con sus labores e involucrados en el
crecimiento del negocio. El departamento de RR. HH. tendrá en cuenta los intereses
tanto de la empresa como de nuestros trabajadores.
• Capacitación a nuevos empleados Cuando se contrate un empleado, Recursos
Humanos dará la capacitación necesaria que necesita antes de sumergirse en sus
tareas laborales.
DEPARTAMENTO DE DISEÑO:
- Crea nuevas ideas, dibujos, logotipos.
- Diseñar el vestido y el tipo de bordado o estampado que llevara cada uno.
- Elegir colores, telas con los que se realizará cada prenda.
DISEÑADORES:
- Elaborarán láminas a mano de cualquier tipo de material y harán una
reproducción de ellas para poder hacer la producción.
- Innovar en los diseños de las blusas, vestidos etc.
- Realizar estampados en la ropa que sean llamativas y coloridas.
TECNICO DE CALIDAD:
- Supervisar cada una de las prendas que se fabriquen para cubrir las normas de
calidad que exigen nuestros clientes en el mercado.
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN:
- Transformar los recursos en el producto final de la empresa que llegarán a
nuestros clientes.
DEPARTAMENTO DE COMPRAS:
Sera el responsable de adquirir los bienes, materias primas y servicios necesarios
para operar la organización de manera efectiva.
- Reducir costos
- Disminuir los potenciales riesgos y asegurar el suministro
- Gestionar relaciones sólidas con los proveedores
- Negociar mejores tratos
TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO DE MÁQUINAS:

- Reparar el equipo.
- Adoptar medidas preventivas y correctivas para conservar en perfectas
condiciones los activos empresariales: Herramientas. Maquinaria de producción
etc.
DEPARTAMENTO DE VENTAS:
• Se encargará de llevar a cabo actividades y procesos para el cumplimiento de los
objetivos comerciales.
• Realizar un estudio de mercado
• Promoción del producto: Serán los encargados de llevar las redes sociales, así como
también de darle seguimiento a las ventas en línea en las diferentes páginas en las que
se encuentran nuestros prendas
REPARTIDOR:
• Conducir el vehículo de reparto hasta los diferentes destinos incluidos en la ruta.
• Descargar los productos y llevarlos hasta el domicilio o negocio del cliente.
• Comprobar la identidad de la persona que recibe la mercancía y en algunos casos,
recibir el pago por la mercancía, siempre y cuando se le autorice.
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
• La empresa Arte-House Oaxaca, se encontrará ubicado en la dirección de:
Las casas No. 243, colonia centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca. Punto
estratégico ya que es un lugar en donde llegan miles de visitantes tanto de
locatarios como de visitantes de diferentes partes del mundo.
 ESTRATEGIAS DE MERCADO:
Facebook: ArteHuose_Oaxaca

Instagram: arte.house_oaxaca

Tik Tok: Art.House_Oaxaca

 FINANZAS

• Se buscará fuentes de financiamiento, siempre y cuando la empresa

lo requiera, este financiamiento se puede obtener de forma interna,
en donde cualquier integrante de la empresa, quiera invertir, o
externa, en donde solicitaremos solvencia económica a Bancos y
Cajas de Ahorro, de una manera que más convenga, es decir, donde
podamos obtener financiamiento con una tasa de interés favorable.
 VALOR AGREGADO.

• La empresa arte-house se preocupa por que nuestros clientes

queden satisfechos con nuestros diseños, por eso nuestro valor
agregado es que si el cliente no encuentra prendas de su agrado,
podremos hacer diseños únicos, escogiendo la tela y diseño al
gusto del cliente.
 APARTADO LEGAL
• FEDERAL
REQUISITOS PERSONAS MORALES:
• Autorización de uso de denominación o razón social: se realiza en la Secretaría de Economía, el
nombre legal: ARTEHOUSE S.A. C.V con el que la empresa realizará todos sus trámites
administrativos como pagar el ISR y otros impuestos, contratar personal, registrar marcas, recibir o
levantar demandas, este tramite será gratuito ya que se realizara en vía electrónica por ser primera
vez el registro ya que los ingresos de $ 6,783,425.40 MXN anuales
• Solicitud para el folio mercantil electrónico: el Registro Público de Comercio se hará por medio de un
notario público por lo que se estima que su pago será de $10,000.00 quincenal.
• Acta constitutiva de asamblea de la sociedad mercantil: el tramite lo realiza el mismo notario público
que hemos contratado.
• Inscripción al Registro Federal de Contribuyentes (RFC y e. Firma): se dará de alta la empresa, ante
el SAT.
• Registro de marca: se consultara la pagina de portal del Gobierno de México, en donde se necesitara
Solicitud de Protección de Signos Distintivos, Comprobante de pago.
• Registro patronal ante el IMSS: la obligación para registrar a los
empleados y colaboradores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), es necesario el registro patronal para ello se realizara un pre
registro y acudir a concluir el trámite a una subdelegación del IMSS. Este
tramite es gratuito.
• Apertura de cuenta bancaria para persona moral: el tramite lo realizara el
representante legal, para poder gestionar mejor los recursos económicos,
el costo dependerá del banco en el que se apertura la cuenta, en este
caso, no se tendrá un precio adicional, según políticas del banco Azulito
S.A.
• Aviso de apertura de establecimientos mercantiles, empresas o negocios:
Este tramite se realiza en el SAT, por establecer el local para la venta y
producción de bordados y tejidos en ropa. Este tramite es gratuito.
APARTADO LEGAL
• ESTATAL
REQUISITOS PERSONAS MORALES
a) El aviso correspondiente ante el SAT.
b) Poder notarial del representante legal en donde acredite la personalidad o carta
poder firmada por dos testigos y ratificadas las firmas ante las autoridades fiscales,
notario público o fedatario público.
c) Identificación oficial vigente del Representante Legal
Toda la documentación se presentará en original y copia.
Sustento Legal: Articulo 61 y 64 del Código Fiscal para el Estado de Oaxaca vigente.
Costo Servicio: $ Gratuito
Documento que se Obtendrá: Formulario de Cambio de Situación Fiscal en el Registro
Estatal de Contribuyentes.
Trámite: ingresar a la página de Internet de la Secretaría www.finanzasoaxaca.gob.mx
APARTADO LEGAL
MUNICIPAL
• Tramite de aviso de apertura de establecimientos locales que se presentan para
informar el inicio de operaciones.
• SEDEPAL: se dará de alta del numero de serie del medidor de agua que se
utilizará, su gastos dependerá de cuanta agua se consuma, así también la
colocación de drenaje.
• PRESCRIPCIÓN DE ADEUDO DEL PREDIAL: Documentar procedimientos de
Prescripción de Adeudo Predial, con apego a la normatividad interna del Municipio.