MANUAL DE BIENVENIDA

INDICE
 BIENVENIDA

Bienvenido al equipo de BEAT

¡Bienvenido a BEAT! En primer lugar, queremos darte la más sincera

bienvenida. Desde este momento formas parte de una compañía con principios
éticos y valores morales, con una solidez que te va a permitir estar orgulloso de
la organización a la que perteneces.
Eres muy afortunado, pues aquí encontrarás un gran ambiente y un buen
equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu
disposición de cooperar en BEAT.
Durante las próximas semanas aprenderás las técnicas de nuestro negocio y
podrás apreciar que en BEAT todos los programas y las oportunidades de
ascenso te ayudarán a triunfar.
Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio
que por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados.
Afortunadamente en BEAT no es así. Aquí descubrirás las oportunidades que
ofrecemos a todos los empleados; creemos que el talento humano es lo más
importante dentro de la organización, es indispensable y la parte esencial para
el buen funcionamiento de la misma.
Una vez más Bienvenido a nuestro equipo. Ahora eres parte de una industria
líder, conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada
uno de nuestros clientes.

Recuerda:
“La meta es tuya, tu empeño, energía, las ganas y tu dedicación hablarán por
ti.”

Bienvenido y mucha suerte…

Atentamente:
Departamento de Recursos Humanos
 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

La empresa “Beat “nace en la ciudad de Querétaro con 2 años de experiencia

en la fabricación y venta de playeras juveniles y modernas. La empresa Beat
de México se encuentra constituida bajo la razón social “Beat” de conformidad
con los preceptos legales que impone a los empresarios que ejercen como
personas físicas.
Dicha Empresa está conformada por los siguientes socios
A. Adriana Flores Villegas
B. Milca de la Vega Labastida
C. Oscar Ledezma Palma
D. Lucero Guadalupe Rangel Cantu

Esta empresa tiene como giro la fabricación y venta por internet de playeras
personalizadas y únicas que se fabrican para el usuario en base a nuestros
catálogos.
 MISIÓN
Ofrecer un producto que satisfaga las necesidades de un sector juvenil y
moderno a través de diseños únicos y por el medio virtual.

VISIÓN
Lograr el reconocimiento de nuestra marca “BEAT”, generar empleo y
promover la economía mexicana a través del comercio, implementado
proveedores en zonas principales del país.

VALORES

• COMPROMISO: Trabajar siempre con disciplina para cumplir las

necesidades del Cliente.
• RESPETO: Considerar siempre la decisión del cliente en cuanto a su
ideología.
• PUNTUALIDAD: Cumplir con los tiempos de entrega acordados con el
cliente.
• CALIDAD: Cumplir con satisfacer los gustos de cada cliente, además de
asegurar la entrega en tiempo y forma.
• EFICIENCIA: Nuestra influencia y propósito de que nuestros productos y
servicios sean realizados con rapidez y oportunidad absoluta respecto al
tiempo del cliente.
ORGANIGRAMA
 SISTEMA DE PAGO
El pago correspondiente a cada trabajador será realizado todos los 15 y 30-31
de cada mes y en febrero el 28-29 según corresponda. En el caso que estas
fechas correspondan a día domingo se adelantará el pago al sábado anterior.
El pago se realizará por medio del Banco BBVA Bancomer.

DÍAS FERIADOS
Las siguientes fechas serán asueto para el empleado:
 Primero de enero
 Jueves y viernes de semana santa
 Primero de mayo
 Diez de mayo
 Seis de agosto
 Quince de septiembre
 Dos de noviembre
 Veinticinco de diciembre.

VACACIONES
Todos los trabajadores tendrán derecho a 15 días de vacaciones al año, las
cuales estarán divididas en una semana cada 4 meses. En caso de emergencia
por la muerte de algún familiar o algún otro motivo importante se le adelantaran
las vacaciones.

DERECHOS Y OBLIGACIONES

a) Derechos
Todos los empleados tienen derecho a participar en los cursos, incentivos y
demás actividades, con el fin de desarrollar sus habilidades y capacidades.
Para tener derecho a incentivos, todos los empleados deberán cumplir con sus
obligaciones.
El empleado tiene derecho a recibir un salario de acuerdo a su jornada laboral.
Así mismo, los empleados tienen derecho a disfrutar de las prestaciones
establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

b) Obligaciones
Desempeñar con agrado, seriedad y respeto tu trabajo.

Recuerda que mantener un buen trato con tus compañeros es fundamental, así
como apoyar en todo momento a las acciones y actividades que se realizan.
Conocer, respetar y llevar a cabo las normas y políticas internas de la empresa.
Asistir a la inducción, así como a todos los cursos impartidos por la empresa.
Recuerda que esto ayudará a desarrollar tus habilidades y capacidades.

c) Bajas
Renuncia Voluntaria; cuando decidas dejar tu trabajo, tendrás que acudir al
departamento de Recursos Humanos, a realizar una Entrevista de Salida y
firmar tu renuncia.
Rescisión de Contrato; se aplican todas las causas de rescisión contenidas en
la Ley Federal del Trabajo.

d)SISTEMA DE PAGO
El pago correspondiente a cada trabajador será realizado todos los 15 y 30-31
de cada mes y en febrero el 28-29 según corresponda. En el caso que estas
fechas correspondan a día domingo se adelantará el pago al sábado anterior.
El pago se realizará por medio del Banco BBVA Bancomer.

DÍAS FERIADOS
Las siguientes fechas serán asueto para el empleado:
• Primero de enero
• Jueves y viernes de semana santa
• Primero de mayo
• Diez de mayo
• Seis de agosto
• Quince de septiembre
• Dos de noviembre
• Veinticinco de diciembre.

VACACIONES
Todos los trabajadores tendrán derecho a 15 días de vacaciones al año, las
cuales estarán divididas en una semana cada 4 meses. En caso de emergencia
por la muerte de algún familiar o algún otro motivo importante se le adelantaran
las vacaciones.